1、开发销售渠道，建立公司的产品销售网络，登记客户信息； 2、根据销售推广计划，进行产品销售，回收货款； 3、做好新产品的丰富、推广及产品的陈列； 4、了解并掌握客户产品库存情况，及时补货； 5、进行产品市场调研，市场信息收集反馈； 6、建立和发展客户关系，向客户提供优质的服务，提升客户复购率； 7、定期组织经销商活动，促进产品销售。 薪资： 底薪5千+提成+奖励，综合月薪8千-2万； 要求： 1、热爱销售工作，能接受出差。 2、有烧烤串类、火锅料、调理类、团餐、调味品或其它食品类工作经验者优先。

工作内容： 1. 开拓并维护海外市场客户资源； 2. 开展海外市场的调研工作，掌握行业趋势及竞争格局； 3. 跟进订单执行全过程，提供售后支持，保障客户体验； 4. 参与商务沟通与谈判，落实合同签署事宜； 5. 达成公司下达的销售业绩指标。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2. 英语能力优秀，具备良好的听、说、读、写技能，熟练操作常用办公软件； 3. 有外贸销售或相关领域从业经历者优先录用； 4. 具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能独立应对和解决各类问题； 5. 市场嗅觉敏锐，学习能力强，能够适应高强度工作压力。

昌邑大姜招聘下户工人，共需80名工人，其中50名工人工作时间从六点到六点，管吃管住。薪资按日结算，部分工人日薪350元，部分工人日薪240元；另有工人日薪320元，一名工人日薪210元，日结工资；还有日薪280元和190元的岗位。开工后工期大约20天，统一免费乘坐大巴车前往。

潍坊地区招聘捡姜人员，按亩计酬，每亩500元。提供食宿，免费车接车送。薪资每5天结算一次。

招聘人员，薪资一天一结，350元，管吃管住。有意者可报名。

招聘四五十名劳工，工作地点在山东潍坊，负责起鲜姜。工资为每天二百二十元，报名截止至13号，包吃住。有意者可报名。

潍坊大观天下招聘专业贴保温人员。

任职要求： 1. 医药、生物、护理、市场营销等相关专业背景优先 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，抗压能力强 3. 有责任心，执行力强，能适应高频次出差与终端拜访节奏 4. 有销售经验优先优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同医药行业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【泰康之家--国内医养产业第一品牌！高端医疗+活力养老，口腔服务、纪念园林、大健康产业】 底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 【公司介绍】集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。泰康之家，打造了以CCRC持续照护为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局50个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等……每所社区，配备一家二级全科康复医院，让长辈安心。 【工作内容】 公司提供客户，是服务类销售。销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约12万左右。 【任职要求】 有爱心、责任心，诚实信用者，大专及以上学历，有无经验均可，在北京不满现状，感于挑战的人！年龄25-55岁

1、向客户介绍换电货车产品优势，根据客户运营场景，出具车辆采购方案。 2、2年以上货车/新能源商用车销售经验，有换电重卡、城配物流车、车队客户资源优先。 3、熟悉货运行业运营模式，了解换电车型、动力电池基础常识. 4、具备较强商务谈判能力，能独立开发大客户、渠道；抗压能力强，能完成销售业绩目标。 5、擅长客户需求分析，有良好沟通能力，能跨部门协同推进项目。 6、试用期80%底薪+提成，转证后底薪5000+提成

寻一位优秀业务主管 不用从零拓荒，6年旧房改造实战经验，数百套完工案例加持。底薪兜底，提成上不封顶。如果你有团队管理、市场开拓能力，看好县域农房改造前景。来家吉瑞，平台交给你，战果一起分享！

岗位要求：年龄25-48岁，男女不限，热爱养生保健行业，学习能力强，有养生保健从业经验者优先。 弹性工作，人性化管理，实力雄厚，平台稳定，产品正规，随时晋升。欢迎咨询: 上班时间：长白班 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资3000-6000元/月有意向可以随时联系~

