工作地点常驻浦东新区川沙路悦天地 偶尔需前往餐厅项目现场进行对账工作 请确认可接受工作地点后再投递，无法接受者请勿扰 公司为餐饮行业企业，员工薪酬核算流程较为复杂，优先考虑具备餐饮企业或劳务派遣公司薪酬核算经验者，无相关经验者请勿扰 该岗位需兼任部分出纳职责，需具备基础财务知识，了解财务基本操作 具备人员招聘实操经验者优先 1.负责员工薪资的计算与核发工作 2.办理公司员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3.管理公司各类合同文件及人事档案 4.核对公司系统数据，管理数据信息，核对餐饮项目营业收入与支出明细 5.每月月底完成各项目的经营数据报表编制与提交 要求大专及以上学历 具备薪酬核算实际操作经验，能独立完成薪酬计算工作 需有3年及以上相关工作经验 工作认真负责，具备责任心，能积极配合公司各项事务安排

人事工作 1、招聘管理：依据各部门用人需求，制定阶段性招聘计划，通过招聘网站、内部推荐等多渠道发布招聘信息；精准筛选简历，匹配岗位需求，协调安排面试（含面试官时间对接、面试通知），跟进面试反馈、录用沟通及入职衔接，保障招聘流程高效推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的收集、整理与核对，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时生成标准化考勤报表，同步反馈至各部门及薪资核算环节，确保考勤数据准确合规。 3、薪资核算：结合考勤记录、绩效结果、奖惩凭证等数据，严格遵循公司薪资制度及上海市社保、公积金、个税相关政策，精准核算员工月度薪资，编制薪资报表并完成多级审核对接，保障薪资按时足额发放。 行政管理工作 1、固定资产管理：建立并动态更新固定资产电子台账，明确资产编号、规格、存放位置及使用人；每季度组织全公司固定资产盘点，核对账实差异，出具盘点报告并跟进盘盈盘亏处理；统筹资产调配、日常维护及报废流程，保障资产安全可控。 2、跨部门协作：作为人事行政部与各部门的对接接口，主动沟通确认招聘需求、解读考勤及薪资政策、响应资产使用需求；配合业务部门开展活动筹备、流程优化等专项工作，协调解决跨部门协作中的问题，确保事务高效落地。 3、基础行政保障：协助开展办公用品采购、库存管理及按需发放工作，通过Excel统计消耗数据，优化采购计划以控制成本；负责公司会议、培训等活动的场地布置、设备调试及会议记录整理，保障活动顺利进行。 其他工作 完成上级领导交办的其他人事行政相关临时性工作，协助完善部门内部工作流程与管理制度。 三、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有扎实的行政岗位实操经历，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3、专业技能： -熟练运用Office全套办公软件：可通过Word撰写规范的通知、报告等文档；熟练使用Excel进行复杂数据处理，能借助PPT制作清晰的工作汇报材料。 ◦熟悉国家及上海市劳动法律法规、社保公积金缴纳政策、薪资核算相关财税规定。 ◦可熟练操作考勤管理系统。 1.核心素质： ◦具备优秀的跨部门协作能力与沟通表达能力，能清晰传递信息、协调多方需求，高效解决协作问题。 ◦工作细心细致，对数据敏感度高，具备严谨的逻辑思维，能有效规避薪资核算、考勤统计等工作中的误差。 ◦责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，严格遵守公司保密制度（尤其涉及员工薪资等核心信息）。 此岗位要求形象气质佳

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程； 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护； 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作； 4、参与人力资源各模块基础事务，涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容； 行政方面： 1、执行公司各类行政事务，包括办公环境管理、资产登记及物资采购等； 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤4至5天； 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘渠道操作流程；

岗位职责 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理。 ​ 2. 维护员工档案，跟进考勤统计、薪酬核算辅助工作。 3.对接员工日常人事咨询，配合上级完成其他行政人事事务。 任职要求 年龄：18—24周岁，高中及以上学历，有无经验均可，无经验者本人亲自带，有经验者优先考虑，无不良嗜好

