岗位职责: 1.开拓各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.根据市场变化趋势，灵活调整销售策略以契合实际需求； 3.跟踪分析销售数据，动态优化销售方案以提升整体业绩； 4.协同团队协作，推动销售队伍业务水平与绩效双提升； 5.参与产品宣传及市场推广活动，助力品牌影响力和市场份额增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系； 2.拥有良好的市场洞察力与分析能力，能迅速响应市场变动； 3.具备出色的规划与执行能力，可自主推进并达成销售目标； 4.熟悉饲料行业基本情况，能够掌握行业发展趋势； 5.富有创新思维，能提出并落地有效的销售新举措； 6.有饲料领域销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.负责市场信息搜集与反馈，关注市场需求，开拓新客户； 3.负责销售合同的签订。 任职要求： ，专科及以上学历；具备良好的沟通能力，较强的解决问题能力和协调能力；能熟练掌握各类办公软件；有相关水表行业销售经验者优先。

岗位职责: 1. 负责物流网点的布局规划与新网点开拓工作 2. 开展市场调研，评估网点选址的可行性并推动落地实施 3. 协调内外部资源，保障新开网点的运营筹备 任职要求： 1. 具备较强的市场分析能力和业务拓展能力 2. 善于沟通协调，能够高效推进跨部门协作 3. 工作积极主动，能适应业务发展中的各类挑战

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1.沿街走访有门头的装饰公司，主动上门与老板或材料负责人接洽，介绍并推广我们的产品与服务； 2.通过网络渠道查找装饰公司联系方式，提前电话预约后进行实地拜访； 3.开展地面推广，在沿街商铺或新交付小区的装修工地现场，对接项目负责人洽谈合作事宜。 我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东各地设有连锁分仓，2025年之前将覆盖省内所有地级市，凭借价格优势和完善的售后服务体系，在市场上具备较强的竞争力，推广工作开展较为顺利。

岗位职责： 1、统筹公司各业务板块项目与产品的营销战略规划及日常运营管理，拟定并推行整体营销方案，带领团队达成各项业务指标； 2、主导产品策划与管理，组织制定产品年度、半年度销售计划并实施管控，编制营销策划方案，明确价格体系与推广路径，并监督策略执行过程； 3、系统收集并分析市场动态信息，结合实际市场环境，制定月度、年度营销方案及相关应对策略； 4、全面指导营销能力优化工作，制定提升计划与实施方案，跟踪执行进度，合理控制营销费用支出； 5、协调管理营销团队日常工作，对团队任务完成情况进行全程督导与评估。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、有线上商城运营或食品行业营销管理经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与快速反应处理能力

招聘区域销售经理 月薪5000+提成 要求:有销售经验销售能力者优先 名额:不限

明天朱解需要刮泥子老师两人，有合适的人员可联系。

潍坊极兔旺季招聘分拣扫描工：整班，7.30-19.30薪资5000整班19:00-6:00薪资5500小时工:7.30-13.00；19:00-01:00薪资20元一小时（半月度发薪）；要求，女士45男士，53卸车工：整班19:30-6:30薪资6500小时工:07：30-12：30/19:30-01:00薪资2元一小时（半月度发薪）；要求：男士年龄18-53岁装车工：整班，7.30-19.30薪资7000左右整班19:00-6:00薪资7500-8000小时工:19:00-01:00薪资27元一小时（半月度发薪）；要求：男士年龄18-55岁，身体健康；福利待遇：可提供住宿（配置齐全），餐补，房补、高温补贴、节日福利，月休4天，每月15号发薪。电话：

诸城配件厂 不体检 月结 可预支 0费用入职 270-310/天 保底+计件 厂内免费住宿四人间 厂内餐厅 有餐补 性别不限 17-55岁

门窗安装工作外包，活源充足。

招聘组树工1-2名。工作地址位于山东省临朐县东城街道榆前路。薪资为计件工资，5000元以上，年龄要求50岁以下。

1，中国人寿徐州公司售后总部 2，完成下发区域老客户的售后维护 3，挖掘老客户的潜在需求。

［工作地点: 广州天河、越秀、白云、惠州（都在地铁口附近，可就近安排）］ 【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 广州天河、越秀、白云、惠州（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

