主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉问题，并根据客户需求适时推荐适合的通信服务产品 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，思路清晰，逻辑性强； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，细致入微，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），期间提供培训补贴总计2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可申请报销）。 2、试用期：为期三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳保险后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、服务质量评分、客户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月收入约4000-5000+元（含各项补贴及激励奖金）。 当前排班类型如下，具体轮换顺序可能调整： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22：00-8：00，享受夜间值班补贴100元/班 实行上四天休两天制度，月初及月末将根据实际话务情况安排加班，加班时间优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班工资

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

负责预约每日订单记录

性格乐观，具备主动开拓客户及维护业主关系的能力，协助设计师推进签约工作

岗位职责： 负责专业接听移动10086客服热线，为用户提供在线咨询服务，协助办理话费查询、流量使用情况、消费明细核对，并妥善处理客户投诉等相关事宜。 岗位优势： 办公环境舒适，团队协作氛围良好，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，缴纳社会保险，整体福利待遇优厚。 上班时间： 每月休息7天，实行轮班排班制度。 薪资待遇： 1.试用期：2800---3200元+激励奖励200元3个月+提成200+（话务提成，业务提成） 2.转正后:3300--3700元+餐补120+工龄工资+提成500+（话务提成，业务提成） 综合收入：3500-6500元不等，购买五险 任职要求： 1、性别不限，中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2、普通话标准，具备亲和力，语言表达清晰，沟通能力强，具有良好的服务意识与学习能力。 3、掌握基础电脑操作技能

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 欢迎广大实习生/应届生加入，实习协议、三方协议均可快速盖章，周期约半个月 提供免费食宿，公司自有厨师每日现做餐食，住宿环境优越，小区配套完善，电梯房配备齐全家电，通勤距离近 岗位无销售性质！工作轻松坐班！接受零经验人员，提供免费岗前培训，无试用期考核！ 1.工作时间：周一至周五8:30-18:00 周六9:00-18:00（午休两小时），周日固定休息，法定节假日照常休假 2.薪资结构：无责任底薪3500元+高额提成+多项奖金+社保 3.福利待遇：缴纳五险，享有带薪年假17天、病假、婚假，月度奖、季度奖、年终奖及内部员工推荐奖励等 员工关怀：定期组织团队聚餐、生日礼品、下午茶点、节日福利礼包等活动

重要说明:新人入职前两月全勤保底4500，无需担心业绩问题，全程有专人指导带教 【工作内容】: 本岗位为纯坐班制电话客服，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，也不涉及产品推销，工作内容清晰简单，上手快 【上班时间】: 8:30-18:00，每日工作8小时，法定节假日正常休息 【薪资待遇】: 1.底薪2800无责+提成+奖金，在职人员月收入普遍7k以上，表现优异者可达12000+ 2.入职满一个月即缴纳六险一金，享有带薪年假、婚假、产假，节日福利礼品、下午茶点及团队建设活动等福利齐全 【任职要求】: 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，具备电话客服经验者条件可适当放宽 2.普通话流利，沟通耐心细致 公司晋升通道完善，适合追求长期稳定发展的求职者，欢迎尽快投递简历~

黄冈市武穴市招油漆工、腻子/大白/墙漆

红安一中黄商招卖菜服务员多名，年龄不限，工资面谈，电话

招聘潮汕片切土鸡鸡煲 招聘：切肉刀工 1名1-1.1w（熟手，潮汕） 技能：：懂得分解整鸡和煲仔撅撅 上班：10小时（月休3天，无休有补） 待遇：包食住，宿舍有空调，洗衣机.热水器.宿舍干净整洁. 地址：湖北省黄冈市蕲春县 联系: 要求：上班要迟到的混日子的做无久的不要来。手脚麻利，能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，

招聘：现场品管 薪资：3000-6000元/月 无要求

招 手加工打条石，虾红料5一6千平方，

招聘：客户售后服务+助理 工作年龄：22-50周岁，男女不限 工资待遇：无责底薪3000+津贴+提成 工作地址：御景大厦

薪资范围：每月5000~20000+ 岗位职责： 1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保单信息更新完善、保险咨询、保单变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：高中及以上、有经验优先。 7、年龄在22~55岁之间，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手或团队管理者两个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

过年留值班，过年留值班急招鹿城区仰义鞋子电商仓库普工几名 注意：工期做到人走帐清，，也可以一直在仓库做 （工作要求）18周岁至40岁 工作内容：上架，拣货 质检，包装，客退与售后 （工作时间）08:30到20：30上班时间9-12小时，或延迟加班，下午上班直接连班到7点或8-9点，每个人下午来上班的时候可以自己带点面包或者泡面。 （工资待遇)按19元/小时计算工资，5500-6000元/月左右，住宿4人间，水电费平摊，，提前一个月跟主管辞职，， 注意-会加工价调整20-23元/小时左右，要等具体通知，恢复原单价。 注意事项：，提前一个月辞职，，，除非情况特殊被开除。未提前一个月急辞走的，主管同意的减单价2元/小时。 联系电话：

抖音售后回访

一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

【岗位要求】 1、18-45周岁； 2、人品端正,吃苦耐劳； 3、会简单的电脑操作；， 4、服务意识强，较好的沟通能力，有责任感； 【工作内容】 接听电话，跟进异常，处理异常；