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，助力实现组织战略目标及员工职业成长。 2.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.办理员工入职、离职及相关岗位调整手续。 4.维护员工日常人事资料与档案信息的准确性和完整性。 5.策划并推进员工培训项目与能力发展方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3.拥有较强的计划协调能力及责任感。 4.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5.具备较强的心理承受力，适应变动环境并保持积极工作状态。

岗位职责: 1.建立和完善公司人才招聘流程和体系； 2.设计招聘计划和程序，进行初步的候选人筛选（侧重招聘，招聘工作量在60%以上。）； 3.管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建（负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订，并将相关材料发送给外服进行招退工）； 4.负责员工劳动合同的签订及续签，处理社会保障和福利相关事务； 5.协助员工的居住证、落户材料收集，并协助办理。 6.执行企业人力资源政策，优化考勤管理制度。 7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。 任职要求： 1、具有1年以上医美招聘相关工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 2、全日制本科以上学历，人力资源专业； 3、具备良好的团队协作、沟通能力； 4、合格的Excel技能，熟练使用相关办公软件； 5、能妥善安排应聘面试工作； 6、大小休，年龄要求25-35之内。

岗位职责：有信贷行业招聘经验者优先 1.负责公司人才招聘工作的整体策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.持续拓展并维护各类人才渠道资源，建立稳定的人才输送网络； 3.优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园双选会等招聘推广活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多元化招聘方式开展工作； 4.工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

【公司概况】 上海仙舍生物科技有限公司专注于食品添加剂和配料的进出口业务，致力于为全球客户提供健康、安全的食品原料与成品，以及一体化解决方案。公司具备自主进出口资质，产品远销欧洲、北美、南美、中东、东南亚等多个地区。工厂拥有20余年生产经验，现正扩建全新生产线。发展前景广阔，诚邀志同道合者加入！ 我们不缺客户，只等优秀的你！ 【我们希望你】 1.性格开朗，积极向上，做事严谨，责任心强，执行力高； 2.思维灵活、应变迅速，具备整体观念与服务意识，擅长沟通协调； 3.具备良好的服务态度和人际交往能力，了解基本礼仪规范； 【你需要做】 1、人事HR：负责招聘、入离职手续办理、培训组织、员工沟通及档案管理等工作 2、行政：统筹会议安排、信息传递、团队建设活动组织、数据汇总及办公物资采购等事务 3、完成上级临时交办的各项任务 【我们的优势是】 1、工作时间：周一至周五09:00-18:00 2、多重奖励机制+节日福利礼品，样样齐全 3、设立国内外旅游基金，更有奖房、奖车激励机制，实现开心赚钱，快乐工作 4、培训体系健全，高薪引入第三方专业机构开展岗位能力提升培训，助力快速成长 5、晋升路径清晰，晋升机会多，薪资增长空间大

会拍摄短视频 有经验的优先 负责招聘公司各个职能岗位和主播招聘 底薪5千+提成 月休4天

上海市浦东招电焊

【工作类型】：住家 月休2天 【工作地址】：虹口区 【工资预算】：6500/月 【工作内容】：半自理女老人，162.75斤.喂饭。搀扶去洗手间，用坐便器，用尿不湿，男老人能自理，家里还有个女儿一起住，睡客厅，做简单老人饭菜，做饭家务 【客户要求】：有经验， 【联系方式】：

来2个大龄保安4800 －个月管住不管吃62以下1月1开始上班，联系宋老师

上海市嘉定区招工地力工

上海市青浦区招泥瓦工3到4个师傅做点工砌墙粉刷早上7点半下午4点半320一天不包吃住，有空的师傅可以联系我

吃苦耐劳有责任心有担当

人事专员 1、工作时间10点到19点，13点到22点，晚班会少一点； 2、月休4天，可以调休； 3、工作内容负责招聘主播，整理资料和琐碎的事情； 4、保底1800加提成，招聘一个主播满一个月提成500，随发薪日15日发放。

岗位职责： 1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人面试及入职情况，确保招聘质量； 4、参与招聘项目的策划与执行，包括校园招聘、社会招聘等，提升公司雇主品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 3、积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和团队合作精神； 4、熟悉各类招聘渠道及工具，有招聘实习或工作经验者优先。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

