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岗位职责: 1. 开展市场拓展工作，积极开发新客户，维护并深化客户合作关系； 2. 制定切实可行的销售方案，确保销售指标的达成； 3. 汇总市场及客户反馈信息，动态优化销售策略； 4. 整合内部协作资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5. 参与销售项目的规划与实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的市场开拓水平和客户沟通技巧； 2. 拥有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业趋势； 4. 具备优秀的计划组织与落地执行能力，可自主推进销售任务； 5. 工作责任心强，目标感明确，热爱销售事业。

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，客户资料的归档管理，分析竞争对手及客户需求变化、行业发展方向； 2、制定销售计划并达成业绩指标，跟进货款回笼工作； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，确保重点客户稳定合作、订单持续性及服务满意度； 4、开拓新客户资源，并推进其导入合作流程； 5、参与新产品评估与价格协商； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、诚信廉洁协议等，并跟进对方完成签返； 7、与客户保持高效沟通，准确把握其需求与期望，联动内部研发、生产、品质等部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、开展客户满意度评估及信用等级评定工作； 9、统筹安排客户来访接待事宜。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备三年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、具有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或PE相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹公司各业务板块项目与产品的营销战略规划及运营管理工作，制定并推动实施整体营销方案，带领团队达成各项业务指标； 2、主导产品策划与管理，组织编制并落实产品的年度、半年度销售计划，撰写产品营销策划文档，明确价格体系与推广方案，并监督执行过程； 3、系统收集并精准分析市场动态信息，结合实际市场环境，制定月度及年度营销策略与执行计划； 4、全面指导营销能力优化工作，制定提升方案并推进落地实施，合理管控营销费用支出； 5、统一协调营销团队日常运作，跟踪并评估团队工作进展与目标完成情况。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、有线上商城运营或食品类营销管理经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与快速应对突发状况的能力。

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引进专线物流客户，主推黄岛港拼箱送货业务。大力开发三方客户，与各企业建立物流管家服务

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.负责市场信息搜集与反馈，关注市场需求，开拓新客户； 3.负责销售合同的签订。 任职要求： ，专科及以上学历；具备良好的沟通能力，较强的解决问题能力和协调能力；能熟练掌握各类办公软件；有相关水表行业销售经验者优先。

岗位职责: 1. 负责搭建并维护本地商户的稳定合作关系，促进业务协同发展。 2. 发掘潜在商业合作机会，通过高效沟通推动合作落地。 3. 搜集市场相关数据，开展分析工作，掌握行业趋势与竞争动向。 4. 定期与商户保持互动，收集意见建议，快速响应并处理各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 自我驱动力强，对工作积极投入。 3. 工作踏实负责，能在压力环境下持续高效完成任务。 4. 拥有良好的市场洞察力和商业判断力。

瀚铭数控刀具招聘店员数名，要求年龄30-40岁，认真负责，有仓库及内勤经验优先，交社保，工资面谈； 另招业务经理数名，男女不限，年龄25岁以上，品行端正，有业务经验或机加工经验者优先。 地点：高密邱家洼五金市场 电话：，李经理

昌邑市招家装给排水、水电、水暖安装/维修

今天下午，在安丘市北区莲花山西路找小工 2 名，有意者电话联系

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伊顿家居招聘 （主营：沙发，软床，床垫） 展厅销售导购经理5名 要求：有家具，全案定制成品销售经验，线上，电销获客为主，有门店促销爆破经验优先，有大展厅销售管理经验优先。 薪资6000+2％提成+社保 销售接单员2名 有家具销售行业经验，分片区管理维护开发客户，开单接单工作 薪资4500+社保+提成 工作地点：新都龙桥家具园区 电话

艾斯柏月礼宴中心 1服务员10名 2传菜员8名 3收银3名 4销售主管6名 5楼面主管3名 薪资待遇，面谈 电话: 地址:榆中县大名城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

【用友软件】高薪诚聘销售精英！ 岗位： 软件销售顾问 地点： 潍坊 【岗位要求】 有销售经验（B2B/软件/SaaS行业优先）。 目标导向，敢闯敢拼，善于沟通。 对云计算、数字化转型有浓厚兴趣。 联系方式：

1.负责二手车经济公司、二手车车商等机构的业务渠道洽谈以及合作。进行签约商户的有效维护和业务促进。 2.把握金融公司风险控制，完成公司订单业绩目标。 3.掌握车商合作商户分析数据，整合资源。 4.二手车分期业务。 要求：1、性别不限 2、有良好的沟通能力 3、30岁以内 4、挣钱欲望足 5、有销售经验 6.、有驾照，会开车

