岗位职责： 1.负责山东地区金融支付解决方案及银行合作产品的市场推广与销售落地 2.制定并执行区域销售计划，完成业绩目标与客户拓展指标 3.深入挖掘客户需求，提供定制化金融服务方案，推动项目签约与回款 4.维护重点银行及渠道合作伙伴关系，协调内外部资源推进合作落地 5. 定期分析市场动态与竞品策略，向管理层提供业务优化建议 任职要求： 1. 具备金融、支付或银行相关行业销售经验，熟悉B端客户服务流程 2. 有团队管理经验者优先，能独立带领销售小组开展工作 3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，金融、市场营销、经济类相关专业背景更佳 5.责任心强，抗压能力好，适应短期出差与灵活工作节奏

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术，提升团队整体转化效率 4.组织日常销售培训与复盘会议，指导新人快速上手，赋能团队成长 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.目标感强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动阶段性攻坚行动 4.学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业经验者更佳 5. 认可弹性工作制（9:00-11:00，14:00-16:00），重视双休与工作生活平衡

招聘！招聘！ 国寿现面向社会招聘优秀店长: 【福利待遇】 ️齐鲁晚报 3月31日A16版 ️国寿优才保底年薪十万！ 王 者 再次归 来 亿元巨资投入，签订保薪协议，保底半年3.6万，保底年薪十万。10万年薪保您拿，不够10万一次补齐！ 最高底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 定向：20-40周岁 定时：2022黄金机遇、不留遗憾！ 定额：全省竞选，额满即停 免费培训提升,免费旅游。无任何个人投资，轻资产发展。 工作职责: 岗位比较齐全，潍坊区域网格化资料整理,主要负责新老客户服务客养和资源平台对接及销售管理等工作。 招聘要求 勤奋、有上进心、有责任心、不安于现状,有社会经验，阅历丰富者优先录用。 人生“薪”机会，期待你的加入。 职位福利：不加班、带团队、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、优秀员工奖金、鼓励内部创新

岗位内容： 1. 制定企业销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。 2. 与市场部门合作，完成销售促销活动，参加会展拓展新客户。 3. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。 工作时间:早8点20-11点 下午自由安排。 任职要求： 1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。 2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。 4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。

招聘：线上运营主管2名。 线上运营客服4名。 线下业务主管2名。 线下业务员4名。 要求：责任心强，业务能力强，形象端正。年龄25到35岁之间。优。 待遇：底薪6000元。

有机械类销售经验。适应外省出差。年龄35岁以下 销售工作经验。 同行业最高提成，最高保底工资。有能力者来挑战。 公司品牌业内排名前三。产品知名度高。每年参加多次大型专业销售展会，线上线下广告揽客。大量优质客户资源信息等你来谈单。 混基本工资的勿扰！

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、25-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

干活踏实，焊接速度、质量美观/可长期。潍坊市潍城区招氩弧焊304/316/碳钢q355/免费住宿/管中午饭、加班饭免费(有餐具)/400元/天/加班小时/50元，焊接压力容器(碳钢、不锈钢)住宿。能洗澡、有空调。

招聘B2司机开9.6厢车拉快递，单驾江浙沪，潍坊市寒亭区接车

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潍坊有按防火门的师傅吗。

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岗位职责： 1.通过多种渠道主动寻找和筛选潜在客户； 2.深入挖掘潜在及现有客户的人力资源需求，并提供专业的咨询与定制化解决方案； 3.负责执行销售计划，开拓新客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售指标； 4.负责客户签约后的定期回访、关系维护与深度服务，提升客户满意度与忠诚度，促进业务续约与转介绍。 任职要求： 1.要求大专及以上学历； 2.有1-3年销售、地推或相关工作经验，有人力资源服务、财务咨询、教育培训行业销售经验者优先； 3.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能有效开拓和维护客户关系； 4.强烈的目标导向和结果驱动意识，对完成销售指标有坚定的决心； 5.具备优秀的抗压能力、韧性和解决问题的能力。 工作地点：杭州、湖州、温州

岗位职责： 1.负责区域内移动通信业务的市场拓展、客户开发与销售目标达成 2.组织并执行营销活动，提升品牌影响力与用户转化率 3. 管理销售团队（如适用），指导培训下属，优化销售流程与绩效 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定针对性销售策略 5. 维护重点客户关系，协调内外部资源推动业务落地 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，性格开朗，具备优秀沟通表达能力 2. 具备销售相关工作经验，有通信、运营商或快消行业经验者优先 3.具备较强的执行力、抗压能力及团队协作意识，能适应一线工作节奏 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.有责任心，吃苦耐劳，认同移动业务发展价值