一、职位概要 全面负责网点快递业务员团队的日常管理，保障派件、收件时效、服务质量、交件及时率，保障业务员团队稳定向上，维护中通品牌口碑。 二、岗位职责 • 合理划分派送/收件区域，优化人力配置，确保高效运转 • 定期开展业务培训（操作流程、系统使用、服务规范、安全），提升团队技能 • 特殊情况需要顶区域进行派件作业 • 协助现场客服处理错分、漏扫、丢失、破损、延误等异常快件，快速闭环 • 维护片区商户、个人客户关系，提升客户满意度与粘性 • 及时响应、妥善处理客户咨询、投诉、理赔，降低投诉率 • 收集客户需求与市场信息，反馈上级并提出改进建议 三、任职要求 1. 基本条件 • 年龄22-40岁，高中/中专及以上学历，优秀者可放宽 • 1-3年及以上快递/物流行业管理经验，熟悉中通或“三通一达”业务流程优先 • 熟悉快递操作系统、办公软件（Excel、Word） 2. 能力要求 • 较强的团队管理、组织协调、现场调度能力、良好的沟通表达、问题解决能力 • 执行力强、抗压性好，能适应快递行业早班、加班、节假日轮班节奏 • 责任心强、吃苦耐劳、作风正派、认同中通企业文化 • 有安全意识、服务意识、成本意识与团队精神

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

主要职责： 1、依据业务营销需求，构建营销体系及销售渠道； 2、围绕年度销售目标，组建高效进取的销售团队； 3、带领销售队伍，推进国际市场的开拓与合作落地； 4、组织开展营销团队培训，提升团队专业能力与执行效率； 5、统筹营销力量，确保年度经营目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备强烈的责任意识、事业追求和积极拼搏的工作热情； 3、拥有良好的管理领导力，能有效激发团队积极性与战斗力。 公司文化简洁务实、注重实效，坚持向研发和市场双轮驱动要效益，近年来保持业绩高速增长，是实现职业理想与价值创造的理想平台。 公司已正式启动上市进程，诚邀您的加入，携手并进，共享企业快速发展带来的成果。 年薪50-100万。

本地准上市公司，有电销经验者优先，月薪3000+提成上不封顶，一周上5天班，早7:50-17:30 年龄要求:23-35岁 月薪3000提成上不封底，入职就有五险一金 期待你的加入

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 主要负责在指定区域开展产品推广与销售，任务清晰，新人有老员工带教，全程培训，确保上手无忧，日收入可达150元以上。 性别不限，年龄19至45岁（需年满19周岁及以上），性格开朗，具备良好的沟通表达能力，服从公司统一管理安排。 团队年轻化，氛围轻松融洽，同事多为90后，人际关系简单透明，无复杂内耗，提成高，薪资日结，发放及时。 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位，月薪范围8K-12K，可接受occasional出差，出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担，工作时间相对灵活自由。

岗位职责: 1. 负责销售合同、报价单、订单等资料的分类、归档及进度跟踪。 2. 负责汇总销售数据并编制相关报表。 3. 协助销售团队日常事务，包含文档处理与信息整理。

岗位职责: 1 公司提供精准客户资源，负责咨询沟通及邀约工作； 2 维护客户关系，及时解答疑问，推动交易达成，提升成交效率。

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，客户资料的归档管理，分析竞争对手及客户需求变化、行业发展方向； 2、制定销售计划并达成业绩指标，跟进货款回笼工作； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，确保重点客户稳定合作、订单持续性及服务满意度； 4、开拓新客户资源，并推进其导入合作流程； 5、参与新产品评估与价格协商； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、诚信廉洁协议等，并跟进对方完成签返； 7、与客户保持高效沟通，准确把握其需求与期望，联动内部研发、生产、品质等部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、开展客户满意度评估及信用等级评定工作； 9、统筹安排客户来访接待事宜。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备三年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、具有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或PE相关工作经验者优先考虑。

1.沿街走访有门头的装饰公司，主动上门与老板或材料负责人接洽，介绍并推广我们的产品与服务； 2.通过网络渠道查找装饰公司联系方式，提前电话预约后进行实地拜访； 3.开展地面推广，在沿街商铺或新交付小区的装修工地现场，对接项目负责人洽谈合作事宜。 我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东各地设有连锁分仓，2025年之前将覆盖省内所有地级市，凭借价格优势和完善的售后服务体系，在市场上具备较强的竞争力，推广工作开展较为顺利。

