【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责: 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4.数字化营销助力：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。 任职要求 1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功经历者优先； 2.能力特质：具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包及实地陪访支持）； 3.成长保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员到区域经理至事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆收入结构：高无责底薪+提成上不封顶（历史人均月收入3-6万元） ◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研修奖励活动

工作职责 1、负责公司半导体封测设备的市场拓展与销售推进 2、具备独立开发客户的能力，可全程跟进从样品提供至客户正式下单的各个环节 3、维护客户合作关系，达成销售指标，及时跟进应收账款，确保回款任务完成 4、参与半导体设备领域的市场调研、竞品分析及营销方案制定等相关工作 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格 1、本科及以上学历，条件优异者学历可适度放宽，具备2-3年半导体设备销售经验 2、了解半导体封装测试工艺及相关行业背景，拥有一定的封测厂客户资源 3、具备自主开拓市场渠道的能力，目标明确，抗压性强，愿意接受工作挑战 4、能够适应长期或短期出差安排

开发市场

有意向客户需上门办理！介意者勿扰！缺乏赚钱动力者请绕行，感谢理解与配合！ 重要提示：本公司非中介机构！不向客户收取任何费用！专注度小满企业类产品服务，非普通网贷。线下企业贷款利率约三厘多，无额外收费，客户接受度高。主要通过电话沟通或地推方式开发客户，同时公司提供精准线上客户资源（来自APP申请）。客户有明确意向后，安排上门收集资料，审核通过即放款。对比同行业水平，优势明显，远超传统中介模式！ 每月激励活动持续更新：高额新人红包、油卡补贴、整箱饮料、小米周边、实用生活用品等福利不断，奖励方案丰富多样，月月不重样，拿到手软！ 薪酬待遇：当月入职即缴纳五险一金 薪资结构：底薪+首贷提成+月余额奖励+季度津贴 1、底薪5200元（其中包含3000元绩效工资） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成为1200元，以此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有0.8‰的账户余额奖励，即名下累计放款余额按万分之八计奖，长期在职更具优势。例如半年后名下余额达800万元，每月可获6400元；若达1000万元，每月额外收入8000元，上不封顶

【薪资福利】 1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游等福利； 3、提供系统化培训支持，拥有公开透明的晋升通道。 【晋升路径】 招生校长→校长→区域总监（每6个月开放一次晋升机会） 【工作地点】 南京市内可就近分配（涵盖河西、大行宫、仙林区域） 【工作内容】 1、依据团队销售目标，制定可行的营销方案，带领咨询团队达成业绩指标； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力与服务意识，实现高转化率与高效签单； 4、关注员工成长节奏，定期组织业务培训，强化销售技巧，降低离职率，提升人效水平； 5、充分整合个人资源，对个人及团队整体业绩成果负责。 【任职要求】 1、大专及以上学历（全日制），具备3年以上教育领域销售团队管理经历； 2、具有较强的带教培训与团队运营能力； 3、认同教育事业价值，有志于在教育行业长期发展。

1.制定并落实公司销售战略与执行方案，确保销售目标顺利实现。 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案；同时主动开发新客户，提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行分析，掌握市场动态与需求变化，为优化销售策略提供有力支持。 4.加强跨部门协作，保持高效沟通，共同推进公司整体经营目标的达成。 5.主导客户合同谈判，保障条款符合公司利益，推动销售合同成功签署。

岗位职责： 1、开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标； 2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求； 3、保持与客户的持续沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，提升客户满意水平； 4、按要求完成上级交办的其他相关事务。 入职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力； 3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好，关注细节，服务意识强； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

岗位职责： 1、负责渠道、异业、同行人脉开拓及后期维护 2、负责渠道推荐客户的后期跟踪维护协议、产值转化及后期老客户维护 3、负责存量房小区开拓维护，以及相关小区品牌推广活动及一些地推活动 4、异业合作开发洽谈，品牌推广、门店物料推广 任职要求 1、有装修公司销售经验，中介房产销售经验及其他销售经验； 2、性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

