主要工作内容很简单，把店内的健身卡卖出。上课时拍视频。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

工作内容： 1. 开拓并维护海外市场客户资源； 2. 开展海外市场的调研工作，掌握行业趋势及竞争格局； 3. 跟进订单执行全过程，提供售后支持，保障客户体验； 4. 参与商务沟通与谈判，落实合同签署事宜； 5. 达成公司下达的销售业绩指标。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2. 英语能力优秀，具备良好的听、说、读、写技能，熟练操作常用办公软件； 3. 有外贸销售或相关领域从业经历者优先录用； 4. 具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能独立应对和解决各类问题； 5. 市场嗅觉敏锐，学习能力强，能够适应高强度工作压力。

有机械类销售经验。适应外省出差。年龄35岁以下 销售工作经验。 同行业最高提成，最高保底工资。有能力者来挑战。 公司品牌业内排名前三。产品知名度高。每年参加多次大型专业销售展会，线上线下广告揽客。大量优质客户资源信息等你来谈单。 混基本工资的勿扰！

工作轻松无压力销售岗，时间自由，不耽误照顾孩子，做自己的事情。 只要敢想敢干，我们都给你足够大的平台和机会！ 上班时间： 8:30-10:30（其余时间自由安排） 固定周末双休 底薪:2000-4000＋提成 综合薪资6000-10000（上不封顶）

招聘：线上运营主管2名。 线上运营客服4名。 线下业务主管2名。 线下业务员4名。 要求：责任心强，业务能力强，形象端正。年龄25到35岁之间。优。 待遇：底薪6000元。

招聘！招聘！ 国寿现面向社会招聘优秀店长: 【福利待遇】 ️齐鲁晚报 3月31日A16版 ️国寿优才保底年薪十万！ 王 者 再次归 来 亿元巨资投入，签订保薪协议，保底半年3.6万，保底年薪十万。10万年薪保您拿，不够10万一次补齐！ 最高底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 定向：20-40周岁 定时：2022黄金机遇、不留遗憾！ 定额：全省竞选，额满即停 免费培训提升,免费旅游。无任何个人投资，轻资产发展。 工作职责: 岗位比较齐全，潍坊区域网格化资料整理,主要负责新老客户服务客养和资源平台对接及销售管理等工作。 招聘要求 勤奋、有上进心、有责任心、不安于现状,有社会经验，阅历丰富者优先录用。 人生“薪”机会，期待你的加入。 职位福利：不加班、带团队、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、优秀员工奖金、鼓励内部创新

工作职责 负责区域物流市场的客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化物流解决方案。 统筹运输资源调度，协调仓储、运输、配送各环节，确保货物高效、安全送达。 监控物流服务全流程，及时处理异常问题，提升客户满意度与复购率。 分析市场动态与竞争对手情况，制定针对性业务拓展策略，完成业绩目标。 任职要求 学历不限，物流管理、市场营销等相关专业优先。 具备3年以上货运物流行业业务管理经验，熟悉物流运作流程及市场规则。 拥有丰富的客户资源或客户开发经验，具备较强的商务谈判与沟通能力。 具备成本控制意识与数据分析能力，能通过优化流程降低运营成本。 抗压能力强，能适应物流行业的工作节奏与出差需求。

岗位职责： 1、负责营销团队的日常运营与管理事务； 2、组织团队开展与海外运营商及目标客户的对接，推进销售任务达成； 3、统筹客户售后支持及相关回款跟进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备汽配行业营销背景者优先，英语表达流利； 2、具备较强的团队协作管理能力及市场营销能力； 综合年薪50-100万！

负责潍坊全域（潍城、奎文、寿光、诸城等八大县市区）安防批发客户开发、老客户维护、销售团队管理，摆脱行业低价内卷价格战，搭建稳定长期合作客户体系，完成公司月度/年度销售业绩指标，提升整体货品销售毛利。

