任职要求： 1：年龄18-30周岁，高中及以上（无工作经验者，有人负责培训） 2：会使用电脑（打字等简单操作）很普通标准，性格开朗善于与人交流 3：办公室环境优雅，工作轻松，配有各自的办公桌电脑 二：薪资待遇 底薪6000+提成，综合工资8000-10000上不封顶 三：工作内容 使用Boss等招聘软件寻找求职者进行沟通，邀约面试，跟进入职 四：晋升阶梯 人事专员--人事组长--人事主管--人事经理 五;工作时间 早上：9:00--18：00，午休12:00--13;30，工作简单自由，长白班，不加班哦，欢迎有往招聘方向的小哥哥小姐姐踊跃投递简历，你主动我们的故事就开始

岗位职责： 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习； 2、协助部门负责人推进人力资源专项工作的执行与落实； 3、负责项目初期的信息采集与材料整理，项目执行期间的统筹协调与进度跟进，以及项目收尾阶段的总结组织与效果反馈； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉数据分析与项目运作流程，文字表达能力较强，有HR实操经验者优先； 3、思维条理清晰，语言沟通顺畅，学习能力强，具有良好的团队合作意识与执行力。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 【底薪制】5000底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～6点30，中午休息2小时，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带。 主要是通过网络，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。

招聘工作占比70%以上，具备电商行业招聘背景者优先，有新媒体、私域类岗位招聘经验者更佳 【岗位职责】： 1、负责对接部门的招聘执行工作，确保招聘任务完成，招聘工作占比70%以上； 2、统筹员工入职、离职、调动、考勤、请假、调休等人事流程的实施与管理； 3、参与后备管理人才的选拔、评估、建档及发展培养工作； 4、负责人事档案管理及劳动合同的签署、续签、归档等全流程操作； 5、组织并推进公司绩效考核制度的落地与执行； 6、编制并持续优化员工手册，按时完成日常人事报表整理； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有人力资源相关岗位工作经验，有电商领域从业经历者优先；熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及执行力。 【AboutUs】 我们是图书行业的甲方企业！ 弹性打卡时间：8:30~9:30到岗，17:30~18:30下班 午休时间：12:00-13:00 大小周休息制度； 团队氛围轻松活跃，全员90后，老板也是同龄人~ 员工福利：入职即缴纳五险、定期体检、每日下午茶等； 办公环境：金沙湖景观办公区，地铁1号线下沙西站直达。 公司介绍 杭州本本电子商务有限公司，位于钱塘区被誉为“杭州小三亚”的湖畔中心A座（地铁1号线下沙西站旁）。 公司成立于2015年，深耕图书电商领域多年，现拥有16家子公司，业务覆盖主流电商平台（天猫、京东、当当、拼多多等）、新媒体运营、分销渠道及线下实体门店，构建了多元化的运营体系。通过多渠道协同发展，持续拓展用户群体，服务客户规模稳步提升，品牌影响力不断增强，在各大电商平台稳居行业前列，年营收突破5亿元，并保持持续增长态势。

工作职责 行政事务： 1、负责办公物资的采购与管理 2、保障办公场所的日常维护与环境整洁 3、对接外部单位（如政府机构、物业公司、供应商等）并维持良好合作关系 4、处理各类突发性、临时性的行政支持工作 人事事务： 1、统筹属地招聘全流程工作（包括岗位发布、简历筛选、面试组织、结果反馈及背景核查等） 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理劳动合同、人事档案及社保公积金事务 3、组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升项目，评估培训成效并持续优化课程内容 4、推动属地企业文化建设，落实员工关怀举措 5、完成其他基础性人力资源支持工作 任职资格要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或工商管理类相关专业 2、具备5年以上人事行政管理工作经验（有同行业经历者优先考虑） 3、掌握人力资源管理基础知识，熟悉所在地劳动法律法规，具备一定文字撰写能力，熟练使用常用办公软件 4、责任心强，注重原则，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏

1.负责人事招聘办理人员入职离职手续.2.日常行政事务3.线下维护准客户。4.定期整理客户资料并走访客户5.电话邀约客户领取客户权益。 工作时间:8:30~5:00 任职要求: 25岁一45周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 休息时间回信息不及时看到后会第一时间回复谢谢配合!

