高密地区业务经理 ，28-40岁，中专及以上学历，有C1证驾照，会开车，有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先 薪资福利:底薪+提成，具体薪资面议

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内外部资源，推动渠道项目落地与订单转化 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验 2. 擅长沟通协调，具备较强的商务谈判与客户管理能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场格局及渠道运作模式 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者优先

业务拓展，发展新客户，维护客户关系！

岗位内容： 1. 制定企业销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。 2. 与市场部门合作，完成销售促销活动，参加会展拓展新客户。 3. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。 工作时间:早8点20-11点 下午自由安排。 任职要求： 1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。 2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。 4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。

潍坊市昌邑市招削姜苗老手一名 日工260能干十几天 外地管吃住200一天

昌邑龙池招聘塔吊工，工作时间为夜班，工期一个月。有意者可报名。

山东潍坊市招种植工/杂工

滨州市招聘出姜工人，无技术含量,30天左右。要求60周岁以下，无心脏病高血压等重大疾病。包吃住工资日结。有人的朋友或团队可电话联系

临朐县钢材市场招聘熟练二保焊师傅一名，工作时间为今天。有意者可联系。

岗位职责： 1. 负责新人的招聘以及面试，发展自己的组织架构，制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，（以保险、银行、基金、保险金信托业务为主） 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.前期需要熟悉公司业务的流程以及团队管理的模式，并按照公司晋升发展规划完成晋升考核 任职要求： 1. 具备相关销售与管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，年龄25-45周岁，专业和行业背景不限，经验丰富者可适当放宽学历条件至大专

Ktv销售经理。招待客户。底薪加酒水提成。

1. 负责门店日常运营管理、销售目标制定与达成，提升门店业绩与利润。 ​ 2. 管理门店团队，做好人员排班、带教培训、服务规范与绩效考核。 ​ 3. 把控水果品质、陈列、损耗、库存及订货，优化损耗率与周转效率。 ​ 4. 维护客户关系，提升复购与口碑，处理客诉与突发情况。 ​ 5. 执行营销活动，跟进数据复盘，持续优化销售策略。

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

红星家园移动，离得近的可以过来面谈

业务内容：与本店客户进行电话沟通介绍店内活动套有话术，有电话培训

负责审核银行客户资质，信息达标的安排客户约见，业务流程包含资料审核与业务受理对接。（所有客户均为自主向银行提交业务申请的用户，无需开发陌生客户） 工作氛围轻松自由，上手简单，带教辅导，无经验者也可快速适应~ 1. 乐于尝试新事物，追求工作灵活性。 2. 工作态度端正，具备责任心。 3. 公司提供无责底薪5000+200话补+300全勤+奖金+提成 4. 缴纳五险 5. 男女不限 6. 普通话标准，善于沟通，性格开朗，喜欢社交 7. 团队年轻有活力，日常团建丰富，吃喝玩乐不断，期待你的加入，一起努力赚收益~

1. 通过上门拜访，针对沿街有门头的装饰公司，直接接触负责人或材料采购人员，推介我们的产品与服务； 2. 利用网络渠道查找装饰公司联系方式，提前预约后进行实地拜访； 3. 开展地面推广，在沿街区域或新建交付小区的装修施工现场，对接项目负责人洽谈合作事宜。 我们为装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东各地区均设有连锁仓储中心，预计在2025年前实现省内各市区全覆盖，凭借价格优势与完善的服务体系，产品推广具备较强市场竞争力。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程简单，操作难度低，类似客服岗位； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，享受国家法定节假日全休，每月周双休，后三周周日轮休，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪3500元+提成（车险业务=实收*3.4%，非车业务=实收*20%）+月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入3500-4500元。转正后：基本工资（1800-4700）+新人补贴800元+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项），并缴纳五险二金。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等。 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 入职满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+系统化培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会关系圈； 2. 成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟20字以上； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

公司招募一批有能力的人， 创建队伍，筹建队伍， 给予相对应的政策资金人力的扶持。筹建的费用分别是12万/36万。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队， 组建自己的队伍， 组建自己的收入王国。

教育电销专员 上午9点到12点，下午1点半到5点 有电销经验薪资3500 纯电销 实习工资100

招 聘 山东华科环境科技专注玻璃钢环保设备研发、生产与销售，主营 各类冷却塔、储罐、脱硫塔等产品，集设计、制造、安装、售后于一 体。公司技术实力雄厚，产品广泛应用于化工、电力、冶金等行业， 远销国内外，以质量求生存、信誉求发展，提供节能、耐腐蚀、长寿 命设备与一站式解决方案，以品质可靠、服务完善赢得客户信赖！ 一、技术员 2 名 岗位职责： 1. 负责玻璃钢、冷却塔产品工艺编制、图纸审核与技术交底。 2. 解决冷却塔生产中手糊、缠绕、粘接、固化、脱模等技术问题。 3. 管控原材料配比、产品质量与生产工艺优化，降低不良率。 4. 跟进试制、打样及工艺改进。 5. 配合完成成品检验、售后技术支持及安全规范执行。 任职要求： 1. 大专及以上，复合材料、化工、机械相关专业优先。 2. 有玻璃钢冷却塔相关技术工作经验，熟悉冷却塔结构与生产工艺。 3. 能看懂图纸，熟练掌握手糊/缠绕/模压工艺之一。 4. 动手能力强，可独立解决现场技术问题。 5. 责任心强，有质量意识与安全意识。 二、销售主管 3 名 岗位职责： 1. 负责冷却塔产品市场开发、客户维护与销售目标达成。 2. 带领销售团队，制定销售计划，跟进项目报价、招投标、合同签订。 3. 对接工程公司、设计院、终端客户，拓展渠道资源。 4. 收集市场信息，维护客户关系，处理售后与商务问题。 5. 完成公司下达的业绩指标，管理销售日常工作。 任职要求： 1. 有玻璃钢冷却塔/环保设备/制冷设备销售管理经验。 2. 熟悉冷却塔产品知识、招投标流程及项目运作模式。 3. 具备团队管理能力、商务谈判能力与客户资源优先。 4. 能出差，执行力强，有责任心，抗压能力好。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

