岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历筛选、面试邀约等工作 2. 配合完成领导安排的其他相关事务 3. 协助开展员工关系的建设与日常维护 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 任务执行高效，具备较强的问题处理能力 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于在实际工作中持续学习与提升 薪资福利： 底薪5Q+提成（500-1000），节假日正常休息，月休四天，自由调休

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施，包含简历初筛、面试安排等环节 2. 参与员工入离职相关人事手续的办理 3. 协助开展员工关系维护及团队协作支持工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效完成各项工作任务，保障执行质量 3. 拥有较强的学习意愿和环境适应能力

工作内容:筛选简历，邀约面试 上班时间:13.00-22.00（18.00-19.00休息），月休四天调休 薪资:（2500-4000）＋提成 有传媒招聘经验

岗位职责: 1.制定并落实招聘方案，保障组织人才供给； 2.策划并完善员工培训与发展体系，提升能力与战略目标匹配度； 3.负责员工人事档案的维护，确保资料真实、完整； 4.与各部门保持沟通，掌握人力资源实际需求，提出可行支持措施； 5.定期汇总并分析人力资源数据，为管理决策提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握相关法律法规并合理应用； 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同推进工作； 4.精通常用办公软件，具备高效处理日常工作的操作能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守。

任职要求： 1、年龄：20-30岁，熟悉电脑基础操作。 2、经验不限，应届生或转行者均可。 3、踏实肯干，有强烈赚钱意愿，具备责任心与进取心，工作细致认真，稳定性强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 主要负责各大线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店持续招募采耳技师、店长、保洁、前台等岗位人员。公司今明两年将加速扩张，门店数量预计突破400家，人才需求旺盛，晋升通道透明且空间广阔。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+招聘提成500元/每名采耳师+其他岗位提成100元/每人，综合收入8K起；注重长期发展，不接受短期兼职，公司提供系统培养机制。工作时间：早九晚六！ 2、每月享有4天休息，严格执行国家法定节假日制度。 3、企业成长潜力大，采用家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境轻松温馨。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104

年前急招人事专员 岗位职责： 负责公司主播及相关人才的招聘工作，保障人员储备充足 协助处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1. 主要负责公司所需艺人人才的寻访、引进与签约事宜； 2. 有主播达人招募经验，具备主播、模特、才艺类资源者优先考虑； 具备较强的责任意识和主动性，能适应一定的工作压力 执行力强，积极配合上级安排并高效完成各项工作任务 具备一定主播类岗位招聘实操经验 薪资待遇： 社保+底薪（4000-6000）+提成，行业高提成标准，每成功入职一名主播可享500—1500元提成

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人评估。 5.参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、反馈沟通及激励机制设计。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与实施。 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决实际工作中的突发情况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：0013：30-18：00单休不加班

工作内容 1.负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2.建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的实时更新； 3.组织开展营销类岗位员工劳动合同的签署及相关日常管理工作； 4.管理员工考勤与休假制度，每月按时编制工资发放明细表； 5.协助办理员工社会保险相关事宜，确保材料申报及时准确； 8.负责办公用品的采购与日常管理 薪资待遇 试用期：底薪3700元+招聘提成 转正后：底薪4200元+招聘提成 综合月收入5000-7000元 冬季作息：9:00-12:00，13:30-17:30 夏季作息：9:00-12:00，14:00-18:00 每周双休 招聘要求 年龄要求：26至36周岁 具有一年以上人力资源招聘岗位工作经验

招聘人事文员前台接待30名 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！月综合5000-10000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要上六休一，福利好！ 主要负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 名额有限提前报名！

招聘！招聘！招聘！ 河南嘉荷涂料有限公司诚聘如下: 招聘厨师2名 年龄30-55岁 身体健康 有健康证明 负责每日三餐 薪资面议 司机2名 30-50岁负责物流发货，以及在厂区合理安排出货订单 薪资4000元—7000元 加提成 电话销售10名 开发客户 定期维护客户 加急订单 底薪3000元➕提成 ➕年终奖 ➕绩效奖自己负责店面销售产品 公司地址:郑州市新密市曲梁镇曲梁工业园尚庄 应聘电话:王经理

大家新年好！预定单子，正月初五上户 郑州住家单，老太太80岁，会，走路慢，老爷子不用管，老太太出门遛弯保姆跟着就行，找一个55左右保姆，照顾老人生活起居，工资四千一个月，两天休，哪位姐妹不嫌工资低的速联系 电话，，

中心医院有个女病号，扶着会走。一天二百二不管吃，现在用人。用一名女护工。看清单子打电话。不在郑州的免打扰。

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在无锡

叉车工 工作地址:郑州 一天231 21/小时 一天231 分拣、包装，汽车小配件的分拣、包装，简单好干 18-45岁

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简单；最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行业绩全额提成制，无需上交公司任何费用，收入全归个人，真正做到多劳多得，协作高效； 2.工作时间灵活自由，早九晚六，每月固定休息6天； 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月入过万为常态； 6.欢迎前来面谈了解详情； 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

