
实验员
【富阳建材公司·招聘沥青试验员】工作地点:杭州富阳招聘人数:1名岗位:沥青试验员公司性质:建材公司福利:缴纳社保、公积金(五险一金),平台稳定,薪资面议,联系人张工,
工长工程师实验员活动布场技术员
招聘技术经理一名,薪资为20-30K/月。
岗位职责包括:
1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中,协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告(如可研、环评等),参与项目建设与验收,重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。
2. 针对拟投资的新项目或技改项目,参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究,并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。
3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作,包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。
4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流,引进新技术并开展项目合作。
5. 完成上级交代的临时技术工作。
任职资格要求:
1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业,硕士研究生及以上学历。
2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。
3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。
4. 具备良好的协调与沟通能力。
实验员检测员
招聘:试验员招聘检测师、检测员各1人,浙江籍及有浙江省工作经验优先,中交高速公路工地试验室原文:中交高速公路工地试验室招聘:检测师、检测员各1人,工作地点:浙江杭州,浙江籍及有浙江省工作经验优先考虑。待遇:公司缴纳社保,工资详谈,不低于市场价格。联系人电话邹主任
实验员月结
智子擎动(杭州)科技有限公司招聘实验室兼职辅助人员1名岗位职责:无尘实验间清洁,实验器具、材料刷洗分类整理,以及工程师安排的其他简单杂活,无重体力活。要求踏实肯干,至少保证能连续工作1个月以上。性别:男女均可,年龄20-45周岁单休法定节假日休上班时间:周一至周六,每天保证四小时(最好下午)薪资:面议,次月15日发放上月工资地址:仁和獐山北路9号东恒产业园1号楼8楼电话&:(非诚勿扰)
实验员
智子擎动(杭州)科技有限公司招聘实验室兼职辅助人员1名岗位职责:无尘实验间清洁,实验器具、材料刷洗分类整理,以及工程师安排的其他简单杂活,无重体力活。要求踏实肯干,至少保证能连续工作1个月以上。性别:男女均可,年龄20-45周岁单休法定节假日休上班时间:周一至周六,每天保证四小时(最好下午)薪资:面议,次月15日发放上月工资地址:仁和獐山北路9号东恒产业园1号楼8楼电话&:(非诚勿扰)
实验员月结
智子擎动(杭州)科技有限公司招聘实验室兼职辅助人员1名岗位职责:无尘实验间清洁,实验器具、材料刷洗分类整理,以及工程师安排的其他简单杂活,无重体力活。要求踏实肯干,至少保证能连续工作1个月以上。性别:男女均可,年龄20-45周岁单休法定节假日休上班时间:周一至周六,每天保证四小时(最好下午)薪资:面议,次月15日发放上月工资地址:仁和獐山北路9号东恒产业园1号楼8楼电话&:(非诚勿扰)
实验员月结
智子擎动(杭州)科技有限公司招聘实验室兼职辅助人员1名岗位职责:无尘实验间清洁,实验器具、材料刷洗分类整理,以及工程师安排的其他简单杂活,无重体力活。要求踏实肯干,至少保证能连续工作1个月以上。性别:男女均可,年龄20-45周岁单休法定节假日休上班时间:周一至周六,每天保证四小时(最好下午)薪资:面议,次月15日发放上月工资地址:仁和獐山北路9号东恒产业园1号楼8楼电话&:(非诚勿扰)