市场调研与策略规划 •持续开展酒店市场信息采集与分析，涵盖竞争格局、行业动向及客户需求演变，为营销决策提供数据支持。 •依据市场研究成果，制定酒店整体营销战略与年度实施计划，明确市场定位、目标客群、营销目标及具体执行路径。 团队建设与跨部门协同 •负责营销团队的日常运作管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 •推动营销部与客房部、餐饮部、前厅部等相关部门的协作联动，确保各项营销举措在全店范围内高效落地，形成协同效应。 客户维护与关系深化 •主导重点客户关系的建立与维护，定期进行大客户走访，洞察客户需求，提供定制化服务方案，增强客户满意度与黏性。 •设计并推行客户忠诚度提升计划，运用多样化营销方式提高客户复购率与消费活跃度。 营销项目策划与落地 •组织策划并推进各类营销项目，如品牌推广、促销活动、公关传播等，强化酒店品牌影响力与市场份额。 •统筹营销活动预算编制、成本管控及成效复盘，根据实际效果动态优化营销方案。 销售渠道运营与开发 •管理酒店现有销售通路，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下渠道（如旅行社、协议单位等），优化合作机制，提升渠道产出效能。 •主动开拓新型营销渠道与战略合作资源，探索创新营销路径，拓宽酒店市场触达范围。 收益协同与价格调控 •联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升策略，结合市场需求与运营现状，合理配置房量与定价，实现收益最优。 •密切跟踪市场变化及竞对价格调整，快速响应，灵活优化本酒店价格策略，保障市场竞争力。

岗位职责： 1、制定并执行餐饮品牌的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2、分析市场趋势，策划营销活动，增强顾客粘性和忠诚度； 3、管理并优化营销渠道，包括线上社交媒体和线下活动； 4、监控营销效果，进行数据分析，及时调整策略以提高ROl； 5、协调跨部门合作，确保营销活动的顺利执行和效果最大化。

1.市场调研与分析：持续搜集并研究市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向，形成分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。 2.制定与执行营销计划：结合酒店整体发展目标，编制年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，落实执行过程，保障营销目标顺利实现。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度。 4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作伙伴的关系，优化合作机制，探索新兴销售渠道，提升酒店产品的市场曝光率与预订转化率。 5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进实施，活动后进行效果评估与经验总结。 6.团队协作与管理：指导团队成员开展工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销项目高效运行。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营动态与市场表现。 9.关注本地会议及大型活动信息动态。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与协调落实。 11.负责应收账款的跟进与催收管理。 12.建立并完善客户档案管理体系。 13.协助完成大型活动的整体策划与执行支持。 14.完成上级交办的其他工作任务。

制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销运作，确保达成既定市场份额与销售指标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，策划整体营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广方式及渠道布局等关键环节。 3、品牌建设与推广：主导企业品牌发展战略，强化品牌影响力与公众认知度，提升整体品牌形象。 4、销售运营管理：设定销售目标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推进业绩目标的实现。 5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户网络，提供专业高效的客户服务，增强客户满意度与长期黏性。 6、市场推广执行：参与策划并推动各类市场宣传活动，如广告投放、促销方案、公共关系等，扩大品牌与产品的市场可见度。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对预算执行过程进行监督与优化，确保资源高效配置与使用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。 2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。 3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。 4、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能准确识别市场趋势与机会。 5、具有较强的商业意识与业务分析能力，可提出系统性的市场开发与维护策略。 6、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力。 7、具备同行业营销经历及一定客户资源者，优先录用。

1.开拓潜在客户资源，收集并整理客户资料 2.跟进客户需求，开展市场信息采集，促成合同签约 3.达成公司下达的销售业绩指标 4.拓展区域市场，宣传推广产品内容，增强企业品牌认知度与形象

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

工作内容：外呼联系公司系统名单里的客户，都是有精准需求的，负责邀约到公司，由主管去面谈 工作时间：8:40-11:4013:40-18:30，单休，节假日正常休 提供工作手机，每天任务量少，很好完成，到点下班，有经验经验都可以，有培训

主要从事冷冻食品区域内批发销售，送货！