工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

公司氛围佳环境宜人空调办公区坐班，不加班！不加班！不加班！住宿免费，水电全免家电配套齐全 岗位职责： 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道搜寻并吸引优质人才 3.参与候选人面试与综合评估，保障招聘质量 4.日常承担来访接待、电话应答、招聘跟进、简历筛选、平台维护、数据表格更新及打印、协助主管完成各项事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能独立推进招聘任务，执行力强 3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合收入3500元－4000元； 2.上午8:30~12:00下午13:30~18:00周日固定休息，标准八小时工作制，准时下班！ 3.享受端午、中秋、生日等节日礼金； 4.入职即配资深导师带教，享有带薪休假； 5.定期组织团队建设（庆功宴、公司出游、文体活动等）； 6.绩效奖金、年终奖优厚。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

工作内容 1.负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2.建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的实时更新； 3.组织开展营销类岗位员工劳动合同的签署及相关日常管理工作； 4.管理员工考勤与休假制度，每月按时编制工资发放明细表； 5.协助办理员工社会保险相关事宜，确保材料申报及时准确； 8.负责办公用品的采购与日常管理 薪资待遇 试用期：底薪3700元+招聘提成 转正后：底薪4200元+招聘提成 综合月收入5000-7000元 冬季作息：9:00-12:00，13:30-17:30 夏季作息：9:00-12:00，14:00-18:00 每周双休 招聘要求 年龄要求：26至36周岁 具有一年以上人力资源招聘岗位工作经验

招聘电话销售人员

工作职责： 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人员及时到岗； 2.规范开展员工入职手续办理、劳动合同签署、社保增减员及人事档案维护，保障员工关系平稳有序； 3.协助部门完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，提供基础性数据支持和初步分析建议； 4.参与人力资源制度与流程的优化与完善，推动各项管理制度有效实施与执行； 5.积极配合上级完成交办的其他工作任务，助力团队目标顺利达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备2年以上人事岗位工作经验； 2.熟悉主流招聘渠道操作方式，掌握招聘全流程及入离职相关手续办理规范； 3.熟练运用Office办公软件，具备较强的逻辑分析、信息归纳和沟通表达能力； 4.文字表达清晰流畅，能够独立撰写通知类文书，具备良好亲和力与跨部门协作能力； 5.工作积极主动，踏实认真，责任心强，性格乐观，具有良好的职业操守和团队意识。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人员管理相关工作。 2.策划并执行员工培训方案，跟踪评估培训成果。 3.参与薪酬体系运作，保障薪资核算的准确性。 4.组织开展团队活动，促进企业文化的落地与传播。 5.维护员工劳动关系，统筹奖惩、考勤等日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决。 3.工作认真负责，富有团队协作意识。 4.适应高效工作节奏，具备优良的职业操守。 5.熟悉行政与人事管理工作流程，有一定实操经验。

1.基础：精通人力资源六大模块及三支柱体系的核心职能，清晰把握业务HRBP的角色定位，以业务需求为导向，高效推进人力资源各项工作； 2.企划：深度认同公司企业文化，积极践行并传播企业文化理念，承担文化宣导与落地职责，推动文化可视化、行为化，提升员工归属感与团队凝聚力； 3.招聘：长期专注招聘领域，主导日常人员引进，重点负责全国校园招聘工作，在雇主品牌塑造、校企联动等方面实现创新突破；具备扎实的人才甄选与评估能力，结合组织战略优化人才结构，助力人才梯队可持续发展； 4.培训：统筹设计并实施各层级人才发展计划，涵盖新员工入职3-5个月的转身训练、新任管理干部培养、高潜人才外派学习及内部培训体系建设等，全面提升组织能力； 5.薪酬与绩效：参与不同发展阶段的薪酬体系优化与绩效管理升级，推动绩效机制有效运行，激发组织动能；熟练运用相关理论工具，并在实践中灵活应用； 6.战略解码：紧密承接公司战略目标，开展人力资源端的战略拆解，找准关键发力点，支撑业务增长；持续推进人才战略落地，提升人均效能。 任职要求： 1.硕士学历，985/211院校优先，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业背景，特别优秀者专业可适度放宽，毕业两年内者优先考虑； 2.热爱人力资源工作，性格开朗积极；具备良好的沟通表达与跨部门协作能力；学习转化能力强，抗压性好，应变能力突出。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立开展人事事务的能力； 3、拥有较强的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容： 负责为公司100+站点补充运营所需人员，仅需通过招聘渠道进行邀约，面试环节由专职面试官完成。 日常主要任务为与平台对接并推进招聘流程 工作时间： 早9晚6；午休一个半小时 月休4天，可连续休息 缴纳五险