实验员
工地试验室主任(施工)大专及以上学历,土木工程、道路、桥梁、隧道等相关工程类专业。年龄45周岁以下,身体健康,性格开朗。忠于公司,爱岗敬业,有强烈的主人翁意识和工作责任感,对工作高度负责;具有良好的团队精神、奉献精神,具备很强的执行能力、学习能力、沟通能力及创新能力,能服从公司的工作安排。持公路工程相关专业检测证书(道路工程、桥梁隧道工程),证书可在本单位注册。熟练掌握相关检测知识,具有丰富的工地试验室检测工作经验,适应工地试验室长期驻外工作。具有中级及以上职称,从事工地试验室工作经验不少于5年,有工地试验室主任或授权负责人工作业绩,熟悉工地试验室质量体系建设与运行管理,具有丰富的工地试验室管理经验,具有较强的沟通协调能力,能独立处理工地试验室相关事务。有大型公路工程项目(如高速公路、一级公路)工地试验室管理经验,主持过路基路面、桥梁隧道工程等试验检测工作,具有水泥混凝土配合比设计、试配及优化调整等工作经验者优先录取。薪资福利:协商确定招工人数:1人
服装导购社保月结
招聘、招聘、招聘斯利【招聘岗位】高销1人【岗位要求】1、年龄:22-40岁3.1年以上工作经验优先4、其他要求:长期主义工作踏实学习能力强抗压能力强/肯付出者优先(福利待遇)高销薪资:底薪35005-8%提点(全提)节假日三薪资综合薪资8000-150003.福利:交五险【工作地点】萧山银隆百货电话:章女士:()
服装导购
[红包]招聘:保罗彼得男装位置:杭州上城区九环路48号财通大厦一楼保罗彼得男装薪资:200元一天+2-3个点提跟随商场时间上下班,要求25-45岁以下有服装销售经验,有责任心,有激情,懂电脑,能吃苦耐劳,较强团队合作精神,手机党勿扰。(无违法行为.非失信人员,使用本人银行卡接收工资)有意者请联系微信同号:
腻子工大白工1-2人日结点工专业师傅吃苦耐劳技术好
杭州市萧山区招腻子/大白/墙漆,六米高空作业
岗位职责:
1.负责墙面刷漆
2.按工艺标准完成六米高空作业
任职要求:
1. 有腻子/大白/墙漆相关实操经验,能独立完成整套墙面施工流程
2.具备高空作业能力与安全意识
当天结清
服装导购年终奖社保
招聘品牌:westory女鞋工作地点:武林银泰招聘岗位:导购招聘要求:性格开朗热情,有上进心,正能量,有商场鞋类工作经验者优先考虑性别:不限年龄:22-40岁福利待遇底薪+奖金+五险+年假+法定假日三薪,另有广阔发展平台,要求:团队精神佳,年轻活力有销售激情,欢迎优秀的你随时加入我们团队!我们缺人才,如果你是,就联系我吧,你主动我们就有故事联系电话:
浙江杭州招聘A2固定驾驶员,负责至成都的固定线路,薪资为210。目前该线路还差一组人员,有
A照货车司机
招聘A2固定驾驶员,负责杭州至成都的固定线路,薪资为210。目前该线路还差一组人员,有意者可报名。
实验员监控
系统运维技师岗位,工作地点为蔚来汽车。薪资为43元/时(含3元餐补)。
岗位职责:负责自动驾驶测试台架、实验室环境的搭建、优化与日常运维,保障系统稳定高效运行;统筹实验室软硬件、仪器设备及物料耗材管理,优化资源配置,排查处理系统复杂故障;基于Linux系统及自动化工具完成设备监控运维,负责嵌入式设备刷写、UDS诊断、固件更新及自动化测试落地;制定落实实验室安全规范,对接跨部门协作,复盘优化运维及测试流程。
任职要求:精通Linux系统及脚本操作,熟悉自动化运维工具,掌握嵌入式刷写、UDS诊断、固件管理;了解自动驾驶软硬件,有自动化测试、自动驾驶运维经验者优先;持有低压电工或汽车电子操作证者优先;本科及以上学历,计算机、电子工程、汽车电子或汽车工程等相关专业。
长春公主岭市商砼站招聘实验员一名,活轻巧,月工资6000-8000元。供吃住,
6-7千/月
实验员月结
长春市商砼站招聘实验员一名,活轻巧,月工资6000-8000元。供吃住,
CNAS体系工程师(杭州)
8千-1.5万/月
体系工程师1-3年本科实验室管理体系GMP认证CNAS认证
岗位职责:
