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南通地区招聘电焊工、铆工及辅助工。薪资为37.5元至52元每小时，根据技术水平定级，5级以上技术工人薪资为45元至52元每小时。另有稳岗补贴，每月发薪日在职员工可额外获得每小时6元的补贴，补贴金额在1000元至1500元之间，该补贴政策持续至2027年1月底。综合薪资范围为8000元至18000元。招聘年龄要求为18至50周岁。

南通地区招聘电焊工、铆工及辅助工。 薪资待遇：工资按小时计算，为37.5元至52元/小时。定级达标5级以上者，根据技术水平，工资为45元至52元/小时。另有稳岗补贴，每月发薪日在职的员工可额外获得6元/小时的补贴（折合每月1000至1500元），该补贴政策持续至2027年1月底。综合薪资范围为8000至18000元。 岗位要求：熟悉压力容器焊接的技术人员，需通过现场实地操作考试进行定级。年龄要求为18至50周岁。

南通招聘电焊工、铆工及辅助工。 铆工岗位薪资为37.5元至52元每小时，综合薪资为8000元至18000元。每月发薪日在职可享受额外补贴6元每小时，折合每月1000元至1500元。 铆工要求年龄在18至50周岁之间。

南通地区招聘电焊工、铆工和辅助工。辅助工薪资为25元/小时，综合薪资为6000-8000元。辅助工需配合焊工完成相关工作。

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招聘岗位：行政助理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、独立负责社区居家养老服务站点的日常运营与管理工作； 2、组织策划为老服务活动，实施上门服务任务，落实年度服务计划要求； 3、维护各类服务信息系统，按时完成数据统计与信息更新； 4、管理服务对象、助老员及志愿者等相关方的关系，开展关系拓展与维护； 5、协助推进市场化服务项目的开发与落地； 6、接待老人及其家属，处理相关咨询事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20岁-45岁，具备大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件，具备一定文字撰写能力； 3、具有良好的书面与口头表达能力，擅长活动策划与执行； 4、性格亲和，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、认同养老服务事业，能够适应社区及入户工作模式； 6、有养老行业从业经验，具备文案撰写、项目书编制或视频剪辑技能者优先。 薪资范围：综合薪资3.5k-5k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温费、体检、团建活动、专业培训与督导等。 工作地点：南京市栖霞区西岗街道

岗位职责： 1.负责银行产品推广与市场拓展，面向小微企业、个体及个人客户，提供咨询、方案匹配、业务对接服务； 2.为客户提供资质评估、方案匹配、流程跟进服务； 3.维护客户关系，提升客户满意度，促进转介绍； 4.完成公司下达的业绩指标，合规开展业务； 5.做好客户资料整理、跟进记录、贷后维护等工作。 任职要求： 1.年龄 20-40 岁，学历不限，有无经验均可； 2.沟通表达能力强，有责任心，目标感强，能承受业绩压力； 3.有销售、客服、信贷、保险、房产、信用卡经验优先； 4.诚实守信，无不良征信，无违法记录。 福利待遇： 1、7000+提成45%+年终奖3k-3W+午饭； 新人综合到手15k-25k。两个月后稳定30k-50k运气好一单买豪车，。 2、不加班+周末单休+节假日国家标准公休+过节福利； 公司福利：不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。购买五险，每月生日会，年会，每月奖金发放，法定节假日休息，节假日礼物，过年大红包，超长带薪年假。

