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人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售企业文化建设招聘与配置绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
任职要求: 1:年龄18-30周岁,高中及以上(无工作经验者,有人负责培训) 2:会使用电脑(打字等简单操作)很普通标准,性格开朗善于与人交流 3:办公室环境优雅,工作轻松,配有各自的办公桌电脑 二:薪资待遇 底薪6000+提成,综合工资8000-10000上不封顶 三:工作内容 使用Boss等招聘软件寻找求职者进行沟通,邀约面试,跟进入职 四:晋升阶梯 人事专员--人事组长--人事主管--人事经理 五;工作时间 早上:9:00--18:00,午休12:00--13;30,工作简单自由,长白班,不加班哦,欢迎有往招聘方向的小哥哥小姐姐踊跃投递简历,你主动我们的故事就开始
人力资源管培生
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习; 2、协助部门负责人推进人力资源专项工作的执行与落实; 3、负责项目初期的信息采集与材料整理,项目执行期间的统筹协调与进度跟进,以及项目收尾阶段的总结组织与效果反馈; 4、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备1-2年人力资源相关工作经验,熟悉数据分析与项目运作流程,文字表达能力较强,有HR实操经验者优先; 3、思维条理清晰,语言沟通顺畅,学习能力强,具有良好的团队合作意识与执行力。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
因公司发展迅速,急需扩展规模,特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业!!! 薪资架构: 【底薪制】5000底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资:8000~3万,上不封顶, 上班时间:上午8:30~6点30,中午休息2小时,做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间,具备空调,热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源,有专人带。 主要是通过网络,进行招聘,有专人培训给我们合作厂区招工。 【工作亮点】 工作内容无技术性要求,不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作, 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦,氛围融洽,公司人性化管理。开开心心上班,快快乐乐下班! 工作上班期间,外出,纯办公室线上作业。 中央空调,冷饮奶茶,常伴左右。
行政人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管
招聘工作占比70%以上,具备电商行业招聘背景者优先,有新媒体、私域类岗位招聘经验者更佳 【岗位职责】: 1、负责对接部门的招聘执行工作,确保招聘任务完成,招聘工作占比70%以上; 2、统筹员工入职、离职、调动、考勤、请假、调休等人事流程的实施与管理; 3、参与后备管理人才的选拔、评估、建档及发展培养工作; 4、负责人事档案管理及劳动合同的签署、续签、归档等全流程操作; 5、组织并推进公司绩效考核制度的落地与执行; 6、编制并持续优化员工手册,按时完成日常人事报表整理; 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具有人力资源相关岗位工作经验,有电商领域从业经历者优先;熟悉人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规; 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及执行力。 【AboutUs】 我们是图书行业的甲方企业! 弹性打卡时间:8:30~9:30到岗,17:30~18:30下班 午休时间:12:00-13:00 大小周休息制度; 团队氛围轻松活跃,全员90后,老板也是同龄人~ 员工福利:入职即缴纳五险、定期体检、每日下午茶等; 办公环境:金沙湖景观办公区,地铁1号线下沙西站直达。 公司介绍 杭州本本电子商务有限公司,位于钱塘区被誉为“杭州小三亚”的湖畔中心A座(地铁1号线下沙西站旁)。 公司成立于2015年,深耕图书电商领域多年,现拥有16家子公司,业务覆盖主流电商平台(天猫、京东、当当、拼多多等)、新媒体运营、分销渠道及线下实体门店,构建了多元化的运营体系。通过多渠道协同发展,持续拓展用户群体,服务客户规模稳步提升,品牌影响力不断增强,在各大电商平台稳居行业前列,年营收突破5亿元,并保持持续增长态势。
人事行政助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作职责 行政事务: 1、负责办公物资的采购与管理 2、保障办公场所的日常维护与环境整洁 3、对接外部单位(如政府机构、物业公司、供应商等)并维持良好合作关系 4、处理各类突发性、临时性的行政支持工作 人事事务: 1、统筹属地招聘全流程工作(包括岗位发布、简历筛选、面试组织、结果反馈及背景核查等) 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理劳动合同、人事档案及社保公积金事务 3、组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升项目,评估培训成效并持续优化课程内容 4、推动属地企业文化建设,落实员工关怀举措 5、完成其他基础性人力资源支持工作 任职资格要求 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或工商管理类相关专业 2、具备5年以上人事行政管理工作经验(有同行业经历者优先考虑) 3、掌握人力资源管理基础知识,熟悉所在地劳动法律法规,具备一定文字撰写能力,熟练使用常用办公软件 4、责任心强,注重原则,工作严谨细致,具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,能适应一定强度的工作节奏
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融销售招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
1.负责人事招聘办理人员入职离职手续.2.日常行政事务3.线下维护准客户。4.定期整理客户资料并走访客户5.电话邀约客户领取客户权益。 工作时间:8:30~5:00 任职要求: 25岁一45周岁,大专及以上学历,只要你有上进心肯学习,人勤快,不怕是小白,不会没有关系,入职公司有培训,前期都有人带,放心,放宽心!不要害怕,尽管来面试,万一合适呢 休息时间回信息不及时看到后会第一时间回复谢谢配合!