公司招募一批有能力的人， 创建队伍，筹建队伍， 给予相对应的政策资金人力的扶持。筹建的费用分别是12万/36万。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队， 组建自己的队伍， 组建自己的收入王国。

岗位职责： 1.负责全省医疗器械仓储及配送服务的招商拓展，开发并维护客户关系； 2.协调并落实招商客户的各项对接与支持工作； 3.推进第三方物流合作资源的引入与招商管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关行业经验者条件可适度放宽； 2.有医药物流、医疗器械仓储配送或医药批发、连锁企业招商背景者优先考虑； 3.具备明确目标意识，抗压能力强，能适应频繁出差。

市场开拓： 负责酒店客房、宴会及餐饮产品的销售，主动开发新客户，维护并深化老客户关系。 业绩达成： 根据酒店整体目标，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售业绩指标。 商务谈判： 独立负责销售合同的洽谈与签订，跟进账款回收，确保资金安全。 市场调研： 敏锐捕捉市场动态与竞品信息，为酒店的定价策略和产品优化提供数据支持。 经验： 1年以上酒店销售 本地优先 能力： 具备出色的沟通谈判能力和抗压能力，目标感强，不满足于现状。 素养： 形象气质佳，具备优秀的服务意识与跨部门协作精神。 加分项： 熟悉OTA平台运营，或自带协议公司、旅行社资源者，熟悉自媒体直播以及视频

岗位职责： 1、客户开拓：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展新客户拓展工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成既定销售任务。 2、负责现有客户的维护与需求唤醒，提升服务连续性，确保销售目标的实现。 任职资格： 1、具有3年以上销售工作经验，熟悉相关行业并具备客户资源者优先考虑。 2、责任心强，积极进取，学习能力突出，具备良好的团队合作精神。 3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧与谈判策略，能适应较高工作压力

任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、有责任心,工作积极主动,具备团队合作精 神; 3、能够适应轮班工作节奏,遵守门店服务规范; 4、有销售经验者优先,无经验者可提供带教培 训;

岗位职责： 1、依据销售部门制定的销售目标，全面负责指定区域的销售管理工作； 2、了解所辖区域市场发展动态与趋势，结合市场变化，提出切实可行的区域营销方案及具体执行流程与细则； 3、负责管理所在区域的经销商体系，与重点客户建立长期稳定的合作关系，同时推进区域内空白市场的开拓； 4、主导所辖区域的市场调研工作，开展市场分析与销售预测； 5、妥善协调并处理区域内各类突发性事务； 6、平衡公司整体销售策略与区域实际需求之间的差异，灵活落实公司营销政策与价格机制； 7、牵头开展所辖区域的品牌保护工作，包括打假维权等事项； 8、完成销售主管临时交办的其他工作任务； 9、每月需外出差勤22天； 10.薪酬按业绩核算，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售工作有浓厚兴趣，能适应频繁出差； 2、具备渠道销售经验（如快消品行业渠道销售），且过往销售表现优秀； 3、性格开朗，具备较强的抗压能力与沟通能力； 本岗位由大型制造企业、行业领军单位直接招聘，诚邀符合要求并热衷销售事业的优秀人才投递简历应聘；

