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1.招聘与选拔:•发布和管理招聘广告。•筛选简历和组织面试。•进行背景调查和参考检查。•协助新员工的入职流程。2.员工关系:•处理员工投诉和纠纷。•维护良好的工作环境和员工士气。•组织员工活动和团队建设。
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