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、人员邀约及面试安排。 2、落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，并持续优化操作环节。 3、管理员工人事数据，维护员工名册及个人档案资料。 4、推进人力资源各项制度的执行，确保实务操作符合规范流程。 5、完成人事日常其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备半年以上人力资源相关工作经验，有销售支持类岗位经验者优先考虑。 2、了解人力资源各模块基本操作流程与实务方法。 3、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 4、能熟练操作常用办公软件工具。

芝田开发区机械厂在河南郑州招聘电焊工。

招聘A2驾驶证司机，专线路线为郑州至目的地。

岗位名称：临时促销员（印象汇店；鲜风生活超市熙地港店；尚座中心店；繁桦商业店）。 岗位要求：1.有健康证。2.熟悉鲜风消防知识。3.每周只上五六日，工作时间灵活。 薪资待遇：每日薪资140元。

郑州市中牟县招二保焊/气焊

在河南郑州寻找一位师傅贴车贴，如有空闲，请联系我。

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

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需要有招聘经验，可以独立面试 【岗位职责】 1.与业务团队保持高效沟通，明确人员编制情况，确认岗位空缺及用人需求； 2.负责项目类人才的全流程招聘工作，包括发布通知、组织面试及综合评估，提升招聘环节的专业水平； 3.主动搜寻潜在候选人，开展关系维护与有效沟通； 4.整理汇总招聘过程中的各类数据和信息，为后续招聘策略提供有力支持； 5.持续优化企业人才储备库，积极关注并收集行业人才流动趋势。 【职位要求】 1.具备半年以上招聘实操经验，有教育领域工作经验者优先考虑； 2.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景更佳； 3.语言表达流畅，思维条理清晰，具备良好的沟通亲和力。 【工作时间】 上午9：00-12：00，下午13：40-17：40 每天工作7小时，午间休息约2小时 拒绝加班！！准点下班！！到点就走！！ 周末双休，单双轮休制，每月休息6-7天 法定节假日正常休假，享受20天带薪年假～ 【薪资待遇】 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励 综合收入：5000-9000元 团建活动、下午茶、节日福利、开工红包、年终奖等一应俱全！！ 【办公地点】 坐落于CBD商务外环中科大厦，办公环境优越～

公司人力资源部门抗压能力强！ 一、福利待遇： 1.综合月薪6000-9000。 2.工作时间9:00-18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动。办公环境整洁舒适。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，接受无经验人员； 2.熟练操作常用办公软件，具备吃苦耐劳精神，愿意挑战高收入目标，抗压能力佳； 3.性格积极乐观，善于沟通，应变能力较强； 4.有业务推广、培训授课或人事相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1.负责公司在招聘平台发布骑手及送餐员岗位信息； 2.制定招聘方案，汇总招聘数据报表，汇报招聘进展，完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，包括简历筛选、面试安排与组织； 2.与各部门对接沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案； 3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘流程及工具使用。 任职要求： 1.经验不限，无经验者也可加入，入职后有专人指导； 2.工作态度端正，积极主动，具备强烈的职业发展意愿和成长动力。 岗位福利： 1.底薪5000元， 招聘提成：头疗师岗位500元/人，其他岗位100元/人； 2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3.日常可请假，法定节假日正常休息； 4.团队氛围轻松融洽，每天保持愉悦心情上下班

