工作职责： 1、负责公司工业交换机、交通服务器、工业服务器和5G网关产品的销售工作; 2、维护老客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责产品介绍及交流等工作，让用户了解公司主营业务及相关产品； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、推动产品或项目的采购，包括项目策划、项目立项、招投标、合同签订、设备交付等。 岗位要求： 1、大专以及以上学历，计算机、市场营销等相关专业毕业，有2年以上市场营销相关经验； 2、有工业交换机、商业交换机PLC工控机、伺服和接线段子等产品实际销售工作经验，熟悉工业自动化和智能制造业务的优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与合作精神，熟悉本地域行业市场状况与市场需求，具备良好销售技巧具备一定销售市场拓展能力； 4、擅长与人沟通，具有开拓精神和负责的服务意识； 5、热爱销售，工作有激情、自信，勇于面对工作挑战，且有良好的团队精神。

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【薪资福利】 1、 有竞争力的薪酬体系：底薪4-5k+岗级工资+绩效+丰厚提成 = 月均10k-15k（优秀人员20k）； 2、 签订正式劳动合同，完善的五险一金； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 4、 不定期团建，生日福利，节日礼品。 【工作职责】 1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源； 3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持； 4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。 【任职要求】 1、学历大专以上； 2、具有教育行业市场主管、地推推广工作经验者优先； 3、性格开朗，良好的组织策划能力、市场开拓能力； 4、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子。 【培训及晋升】 1、 新人阶段： 入职培训+一对一带教； 2、 成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 3、 市场经理->高级市场经理->市场总监；

【工作职责】 （1）负责区域零售终端（商超）的开拓与运营管理，推进品牌形象落地，维护良好的售点合作关系； （2）策划并落实区域售点（商超）促销活动，提升市场销量表现，确保团队及个人销售指标达成； （3）服务与管理区域内经销商，指导其开展市场建设，拓展多元销售渠道； （4）开展团队日常管理，包含培训、辅导与激励，持续提升团队成员综合能力； （5）依照公司标准推进品牌推广相关工作执行。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向24届已毕业或25届毕业生； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域； （3）性格开朗、具备良好沟通能力，学习与理解能力强。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将根据个人意向与岗位需求统筹安排，晋升后需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业领先企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，专为有志于快消品行业的应届毕业生打造，为期12个月的系统化培养项目。通过集中培训、市场轮岗、导师带教、区域实岗锻炼等方式，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理者。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集训期：掌握快消行业销售与推广基础管理技能。 第二阶段 轮岗实践期：学习区域业务运营与初级团队管理方法。 第三阶段 区域试岗期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验。 第四阶段 定岗发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。 【销售管培生培养目标】 未来中层销售管理者、公司核心管理人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生——实习城市经理——区域/城市经理——副省区经理——省区经理——销售部长——销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）—线上无领导小组讨论复评（1小时）—市场调研PPT任务（3天）—终面汇报（30分钟）

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 公司秉持诚实守信，客户至上的经营理念。坚持公司成己为⼈，成人达⼰的企业精神，总部为梦之队配置了最优的办公环境，强⼤的内勤⽀持，专业的讲师阵容以及系统化的人才培养。立志于培养专业制胜，服务最优的综合性金融人才，为客户提供更好的综合金融售后服务。 团队荣誉 江苏省公司人才培养基地 全省系统最美职场 南京高校毕业生定向培养基地 江苏省城中振兴计划筹建项目 全国最年轻的90后团队 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！ 打造全国最年轻的三高团队，高学历 高颜值 高绩效！ 本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访 直接百度搜索：中国人寿陈波 目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习 培养计划 【定向培养计划】 半年时间前三个月负责基础工作，客户售后服务熟悉公司运营。 后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层，保底年薪10万。同业聘才40万 岗位职责及要求 岗位1 名称： 管培生 人事行政文员（可考编 双休） 薪资水平：6K-10K 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:管理经验 猎头经验 团队搭建经验 集团公司经验 组织发展 培训 薪酬福利 招聘 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2.负责目标简历的搜索和跟进 3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5.享受专业的培训，定期会有游学活动 6.可实习岗位，专业不限 7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 岗位2 名称： 综合金融客服 无责6000 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:不含销售的客服工作 电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 企业内部客服 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接受实习 岗位3 名称： 综金管培生储备主管 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:战略能力 销售主任 销售主管 销售经理 区域主管 区域经理 销售管培 城市主管 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接接受应届生实习生习