行政人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责业务模块日常招聘、培训、薪酬绩效等相关工作的具体实施; 2、协助完成员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续办理; 3、统筹管理员工社会保险及各类福利事项; 4、统计各项目员工考勤数据,管理奖惩记录,编制月度薪资报表,并定期核对考勤与奖惩执行情况; 5、与项目各层级人员保持沟通,掌握员工动态与需求,落实员工关系维护工作; 6、处理行政类事务,涵盖宿舍安排、物资调配等日常管理工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有供应链领域背景者优先; 2、了解国家及杭州地区人力资源相关政策法规; 3、拥有物流、电商行业招聘经验者优先考虑; 4、具备较强的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
招聘全流程执行:负责岗位发布、简历甄选、初步沟通、面试协调及录用通知等环节,独立推进招聘各阶段工作,为团队引进契合度高的优秀人才。 员工入离职事务处理:统筹办理入职手续、合同签署、档案归档,以及离职面谈与相关流程完结,保障人员流动有序高效,提升员工服务体验。 薪酬考勤基础支持:协助完成考勤统计、薪资核算,并跟进社保公积金等相关人事操作,确保数据准确、流程合规。 企业文化活动协助:配合负责人策划并落地团队建设、生日庆祝等内部活动,助力营造温暖有爱的团队氛围,增强组织凝聚力。 行政日常事务协作:参与办公室日常运营管理,包括办公物资采购、环境管理等工作,体现灵活协作的多角色支持能力。
人事专员经验不限高中及以上
【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休,不定期团建,旅游活动,发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30,13:00到17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由,不加班,固定双休! 1.根据职位要求发布招聘信息,邀约面试。 2.负责接待面试人员,安排填表。 3.帮助经理,主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以,新人前期有人带的!!
库管月结
招聘:仓库管理员 薪资:3000元以上/月 1.生产物料管理2.处理出货事宜3.生产及物料相关报表制作,erp系统销货单进料单处理等。要求:工作认真、细心,高中以上学历,熟练应用电脑
杭州
1月9日 19:39拨打电话
浙江杭州朱油车拉布来一个.近的来,
缝纫工
朱油车拉布来一个 .近的来,
杭州
1月9日 19:39拨打电话
浙江杭州益农招两个挡车工,电话
挡车工1-2人
益农招两个挡车工,电话
杭州
1月9日 19:39拨打电话
杭州拱墅区来一名信号工6000+20,尾期,月发,联系电话
6000元/月
指挥工1-2人月结
拱墅区来一名信号工6000+20,尾期,月发,联系电话
杭州 拱墅区
1月9日 19:38拨打电话
杭州上城区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
杭州市上城区招腻子/大白/墙漆
杭州 上城区 钱江新城
1月9日 19:37拨打电话
人事专员1-3年大专及以上负责招聘与配置,绩效考核及员工关系管理人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
急招人事助理/客服 [岗位职责] -负责招聘与配置,绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务,确保符合法律法规-兼前台客服,表格打印,值日排班,通告传达[职位要求] -人力资源相关专业,大专学历,,年龄30岁-38岁; -2-3年人力资源工作经验,有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规,有人力资源管理师证书更优-具备客服经验,沟通协调能力强,有亲和力
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求: 1、无工作经验要求,公司提供培训、带教; 2、学历中专及以上,专业不限; 3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、兼任前台(上班化妆); 3、基础报表相关工作; 4、0到1团队搭建; 5、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、思维逻辑清晰; 2、身高165以上优先; 3、30-35岁优先; 4、有美业、模特、司仪等人脉资源的优先; 5、随时可入职 薪资待遇 1、上班时间:上午9点到下午6点,中间一个小时休息时间; 2、工资面谈,5k起是试用期,入职6k起,试用期一个月; 3、不要求加班,加班有加班费; 4、大小周,不忙的话可双休; 5、五险一金+全勤
高薪招文员7000-8500