此岗位为招募岗，不看职位简介上来就问是做什么的，请这类人直接忽略本信息。 岗位职责： 1.通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、新媒体平台、艺术院校、直播平台等，挖掘具备主播潜质的优质人才； 2.对接公司了解主播具体情况，掌握其个人特质与表现风格，评估其主播潜力与发展前景； 3.持续关注直播行业发展趋势，为公司提供有效的人才储备策略与选拔建议； 4.跟进主播的成长轨迹与实际表现，定期向公司汇报，并协同制定个性化发展方案。 任职要求： 1.性格外向积极，具备自我驱动力，做事主动细致，遇到问题能及时沟通，态度认真，执行高效，乐于学习进步，内心热爱人际互动（以上任一条件不符请勿联系） 2.对直播、新媒体、短视频领域有强烈兴趣，具备良好的市场洞察力； 3.擅长文字沟通，能快速与陌生人建立关系并赢得信任，准确把握对方想法，同时清晰传递自身意图和工作内容； 4.接受应届生或零经验人员，但必须满足第1条所述素质要求； 5.有以下相关经验者优先考虑（主播经纪人、模特背景、直播运营、短视频运营、销售经验、幼教经历、剧本杀场馆工作人员、NPC、学生会会长、校级组织干部）

工作内容： 1、主要负责为公司引进所需人才， 2、利用各类线上平台及资源渠道开展招聘，拓展合作途径。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清楚，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 任职要求： 1、不限性别，年龄18-25岁，性格积极乐观，善于交流，学习能力突出。 2、需具备人事招聘相关工作经验。 3、拥有音乐艺人资源或合作渠道者优先录用。 其他说明： 1、表现优异者学历条件可适当放宽； 2、具备快速学习能力，富有亲和力，沟通灵活，具备良好职业操守； 3、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1.享受法定节假日休假，工作时间早九晚六，无需加班 2.定期组织团队活动，办公环境轻松融洽 更多惊喜等你来发现！！！！！

【岗位职责】 为实施公司中高层管理人才储备计划，实习期1-3个月跟随经理或主管参与客户对接工作；实习期满后，根据表现安排至人事行政管理或市场团队管理岗位任职 任职要求： 1、具备清晰的职业规划，有志于向管理方向长期发展，追求稳定成长路径 2、目标明确、积极进取、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，善于团队协作，拥有良好的沟通与表达技巧 薪资待遇： 1.试用期一个月薪资约5000元，另有提成，公司统一提供住宿 2.公司每年为优秀员工提供四至六次国内或海外旅游及培训机会 3.完善培训体系：包含新员工入职前一对一带薪岗前培训、内部专项培训、岗位专业技能提升课程、管理与销售类系统培训等（全程免费） 【公司地址】： 郑州市管城回族区裕鸿国际D座北电梯26楼 地铁：可乘2号线或3号线至东大街地铁站下车

1、高效转化公司提供的客户资源:承接视频直播/公众号等导流的精准意向客户，根据客户实际需求，提供专咨询、建议，做好客户沟通服务及业务成交;业务范围涵盖郑州新房、二手房产业务; 2、持续维护客户资源:定期活跃朋友圈和微信群，深度了解客户情况，定期定向推送在售房源信息，主动挖掘客户需求; 岗位亮点: 1、依托抖音直播平台，客户量大，无需自拓客户 2、工作时间弹性自由，拒绝无效加班

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k，到手8k

任职要求： 1、熟练掌握电脑操作； 2、工作积极主动，具备较强的赚钱意愿，责任心强，踏实肯干，追求进步，注重团队协作，沟通能力良好，能长期稳定发展。 岗位职责： 负责各大网络招聘平台的日常维护与宣传推广工作。 福利待遇： 1、综合月薪5K-10K（含底薪、提成及各类福利，定期组织团建活动）； 2、每月休息4天，享有国家法定节假日； 3、公司发展空间广阔，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽。 工作时间：早九晚六，工作内容轻松，办公环境舒适。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104 薪资优厚，任务不重，办公室氛围佳

1.负责沟通求职者，邀约到公司参加面试。 2.安排求职者面试事宜。 3.协助公司落实面试通过的求职者完成入职。 4.协助培训部完成新员工培训。