1.对接意向客户需求，维护存量客户关系，发掘二次采购与转介绍机会，参与行业活动拓展销售渠道； 2.依据客户需求及公司定价体系，快速制定精准报价方案，明确核心合作条款； 3.跟进订单全流程，协调内部部门保障履约，负责合同拟定、审核与签订，规范管理客户档案及销售数据； 4.按合同约定推进回款事宜，配合客户完成产品验收，协调处理售后问题与技术支持； 5.遵守公司销售管理制度，制定个人计划，完成月度/季度/年度销售及回款目标，保障核心业务数据达标； 6.诚信维护客户关系，严守商业机密与客户隐私，主动协同跨部门工作，规避履约风险。 薪资待遇：，底薪加提成。早八晚五不加班，不加班，不加班。周日固定休息，节假日正常放假，公司有自己餐厅，年底一个月带薪休假时间。只要你能力阔以，薪资不上限团队氛围年轻化 二、任职要求 1.学历与专业：中专以上学历，市场营销、机械工程、流体力学等相关专业优先，优秀应届生可放宽； 2.经验要求：1-2年销售相关工作经验，有工业阀门、机械制造等B端销售经验者优先，熟悉高中压阀门行业者加分； 3.核心能力：具备良好的沟通表达、商务谈判与客户需求挖掘能力，能独立完成客户开发与维护； 4.职业素养：抗压能力强，目标感明确，具备诚信务实的工作态度，严格遵守商业保密原则。

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2）通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2）根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1）协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2）协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出 职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作 职位亮点：挑战年薪30万，不是梦

冷却塔销售经理，有相关销售经验者优先，40岁以下，学历不限。热爱销售工作。善于沟通，有较强的事业心和抗压能力。

岗位职责: 1. 开发各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2. 根据市场变化及时优化销售方案，确保策略贴合实际需求； 3. 跟踪分析销售数据，动态调整计划以提升整体业绩水平； 4. 协同团队成员，推动销售队伍能力提升与目标达成； 5. 参与市场推广及产品宣传活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于客户关系管理； 2. 拥有良好的市场洞察力与分析能力，能迅速应对市场变动； 3. 具备出色的规划与执行能力，可自主推进并完成销售任务； 4. 熟悉饲料行业基本情况，能够掌握并预判市场发展趋势； 5. 富有创新思维，能提出并落地有效的销售新举措； 6. 有饲料销售从业经历者优先考虑

如果你厌倦了日复一日的重复性工作，希望在职业发展中掌握更多主动权，同时寻找一份既能灵活应对又能持续成长的机会，欢迎与我们交流。 岗位职责：统筹项目全流程管理（包括团队搭建、目标规划及执行推进等） 薪资构成：综合收入1w+，具体面议后确定 岗位要求：年龄25岁以上，不限学历，具备创业经历者优先，需有强烈的致富动机 该岗位并非传统雇员角色，需具备担当意识和进取精神，若缺乏上述特质，请勿投递，感谢理解

1. 市场调研与分析：持续收集并整理市场变化、同业竞争手段及客户消费趋势等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力支持。 2. 制定与执行营销计划：根据酒店总体经营目标，拟定年度、季度及月度营销方案，明确宣传重点、活动内容与预算安排，监督实施进度，保障营销指标顺利完成。 3. 客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源市场，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与复购意愿。 4. 渠道管理：巩固与旅行社、线上旅游平台等渠道的合作关系，提升合作效率，探索新型分销路径，扩大酒店产品的市场覆盖与订单转化。 5. 活动策划与组织：主导各类促销活动的规划与落地，如主题推广、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行成效评估并优化后续策略。 6. 团队协作与管理：带领团队高效运作，开展业务指导与技能培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目顺畅推进。 7. 提升客户关系的紧密程度。 8. 掌握同行业运营现状与发展趋势。 9. 关注本地会议及大型公共活动的动态信息。 10. 负责客户消费相关接待工作的统筹协调与跟进落实。 11. 负责应收账款的跟踪与催收管理。 12. 完善客户资料的归档与管理系统。 13. 协助推进大型活动的策划与具体执行。 14. 完成上级交办的其他工作任务。

1、男女不限，年龄18—35，专科及以上学历，可招收应届实习生 2、热爱工作，有强烈的学习欲望和对成功的不懈追求； 3、良好的表达能力以及沟通能力，善于发现问题并解决问题； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感

本公司招聘业务经理，公司发展前景好，老板人好，待遇：底薪+提成