岗位职责： 1、负责业务模块日常招聘、培训、薪酬绩效等相关工作的具体实施； 2、协助完成员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续办理； 3、统筹管理员工社会保险及各类福利事项； 4、统计各项目员工考勤数据，管理奖惩记录，编制月度薪资报表，并定期核对考勤与奖惩执行情况； 5、与项目各层级人员保持沟通，掌握员工动态与需求，落实员工关系维护工作； 6、处理行政类事务，涵盖宿舍安排、物资调配等日常管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有供应链领域背景者优先； 2、了解国家及杭州地区人力资源相关政策法规； 3、拥有物流、电商行业招聘经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

招聘全流程执行：负责岗位发布、简历甄选、初步沟通、面试协调及录用通知等环节，独立推进招聘各阶段工作，为团队引进契合度高的优秀人才。 员工入离职事务处理：统筹办理入职手续、合同签署、档案归档，以及离职面谈与相关流程完结，保障人员流动有序高效，提升员工服务体验。 薪酬考勤基础支持：协助完成考勤统计、薪资核算，并跟进社保公积金等相关人事操作，确保数据准确、流程合规。 企业文化活动协助：配合负责人策划并落地团队建设、生日庆祝等内部活动，助力营造温暖有爱的团队氛围，增强组织凝聚力。 行政日常事务协作：参与办公室日常运营管理，包括办公物资采购、环境管理等工作，体现灵活协作的多角色支持能力。

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 1.生产物料管理2.处理出货事宜3.生产及物料相关报表制作，erp系统销货单进料单处理等。要求：工作认真、细心，高中以上学历，熟练应用电脑

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急招人事助理/客服 [岗位职责] -负责招聘与配置，绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务，确保符合法律法规-兼前台客服，表格打印，值日排班，通告传达[职位要求] -人力资源相关专业，大专学历，，年龄30岁-38岁； -2-3年人力资源工作经验，有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规，有人力资源管理师证书更优-具备客服经验，沟通协调能力强，有亲和力

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、兼任前台（上班化妆）; 3、基础报表相关工作; 4、0到1团队搭建; 5、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、思维逻辑清晰; 2、身高165以上优先; 3、30-35岁优先; 4、有美业、模特、司仪等人脉资源的优先; 5、随时可入职 薪资待遇 1、上班时间：上午9点到下午6点，中间一个小时休息时间; 2、工资面谈，5k起是试用期，入职6k起，试用期一个月; 3、不要求加班，加班有加班费; 4、大小周，不忙的话可双休; 5、五险一金+全勤

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

岗位职责： 根据企业业务发展需要及人员空缺情况，拟定招聘方案，明确用人标准与需求。 制定培训规划，开展培训实施工作，跟进培训成效并进行评估反馈。 负责福利体系的日常维护与管理。 协调处理员工各类劳动关系事务，促进内部沟通与团队协作。 建立绩效目标管理体系，跟踪执行过程，配合部门主管完成绩效考核工作，推动组织效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块理论知识，并有实际操作能力； 4、具有良好的沟通、协调、组织、分析及自主学习能力；

急招游戏技术伙伴！熟练掌握《王者荣耀》《和平精英》《金铲铲之战》等任一热门游戏即可，需合规协助提升段位。工作形式为线上，时间灵活，按单结算，月入可观。有意向者可欢迎咨询，各类型游戏技术岗位均开放应聘。

职位详情 工作内容： 1．招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2．新员工入职培训对接； 3．新员工入职手续办理对接； 4．部门内勤行政工作安排对接； 5．公司制度政策宣导； 6．协助制作方案书面文档，保单梳理； 7．整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求： 1．大专以上学历，性格开朗； 2．熟悉电脑办公软件； 3．年龄23-55周岁。 福利待遇： 1．周末休息，享受法定假日 2．交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

招聘: 浙江省杭州市余杭区永旺梦乐城中意华为授权体验店 地址:浙江省杭州市余杭区良渚街道古墩路1888号永旺梦乐城1FT1做1月1.，上班时间11-20点，要求：35岁以下，男女不限，工资:210+30/1天，1月140+30 电话同步

工作职责： 1、协助公司决策层制定发展战略，依据战略目标统筹规划人力资源开发与战略管理，编制人力资源规划方案，并推动落实各项人力资源计划的执行。 2、构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于公司的组织模式，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系建设，完善相关管理制度。 3、向高层决策提供关于人力资源配置及组织架构优化的专业建议，助力提升企业管理效能，合理管控人力成本。 4、及时应对公司在管理运行中出现的人力资源相关问题，指导各人力资源职能模块高效运作，推动员工职业发展与企业文化融合建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备五年以上人资管理工作经验，熟悉招聘与员工关系管理，性格亲和，善于沟通。 2、具备良好的职业道德和正直品行，拥有较强的组织策划能力、协调沟通能力和管理推动力，责任心强，能够发挥示范带头作用。

跟踪工单信息处理，安排协助分配师傅上门处理，有经验者优先。有绩效奖励。

工作内容： 1.负责档案纸张的核查、整理、编页及装订成册； 2.负责档案资料的扫描处理与数字化加工； 3.负责档案信息的数据录入与打字工作； 4.负责档案文件的核对与校对任务； 5.完成公司交办的其他相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历；需为党员 2.具备良好的职业操守，工作细致认真，能承受工作压力； 3.为人踏实稳重，具备较强的学习能力； 4.无违法犯罪记录； 入职提供住宿

