1. 工作职责：通过公司招聘系统，开展本公司人员的招聘工作 2. 欢迎无经验者加入，配备人事主管进行带教与培训 3. 待遇：底薪加绩效奖金 4. 享受法定节假日带薪休假，周末双休 5. 具备人事相关经验或可立即上岗者优先录用

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作的组织实施； 2. 通过各类招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步沟通 二、职位要求 1. 具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有较长年假 四、缴纳社保

招聘：猎头顾问 薪资：5k-8k 人才寻访与挖掘：根据企业招聘需求（JD），通过行业人脉、、定向寻访等方式，筛选匹配的候选人，建立并维护人才库； 候选人沟通与评估：与候选人深入沟通，了解其职业诉求、能力优势及薪资预期，核实工作经历与资质，完成初步面试评估； 企业与候选人对接：协调企业与候选人的面试安排，传递双方反馈，协助解决面试过程中的疑问，推进offer谈判与入职流程； 行业与客户维护：跟踪目标行业动态，积累行业知识与人脉资源；定期维护企业客户关系，反馈招聘进度，保障服务质量

优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：准时下班不加班，告别无效内卷 岗位亮点：平台，福利齐全（五险、节日福利等），晋升通道明确 任职要求： 不限学历，对招聘相关工作或销售方向有兴趣，经验不限，有专人带教。 工作时间： 8：00—11：30 1：30—4：30 周休一天半，工作轻松，管理人性化

无责底薪4000 工作时间8:30-6:00，午休一个半小时，固定周六休息 法定节假日享受带薪休假，年假可享15天带薪假期 日常提供水果、奶茶、雪糕等下午茶福利 工作内容： 审核客户资料，进行客户回访及邀约，持续维护客户资源 任职要求：年龄24-45岁 岗位福利：年终奖金＋每周福利

负责招聘，多劳多得，薪资6000-9000 有五险 年底奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，确保人事档案规范完整 3. 协助五险办理及日常社保事务处理，保障员工权益落实 4. 维护员工基础信息台账，支持人力资源数据统计与分析 5. 协同开展员工关系沟通，协助组织基础人事服务工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有人事助理或招聘相关工作经验者优先 3. 熟悉招聘流程及入职离职手续办理规范 4. 具备良好沟通协调能力与责任心，细致耐心 5. 接受适应期安排，能适应包吃包住工作生活模式 薪资待遇： 试用期：3500元/月，转正后4000/月 ，缴纳五险， 包吃包住。

负责通过抖音，快手，boss，鱼泡等各大招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到统一地点面试，面试有专人负责，无需我们亲自面试，工作模式均为线上办公，一人一个工位，办公室有空调，年轻化团队，同事都好相处，老板也好讲话，工作氛围非常好。最重要的是可以摸鱼呦上班时间 上午：8:30-12:00下午：13:30-17:30晚上：17:30-20:30 月休4-6天自由安排，也可以攒到一起休点击下方[立即咨询]了解更多详情

岗位职责： 1. 负责招聘渠道（如主流招聘网站、社交平台等）的日常维护与岗位信息发布 2. 筛选简历、初步电话沟通及邀约面试，提升候选人匹配效率 3. 协助组织面试安排、入职流程办理及员工档案管理 4. 统计招聘数据，定期输出招聘进度与效果分析简报 5. 配合HR团队完成员工关系、培训支持等基础人力资源工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有网招实操经验者优先，熟悉主流招聘平台操作逻辑 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理日常事务 5. 适应坐班节奏，认同团队协作与积极向上的工作氛围

我司目前招的是厂区人事职位，长白班坐班，办公室工作，每人一个工位，第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。 主要是给杭州，嘉兴，合肥厂区进行招工的 通过58智联BOSS等招工软件在招聘平台发布招工的 点击立即咨询，了解详细内容

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1：年龄18-25岁，形象气质佳，五官端正，有无经验均可考虑。 2：性格外向活泼，自信大方，敢于展现自我，乐于与人沟通互动，具备良好的氛围调动能力。 3：热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识与职业素养，愿意配合团队协作。公司提供系统化专业培训支持。（坚持3个月，月收入稳定过万） 待遇： 1：无责任底薪+高额提成+直播设备支持。全程免费培训，不收取任何押金或额外费用 2：每日直播时长3-6小时，配备优质美颜功能，无需对颜值过度担忧 公司提供一对一实操指导，确保掌握基础才艺展示技巧，轻松应对镜头表现 主持人全程陪同直播，协助处理线上线下问题，保障直播互动效果，无需担心表达问题 （内容健康绿色，杜绝低俗违规行为，倡导积极向上的直播环境）

1. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作 2. 办理员工入职、离职手续及社保等相关事务 3. 无责任底薪4000元+奖金+提成，综合收入6000-8000元 4. 工作时间8:30-12:00，13:00-18:00，每周单休，享受国家法定节假日带薪休假 5. 有相关人事工作经验者可联系，能快速到岗者优先考虑 6. 具备人力资源相关经验者优先录用

