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职位详情
薪资福利待遇：
1.无责底薪6000-13000；提成单价300，综合收入9-18K
2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，享受调休假及带薪年假
3.工作时间：早九晚八点半
4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗位均从内部选拔晋升
职责描述：
1.落实公司招聘计划，依据人力资源规划及相关制度要求，高效执行招聘任务
2.开拓并优化招聘渠道，积极引入新理念与平台，探索更高效的招聘模式
3.维护和运营人才库，合理管控招聘预算，确保招聘目标达成，提升整体招聘效能
4.持续优化招聘流程与系统平台，推动招聘效率提升
任职要求：
1.统招大专及以上学历，正规院校毕业
2.具备HR招聘相关工作经验者优先
3.具备出色的组织协调、人际沟通与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源
4.掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力规划、岗位分析、招聘面试等核心模块
5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘运作方式，并具备实操或主导经验
6.富有激情，抗压能力强，志在成长，勇于突破自我，追求创新与卓越
1.无责底薪6000-13000；提成单价300，综合收入9-18K
2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，享受调休假及带薪年假
3.工作时间：早九晚八点半
4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗位均从内部选拔晋升
职责描述：
1.落实公司招聘计划，依据人力资源规划及相关制度要求，高效执行招聘任务
2.开拓并优化招聘渠道，积极引入新理念与平台，探索更高效的招聘模式
3.维护和运营人才库，合理管控招聘预算，确保招聘目标达成，提升整体招聘效能
4.持续优化招聘流程与系统平台，推动招聘效率提升
任职要求：
1.统招大专及以上学历，正规院校毕业
2.具备HR招聘相关工作经验者优先
3.具备出色的组织协调、人际沟通与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源
4.掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力规划、岗位分析、招聘面试等核心模块
5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘运作方式，并具备实操或主导经验
6.富有激情，抗压能力强，志在成长，勇于突破自我，追求创新与卓越
2026-01-15 09:03
IP属地：上海
职位福利
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