岗位职责： 1、开展公司政务、公安领域产品及大数据相关产品的渠道拓展与销售工作，落实并实现年度销售目标。 2、依据公司市场规划，稳步推进行业客户开发，积极挖掘行业集成商及渠道合作资源。 3、与重点客户建立并维持高效沟通，精准掌握客户需求，持续开拓新销售渠道与客户群体； 4、结合公司产品定位、定价策略及市场方向，整合内部资源推进项目落地；主导商务报价、合同条款磋商及签约流程，并在合同执行期间协调跟进各部门协作； 5、快速收集并传递市场一线动态与用户反馈，为公司在营销策略、产品优化、服务支持等方面提供建设性建议； 6、具备出色的客户运营能力，能根据区域市场特点制定适配的销售方案，在达成个人业绩目标的同时，主动输出有效经验与团队共享。 任职要求： 1. 深度了解大数据局、公安及政府相关行业，具备3年以上一线销售及渠道协作实战经历； 2. 熟知行业客户采购逻辑，有行业解决方案或大数据类解决方案销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的商业分析与谈判能力，拥有较强的跨部门资源整合与项目推动能力； 4. 学习领悟力强，具备敏锐的市场洞察力和灵活应对能力，能适应高频次出差； 5. 掌握目标行业内的渠道体系资源，熟悉主流集成商组织架构及区域布局策略者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1.公司提供一手资源客户，通过微信、企业微信等线上渠道沟通，根据客户需求推荐推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 薪资待遇: 无责4000底薪+提成，综合8k~1.2w以上 缴纳社保，高额奖励，每月团建，节假日福利，生日福利

中国500强企业，控股，主营私家车保险业务，行业稳定，品牌影响力强，员工待遇优厚，全国范围可安排岗位，异地就业支持派驻 工作优势： 8小时白班制，每月固定休息5.5天，法定节假日全部享受带薪休假 客户资源由公司统一提供并筛选，质量高，转化率高，月均收入稳定在6000-9000元，表现优异者月薪可达万元以上 采用电商运营模式，通过电话与网络完成业务办理，无需面对面接触客户，无出差、无外勤，适合各类求职者 岗位职责： 针对车险即将到期的新老客户，协助完成续保手续，全程通过公司配置的电脑及外呼系统进行电话沟通，无需自行办卡，无需外出，工作安全规范（纯办公室作业） 具备车险从业经验者可申请居家办公席位 入职前提供带薪培训，无任何押金或附加费用，体系完善，新人无需担心经验不足，只需认同车险行业发展前景，有积极性和进取心即可 待遇说明： 前期两个月收入约3000至4000元（扣除五险后），第三个月起收入提升至5000元左右，后期稳定收入达6000-8000元；当前有38%的员工月收入突破万元 享有五险一金、年终奖、带薪年假，定期开展激励活动（含现金奖励与实物礼品），节日福利、生日关怀齐全，晋升机制透明，职业发展路径清晰 培训结束后直接签订正式合同，无试用期或实习期设定，快速进入工作状态，实现高效创收 工作时间： 8:30-12:00 13:40-18:30 每月休息5.5天 法定节假日正常休息 任职要求： 1. 年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），态度认真，品行端正； 2. 学历要求中专或高中及以上，公司更看重实际能力； 3. 普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力 【晋升路径】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事、IT等多类岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+多元晋升通道，助力个人全面发展

有车险从业经验者可申请远程居家办公，全国范围不限地区。 岗位职责： 1. 通过网络电话与车险即将到期的客户沟通，完成车险销售任务； 2. 持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期； 3. 无需外出跑动，全程线上办公，公司提供精准客户资源，使用电脑进行外呼操作，无需办理任何卡片，基础电脑操作即可快速上手； 4. 不限制工作经验，入职即享带薪培训，后期由业绩优秀的资深员工一对一指导。 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专或以上学历； 工作时间： 上午8:30至下午6:30，每月休息5天，采用单双休轮换制，法定节假日正常休假，入职满一年后享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： 1. 入职前9个工作日带薪培训； 2. 月均收入4500-20000元，综合底薪2860-7300元（共15个职级，按业绩定级）+ 提成（3%-20%，每单即时计提）+ 各类奖金； 3. 公司统一安排住宿，提供餐费补贴； 4. 缴纳五险一金，定期组织员工体检，发放年终奖，不定期设置激励奖励。 晋升途径： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，拥有清晰完善的成长通道

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3. 统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4. 配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作 5. 协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗

山东潍坊高新区五洲街招聘车工、加工中心、钳工和销售共十人，学历不限且经验非必需，月薪范围在七千至一万，欢迎有相关工作经验者加入。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户实际需求，结合行业特性及客户具体场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、具备专科或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1、落实总部市场管理政策，监督执行情况，并对各子公司提供运营管理支持； 2、负责区域市场内子公司的运营监管、业务流程衔接、新员工带教培训、合同审核等相关工作，为子公司负责人经营决策提供可行性建议与实操方法指导，协助解决客户运营中的各类问题。 3、在全国新渠道子公司开业前，参与选址规划、装修指导，协助子公司负责人高效完成团队搭建，开展业务培训及开业筹备等全程帮扶，确保其顺利启动并快速投入运营。 任职要求： 1、市场营销或销售类相关专业优先，年龄28-40岁，性别不限； 2、具备较强的组织协调、管理能力和执行力，有销售或市场管理相关工作经验者优先； 3、能接受长期出差安排，后期预计每月出差约20天。 出差补助： 1.食宿：160元/天，凭票据实报销； 2.油补：1.5t及以下车型：0.8元/公里；1.6t-2.0t（含2.0t）车型：1.1元/公里；2.1t以上车型：1.2元/公里。