公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，接受小白，入职就有系统培训，公司提供住宿 一、【高薪诚聘】“互联网+”事业部 核心骨干 & 储干（前3位双倍薪资） 我们是由集团化部门与运营商强强联合，共同打造的“互联网+”新事业部！我们专注于为企业解决精准获客与销售增长难题，并提供团队搭建与人才培训的一站式服务。这是一个全新的平台，一个充满无限可能的起点。 我们的理念：以人为本，以事育人，散财育人 我们坚信事业的成功需要“平台”与“机遇”。我们尤其看重并渴望寻找那些怀揣创业梦想、不畏挑战、渴望拼搏的年轻人。在这里，我们提供的不只是一份工作，更是一个让你施展才华、实现价值的平台。 · 综合薪资：6,000 - 15,000元/月 · 构成：4500元无责底薪 + 高额管理佣金 + 上不封顶的业绩提成 创始团队“双倍薪” · 前三位加入的督导/业务骨干/储备干部，将直接享受 【9000元双倍底薪】 + 管理佣金 + 提成！ · （你没看错，前三位伙伴的底薪就是9000） 【你的职责与成长路径】 1. 前期（学习积累期）： · 系统学习公司成熟的运营流程与核心业务模式。 · 深入理解“互联网+”如何为企业赋能，掌握一线业务技能。 2. 后期（管理发展期）： · 独立带领团队，负责客户的业务沟通、运营与关系维护。 · 作为团队的管理者，进行日常工作的统筹与规划。 · 管理岗考核期为2个月 选择我们 · 零经验友好： 我们为无经验但有潜力的伙伴，提供完整的职业化培训体系。 · 清晰的规划： 为你量身定制清晰的职业发展目标与晋升路径（业务骨干→团队管理者→项目负责人）。 · 核心平台优势： 背靠集团与资源，项目稳定，起点高，成功概率大。 · 创业型文化： 扁平化管理，结果导向，你的每一分付出都能被看见并获得丰厚回报。 我们寻找这样的你： 渴望挑战高薪，不甘于平庸；拥有创业者的心态，愿意为目标全力以赴；乐于学习，善于沟通，期待在管理岗位上实现自我突破。 事业的成功，需要平台与机遇。现在，平台已备，机遇就在眼前！ 二、人事工作内容： 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求： 1、形象好气质佳，沟通、表达能力强、性格开朗外向 2、有团队精神、事业心强、能快速融入团队 3、有足够的时间精力投入到团队建设中 4、退伍军人、住员工寝室者优先 三、助理岗位工作内容： 本岗位定位为介于人事和业务之间的综合管理岗，类似于经理助理，有42天基层轮岗，非纯内勤文员岗位，期望不符者勿扰。 工作内容： 1、配合经理/团队长做好团队日常培训、管理、运营等环节的工作 2、能独立负责例行晨会、夕会、培训宣讲 3、负责团队中问题成员的沟通，团队维稳 4、有涉及到人员招聘、新员工复试，团队搭建 岗位要求： 1、形象好气质佳，沟通、表达能力强、性格开朗外向 2、有团队精神、事业心强、能快速融入团队 3、有足够的时间精力投入到团队建设中 4、退伍军人、住员工寝室者优先 晋升公开透明，按能力晋升， 工作时间：早8:00--晚6:00, 午休俩个小时法定节假日正常休

1.掌握各类招聘渠道的操作规范，具备招聘实操经验者优先 2.薪资结构为底薪+绩效+奖金，综合收入6-10k 3.享受带薪休假与团队旅游，定期组织团建活动，日常提供奶茶零食，各类奖励拿到手软

岗位职责: 1. 负责家装行业合作渠道的开发与维护，推动公司业务持续增长。 2. 定期与家装企业保持联络，掌握市场趋势及客户实际需求变化。 3. 与客户建立稳定高效的沟通机制，提供专业、及时的客户服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展客户交流工作。 2. 热爱家装领域，具备独立开展市场调研及业务推广的能力。 3. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 4. 拥有房产相关中级经验者优先考虑。 5. 具备较强的市场洞察力与拓展能力，能带领团队完成既定业绩任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-29 岗位职责： 1.承担兼职岗位的招聘任务，包含简历筛选、面试安排等环节 2.协同团队成员，保障招聘流程有序高效推进 3.不断改进招聘方法，提升招聘工作的效率与质量 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与候选人及团队保持顺畅对接 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理 3.富有协作意识，能在团队氛围中快速融入并发挥积极作用

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可做 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-31 想减肥的朋友看过来 可到店参与绿色健康减重，适合成人及儿童 每日需发布朋友圈记录减重历程 时间自主可控 兼职同时还能收获好身材

1. 全城招募减肥打板体验模特； 2. 热爱减脂领域，乐于沟通，愿意分享瘦身经验与过程； 3. 无任何隐性收费，诚信为本，公司全程提供免费减重支持服务；

岗位职责： 1、KPI管理指标的制定与持续优化：完成KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键指标，并审核目标设定的科学性； 2、KPI达成情况动态跟踪：定期追踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键指标异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、跨区域管理协同对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立经验共享机制，促进优秀实践横向复制，实现协同提效与闭环提升； 4、KPI数字化平台建设：配合运营系统落地执行，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI管理线上化、可视化； 5、重点业务任务推进：主导关键事项的跟进与执行，统筹相关汇报材料设计及会议组织工作； 6、部门管理报告编制：撰写各类分析报告，呈现管理策略、阶段性成果及进展状态； 7、内部管理会议运作：组织召开部门例会，跟踪会议决策落地执行，确保各项工作形成闭环； 8、跨部门协作接口管理：在业务拓展中承担内外部资源协调职责，推动协同机制宣导与高效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备出色的PPT制作水平； 4、具备数据整合与统计分析能力，对数据敏感，熟练操作帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达能力强，逻辑清晰，具备优秀的组织协调能力、执行力和抗压能力；

岗位职责： 1、根据公司业务需要，在及网站发布招聘信息，负责应聘者到公司参加面试，跟进面试结果。 2、员工关系维护。 3、数据汇总与分析。 任职要求： 相关专业或者有相关工作经历

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