1、负责实验室管理体系文件的编制,包括质量手册、程序文件等相关文档;
2、依据实验室体系规范,策划并实施体系运行方案;
3、结合内部实验室运作特性及准则要求,优化实验室工作流程,增强管理体系的运行效能;
4、评估人员技术能力,规划并组织实施体系相关的培训计划;
5、同步参与实验室日常检测相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,接受过《检测和校准实验室能力认可准则》相关培训,具备内审员资格;
2、具有2年以上CNAS实验室管理体系实际运行经验,参与过外部评审工作;
3、熟悉认可标准体系要求及企业内部实验室运作模式,具备良好的体系化培训能力;
4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和抗压能力,原则性强,逻辑思维清晰。
质量体系工程师
1.3-1.6万/月
体系工程师
岗位职责:
1、构建公司合规管理体系(装备承制质量体系),参与制定、修订公司的规章制度、业务流程规范等文件;
2. 参与项目质量管理工作,从质量管理的角度,对项目风险进行管控,提前预警质量风险和进行风险处置。
3、与各业务、专业团队衔接,进行日常合规、业务质量的沟通和评估,保障各项业务合规和高效运营,做好风险管控,签审流程支撑;
4、主动识别、评估、监测公司现有业务开展、流程执行情况,报告问题点、风险点并提出整改优化方案;
5、违规事件的调查处理,起草违规处理决定;
6、组织质量合规培训并向公司员工提供相关资讯咨询;
7、其他相关工作事项;
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上合规、质量管理相关经验。法学专业毕业加分;
2、具有较强的综合分析能力、文字表达能力;
3、语言表达和沟通能力强,富有团队合作精神,应变能力强;
4、具备较强的逻辑思维能力,细心严谨务实,有很高的职业操守,能承受工作压力。
质检专员
5-8千/月
实验室技术员3-5年大专LC-MS质谱仪
1.严格按照实验室“操作规程”及相关质量标准执行标本检测工作;
2.承担实验室日常样本的检验任务;
3.负责检验报告的审核与签发,并提供临床结果咨询服务;
4.完成各类检测仪器的定标及质控操作,准确记录质控数据,确保检测结果可靠;
5.落实相关设备的日常维护与保养工作;
6.处理其他与实验室运行相关的事务。
月休4-6天(可补休或发放加班费)
不支持远程视频面试
任职要求:
1.大专及以上学历,分析化学或相关专业;
2.具备三年液相质谱仪操作经验者优先考虑;
3.掌握实验室常规检测流程与操作规范
体系专员
1-1.4万/月
体系工程师3-5年大专ISO9001FSC/PEFCISO14001
【岗位职责】
1. 协助建立和完善管理体系,推动组织运营规范化;
2. 配合相关部门推进体系运行与优化,保障工作流程顺畅;
3. 跟踪体系执行情况,识别运行中的问题并提出改进建议;
4. 组织开展内部协调与支持工作,提升整体运作效率。
【岗位要求】
1. 能接受长期出差,具备良好的沟通协调能力,能够有效对接跨部门事务;
2. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3. 具备一定的分析和解决问题的能力;
4. 能适应阶段性工作压力,具备团队合作精神。
医疗器械qa质量管理(含注册)
8千-1.5万/月
医疗器械生产管理5-10年本科二类有源医疗器械QA电生理类家庭保健器材放射治疗器械临床医学电磁学康复生物医学工程硬件
岗位职责
1.根据流程规范,监督和管理研发(含测试)、实施售后过程等工作,指导相关人员按流程规范实施项目,收集过程改进建议,参与流程规范制定和过程改进工作,满足项目质量控制要求;
2.负责组织并召开项目立项会、各项目组进度跟踪协调会,需求问题确认跟踪闭环等内部项目管理落实工作;
3.根据公司数据度量策划要求,组织级度量数据的收集、整理和分析,定期发布度量数据报告,提出度量改进方案;根据项目研发管理过程的需要,提供软件改进、项目管理、数据度量方面等专业培训;