夫子庙兼职11点-22点左右1：刘纪文有白衬衫可以穿自己的自备黑鞋黑裤子

快餐店上午兼职

工作职责 1. 战略规划与执行：制定并落实销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，涵盖市场调研、客户群体划分、竞争格局分析及渠道布局等内容； 2. 目标达成：全面统筹销售团队的整体业绩目标，包括新车销售数量、二手车回收数量、金融产品覆盖率、售后持续消费率（含维修保养、配件更换、功能升级等）等相关考核指标； 3. 团队领导：搭建并管理销售队伍，推动团队绩效提升，包含销售标准流程的设计与优化、过程监督、知识与技能培训体系建设、激励机制与绩效考核方案制定； 4. 业务发展：挖掘潜在市场机遇，策划并推进业务拓展计划，持续提升市场占有率； 5. 客户关系管理CRM：构建并维护核心客户关系网络，增强客户满意度与品牌忠诚度； 6. 预算与成本控制：统筹销售费用预算，合理配置资源，优化运营成本，提升投入产出效率； 7. 渠道建设与管理：依据渠道发展战略，建立可持续运作的销售渠道体系； 8. 合同与谈判：主导重大商务洽谈，保障合同条款切实维护公司权益； 9. 报告与分析：定期向总经理汇报销售成果，提供详实的业务数据解读及改进策略建议； 10. 跨部门协作：协同其他职能部门，保障销售目标顺利实现； 11. 完成总经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 行业经验：具备3年及以上销售管理经验，有可验证的销售或团队管理成功案例； 3. 市场洞察力：拥有较强的市场研判能力，能精准识别市场动向与客户需求变化； 4. 领导能力：具备优秀的团队带领与激励能力，能够驱动团队完成既定销售任务； 5. 商务谈判：掌握高阶商务谈判技巧，能在复杂商业场景中争取有利合作条件； 6. 沟通技巧：具备出色的表达与人际互动能力，可高效对接不同层级内外部人员； 7. 分析与解决问题：具备良好的逻辑分析与应急处理能力，能在高压环境下做出有效决策； 8. 成本意识：深刻理解成本管控要点，能科学规划和执行销售预算与开支管理。 作息：做六休一 薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金（月度）+年终奖（年度）

1、全面统筹南京分公司及周边区域的业务运营与团队管理，高效推进各项工作的规划与落实； 2、具备同行业或相关领域从业背景，了解区域市场动态，能推动本地重点企业高层对接及战略协同； 3、拥有扎实的市场拓展、渠道建设与项目执行经验，具备从零到一落地项目的成功案例，可有效指导团队开展业务； 4、严格落实公司管理制度与流程规范，保障资产安全，促进团队健康运转，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄26-36岁，大专及以上学历，具有同行业销售或团队管理经验者优先，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力。 3、组织协调能力良好，沟通顺畅，职业素养高，富有团队合作精神。

工作职责: 1. 负责UPS、EPS、箱变类产品在石化、燃气管道领域的市场拓展； 2. 推进所辖区域内目标行业客户的销售任务； 3. 在销售过程中实施品牌宣传、维护渠道合作关系，并收集竞争对手的价格及销售策略信息； 4. 构建并维系稳定的客户关系，挖掘客户的潜在需求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工科专业，电气相关背景优先； 2. 具备石化、燃气管道行业客户资源，拥有上海石化、金陵石化、扬子石化等企业资源者优先； 3. 有客户成功开发经历者优先考虑； 4. 熟悉电气设备类相关产品； 5. 能够适应高频次出差拜访客户的工作节奏。 采用居家办公形式，主要覆盖江、浙、沪地区中石化旗下炼化工厂。

工作地点：邹区工业大道15号，时间：下午2：00-10：00，单休，会电脑操作：统计，求和，筛选，如果能熟练使用管家婆软件最好。交五险。

招聘岗位：办公室助理（催收行业） 岗位职责： 协助部门主管完成日常行政事务，分类整理并归档各类文件资料； 配合催收团队更新客户信息，收集、汇总相关数据并及时反馈； 与财务及人事等职能部门协作，完成基础数据录入及简单统计工作； 参与会议、培训及其他活动的组织安排，负责会议记录及后续事项跟进； 按时完成上级领导交办的其他工作内容。 岗位要求： 本科及以上学历，二本院校及以上优先考虑； 具备金融行业工作经验者优先； 掌握基本的数据分析与处理技能，熟练操作Excel等常用办公软件； 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 学习能力强，富有团队合作意识，能适应高效快节奏的工作环境。 加分项： 有催收、风控或客户服务等相关岗位经验者优先； 了解基础财务或人事工作流程者更佳。