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 开展线下商户合作洽谈 3.配合线上渠道开展引流转化，提升品牌区域认知度与用户注册/使用率。 4.碰一碰收银产品推广 收入日结 管道长期收益 全职兼职都可以 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压执行能力； 2.有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先； 3.能适应高频外出作业 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5. 熟悉本地生活、有区域人脉资源者加分。

主要帮公司对接有意向装农户

岗位内容： 1. 为销售项目提供专业技术支持与解决方案设计； 2. 配合销售团队规划销售战术，助力销售目标的实现； 3. 负责产品客户演示、使用培训及技术问题的现场解答与处理； 4. 承担项目实施工作并主导项目管理，监控项目进展并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 具备3年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 精通各类销售场景中的技术要点，可独立承担售前技术支持职责； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备口腔市场主管经验，能带领团队并指导成员提升业务能力。 2、有能力从零开始搭建并管理团队。 3、负责客户项目拓展，完成既定业绩目标。 4、在驻点现场积极引流获客，提供咨询与初步检查服务，分析客户口腔状况，推动其到院治疗。 5、持续维护客户关系，跟进意向客户，促进到院就诊转化。 任职资格： 1、专业不限，市场营销或电子商务相关专业优先考虑 2、工作勤奋，执行力强，细致认真，态度踏实 3、具备市场开拓经验及一定社会资源者优先 4、沟通表达能力强，善于与人建立良好互动关系 5、具备良好职业操守，诚实守信，责任感强

