【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约任务，为客户打上精准标签，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程产品。 2、对已报名客户进行持续跟进，监督线上学习进度，做好服务衔接，维护长期客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立信任关系并完成有效沟通与成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思路清晰、表达自然流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视分享，坚持对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年置业并非遥不可及，已有大量员工1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等多重回馈。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春秋游等户外活动每年多次组织。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母出席，公司周年庆开放家属参观日，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼教人员，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）日常福利：员工专属健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施齐全，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、管理干部储备班、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。同时，新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等实战案例。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，在大脑银行定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层不变的使命。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验者优先，美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳。 2、具备三年以上新产品推广及成交实操经验。 3、技能要求： （1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备扎实的销售逻辑与商业思维，擅长商务谈判，学习能力强！ （3）个人素质：心态积极，适应跨行业转型，具备一定抗压能力，能主动应对心理落差并及时自我调整。 4、需拥有3年以上销售实战经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队、统筹人员的能力，有职业化销售背景，掌握系统性销售策略者优先。 5、具备较强的谈判气场与控场能力，有快招行业经验或能在客户面前展现专业权威者尤佳。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门落实解决并及时反馈处理结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，持续提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定并执行销售策略 2. 依据业绩指标设计激励机制与营销活动方案 3. 组织团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训安排及绩效评估 5. 定期组织召开团队复盘会议 6. 落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 年龄25-36岁，具备大专或以上学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：底薪6000+1000绩效+团队提成+年终奖，综合月收入15000-25000元 五险、全勤奖、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 双休、法定节假日正常休息

1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。 2:具备2年以上地面推广管理经验。 3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。 底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

熟悉母亲母婴行业的专业理论知识 认知高懂得高端顾客的需求 服务热情真诚专业敬业付出

要求： 1、男女不限，25岁到35岁，五官端正； 2、具备量贩式KTV销售经验，熟悉KTV娱乐属性； 3、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店营销推广； 4、与总公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。 5、具备一定的语言能力，善于沟通，思维活跃，进取心强； 6、无不良记录者，配合公司调动。

岗位职责： 1、负责江苏地区市场，有3年以上无人船/无人车/无人机等智能设备或者传统新能源车，船等设备的市场销售经验。负责环保设备的市场推广与销售，实现销售目标； 2、建立并维护与客户的长期合作关系，拓展新客户资源； 3、分析市场趋势，制定有效的销售策略，提升产品竞争力； 4、组织和参与行业展会、研讨会等活动，提升公司品牌知名度； 5、为客户提供专业的产品咨询和技术支持，解决销售过程中的问题。 任职要求： 1、具备环保设备或相关行业销售经验，熟悉市场动态； 2、拥有较强的市场分析能力和客户开发能力； 3、优秀的沟通和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4、具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5、对环保科技领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战。

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

招聘：销售经理（五险一金） 薪资：5000~10000元/月 1.市场开发与商务谈判，根据公司要求开发移动机械主机厂新客户，维护老用户，负责与客户的商务谈判和工作交流； 2.客户服务，维护并增进与客户的关系； 3.客户支持，协调公司力量，对客户进行支持； 4.市场调查，负责相关区域的市场调查； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.有理想，愿意从事销售工作，工作主动、认真、勤奋、心态乐观开朗； 2.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。语言表达流利，条理清晰； 3.精力充沛，能适应经常出差，懂一定液压原理能与客户进行技术要求沟通； 4.大专及以上学历。理工类，机械类专业毕业优先，有液压阀产品经验优先。

招聘：销售经理（聚氨酯包胶/机加工产品） 岗位职责： 负责公司聚氨酯包胶、机加工类产品整体销售工作，搭建销售体系与流程。 带领销售团队，制定目标与计划，完成年度销售业绩指标。 开拓新市场、新客户，维护核心客户与渠道资源，提升市场占有率。 具备战略思维，制定市场策略，统筹销售团队管理与人才培养。 任职要求： 5年以上工业产品销售经验，有聚氨酯包胶、机加工、橡塑制品、机械配套等相关行业资源优先。 具备销售团队管理经验，能带队伍、搭体系、抓执行。 市场开拓能力强，客户开发与商务谈判能力突出，有清晰销售思路与战略思维。 抗压能力强，结果导向，熟悉工业客户开发与项目跟进流程。 我们提供有竞争力的底薪+提成+团队激励+年终奖金 稳定产品体系+清晰晋升通道+销售体系支持 核心岗位，发展空间大。

南京市鼓楼区有装修墙面拆除的，拆除后要把垃圾渣清走，活干好就付款！非诚勿扰，谢谢您！

泰州招二保焊/气焊、氩弧焊

泰州市姜堰区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地打磨工

南通，通州湾，平潮附近，李港，等需要制作分段班组人员，装配工20人，二氧结构焊工20人，板缝需要做UT5人，火工5人 压力容器铆工12名，氩电焊工12人，年前或者年后，春节后年初五开工（捣江湖免打扰）联系方式，

北关产业园冲压件厂，招冲床工数名，换模具师傅一名。 联系电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点乌鲁木齐、年薪10万，行业建材装饰材料

