
浙江杭州高铁项目拌和站招聘试验员若干名,优先考虑持有铁路试验员证的人员。薪资为月薪6-7千
6000-7000元/月
实验员月结
杭州高铁项目拌和站招聘试验员若干名,优先考虑持有铁路试验员证的人员。薪资为月薪6-7千。工作地点位于浙江省杭州市。有意者请联系丁主任详谈应聘事宜。
实验员
招聘工地试验室人员。能力要求:具备扎实的试验检测相关专业知识和技术能力。工作经验:有高速公路检测经验者优先,能独立完成相关试验。证书要求:持有交通运输部助理试验检测师或检测员证书,并能及时办理注册。其他要求:身心健康,责任心强,动手能力强,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,具有团队合作精神,服从公司安排。薪资福利:待遇面谈(岗薪+绩效),具体根据个人能力确定。休假为每月4天。项目名称:浙江省杭淳开高速公路项目,合同工期36个月。工作地址:浙江省杭州市淳安县汾口镇。
技术员/深化/建模家电安装工程技术员/技术负责人
招聘洁具技术员。薪资为7千至1.3万。工作职责包括:负责产品生产工艺的技术性工作;新项目的厂房布局,生产工艺方案的编制;深入生产现场,掌握质量情况,协助维护部门对设备进行改进;负责编制产品工艺文件,工艺装备设计与制作,并监督执行;负责施工现场管理,使生产设备安装符合生产要求;协助车间员工的工艺培训。任职资格要求:大专及以上学历,专业不限,机械、自动化相关专业优先;3年以上相关工作经验,有精益生产经验优先;熟练使用绘图软件SolidWorks、AutoCAD等;工作务实、责任心强,诚实稳重,能高效率完成领导分配的各项工作;具有较强调查分析能力,善于发现及解决问题;有驾照,能适应短期出差。
幕墙安装技术负责人
1.4-1.5万元/月
技术负责人技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督,每日施工交底及验收。
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
工程技术员/技术负责人
1-1.3万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决
3.指导施工班组按规范作业,把控工程质量、进度与安全技术措施
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理
5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历大专以上
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作
5.持有相关岗位证书(如工程师证,土建质检员证等)者优先
防水工防水涂料1-2人
1.负责卫生间等部位的JS防水涂料施工
2. 配合项目进度安排,确保防水工程按时保质交付
3.做好现场安全防护与工完场清,遵守工地管理规定
4.有防水施工经验,熟悉JS防水材料特性及施工工艺,二把刀或学徒期人员勿扰
5.吃苦耐劳,适应工地现场作业环境
6.持有有效身份证件,无不良从业记录
辅助试验员,助理检测师,检测师
5000-8000元/月
实验员月结全职公路水运试验检测人员
总包工地试验室人员招聘:
现招聘助理检测师,试验检测师人员若干名,现要求如下:
1.试验人员能够独立完成常规试验及试验资料
2.年龄要求45周岁以下
3.持助理检测师及试验检测师,有试验检测工作经验者优先
4.工作地点及工期:文山州广南县,工期4年
5.要求有团队合作精神,对工作有责任心,服从领导安排,近期到岗
6.工资5500-8000,具体工资根据能力详谈
7.联系电话: 刘
实验员月结
上海市金山区龙胜路臻酒店急招项目见证员一名,送样员一名(都要有证)。月薪3000元,送样时通知到即可。
实验员
6000-7000元/月
实验员月结全职
负责砂石水泥外加剂等原材料检测,混凝土坍落度检测,试块制作养护送检,填写试验台帐,整理检测资料,试验室设备日常维护。有高速商混站试验优先,持证优先,无证可带薪培训,能驻工地,工作细心负责。薪资待遇5000-7000元。
陕西渭南招聘试验员,要求年龄20至30岁,有1年以上工作经验。薪资5000至8000元,根
5000-8000元/月
实验员月结
招聘试验员,要求年龄20至30岁,有1年以上工作经验。薪资5000至8000元,根据工作能力确定,具体可详谈。
技术员长期1-2人月结
招聘公路路基技术员两名,要求长期在公司上班。必须会做预算,会使用施工用的全部仪器,掌握挖方、填方、边坡、框格梁、挡墙和水沟的施工技术,并熟悉各种计算公式。需具备做工地流水账及工资表、记施工日记的能力,以及与甲方沟通交流的能力。薪资面谈。
浙江杭州附近的光伏技术员,懂山地柔性光伏的全套施工技术,可教小工做的,有师傅的辛苦联系我
技术员
杭州附近的光伏技术员,懂山地柔性光伏的全套施工技术,可教小工做的,有师傅的辛苦联系我
维修设备技术员电工燃气管道