形象好，沟通能力强！

招聘：电话**访客服 薪资：3500-8000元/月 一、工作内容超省心 依托公司精准客户名单，纯电话沟通，不用外出跑业务！为客户提供超专业保险咨询、服务，轻松坐班，告别风吹日晒。 二、福利多多超诱人 双休+法定假：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定假日带薪休息，每年还享受带薪年假； 五险一金齐全：； 薪资稳步涨：带薪岗前培训（每天50元津贴），入职3月平均3500-4500元/月；转正后底薪+奖金+福利，半年以上平均5000-8000元/月，多劳多得超实在； 环境&成长：舒适办公环境，团队氛围超nice！多条晋升通道，从客户主管到团队长、经理，甚至跨岗管理岗，能力够就有机会。

不限学历/不限工作经历 早九晚五，时间自由，双休，男女不限 年龄18-58经验不限，有老员工带（接受应届生） 不销售不销售不销售

岗位职责: 1.为客户提供电话支持和解答疑问 2.处理客户反馈，确保服务质量 3.协助解决客户问题，提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务 年龄：18-38岁 工作时间： 早9晚6，中午休息两个小时单休

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户电话，提供业务解答、业务办理及投诉受理等服务，严格遵循公司服务规范与操作流程； 2、以电话服务为主要形式，在业务咨询、问题处理等环节中挖掘客户需求，精准推荐匹配的服务项目； 3、运用专业沟通技巧和主动服务态度，提升通话效率与客户体验，持续促进客户关系良性发展； 4、熟练操作智能化系统与数字化平台，高效响应并闭环解决客户诉求，保障服务质量。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁之间； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备良好语言表达能力，普通话标准，沟通条理清晰、顺畅自然； 4、具有较强的服务意识，工作细致耐心，富有同理心，能有效疏导与应对客户情绪； 5、心理素质好，能承受工作压力，接受轮班制工作安排。 三、薪酬福利 1、薪资体系：综合收入可达6000+（含各类补贴及激励） 试用期：3700元+提成+年终奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等挂钩。月均综合收入可达4000-5000+（含各项补贴及奖励政策） 2、公司福利：带薪年假、五险一金、餐费补助、年度体检、高温津贴、春游活动、职业培训等 四、培训 培训周期21天（含周末休息），培训时段为8:30-17:30，上五休一；培训期间发放补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班制度：上四天休两天 2、月休天数：8-10天 当前班次类型如下，班序将动态调整： 13:00-22:00（含晚间休息一小时） 8:00-17:00（含午间休息一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月参与1-2次大夜班22:00-8:00，夜班额外补贴100元/次 每月24日至次月10日为账期阶段，期间执行上五休一，其余时间上四休二，可根据业务负荷在月中安排调休，月工时超过176小时部分计发加班费

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

我们是一家专注于大健康与国学知识付费领域的领先企业，拥有完善的流量转化机制和成熟的账号孵化经验，提供高热度优质口播内容及全面资源支持，您只需负责出镜，期待志同道合者加入。 工作内容： 1.根据公司提供的标准化素材话术（照稿）进行直播，操作简单，快速上手。 2.通过直播讲解专业知识吸引用户进入私域，引导免费领取学习资料或参与免费直播课程。 3.结合实时流量数据开展直播并进行有效互动。 任职要求： 1.具备知识付费、口播或带货经历者优先，普通话流利，表达富有感染力，反应敏捷，具备强烈赚钱动力。 2.形象符合商业要求，学习能力强，能主动掌握专业知识，并及时优化调整直播话术。 3.发音清晰，表达生动，上镜效果佳，镜头表现力强，品行良好。 4.愿意在知识付费领域长期稳定发展。

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉建议，并根据客户需求提供相应的业务推荐服务； 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递简历； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关工作经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，思维清晰，逻辑性强； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有耐心与同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：为期21天（含休息日），培训期间补助总额为2000元，签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）； 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，在缴纳社保后实发工资为3200元； 3、转正后：基础岗位工资+绩效工资，绩效部分与接听量、服务质量评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月综合收入平均可达4000-5000+元（包含各项补贴及激励政策）； 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00（晚休一小时） 8:00-17:00（午休一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班22:00-8:00，夜班额外补贴100元/次； 实行上四天休两天的排班制度，每月初及月末根据通话流量情况安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费。

岗位职责： 1.负责接听湖北联通客户电话，提供业务解答、业务受理及投诉问题处理等服务，严格执行公司制定的服务规范与操作流程； 2.处理用户咨询、业务申请和投诉事项，可根据客户需求推荐合适的资费套餐； 3.运用专业沟通技巧与积极主动的服务态度，提升客户交流效率与满意水平，持续促进客户关系的良好维系； 任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间； 2.具备高中或同等及以上学历，不限专业背景； 3.拥有良好的语言表达能力，普通话发音标准，表述条理清楚、顺畅自然； 4.服务意识突出，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并应对客户情绪； 5.具备较强的抗压能力，能够适应轮班制工作安排。 薪酬福利： 1.薪酬结构：综合月收入可达6000+（含各项补贴与激励） 试用期：3700元+年终奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效部分与接通量、质检评分、客户满意度、首次解决率等考核项挂钩。综合月均收入约4000-5000+（含各类补贴及奖励政策） 2.企业福利：带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春季团建、系统化培训等 3.培训说明 培训周期：共30天（含休息日），期间提供培训补贴总计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，通过三个月试用期后可报销） 工作时间安排： 当前班次类型如下，具体排班顺序可能调整： 13：00-22：00（晚间休息一小时） 8：00-17：00（午间休息一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮值1-2次大夜班22：00-8：00，每班享受夜间补贴100元 每月24日至次月10日为账务期，此阶段实行上五休一，其余时间上四休二，中途将根据业务量灵活安排调休。当月工时超出176小时部分计发加班工资