7000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历,安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先,熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围:7000-8500元
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 根据企业业务发展需要及人员空缺情况,拟定招聘方案,明确用人标准与需求。 制定培训规划,开展培训实施工作,跟进培训成效并进行评估反馈。 负责福利体系的日常维护与管理。 协调处理员工各类劳动关系事务,促进内部沟通与团队协作。 建立绩效目标管理体系,跟踪执行过程,配合部门主管完成绩效考核工作,推动组织效能提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验; 3、掌握人力资源各模块理论知识,并有实际操作能力; 4、具有良好的沟通、协调、组织、分析及自主学习能力;
游戏代练6-10人日结兼职
急招游戏技术伙伴!熟练掌握《王者荣耀》《和平精英》《金铲铲之战》等任一热门游戏即可,需合规协助提升段位。工作形式为线上,时间灵活,按单结算,月入可观。有意向者可欢迎咨询,各类型游戏技术岗位均开放应聘。
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈; 2.新员工入职培训对接; 3.新员工入职手续办理对接; 4.部门内勤行政工作安排对接; 5.公司制度政策宣导; 6.协助制作方案书面文档,保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历,性格开朗; 2.熟悉电脑办公软件; 3.年龄23-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息,享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
临时工
招聘: 浙江省杭州市余杭区永旺梦乐城中意华为授权体验店 地址:浙江省杭州市余杭区良渚街道古墩路1888号永旺梦乐城1FT1做1月1.,上班时间11-20点,要求:35岁以下,男女不限,工资:210+30/1天,1月140+30 电话同步
杭州 余杭区
12月30日 08:50拨打电话
HRD
3-4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上培训开发组织发展员工关系人力资源规划COE招聘配置
工作职责: 1、协助公司决策层制定发展战略,依据战略目标统筹规划人力资源开发与战略管理,编制人力资源规划方案,并推动落实各项人力资源计划的执行。 2、构建并优化人力资源管理体系,研究设计适用于公司的组织模式,全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系建设,完善相关管理制度。 3、向高层决策提供关于人力资源配置及组织架构优化的专业建议,助力提升企业管理效能,合理管控人力成本。 4、及时应对公司在管理运行中出现的人力资源相关问题,指导各人力资源职能模块高效运作,推动员工职业发展与企业文化融合建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具备五年以上人资管理工作经验,熟悉招聘与员工关系管理,性格亲和,善于沟通。 2、具备良好的职业道德和正直品行,拥有较强的组织策划能力、协调沟通能力和管理推动力,责任心强,能够发挥示范带头作用。
跟单信息员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限
跟踪工单信息处理,安排协助分配师傅上门处理,有经验者优先。有绩效奖励。
档案管理经验不限大专及以上
工作内容: 1.负责档案纸张的核查、整理、编页及装订成册; 2.负责档案资料的扫描处理与数字化加工; 3.负责档案信息的数据录入与打字工作; 4.负责档案文件的核对与校对任务; 5.完成公司交办的其他相关工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,表现优异者可放宽至中专学历;需为党员 2.具备良好的职业操守,工作细致认真,能承受工作压力; 3.为人踏实稳重,具备较强的学习能力; 4.无违法犯罪记录; 入职提供住宿
培训总监
1.2-1.8万元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化园区招商跨区域培训实施百人团队讲师/内训师经历