根据前期定单的套餐内容，跟家长一起选出对应的照片，并在选照片的过程中进行二次销售，有相关经验的优先录用

大都会人寿（MetLife）｜销售团队管理者招募 《财富》世界500强第173位 · 美国第一大寿险公司 不拼加班、不拼酒桌、不拼关系——这一次，换一种方式做管理。 先说清这个岗位到底是什么 这不是"自己扛指标"的销售岗，而是带团队拿结果的经营岗： • 搭团队：从0到1组建自己的销售团队，招人、带人、育人 • 做管理：培训赋能、过程督导、业绩考核、KPI对结果负责 • 懂业务：前3个月会和自身业绩挂钩——管理者先跑通一线，才知道怎么带人，这是对我们和你都负责 不要求保险从业经验。 我们在做跨行业招募，制造业、地产、教培、零售、互联网、金融后台……带过团队、带出过结果的人，我们都欢迎。 年龄 26–50岁，本科及以上（学信网可查）。 特点一：时间弹性，事业和家庭不用二选一 • 周末 + 法定节假日正常休，不加班——孩子的家长会、父母的体检、自己的健身课，都能排进日程 • 没有打卡式坐班束缚，工作安排你自己统筹，考核看的是团队结果，不是工位时长 • 收入结构里没有"用时间换钱"的死循环，团队成型后，被动性收入会随团队成长而累积 做过管理的人都懂：真正的"时间自由"，不是不上班，而是不用被人盯着手腕上的表。 特点二：告别传统行业的内卷，换一条还在上坡的路 地产、教培、传统零售的收缩，互联网的中层焦虑，35岁+的隐形天花板……不是你不努力，是赛道在缩窄。 这里的情况是： • 不卷价格、不卷渠道、不卷加班时长，卷的是专业度和团队复制能力 • 你的晋升不靠"上面腾位置"，而靠你培养了多少人、带出了多少业绩——通道透明，天花板由你自己抬 • 从"被考核的人"变成"制定打法的人"，从执行者变成经营者 跨行业的经验不是归零，是复用：你过去的管理、沟通、资源整合能力，换个赛道继续变现。 特点三：踩在国家政策与健康养老需求的上升通道上 这不是追风口，是跟趋势： 1、健康保障：医保支付压力长期存在，商业健康险是重要补充，家庭风险保障需求刚性增长 2、养老规划：老龄化加速 + 个人养老金制度全面推开，"第三支柱"从口号变成每个人的必答题 3、低利率时代：存款、理财收益持续下行，能兼顾"确定性和长期性"的养老/保障型产品需求逆势升温 简单说：客户的需求在变旺，而懂规划、能讲清逻辑的专业管理者极度稀缺。 你做的不是"卖一份保单"，是帮家庭把健康和养老这两件人生大事安排明白——这件事，越做越有价值，也越做越有尊严。 待遇（实话实说） • 年均24薪：高额奖金 + 综合补贴，多劳多得，上不封顶 • 面试即定档：按能力匹配人才专案，年薪区间约12万–50万+，谈清楚再入职 • 季度国内游 · 年度国外游，辛苦有回报 • 周末双休 + 法定假 + 不加班，生活和收入一起升级 27城任选，离家近也能起步 杭州 · 上海 · 北京 · 天津 · 成都 · 武汉 · 广州 · 佛山 · 东莞 · 汕头 · 深圳 · 珠海 · 福州 · 重庆 · 嘉兴 · 绍兴 · 宁波 · 金华 · 温州 · 南京 · 苏州 · 无锡 · 常州 · 南通 · 沈阳 · 大连 · 营口 如果你带过团队、想换条上坡路，又不想牺牲生活—— 不妨聊聊，一杯咖啡的时间，把岗位、收入、路径一次讲透，合则来，不合也交个朋友 适合：想兼顾家庭的职场中层｜遭遇行业收缩的管理者｜想从"打工人"走向"经营者"的人 不适合：只想混日子、等别人喂资源的人 欢迎私信 / 投递简历，注明意向城市