招聘启事（河北正定北部战区） 公司简介 本公司主营三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、板材饰面材料、印刷油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、各类化工助剂，服务全国板材厂、全屋定制、家具工厂，现重点扩张北方市场，高薪诚聘行业资深销售人才！ 核心入职安排 所有岗位（内销+外贸）统一先到江苏宿迁泗阳总部实训任职3-6个月，完成产品、渠道、销售体系全流程实操培训；考核合格后，全部外派至河北正定北部战区运营中心长期办公，整体业务统一由北部战区营销副总统筹管理。 北部战区全域范围：东北三省（黑吉辽）、内蒙古、山西、河北、北京、天津、山东。 招聘岗位 一、北部战区营销副总 1名 岗位职责 全权统筹北部战区全部业务，包含内销两大片区、外贸板块，搭建北方完整销售体系，制定战区年度整体销售战略；直管2名北部大区经理、全体区域经理、外贸部经理及外贸业务员，搭建本地人才梯队；对接北方区域国内头部板材、家具大客户，同步开发海外采购资源，统筹国内外渠道招商、线下展会推广；管控战区回款、价格体系、市场风险，完成北部战区整体内销+外贸业绩目标。 任职要求 5年以上板材/装饰纸/PVC膜/油墨/尿醛树脂/酚醛树脂/化工助剂行业销售管理经验，兼具内销、外贸统筹经验优先； 具备完整团队操盘经验，熟悉北方家具板材上下游国内、海外渠道资源； 精通北方市场规划、经销商招商、团队绩效考核，可独立搭建北方内贸+外贸一体化运营打法； 自带北方区域国内、海外优质客户资源，接受前期江苏泗阳3-6个月驻训，后期常驻河北正定统筹北部战区全盘业务。 二、北部战区大区经理 2名（均派驻正定办公，战区拆分两大片区） 两名大区经理平分北部战区国内市场，各自分管独立片区，国内业务互不重叠 岗位职责 入职先在江苏泗阳总部实训3-6个月，吃透全系列产品、公司销售制度、客户开发模式；实训考核通过后派驻河北正定办公； 独立分管北部战区半区国内市场，制定片区拓客、招商方案；统筹下辖区域销售小组，分配业绩指标，管控拓店、销量、回款全流程；开发板材厂、家具加工厂、建材经销商，维护长期国内大客户客情；组织片区招商会、线下推广活动，调研竞品动态，定期向北部营销副总复盘片区业绩。 任职要求 3年以上板材、三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、印刷油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、化工助剂内销销售经验； 深耕北方板材、家具产业链，手握北方区域工厂、经销商资源者优先； 具备5人以上销售团队管理经验，可带队跨省份长期出差； 能够接受江苏泗阳3-6个月集中实训，结业后常驻河北正定负责北部战区片区国内业务。 三、区域经理 若干名（全部分配北部战区，正定办公） 岗位职责 先在江苏泗阳实训3-6个月，熟练掌握产品知识、试样流程、客户开发及回款管控标准；实训结束统一派驻河北正定，划分北部战区各地市负责国内市场；独立开发板材厂、包覆膜厂、全屋定制工厂；商务报价、试样、订单全流程跟进，维护老客户、拓展新渠道；定期上报市场需求、竞品动态，完成月度拓店、回款指标。 任职要求 有板材、三聚氰胺纸、PVC家具膜、装饰油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、化工助剂销售经验优先； 独立谈单拓客能力强，能接受长期外勤出差； 认可入职流程：泗阳实训3-6个月 → 外派河北正定北部战区办公；自带板材家具工厂客户资源优先录用。 四、外贸部经理 1名（归营销副总直管，正定办公） 岗位职责 江苏泗阳总部实训3-6个月，熟练掌握全品类化工、饰面产品体系；实训结束派驻河北正定北部战区办公，归北部营销副总统一管理；搭建战区外贸业务体系，统筹海外市场开发；管理外贸业务员，制定海外销售目标；运营阿里国际站、海外展会，开发国外板材、家具采购商；精通外贸全流程（报价、单证、报关、退税、信用证），统筹海外大客户谈判，定期向营销副总汇报外贸业绩。 任职要求 4年以上装饰纸、PVC膜、板材油墨、尿醛/酚醛树脂、板材原材料外贸经验，2年团队管理经验； 英语CET6，口语流利，可独立对接海外客户； 熟悉东南亚、欧美建材市场，持有海外采购商资源，接受泗阳前期驻训，结业后驻正定办公。 五、外贸业务员 1名（归外贸经理统筹、副总直管，正定办公） 岗位职责 江苏泗阳总部实训3-6个月，熟练掌握全部产品参数、外贸报价体系；实训结束派驻河北正定北部战区；依托线上平台开发海外采购客户，跟进询盘、报价、样品、订单交付；维护海外老客户，定期回访，处理订单售后；整理外贸单据，跟进物流、回款，向外贸经理同步业务进度。 任职要求 英语读写流利，可独立开展商务沟通； 有板材、装饰纸、PVC膜、油墨、尿醛树脂、酚醛树脂外贸销售经验优先； 熟悉阿里国际站运营，能配合海外时差对接客户，接受泗阳实训后驻正定办公。 优先录用条件 拥有三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、板材、装饰纸油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、化工助剂相关国内/海外客户资源、行业从业经验者，优先面试、薪资可大幅上浮！ 薪资福利 薪资结构：高薪底薪+高额提成+季度奖金+年终分红，上不封顶；管理岗额外享有团队业绩分红；泗阳实训期间薪资足额发放，外派正定后额外发放驻外住房、交通补贴；外贸岗位额外设置海外业务专项奖励； 福利保障：缴纳社保、出差补贴、油补、住宿补贴、节日福利、年度团建；泗阳驻训期间提供食宿扶持； 成长支持：免费行业产品培训、展会资源扶持、成熟渠道对接，内部晋升通道清晰； 任职流程：江苏泗阳总部实训3-6个月 → 考核达标后，所有岗位统一外派河北正定北部战区长期办公，全部业务由北部战区营销副总统一管理。 应聘方式 有意者请发送个人简历，电话/微信咨询： 添加微信请备注应聘岗位，合适者即刻邀约到店面谈。 朋友圈精简短版（适合转发、短视频配文） #北方战区高薪急聘｜板材化工行业销售# 主营：三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、印刷油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、板材化工助剂 入职重要说明 所有岗位（内销+外贸）统一先在江苏泗阳总部实训3-6个月，培训考核通过后，全部外派河北正定北部战区运营中心长期办公，内销、外贸统一由北部战区营销副总管理！ 北部战区覆盖：黑吉辽、内蒙古、山西、河北、北京、天津、山东 招聘岗位： 北部战区营销副总1名｜全盘统筹北方内销+外贸全部业务，团队管理，高薪分红上不封顶 北部战区大区经理2名｜平分北方国内市场，带队拓片区，板材化工行业经验优先 区域经理多名｜分配北方战区，正定办公，开发板材/家具工厂渠道，补贴齐全 外贸经理1名+外贸业务员1名｜实训后驻正定办公，归营销副总统一管理，开发海外建材客户，英语流利 有板材、装饰纸、PVC膜、油墨、尿醛/酚醛树脂、化工助剂国内外销售资源优先录用！ 薪资：底薪+高提成+驻外补贴+外贸专项奖金+年终分红+社保，客源稳定，晋升空间大 联系电话： / （微信同号）