夏季招聘吴忠本地销售经理火热招募正直踏实、好学上进！平台优质+高薪可期+晋升【应聘条件】25-50岁，退休人员可详谈大专及以上，学历放宽面议品行端正，愿意学习成长【工作亮点】08:30-10:40短时办公周末双休+法定假日全休仅5天实习期，快速上岗【薪资保障】佣金+多重津贴+全勤+优秀奖，收入上不封顶每月25日准时发薪，绝不拖欠，待遇线下详谈求职、转行欢迎私聊面谈！马经理：

岗位职责 1、门店整体销售工作，根据公司年度、月度销售目标，拆解制定门店落地销售计划，带领门店团队完成业绩指标、回款指标及增量目标； 2、全面负责门店日常运营统筹工作，规范门店经营流程，包含门店接待、样品陈列、物料管理、库存盘点、价格体系执行、台账登记等全流程工作； 3、负责门店新客户开发、老客户深耕维护，建立完善的客户档案，定期做好客户回访、关系维护，及时解决客户咨询、投诉及售后问题； 4、配合公司品牌营销活动，落地门店促销、品鉴会、设计师沙龙等线下活动，做好门店品牌宣传、产品推广工作； 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够有效管理团队，激励团队成员 3、具有良好的商业洞察力和市场分析能力

具备销售经验1-3年

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士 职责: 1. 寻找有创业想法的，对上门按摩服务感 兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2. 与团队合作， 共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴， ， 等 任职要求: 1. 有开店经验或想法的优先 2. 有一定思维逻辑， 踏实想干一翻事业，具备团队合作 精神 3. 对上门按摩平台有兴趣， 想在行业内长期发展

招聘区域：潍坊市区 1.职位要求∶年龄18-40岁（男女不限） 、自带车辆，有驾照，沟通能力强。 2.工作时间∶双休（周日周一），时间灵活自由 3.工作内容：公司派发客户，拜访促单成交。 工资稳定，团队氛围佳 薪资待遇∶ 周结 日结 底薪+提成＋分红＋绩效奖+五险 综合工资：8000—15000上不封顶 电话

小区本地招聘｜水卡推广专员2名（家门口上班） 市区小区现招聘2名水卡推广工作人员，就近工作不用远跑，时间灵活 任职要求 1. 年龄30–45周岁，待人热情，沟通表达能力好 2. 熟练操作微信，会发消息、转账、收款 3. 做事踏实负责，有耐心，善于和邻里业主交流 4. 有无相关经验均可，简单工作上手快 薪资待遇 固定底薪3000元 阶梯式销售奖金，多劳多得，做得越多收入越高 工作地点就在市区各小区，通勤方便，兼顾家庭 工作内容 负责在小区内向业主介绍、推广办理水卡，做好咨询登记与跟进。 有意向的邻居直接微信电话私聊，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

电话销售人员

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历大专及以上学历优先

储备主管 一、岗位要求 大专以上学历（优秀者可适当放宽至中专或者高中），男女不限，28-50周岁 二、任职要求： 1. 有无经验皆可，系统化培训 2.目标导向，抗压能力强 3. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 4.责任心强，善于学习和沟通，有较强的服务意识和团队意识。（有管理和营销经验者优先） 三、上班时间【宝妈可弹性选择工作时间】 上午 8:10-11:00，下午 2:00-4:30；节假日正常休息。 四、福利待遇 薪资待遇：底薪3700 元，上不封顶（优秀者可享半年保底 3.6 万、全年保底 10 万年薪机制） 交纳保险

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

公司引流分配精准客户，我们负责电话/微信沟通成交 职位描述 1.表达能力强，开朗乐观 2.有积极上进心 任职要求： 1.热爱销售工作，善于沟通，亲和力强； 2.销售工作经验优先 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+激励奖金+其他福利，多劳多得，上不封顶。 缴纳五险，固定周日，法定节假日休。 职位福利：缴纳五险、员工旅游、节日福利、不加班、绩效奖金、通讯补助、带薪年假 职位亮点：公司氛围融洽，领导人很豁达，按时发放工资。

岗位职责： 1、负责营销团队的日常运营与管理事务； 2、组织团队开展与海外运营商及目标客户的对接，推进销售任务达成； 3、统筹客户售后支持及相关回款跟进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备汽配行业营销背景者优先，英语表达流利； 2、具备较强的团队协作管理能力及市场营销能力； 综合年薪50-100万！