急聘｜市场经理 薪资：5000-15000+高提成+绩效奖金，上不封顶 坐标：本地就近安排 我们是实力稳定实体企业，平台成熟、客源充足、政策扶持大，无需从零开荒！ 岗位职责 1. 负责市场渠道拓展、客户开发与维护，搭建本地销售网络 2. 制定市场推广方案，落地活动策划，提升品牌曝光与销量 3. 统筹区域市场运营，完成团队业绩目标，优化市场资源 4. 调研行业行情，整理市场数据，及时调整营销策略 任职要求 1. 22-40岁，大专及以上学历，1年以上市场/销售管理经验优先 2. 具备渠道开发、活动策划、商务谈判能力，思路灵活 3. 抗压能力强，有事业心，愿意跟着公司长期发展 4. 有本地市场资源、快消/实体行业经验优先 员工福利 弹性作息，氛围轻松无内卷 带薪培训+晋升通道清晰，管理岗优先内部提拔 节日福利、团建聚餐、年终分红 资源全力扶持，能力越强收入越高 诚邀有志之士携手共赢，期待优秀的你加入！ 联系电话：地址：东莞市塘厦镇田心鹿苑路众口味食品产业园

业务员

岗位职责： 负责非洲区域蜡染布/纺织品的客户开发、渠道拓展及现有经销商维护； 执行销售计划，参与商务谈判、报价及合同签订，完成区域销售指标； 管理驻外办事处日常事务及仓库出入库，反馈当地市场信息与竞品动态； 跟进订单执行、出货及售后，协调工厂与客户需求。 任职要求： 大专及以上学历，国贸/商务英语/法语等相关专业，40岁以下； 英语/法语/葡萄牙语可作工作语言，有外贸或驻非经验优先； 适应长期驻非，抗压及沟通能力强，无不良嗜好。

销售经理职位描述： 在销售总监的直接领导下,制定客户年度销售计划负责客户开发、关系维护与服务管理工作,指导与实施客户营销活动,推广企业产品，签订合同。 二、主要工作职责 1、负责制定、组织实施和完成负责区域的年度工作目标； 2、负责客户的开发与关系维护工作与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求,灵活有效的完成公司指定的各项任务； 3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,开定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈市场开发与营销进展的情况； 4、做好客户的咨询和相关服务等事宜； 5、负责建立客户信息档案，及时高效的为客户提供高品质服务以保证客户满意度； 6、负责招投标等相关资料整理及代理商相关信息的对接。 三、任职资格 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业专科以上学历。 培训经历： ◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、电话销售等方面的培训 经验要求: ◆3年及以上大型企业工程销售管理经验，有丰富的渠道分销商资源或者人脉关系，有经销商、分销商、加盟商招商经验的优先； 技能技巧： ◆对市场营销工作有较深刻认知 ◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力和决策力 ◆较强的观察力、应变能力和数据分析能力 可适应出差

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岗位职责： 1、负责拓展和维护公司产品的销售渠道，包括但不限于线上电商平台和线下实体店铺； 2、与渠道合作伙伴建立并保持良好的合作关系，推动销售目标的达成； 3、分析市场动态和竞争对手情况，为渠道策略提供数据支持和优化建议； 4、策划并执行渠道促销活动，提升品牌影响力和产品销量； 5、定期回访渠道客户，收集反馈，解决合作中的问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和商务谈判技巧，能够独立开展渠道拓展工作； 2、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 3、熟悉渠道管理流程，有相关行业渠道开发或维护经验者优先； 4、工作积极主动，抗压能力强，能适应出差； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责公司电商TB、TC端、抖音及跨境电商平台运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、性别不限，经验不限，入职即享系统化专业培训； 2、具备较强的学习能力，责任心强，踏实勤奋，拥有良好的沟通表达能力及一定的亲和力； 3、具有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，积极进取。 工作时间： 8:30-11:4513:35-18:20 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假。办公地点位于写字楼，环境优美，团队氛围融洽； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，只要踏实肯干，月薪过万切实可期； 3、公司为员工缴纳五险，年终享有年终奖金； 4、定期组织团建活动、集体旅游及外出游玩机会。 十年深耕电商平台，实力雄厚，保障完善，期待不甘平凡的你加入！相信自己，一次沟通，或许成就你的全新人生！ 诚邀你成为我们大家庭的重要一员！

销售经理（后备区域经理）本科学历，，年龄22-30岁。底薪5000元/月+出差补贴。