日结，下班发，半天100元【科技城】18一45岁昆仑山路移动公司100块钱7H主要在几个展板上小箱子货物帮忙移动，搬搬抬抬2:30上班，9:00下班如果加班额外给17一小时，没有吃。，下班结工资。

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南京市栖霞区招拆除/运渣(垃圾清运)。把3个工地的垃圾清理走。差不多总共100来包。明天就可以清理

招临时打磨2人，30一个小时，一个星期。

南京市江宁区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责教育课程产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动挖掘潜在学员需求，提供个性化学习方案与咨询服务 3. 维护现有学员关系，促进续费、转介绍及口碑传播 4. 参与校区招生策划与市场活动执行，提升品牌影响力 5.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握课程体系与教育理念 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 4.学历不限，有教育、销售或客户服务背景者更佳 5. 积极主动，责任心强，认同方之舟教育价值观

任职要求 1. 经验不限，零基础小白可带教；有销售、团队管理、门店管理经验者优先录取 2. 年龄25-48岁，大专及以上学历，沟通表达流畅，共情力强 3. 目标感强，愿意带人、乐于分享，有创业心态，想长期深耕金融保障行业 4. 认可中介平台模式，认同不内卷、无PUA的团队文化，执行力强、有责任心 5. 无不良征信、违法记录，愿意配合公司完整培训体系学习产品、增员、团队运营 加分项 有保险/地产/医美/教培销售经验、带过5人以上小团队、擅长短视频

岗位职责： 1.负责所辖小区内业务推广、客户开发与转化，制定并执行精准获客策略 2. 组织开展线下宣传、地推活动及社区营销，提升品牌曝光与用户认知 3. 建立并维护业主/住户关系，收集需求反馈，推动产品服务优化 4. 定期复盘推广效果，分析数据并调整执行方案，确保获客目标达成 5.协同团队完成销售指标，支持区域整体业绩增长 任职要求： 1. 具备销售或社区运营相关经验，有地产、物业、快消或本地生活行业背景者优先 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，能高效对接不同年龄段社区人群 3.目标导向，执行力强，具备独立策划与落地小型推广活动的能力 4. 学历不限，热爱一线工作，责任心强，适应灵活工作节奏 5.无不良从业记录，认同长期深耕社区服务的价值理念

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【薪资福利】 薪资结构：底薪 + 提成，上不封顶； 五险一金，节日福利、带薪年假、餐补、团建聚餐等多项福利 公司体系完善、市场资源充足，年收入可观，欢迎优秀人才投递！ 【岗位描述】 1、公司解决方案与产品在全国重点区域的营销策略制定及落地执行，带领团队完成区域营销目标； 2、负责区域内核心客户、渠道合作伙伴的深度维护与关系升级，挖掘增量业务； 3、主导区域重点项目全流程管理，包含项目规划、团队组织、进度把控及招投标统筹等工作； 4、制定并达成阶段性量化销售指标，独立决策并解决区域市场拓展中的关键问题； 5、开展市场调研与竞品分析，精准开发目标客户群体，做好全周期客户服务与价值深耕。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、5 年及以上 IT 行业销售管理经验； 3、具备出色的市场分析与洞察能力，掌握全面的营销知识与实战技能； 4、有江苏、上海区域党政机关 / 高校类客户销售经验者优先；可接受全国范围内出差及业务拓展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