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期无需门店投资加盟，帮助门店做出业绩并实现盈利后再推进合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式联系美容院老板娘，即可 （后续由公司安排2次「售后老师」上门协助门店开展拓客及体验式变现→门店实现盈利后→再洽谈55分成或2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】 ①不需门店承担采购产品、设备或前期加盟投入等任何风险！ ②我们先助力门店做出实际业绩，顾客认可并产生消费后，再与门店谈合作，让店家零压力接受，实现双方共赢、持续发展！ 【收的转化率？】 ①签约成功率/优秀员工单月可达成20家以上598元启动合作； ②加盟转化率/缴纳598元启动金的门店：当前平均70%转化为正式加盟； 举例：当月A销售人员签下10家598元启动门店，其中7家转为加盟：卡提+加盟提成合计月收入可达8-10万元以上！ 自2022年5月项目启动至今，全国商务团队在职人员超3000人，目前表现优异者月收入稳定在30万＋，另有大量员工月入20万＋、10万＋【可核实】 新人入职6个月购卡宴/入职8个月购帕拉梅拉/踏实干一年收入破百万！【真实可查】 我们分公司负责人95后，一年半时间购入保时捷911｜团队长98年生已驾驶玛莎拉蒂｜公司内部奔驰、宝马随处可见！【亲眼可见】 【重点提醒！】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范围，非常理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择往往比努力更重要。 【为何能如此高收益？】 因为多年来全国数亿人群面临眼部衰老问题，却从未有机构能在不开刀、不破皮的前提下有效解决。而我们突破传统美业技术瓶颈，真正实现无创、无痛、无需恢复期地改善眼部及面部老化问题。 【常见问题】 ①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一实操带教； ②经验门槛：优仙多数员工此前并无相关行业背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，纯粹依靠个人拼搏，许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①具备电销工作经验，年龄24-40岁之间； ②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，重点培养！！！ ③追求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人！ 【预约面试】请将以上内容仔细阅读三遍以提升沟通效率，如符合条件且有意向，请直接预约面试，节省彼此时间

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协同建议 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先5. 工作地点：不限（默认），需适应短期出差

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，问题响应及时，客户疑问快速解决 5、专业法务支撑：联合多家律师事务所，以专业严谨的服务处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业技能与活动培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、负责屈臣氏门店或wowcolour（欧菲姿、卞卡品牌方）专柜的护肤及彩妆产品的日常销售与陈列工作； 2、跟进所辖区域店铺销售目标的达成情况，推动业绩提升； 3、完成品牌商品的销售登记、库存盘点及账目核对等基础运营工作； 4、承担区域内人员的培训与带教任务，提升团队专业能力； 5、具备化妆技能，有销售行业从业经历者优先。 任职要求： 1、必须会化妆！！必须会化妆！！必须会化妆！！热爱美容美妆领域，皮肤状态良好，日常有使用护肤品、彩妆品的习惯； 2、愿意分享护肤与化妆心得，对产品搭配和选用有独立见解； 3、具备基础化妆知识，或有彩妆专柜、影楼、工作室、化妆品销售等相关经验者优先录用。 【福利待遇】： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成；月收入综合5-20k，高绩效者收入上不封顶，成果决定回报！ 2、基础保障齐全：缴纳社保，提供年度健康体检，守护你的身心健康！ 3、员工专属福利：每季度发放价值1500元的品牌产品奖励；生日礼遇、节日福利一应俱全！ 4、享受带薪年假、婚假、产假及公司年会等丰富团建活动，工作生活精彩不断！ 5、工作时间：每日8小时，上六休一，实行排班制，无需加班！

工作职责: 1:负责开发区域内经销商 2:负责业务团队的建设 3:负责品牌区域内建设铺市工作 4:负责完成每月公司下达的任务指标 任职要求: 1:从事快消品行业多年。 2:有当地经销商资源。 3:能够独立运作区域市场。

人性化的管理与清晰的工作职责，团队氛围融洽，发展空间广阔，等你来体验！ 定期组织团建活动，提供下午茶点，享有带薪培训与年假，团队聚餐频繁，办公环境舒适，文化氛围轻松，特别适合85后、90后、00后的年轻伙伴！ 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力突出却尚未找到理想的平台施展才华，不妨推荐他来聊聊，咱们一起谈谈未来！

工作职责 １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级汇报客户需求及市场动态； ３、开拓新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户日常沟通，协助完成货款回收等相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力和销售谈判技巧。

招聘电话销售人员，写字楼办公，早九晚五点半，不加班。无责底薪提成。

化学试剂销售专员，底薪6000-8000，提成面议，实习期3月，公司缴纳五险一金。 岗位职责： 1.负责化学试剂产品的市场推广与销售工作，保持高频率有效客户拜访，及时掌握客户需求动态，推动成交并提升市场份额。 2.协同团队完成目标，积极拓展制药、化工、电子等领域下游客户资源。 岗位要求： 具备两年以上化学试剂销售相关工作经验，不限性别，大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，态度积极进取。 地点：扬子江数字基地A区12号楼1001

工作内容： 1、接待并处理线上主动咨询及申请业务的客户 2、分析客户需求与实际情况，提供针对性解决方案 3、全程协助客户完成相关业务办理 上班时间： 8:30~19:00午休11:50~13:30 薪资待遇： 无责任底薪4k+高额提成+丰厚奖金+社保 享受节假日休息、带薪年假，定期开展现金抽奖、下午茶、团队建设活动及国内外旅游 团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力 诚邀渴望高收入的伙伴加入我们！

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【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位能力与综合素质全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历提升并给予补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 三大节日发放双份礼品（本人及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休制，法定节假日均正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调整、销售技巧培训，并安排主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，提升专业资质 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种商品。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务