拱墅区招调压维修技术员年龄22—65周岁1.负责辖区内民用、工商业燃气调压箱、调压柜、调压器日常巡检、定期保养、压力检测、密封性检查;2、对调压设备出现的漏气、压力不稳、设备卡顿、阀体损坏等故障进行排查、维修、更换配件;基础工资+绩效工资+巡检补贴+维修维保提成,综合薪资8k-15k联系电话
技术负责人
招聘桥梁检测技术负责人。岗位职责包括:负责桥梁检测项目的结构技术方案制定与实施,确保检测数据的准确性与合规性;运用MIDAS等专业计算软件进行桥梁结构受力分析、承载能力评估及病害成因诊断;协调解决检测过程中出现的技术难题,提供科学合理的结构加固或维修建议;参与项目技术交底、报告编制及专家评审工作,确保技术成果符合行业规范和客户要求;指导团队成员开展现场检测工作,提升整体技术能力和项目执行效率;跟踪桥梁检测新技术、新标准的发展动态,推动技术优化与创新应用。任职要求:桥梁工程、土木工程等相关专业本科及以上学历,持有高级工程师职称;具备公路水运工程试验检测师(桥梁隧道工程专业)资格证书;熟练掌握MIDAS/Civil、ANSYS等结构分析软件,具备独立建模与计算分析能力;5年以上桥梁检测或结构设计相关工作经验,有大型桥梁项目技术负责经验者优先;具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,性格外向开朗,能适应高强度出差;能够独立承担复杂桥梁结构的技术问题处理,具备较强的责任心和执行力。薪资待遇:年薪20万元以上,具体面议。总负责人:郑工,有意者请联系。
浙江杭州招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能
10000-12500元/月
技术员月结
招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能材料检测,协调和组织样品检测工作,数据溯源、报告出具,对检测过程和结果的及时性、准确性具有一定的把控能力;负责实验室人员培养,技能培训及实验室日常管理工作;与各部门协作,提供技术支持,共同完成客户开发并维护关系。任职要求:具有幕墙、节能(含)等相关上岗证书;有责任心和良好的沟通能力。薪资待遇为15W+(自带团队面议)。岗位负责人为范主任,总负责人为郑工,有意者请联系。
光伏设备安装技术负责人
8000-20000元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结机电工程电力安装电力工程
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保施工符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、安全与成本管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,能独立承担技术管理工作
2. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和工程建设程序
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强
4. 持有相关专业职称证书或建造师资格证者优先
5. 能适应施工现场工作环境,具备较强执行力和问题解决能力
农艺师农业技术
招聘培养农艺师。薪资为5000-6000元。岗位职责包括:负责农作物种植技术的研发与推广,制定科学种植方案;指导农户进行田间管理,包括土壤改良、病虫害防治及水肥调控;组织农业技术培训,提升种植团队的专业技能;跟踪作物生长周期,收集数据并优化种植流程;参与农业项目申报与实施,推动绿色农业技术应用。任职要求:农学、植物保护、园艺等相关专业本科及以上学历;具备扎实的农业理论知识,熟悉常见作物种植技术;有田间实践经验或农业技术推广经验者优先;良好的沟通能力和团队协作精神,能适应田间工作环境;热爱农业,责任心强,具备持续学习能力。
技术员月结
有没有熟悉涤纶尼龙薄型面料染整技术、工艺的人哈,有个技术专家的岗位,杭州,45岁以内,薪资25-40万左右,合理涨幅,提供公寓。
浙江杭州招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能
10000-12500元/月
技术员月结
招聘幕墙、节能负责人。薪资为10000-12500元。岗位职责包括:负责幕墙、节能材料检测,协调和组织样品检测工作,数据溯源、报告出具,对检测过程和结果的及时性、准确性具有一定的把控能力;负责实验室人员培养,技能培训及实验室日常管理工作;与各部门协作,提供技术支持,共同完成客户开发并维护关系。任职要求:具有幕墙、节能(含)等相关上岗证书;有责任心和良好的沟通能力。薪资待遇为15W+(自带团队面议)。岗位负责人为范主任,总负责人为郑工,有意者请联系。
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