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业课程授课，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，孵化优质销售人才，协助营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有百人以上B端销售团队全国性培训统筹经历； 具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部跨部门沟通协作能力。

岗位职责：（统招本科统招本科！） 1.协助人事总监开展企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等相关工作； 2.梯队建设与制度优化，推动人力资源管理制度的制定与完善，保障管理流程的规范性与科学性； 3.聚焦关键岗位人才引进，重点支持上级完成高层次人才的寻访与录用工作； 4.定期开展月度人才数据统计与分析，并形成可视化报告输出； 5.配合上级完成人力资源领域的其他专项任务与临时性工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2.具备3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规； 3.具有较强的沟通协调能力、组织推进能力及团队管理潜力； 4.具备扎实的数据分析能力和问题解决能力，能独立应对复杂人力资源事务； 5.职业操守良好，富有团队协作意识，能承受较高强度的工作节奏。

*急招岗位，需1周内到岗 岗位职责： 1、熟悉招聘全流程操作，能够灵活运用多种面试技巧，精准判断候选人的综合能力、职业素养与岗位适配性； 2、具备扎实的中高端人才搜寻与引进经验，可高效推进关键岗位的招聘交付； 3、熟练掌握各类招聘渠道资源，能结合岗位需求合理配置渠道策略，持续提升招聘效能； 4、负责招聘全流程的数据追踪与分析，通过数据复盘识别招聘过程中的痛点，提出有效改进措施并推动执行； 5、统筹团队招聘规划，科学分解任务目标，协调内外部资源，保障团队整体招聘指标顺利完成。 岗位要求及录用条件： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于招聘模块的实际操作； 3、拥有1-2年团队管理或项目主导经验，且有过实际带领3人以上招聘团队的经历； 4、目标意识强，执行力出色，能适应快节奏工作环境，具备良好的协作能力、逻辑分析能力和问题应对能力； 5、有MCN、互联网、科技类行业招聘背景者优先考虑。

岗位职责： 1.制度建设与流程管理 -制定、修订行政管理制度（办公、后勤、安全、采购等），监督执行并持续优化。 -建立科室标准化流程（如客户接待、投诉处理），确保符合《医疗机构管理条例》等法规要求。 2.后勤保障与资产管理 -统筹非医疗设施维护（水电、网络、安防）及环境管理（清洁、绿化），保障运营安全。 -管控固定资产（办公设备、车辆），定期盘点登记，实现账物相符。 3.客户服务与关系管理 -监督前台、导医团队服务标准，优化客户接待流程，提升满意度。 -建立VIP客户档案，分析需求特性，提供个性化服务；处理非医疗类投诉。 4.成本控制与预算管理 -编制行政费用预算（办公耗材、物业、能源等），监控执行并优化成本。 -审核报销单据，降低运营开支。 5.会议组织与活动协调 -筹备院内会议、外部接待及营销活动（如开放日、沙龙），提供后勤支持。 -推动企业文化建设，组织员工团建，增强凝聚力。 6.合规与风险管理 -确保行政操作符合消防、环保、劳动法等法规，规避行政风险。 任职要求： 1.基础要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专。3-5年以上行政管理工作经验，1-3年医美、医疗或高端服务业背景者。 2.核心能力 组织协调：跨部门协作能力（如衔接医疗、市场团队）。 沟通服务：高情商处理客户/员工关系，具备酒店式服务意识。 执行力：督办会议决议、经营目标落地。 文书能力：熟练公文写作及办公软件（Excel/PPT），管理档案数据。 3.了解医美行业特性（如客户隐私保护、医疗广告合规）。熟悉《医疗器械监督管理条例》等法规。

岗位职责： 1、独立承担美术设计师岗、职能岗等岗位的全流程招聘任务，涵盖简历筛选、面试邀约、组织面试、薪酬沟通、月度招聘数据整理等工作，确保招聘目标按时高效达成； 2、统筹新员工入职设备配置及手续办理，登记员工基本信息，维护和管理人事档案； 3、负责员工日常考勤监督与月度考勤统计，确保数据精准无误，为薪资核算提供可靠支持； 4、汇总每月绩效评分结果，按时提报绩效数据汇总表至相关负责人； 5、完成上级安排的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，曾专职或主要负责招聘工作，熟悉招聘各环节并能独立操作；有游戏行业招聘背景者优先； 3、具有考勤管理、绩效管理相关经验者优先，熟练掌握常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，工作态度积极主动，富有责任心和发展意愿。