浔味肥蛤招聘切配师傅1名工资：5000月休两天要求：干活利索，刀工熟练工作时间：下午4:30-2点电话：地址：奎文区四平路福寿街北请下午2点后谢谢～

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

明天找下一车人现钱400元。

昌乐纸箱厂：不体检，管住，福利餐厅 首月保底7000元，主要负责纸箱厂装卸工作 综合薪资：1 w+ 企业地址：潍坊昌乐

有没有闲着的木工。

负责烟台地区县市销售，开发客户。配送。

招聘∶全职或兼职 一、工作内容 招聘：销售经理、客服跟单为主。 二、要求 年龄25-58岁，不限学历。 三、工作时间 单休，有法定节假期。 多劳多得，上不封顶。

1. 25-55周岁，本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，能力特别优秀者可放宽要求 2. 具备1年及以上团队管理经验，有金融、保险、销售、房产等行业从业经历者优先，拥有高净值客户资源者优先； 3. 具备出色的沟通表达、市场分析与领导能力，能带领团队高效完成业务目标，抗压能力强； 工作内容： 带领团队,培训团队伙伴相关专业技能，积极开展人身保险、广发银行、财险等相关金融业务的开展。 待遇： 薪酬体系：底薪+职务津贴+业绩佣金+管理奖金+年度展业奖+银行板块津贴，综合年薪 30W-50W，能力出众者上不封顶；

岗位职责： 1.负责教育课程产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动挖掘潜在学员需求，提供个性化学习方案与咨询服务 3. 维护现有学员关系，促进续费、转介绍及口碑传播 4. 参与校区招生策划与市场活动执行，提升品牌影响力 5.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握课程体系与教育理念 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 4.学历不限，有教育、销售或客户服务背景者更佳 5. 积极主动，责任心强，认同方之舟教育价值观

【职位详情】 1、好品牌：硬核实力背书，副部级国有金融企业、常年上榜世界500强，90余年国民寿险老牌平台，综合金融全产业链布局，发展根基稳固、大众认可度高。 2、好客户：海量存量客户扶持，依托集团数字化运营体系与收展专属孤儿单资源，公司直接分配优质售后客户线索，无需盲目陌生拓客，起步自带精准客源。 3、好场景：常态化高端客户经营活动，康养沙龙、财富私享会、客户答谢会定期开展，标准化经营模式，高效维护客户、提升成交率。 4、好产品：全周期完整产品矩阵，重疾医疗、少儿教育金、养老年金、财富传承险种全覆盖，适配各类家庭需求，谈单更有优势。 5、好服务：独有差异化康养增值权益，自有国寿嘉园养老社区、三甲绿通就医、重疾直赔、居家健康管理、年度体检，打造专属竞争力。 【项目优势】 1、好机制：长期稳定职业发展路径，持证专业从业身份，规范签约体系，晋升规则公开透明；遵循山东收展基本法，收入包含个人佣金、团队管理津贴、培育奖励等，无固定底薪，深耕团队收益持续上涨。 2、好客户：持续供给集团存量老客户、售后维护客户、区域精准意向线索，客源稳定充足，创业无需从零拓客。 3、好培训：线上官方易学堂随时自学，线下职场实战演练；阶梯式完整认证培育体系，专业展业、团队管理双向赋能。 4、好师父：4人精品小班专属带教，资深金牌主管全程陪同，产品讲解、面谈实战、团队搭建手把手教学，全程答疑，成长少走弯路。 5、好环境：年轻化高素质团队，氛围轻松融洽；城区核心高端职场，洽谈区、培训室配套齐全。 6、好科技：配备专属智能展业设备，国寿数字化展业系统全覆盖，保单管理、客户维护、线上服务一键操作，经营高效省心。 我们需要: 1.性别不限，年龄25-45周岁；拥有保险同业、销售、团队管理相关经验者优先，条件优秀者年龄可适度放宽。 2.学历:大专及以上，硬性要求。 岗位JD: 职位描述:销售经理/主管（专职团队管理岗） 职位能力：具备团队搭建、新人培育、团队日常运营管理实操经验。 薪资范围：收入构成：个人业务佣金+直辖管理津贴+新人培育津贴+新主管扶持奖励+年终经营激励 综合收入参考：稳定达成考核标准，月综合收入15000-30000元，上不封顶，团队规模越大收入越高。 福利待遇：规范化从业保障、阶梯式系统化专业培训、集团专属客户资源、年度荣誉表彰旅游、节日暖心福利、清晰长效晋升通道、全周期新人扶持政策、主管专属养老计提福利。