岗位职责： 1、深入掌握所辖部门的业务动态与人力现状，清晰识别各业务板块在人才配置与组织能力建设方面的需求，并通过多元化渠道推进招聘目标的实现； 2、制定并落实部门HR相关策略与实施方案，涵盖组织架构设计、岗位设置、人力编制预算及招聘规划，推动提升组织效能的人力资源举措落地执行； 3、传播企业文化和核心价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织可持续良性发展； 4、支持管理者提升团队管理水平：开展团队建设、绩效管理、文化推广与融合工作，妥善处理员工问题，协助识别组织痛点并推动解决，定期完成人员结构分析与汇报； 5、在业务单元中落地公司级变革项目，提供坚实的组织支撑与支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，有销售团队HRBP背景或从业务管理岗位转型为HRBP者优先考虑； 2、对人力资源工作充满热情，具备较强适应力，乐于面对挑战并积极应对变化； 3、性格积极外向，沟通能力强，具有良好的协作意识、优秀的协调能力和人际交往技巧。

【岗位职责】 1.培训体系搭建：结合公司发展战略与业务实际，统筹规划员工培训体系，拟定年度培训方案并推进执行落地； 2.讲师团队建设：组织开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立激励机制，持续丰富讲师资源储备； 3.课程体系开发：梳理各岗位成长路径，主导新员工、管理层及专业序列课程设计，形成标准化课程资料库； 4.培训项目运营：独立完成授课任务，策划并实施线上线下培训活动，积极营造良好的学习环境； 5.培训效果评估：制定培训考核标准，追踪培训成果并推动迭代优化。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2.具备2年以上企业培训工作经验，掌握培训体系构建的方法与流程； 3.能够独立开发课程内容，熟练使用PPT等工具制作专业课件； 4.具备出色的讲授与现场掌控能力，可胜任30人以上规模的培训教学； 5.性格积极乐观，擅长激发课堂互动，具备良好的沟通协作能力； 6.持有企业培训师、课程开发师等资质证书者优先考虑。

职位描述 1、负责公司内部招聘工作的组织实施； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传企业品牌形象； 3、协助搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密要求

岗位职责： 1.与业务部门紧密合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案，推动组织变革与发展； 2.负责人才招聘与选拔，构建高效的人才供应链，确保关键岗位的人才供给； 3.设计和实施绩效管理方案，提升团队效能，促进员工个人与组织的共同成长； 4.组织和实施员工培训与发展计划，建立学习型组织，支持业务目标的达成； 5.维护和提升企业文化，增强员工归属感和组织凝聚力，处理员工关系问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.5年以上HR工作经验，有HRBP角色经验者优先； 3.精通人力资源各大模块，尤其在招聘、绩效管理和员工发展方面有深入实践； 4.优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效协作，解决复杂问题； 5.对业务有深刻理解，能够快速响应并解决业务团队的人力资源需求。

招聘负责人，统筹公司人力资源战略规划，协调行政人事部门与其他业务部门间的工作对接，直接向企业负责人汇报。

工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、法定节假日带薪休假，定期组织团建活动和员工聚会等。 岗位经验：具备人事招聘或销售相关工作经验者优先考虑。 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位需求。 晋升方向：发展空间广阔，注重长期培养，不接受短期兼职性质人员，公司提供系统成长支持。 上班时间：早上9点至下午6点，每月休息4天（本岗位为直聘岗位，非中介服务）！

本岗位需具备相关经验 岗位职责： 1、主要负责招聘工作的推进与执行 2、整理新员工入职相关材料与手续 任职要求： 具备一定工作经验，性格外向，善于沟通，不怯场，积极乐观 岗位福利： 1、底薪+全勤奖+节日福利+带薪休假，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！定期提供下午茶、团队建设及聚餐活动 2、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30

【接受应届毕业生】 我们将为您提供： 1、清晰的晋升机制，健全的职业发展路径； 2、带薪年假，弹性工作时间，朝十晚七 岗位内容： 1、负责公司招聘工作，准确理解用人部门需求，通过社会招聘与校园招聘等渠道，高效达成招聘目标； 2、负责会议室及前台接待区域的环境维护，包括卫生清洁、桌椅整理，确保环境整洁有序； 3、承担公司日常文件处理，包括打印、复印、扫描等工作，以及办公用品的采购管理； 4、负责各类信件、包裹的接收与分发； 5、协助组织公司年会、员工活动及市场类活动，参与年度总结评比与表彰工作的执行； 6、接待来访人员，管理前台门禁安全； 7、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1、形象良好，具备基本的社交礼仪素养。 2、熟练操作电脑，掌握Word/Excel等办公软件使用。 3、诚实守信，责任心强，作风踏实。 4、熟悉计算机常规操作。 5、具备良好的服务意识、语言表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 1、大专及以上学历，能力突出者可优先录用，有相关经验者亦可优先考虑；

工作内容: 1、主要负责发掘符合公司需求的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台与渠道开展招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格积极乐观，善于沟通，学习能力强 2、需具备一年以上相关人事工作经验，有销售背景者优先 3、拥有音乐人或歌手资源渠道者优先考虑 其他说明: 1、表现优异者学历条件可适当放宽 2、具备快速学习能力，富有亲和力，善于沟通协调，具备良好职业素养 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇: 1.享受法定节假日休假，工作日9:00-18:00，无需加班 2.每月组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽，更多惊喜等你来发现!!!!!（无责底薪4000）