[太阳]招聘:人事助理2名 ️年龄要求:25－45周岁，男女不限； ️学历:大专及以上学历； ️工作内容:售后服务工作 ️工资待遇:3000元+绩效； ️免费服装，免费培训，免费入保险等各项福利待遇； []正常工作时间，不耽误接送孩子！ []每月4天公休，国家法定节假日不上班！ 报名热线:

上海市青浦区招铁艺铝艺师傅小工学徒工资面谈

年龄:18-33均可报名 日结:260一天，当天下班结算 无需经验，不限学历。 工作时间灵活，可长短期做！

上海市徐汇区招工地小工/杂工

嘉定区中秋节后，上海招水电大小工数名，看活谈薪资，另招有证的临时电工名，包吃住月工资8000--9000元，有意电话联系：

上海市闵行区招工地空调，中工，学徒工、空调安装/维修

日结的 明天七点要一个 年龄50岁以下 21一个小时 打磨干杂活，拿拿东西呀 干活简单自由 联系 ，

上海展会学徒临时工，9小时260

上海市装修清洁，长期招聘家居镀膜学徒， 发展前景广阔，新装家庭的必需品，"镀膜技术一技傍身，月入数万触手可及

上海立交桥工地需要一个小工打沙浆拉灰的需要的联系下电话

（ITO行业，需具备中软、东软、法本、软通、博彦、伟创、微创、中电文思等同类企业从业背景） 岗位职责： 1.招聘规划与落地实施 •结合公司业务发展需要，制定年度、季度及月度招聘方案，明确各阶段岗位需求及推进节奏。 •统筹招聘流程的搭建与持续优化，涵盖渠道管理、简历初筛、面试组织及录用全流程执行。 2.招聘渠道运营 •评估各类招聘渠道成效，动态调整渠道资源配置，提升招聘效率与人才质量。 3.招聘执行推进 •负责简历甄选工作，综合评估候选人专业背景与岗位匹配程度，筛选进入下一轮面试人选。 •协调录用沟通环节，发送录用通知，并统筹安排入职相关手续办理。 4.团队组织与能力提升 •负责招聘团队日常管理，包括任务分工、进度管控及绩效考核。 •定期开展团队培训，强化成员专业能力和招聘实战技巧。 5.部门协同联动 •与业务部门保持高效对接，深入理解用人需求及人才画像，提供定制化招聘支持。 •具备良好的协作接口能力，可完成业务承接与需求确认等跨职能协作任务。 6.数据驱动与流程改进 •基于招聘数据分析，持续优化招聘策略与执行路径，提升整体招聘效能。 •持续检视招聘流程，推动关键环节改善，有效控制招聘成本。 任职要求： 1.学历要求 •全日制本科及以上学历。 2.工作经历 •5年以上ITO领域招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验。 3.专业能力 •熟练掌握常用办公软件，如Excel、PPT等。 •具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈指导招聘流程优化。 4.沟通表达 •具备较强的沟通协调能力，能与业务部门及候选人顺畅交流。 5.协作能力 •拥有良好的跨部门合作意识，能够高效完成需求对接与任务协同。 6.综合素质 •工作认真主动，性格外向，富有亲和力，责任感强。 •具备较强的自我驱动力，能独立推动招聘项目落地执行。

人事行政： 一、行政 1、协助总经理统筹协调各部门运作及日常事务处理； 2、负责公司通用规章制度的起草、修订与编制，参与专用标准及管理制度的制定、研讨与完善；对文件中涉及的重要事项进行跟进核查，并督导推动公司管理工作的落实； 3、监督各项制度及劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩相关事宜；定期或不定期检查各岗位及其工作场所的劳动规范、环境卫生与安全状况； 4、统筹安排公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，开展年度总结评比及表彰工作； 二、人事方面 1、规划公司人力资源工作，建立健全岗位职责、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度并推动执行； 2、办理员工入职手续，负责人事档案管理、合同签订及资料归档工作； 3、建立并动态维护员工档案信息，及时完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核结果向用人部门提出录用建议； 5、拟定部门薪酬体系与实施方案，构建切实有效的激励与约束机制； 6、制定绩效考核政策，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制； 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限履行报批程序； 三、招聘 根据各部门岗位需求开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、推面沟通及录用人员入职材料准备等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年人事行政相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件