美团收钱助手是什么？ 美团收钱助手是美团总部为助力实体商家提升线上经营能力而推出的线下支付后营销工具。通过接入美团收款码，为商家提供免费流量曝光机会，并实现线下支付后的用户评论与收藏功能同步至线上门店。 对实体商家有哪些价值？ 1.享受与开店宝推广通同等效果的免费流量推广资源。 2.用户线下付款后可直接发表评论，评论内容实时同步至美团线上店铺，有效提升门店评分与口碑积累。 3.支付后引导用户收藏门店，助力商家冲击本地人气榜单，提升在平台内的排名及曝光频次与时长。 我们的收益来源： 1.商家收银流水分润：按万10测算，若单商家月流水5万元，每日拓展2家，每月工作22天，累计签约48家，每家产生50元分润，首月收益即达2400元。持续运营下，收益逐月叠加，一年后月收入可达约2.8万元，整体收益规模与所服务商户数量直接挂钩。只要商家持续经营，平台稳定运行，收益长期可持续。 2.服务开通费用 岗位职责： 公司提供合作商户资源，对接美团商家，在开店宝系统中协助其完成收钱助手功能的开通操作。 公司将开放专属端口，配置美团官方工号，并配套提供完整培训资料与操作指导，确保快速掌握业务流程。 工作形式简洁高效，却能带来持续增长的被动收入机会。

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

一、主要职责 1. 销售策略与目标管理： （1） 制定并执行辐照仪产品线的年度/季度销售计划与预算，确保完成公司下达的销售及回款目标。 （2） 进行市场调研与竞争分析，为产品定价、市场定位及销售策略调整提供决策依据。 2. 渠道开发与管理： （1） 负责全国范围内经销商的开发、招募、谈判、签约及日常管理工作。 （2） 建立并维护健康、共赢的经销商合作关系，提供产品培训、技术支持和销售指导，协助经销商完成销售任务。 （3） 定期评估经销商绩效，优化渠道布局与政策。 3. 直接客户销售： （1） 独立开拓并维护重点行业（如医院、科研院所、生物制药企业、CRO企业等）的大客户。 （2） 主导销售全过程，包括客户拜访、需求沟通、技术方案呈现、商务谈判、合同签订及售后服务跟进。 4. 市场协同与团队协作： （1） 与技术、研发部门紧密协作，准确传达市场需求，参与新产品定义及现有产品优化。 （2） 协同市场部，策划并参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌知名度。 （3） 培养并指导销售下属人员，分享经验，提升团队整体作战能力。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历，市场营销、理工科（生物技术、医疗器械、仪器仪表等）相关专业优先。 2、5年以上科学仪器、高端设备的销售经验，其中至少2年以上的渠道管理经验。 3、具备灭菌设备、无损检测设备或相关领域销售经验者，可优先考虑。 4、精通销售流程与技巧，具备优秀的商务谈判、客户关系管理和渠道管理能力；具备基本的财务与合同知识，能独立处理投标、报价、合同等商务文件；熟练使用办公软件等管理系统。 5、抗压能力强，对完成销售目标有强烈的企图心和驱动力；具备出色的沟通表达与演讲能力，能清晰地向不同对象传递产品价值；思维敏锐，能独立分析并解决销售过程中遇到的各种复杂问题；具备高度的责任心与职业道德，能适应出差。 三、 薪酬福利： 1、 具有竞争力的“底薪+销售提成+绩效奖金”模式 2、 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、完善的培训体系

1、配合运营部门的样品需求，按时推进打样、确认样品及交付等相关工作； 2、负责现有产品的持续优化与阶段性更新，落实产品迭代计划，维持产品市场竞争力； 3、承担新产品的设计优化任务，涵盖产品线规划、组合设计、商业模式构建、成本分析及标准成本制定； 4、挖掘具有市场潜力的新兴品类，独立开展市场调研，结合使用场景与用户需求制定精准产品策略，主导产品开发全流程（包括产品洞察、升级改进、落地实施），并完成向运营部的交付； 5、关注广告字、门牌、奖牌、奖杯、旗帜等产品线在线上线下市场的流行趋势与热销型号，筛选适合电商平台销售的产品，主导采购与开发工作； 6、协同运营团队，优化产品相关协作流程，提升跨部门协作效率； 7、定期维护样品库，确保样品管理有序、信息准确。