岗位职责: 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授; 2、统筹协调内部讲师资源,组织专业课程授课,搭建系统化且高效的培训机制; 3、通过培训提升业务能力,孵化优质销售人才,协助营销副总裁达成年度业绩目标; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5年以上培训相关工作经验; 2、具有百人以上B端销售团队全国性培训统筹经历; 具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力,以及强大的内外部跨部门沟通协作能力。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:(统招本科统招本科!) 1.协助人事总监开展企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等相关工作; 2.梯队建设与制度优化,推动人力资源管理制度的制定与完善,保障管理流程的规范性与科学性; 3.聚焦关键岗位人才引进,重点支持上级完成高层次人才的寻访与录用工作; 4.定期开展月度人才数据统计与分析,并形成可视化报告输出; 5.配合上级完成人力资源领域的其他专项任务与临时性工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑; 2.具备3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规; 3.具有较强的沟通协调能力、组织推进能力及团队管理潜力; 4.具备扎实的数据分析能力和问题解决能力,能独立应对复杂人力资源事务; 5.职业操守良好,富有团队协作意识,能承受较高强度的工作节奏。
招聘主管
1.5-2.5万元/月
招聘5-10年本科及以上团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门猎头经验COE人力外包公司高管招聘经验其他行业
*急招岗位,需1周内到岗 岗位职责: 1、熟悉招聘全流程操作,能够灵活运用多种面试技巧,精准判断候选人的综合能力、职业素养与岗位适配性; 2、具备扎实的中高端人才搜寻与引进经验,可高效推进关键岗位的招聘交付; 3、熟练掌握各类招聘渠道资源,能结合岗位需求合理配置渠道策略,持续提升招聘效能; 4、负责招聘全流程的数据追踪与分析,通过数据复盘识别招聘过程中的痛点,提出有效改进措施并推动执行; 5、统筹团队招聘规划,科学分解任务目标,协调内外部资源,保障团队整体招聘指标顺利完成。 岗位要求及录用条件: 1、统招全日制本科及以上学历; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于招聘模块的实际操作; 3、拥有1-2年团队管理或项目主导经验,且有过实际带领3人以上招聘团队的经历; 4、目标意识强,执行力出色,能适应快节奏工作环境,具备良好的协作能力、逻辑分析能力和问题应对能力; 5、有MCN、互联网、科技类行业招聘背景者优先考虑。
医美行政经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责: 1.制度建设与流程管理 -制定、修订行政管理制度(办公、后勤、安全、采购等),监督执行并持续优化。 -建立科室标准化流程(如客户接待、投诉处理),确保符合《医疗机构管理条例》等法规要求。 2.后勤保障与资产管理 -统筹非医疗设施维护(水电、网络、安防)及环境管理(清洁、绿化),保障运营安全。 -管控固定资产(办公设备、车辆),定期盘点登记,实现账物相符。 3.客户服务与关系管理 -监督前台、导医团队服务标准,优化客户接待流程,提升满意度。 -建立VIP客户档案,分析需求特性,提供个性化服务;处理非医疗类投诉。 4.成本控制与预算管理 -编制行政费用预算(办公耗材、物业、能源等),监控执行并优化成本。 -审核报销单据,降低运营开支。 5.会议组织与活动协调 -筹备院内会议、外部接待及营销活动(如开放日、沙龙),提供后勤支持。 -推动企业文化建设,组织员工团建,增强凝聚力。 6.合规与风险管理 -确保行政操作符合消防、环保、劳动法等法规,规避行政风险。 任职要求: 1.基础要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源相关专。3-5年以上行政管理工作经验,1-3年医美、医疗或高端服务业背景者。 2.核心能力 组织协调:跨部门协作能力(如衔接医疗、市场团队)。 沟通服务:高情商处理客户/员工关系,具备酒店式服务意识。 执行力:督办会议决议、经营目标落地。 文书能力:熟练公文写作及办公软件(Excel/PPT),管理档案数据。 3.了解医美行业特性(如客户隐私保护、医疗广告合规)。熟悉《医疗器械监督管理条例》等法规。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上游戏行业互联网行业
岗位职责: 1、独立承担美术设计师岗、职能岗等岗位的全流程招聘任务,涵盖简历筛选、面试邀约、组织面试、薪酬沟通、月度招聘数据整理等工作,确保招聘目标按时高效达成; 2、统筹新员工入职设备配置及手续办理,登记员工基本信息,维护和管理人事档案; 3、负责员工日常考勤监督与月度考勤统计,确保数据精准无误,为薪资核算提供可靠支持; 4、汇总每月绩效评分结果,按时提报绩效数据汇总表至相关负责人; 5、完成上级安排的其他日常事务性工作。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备1年以上人力资源领域工作经验,曾专职或主要负责招聘工作,熟悉招聘各环节并能独立操作;有游戏行业招聘背景者优先; 3、具有考勤管理、绩效管理相关经验者优先,熟练掌握常用办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力,工作态度积极主动,富有责任心和发展意愿。
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