招聘客房服务员。月综合工资约4500元，月休三天，工作时间早八晚五。工作地址位于寿光正阳路。

岗位职责： 1.负责所在城市区域的业务拓展与市场布局，制定并执行本地化运营策略 2. 对接银行及支付机构资源，推动全支付行业解决方案落地与项目签约 3.管理并赋能本地合作服务商团队，提升服务交付质量与客户满意度 4.定期分析区域市场动态、竞品情况及业务数据，向总部提供决策支持 5.统筹协调跨部门资源，保障银行产品推广、商户拓展及风控合规等重点工作推进 任职要求： 1. 具备金融、支付或互联网行业城市/区域管理经验者优先 2.熟悉银行合作流程、收单业务及支付行业政策法规 3.出色的商务谈判、团队协作与跨部门沟通能力 4.目标导向，具备较强的市场敏锐度与独立作战能力 5.适应短期出差，认同金融服务实体经济的价值理念

招聘客房服务员5名。要求爱干净、工作稳定，有无经验均可。薪资结构为底薪加满勤、饭补、工龄、提成和奖金，月均工资3500至5000元。工作地址位于河西区医院旁。

急招】松泉花海山庄销售总监 一、岗位名称 销售总监 二、工作地点 潍坊市临朐县辛寨镇大峪村松泉花海山庄 三、薪资待遇 5000元/月 + 绩效奖金 四、岗位职责 1. 全面负责山庄销售管理工作，制定销售策略与业绩目标，统筹客房预订、景区合作、团建接待、套餐售卖等销售业务； 2. 拓展各类销售渠道，对接旅行社、企业单位、本地商户、社群等合作方，开发新客户、维护老客户，建立长期稳定合作关系； 3. 管理销售团队，制定销售考核机制，开展团队培训与工作督导，推动团队完成销售任务； 4. 分析市场与竞品动态，及时调整销售方案，配合山庄开展营销推广活动，提升山庄知名度与市场占有率，助力营收增长。 五、任职要求 1. 年龄30-40岁，男女不限；有文旅/景区/酒店销售管理经验，擅长渠道拓展、客户开发、团队管理，能冲刺销售目标，有相关资源者优先。 2. 具备销售统筹与团队管理经验，熟悉文旅产品销售、渠道拓展、客户开发等工作流程，有本地文旅客户资源、渠道资源者优先录用； 3. 具备出色的商务谈判、市场开拓、沟通协调能力，目标感强，执行力到位，有较强的抗压能力与业绩意识； 4. 了解本地文旅市场行情，熟悉景区门票、客房、团建、研学等产品销售模式，能独立制定销售计划并落地执行。 六、联系方式 胡经理

招聘：线上运营主管2名。 线上运营客服4名。 线下业务主管2名。 线下业务员4名。 要求：责任心强，业务能力强，形象端正。年龄25到35岁之间。优。 待遇：底薪6000元。 电话

央子渤海水产市场锦玉兰酒店招聘客房服务员一名，月工资4000，月休两天，双节福利，有意者联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，及时响应客户疑问，协调推进售后跟进服务； 4. 配合开展市场推广活动，助力药品销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 有医药代表工作经验或相关销售岗位经历者优先录用； 3. 能够快速掌握产品相关信息，具备一定的医学基础知识； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。