技能要求 - 专业知识：掌握电子商务、市场营销、产品管理等相关领域的理论基础，了解B端产品开发的完整流程。 - 数据分析：熟练运用数据分析工具，能够通过数据洞察用户行为，指导产品功能优化与迭代。 - 技术理解：熟悉前后端开发原理及数据库管理常识，有助于与技术团队高效对接与协作。 - 设计能力：精通Axure、Sketch等产品设计软件，可独立完成原型绘制与界面设计，具备较强的用户体验思维。 经验要求 - 行业经验：具有2年以上电商领域B端产品工作经验，熟悉电商业务运作模式，理解B端客户的实际需求。 - 项目经验：曾主导或深度参与至少1个电商B端产品项目，涵盖需求分析、方案设计至上线运营的全过程。 能力要求 - 沟通能力：能与销售、运营、技术等多个职能团队顺畅交流，准确捕捉各方诉求，整合资源推进项目进展。 - 问题解决能力：在产品实施过程中，能及时发现潜在问题，提出可行对策，并有效推动落地解决。 - 创新能力：持续关注行业趋势与竞品动态，善于提炼创新点，为产品注入差异化优势。 - 团队合作能力：具备良好的协作意识，能与跨专业背景成员协同作业，共同达成产品目标。 素质要求 - 责任心：对所负责产品有高度责任感，工作积极主动，能承受一定压力，确保项目按时保质交付。 - 学习能力：面对快速变化的电商环境，具备快速吸收新知识、掌握新技能的能力，持续提升专业素养。

1、协同总部及省级单位，参与业务需求研讨，深入把握软件研发类项目需求，独立编制系统建设方案、可行性分析报告等关键文档，确保内容结构严谨、技术描述准确、数据支撑充分。 2、依据对业务需求的全面理解，独立完成原型设计、功能规划及数据模型设计，输出规范的设计说明文档。 3、积极组织跨团队协作，联动开发与测试环节，推动功能模块按质按时落地实施。 4、全程参与数字化项目各阶段工作，从立项至验收，负责项目文档的编制、维护与归档，结合项目实际及公司标准，持续优化文档模板与编写流程，提升文档产出效率与规范性。 1、了解软件开发流程与技术体系架构，具有电力领域或能源服务行业背景者优先考虑。 2、沟通协调：具备较强的沟通组织能力，能够高效统筹多方团队，精准收集文档撰写所需的各类信息。 3、文档撰写：具有优秀的文字表达与逻辑整合能力，能快速提炼复杂业务内容，熟练完成各类技术文档的编写工作。 4、掌握数据库相关知识，精通 Office 套件（PPT、Excel）、Visio 等常用办公工具，善于运用图表、流程图等形式直观呈现技术内容。 5、能够适应出差安排。 6、学习能力：具备出色的学习领悟力，能迅速理解新业务场景与技术要点，应对电力行业技术迭代快、政策调整多的挑战。 7、工作经验：两年以上软件开发或技术文档编写经验，有大型项目方案设计、可研报告编制经历者优先。

一、市场策略规划与执行 1. 贯彻执行公司各项规章制度，完成上级交办的市场相关工作任务。 2. 关注行业政策、市场趋势变化，及时捕捉市场机遇，提出合理化建议。 3. 调研行业动态、竞品情况及目标用户需求，结合公司业务发展目标，制定年度、季度、月度市场推广策略（含品牌、产品、活动等方向），明确推广目标、预算及执行路径。 4. 定期监控策略执行数据，分析市场反馈及推广效果，及时调整优化策略，规避市场风险，提升投入产出比（ROI）。 二、市场拓展与客户维护 1. 挖掘市场潜在需求，探索新的市场增长点、新赛道及合作模式，拓展优质合作资源，搭建完善的市场合作体系。 2. 收集客户反馈（产品体验、市场需求等），整理汇总后同步至产品、研发等相关部门，推动产品优化与服务升级。 三、市场数据管理与分析 1. 建立健全市场数据监控体系，跟踪推广数据、竞品数据、用户数据、业绩数据等，定期输出市场分析报告，为公司决策（产品、销售、策略调整）提供数据支撑。 2. 负责市场预算的编制、管控与优化，合理分配各项推广费用，确保预算高效使用，杜绝浪费。

负责曹甸镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。