4.根据项目需要,负责配置管理环境搭建,SVN配置管理工具等日常的配置管理和维护;
5.按照流程规范进行版本管理、产品释放管理及产品发布,接收释放产品问题的反馈信息等工作;
6.其他注册、体系相关工作协助。
能力要求
1.2年以上医疗行业产品质量管理相关经验,计算机,质量管理,软件工程等相关理工科专业;项目管理、质量体系等方面的培训经历; 熟悉软件工程的知识体系和质量保证方法,有软件项目质量保证、配置等方面的直接经验
2.熟悉QA的工作流程和规范,能指导项目组开展QA工作
3.熟悉质量管理统计方法和工具,精通Office等常用办公工具。
4.同时具备ISO9001、ISO13485、CMMI质量管理工作经验者优先考虑。
性格外向,具有良好的责任心和敬业精神。
杭州富阳区高速公路路基计量。浙建工作有经验的优先
1.1-1.2万/月
计量工程师3-5年本科浙建工作经验的优先
高速公路路基计量。浙建工作有经验的优先
分析工程师(可招应届生)
6-9千/月
实验室技术员经验不限硕士
职位描述:
1.分析方法研发与优化:基于质谱与光谱技术,开展适用于半导体材料及产品的检测方法开发,持续优化现有分析流程,提升检测的准确性和工作效率。
2.仪器全流程管理:承担质谱光谱设备的日常运行、维护保养及异常排查,确保仪器稳定运转,支撑检测任务高效执行。
3.项目技术支持与质控:深度融入半导体研发与生产环节,提供专业分析支持,构建并实施质量控制方案,确保产品符合质量标准。
4.标准制定与技术跟进:参与内部分析规范的建立,保障操作合规性;关注行业技术动态,推动团队技术水平提升及跨部门协同进步。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学、分析相关专业背景;
2.掌握质谱、光谱类检测仪器原理,具备实际操作经验,有相关分析研究经历者优先;
3.具备良好的团队合作意识与沟通表达能力。
科研助理实习生
120-150元/天
实验室技术员经验不限本科神经科学脑机接口医学相关专业临床实验
岗位职责:
1、负责实验前期准备及执行,包括调试实验设备、准备实验所需物料、确认受试者状态、全程配合实验开展并完成数据采集,能接受少量外地出差安排。
2、协助开展产品与机理相关资料检索,查阅专业文献,整理基础性参考资料。
3、掌握Python、Matlab等信号处理工具,用于分析实验设备采集的脑电生理信号。
4、具备基本的统计学知识,支持数据分析工作。
任职要求:
1、本科或硕士在读,每周至少可保证4天到岗工作。
2、生物医学、数学统计、工科类专业背景优先考虑。
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
物流系统工程师
1-1.5万/月
体系工程师3-5年本科新能源汽车汽车制造
• 负责工位器具台账的整理与动态更新;
• 负责编制及优化工位器具管理相关制度文件;
• 根据财务规范要求,组织落实部门内工位器具盘点工作;
• 负责工位器具日常点检,并统筹维修、改造、报废及改制等流程;
• 负责部门年度内审与外审的对接工作,完成资料准备及迎审安排;
• 针对审核发现的问题,组织推进整改并闭环管理;
• 负责部门体系文件的梳理,识别不符合项并推动管理制度完善;
• 负责部门作业文件的审核,发现问题后督促整改与优化;
• 对接质量部例会责任人,按时提交所需材料并跟进整改事项;
• 对接质量夕会负责人,针对部门内部问题协调资源、推动解决;
• 组织开展部门内质量问题的原因分析,并协同相关方实施整改;
• 负责产品防护措施及工艺纪律执行情况的监督检查,联动各方推进改进;
• 与运营部门保持对接,及时反馈本部门项目进展与关键节点;
• 协助处理部门综合事务及人力资源相关重点工作的推进;
• 按照运营管理要求,定期输出部门Q领域工作进展情况;
• 完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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