昆山,招三一二保焊工，45岁以下，有焊工证

省徐州市徐工挖机徐工挖机招二保焊

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书、小程序、视频号等平台账号的日常运营，提升内容曝光与用户触达； 2.策划并执行新媒体整体运营方案，涵盖选题规划、文案创作及发布节奏管理； 3.持续跟踪各大新媒体平台动态及竞品运营策略，提炼有效方法并迭代优化自身运营模式； 4.定期追踪周度运营数据，结合数据分析调整内容方向，提升互动效果与传播广度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营相关工作经验； 2.熟悉主流内容平台机制：深度掌握抖音、小红书、视频号、公众号等内容推荐逻辑与运营实操； 3.具备优秀的文字表达能力，擅长撰写品牌稿件与自媒体软文，能精准提炼核心卖点； 4.熟练操作剪映工具，可独立完成视频拍摄、剪辑及基础特效包装； 5.具备系统化运营思维，互联网敏感度高，创意丰富，同时作风踏实，执行细致，情绪稳定，沟通积极，责任心强，乐于学习与应对挑战。

南京要旋挖小工，

海安东部招临时贴皮工两到三名

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融服务产品；截至目前，企业已持续运营十年，平台实力雄厚，产品品质可靠，携手平安、民生、中信银行等多家国内知名资方，属行业领先企业。全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟稳定。 【职位介绍】 1、门店提供高质量客户资源，按分配名单开展跟进工作，全程服务客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需要，匹配推荐适宜车型，并协助完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪岗前培训，涵盖集团线上课程及门店实地带教支持； 2、客户资源充足，购车门槛低（2999元起即可提车）； 3、收入结构为底薪加单车提成3K-6K，同管理区域内其他门店一线销售人员平均月薪1.5W起步（即月度至少完成3台签约并交付）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可自行安排休息日）

联系旧楼加装电梯项目

岗位职责: 1.团队引领：商务经理需具备带领团队的能力，协调内部资源，推动公司目标落地。能够有效激励成员，提供必要的指导与支持。 2.战略布局：具备战略思维，熟悉行业动态与竞争格局，识别企业核心优势与发展路径，把握市场机遇实现突破。 3.数据驱动：擅长业务数据分析，能从数据中发现问题并提出可行方案，支撑科学决策，提升整体运营效率。 4.商务洽谈：拥有良好的沟通与谈判能力，能够在关键环节推动合作达成，提高项目签约成功率。 5.风险防控：具备风险预判与应对能力，及时识别潜在问题，维护个人及公司合法权益。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验，业绩表现突出者或有大型企业销售管理背景者优先考虑。 2、熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、热爱销售管理工作，踏实肯干，目标明确，具有团队意识和责任感，注重维护自身及公司利益。

岗位职责: 1.团队引领：商务经理需具备团队管理能力，能够有效组织与协调团队运作，推动公司目标的顺利达成。需掌握激励团队成员的方法，并给予必要的支持与指导。 2.战略制定：商务经理应具备战略思维，熟悉市场动态与竞争格局，准确识别企业优势与核心竞争力，科学把握市场发展机遇。 3.业务洞察：商务经理需具备较强的业务分析能力，能对团队运营数据进行深入剖析，提出切实可行的优化方案并作出合理决策。 4.商务谈判：商务经理须拥有良好的谈判能力，能够在各类商务洽谈中争取有利条件，提升签约成功率。 5.风险防控：商务经理应具备风险识别与应对能力，有效规避潜在风险，维护个人及公司合法权益。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验，业绩表现突出或曾在知名企业担任销售管理岗位者优先考虑。 2、熟练操作各类办公软件，具备较强的学习适应能力，能承受高强度工作压力。 3、热爱销售管理工作，勤奋务实，目标明确，富有团队精神，注重维护自身及公司利益。

薪资福利： 1、薪资构成：综合收入1w～3w+高比例提成，上不封顶，依法缴纳社保。 2、工作时间：上午9:00-下午17:30，周末双休，法定节假日照常休息。 公司介绍： 换啊科技是一家专注于互联网与循环经济融合发展的创新型企业，总部位于洛阳，秉持“提升废品回收效率，降低环保创业门槛”的使命，致力于构建全国范围的智能化回收服务网络，推动智能回收进入千家万户。当前业务正处于快速扩展阶段，现面向各领域招募优秀人才，携手把握环保产业机遇，共享行业发展红利！ 我们的主打产品为极时上门回收APP 1、一键便捷下单：用户打开应用即可提交回收需求，将废品放置家门口，无需出门完成处理。 2、30分钟快速响应：各社区配置专职接单人员，承诺30分钟内上门收件，服务高效迅速。 3、高值化回收变现：打破废品低价出售传统，助力用户实现资源再利用价值最大化，同步促进环保实践落地。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能准确传达项目优势，拥有一定谈判技巧和抗压素质。 2、关注环保与互联网结合领域，具备本地社会资源者优先考虑。 3、认可循环经济发展理念，善于交流协作，具备创业意识与开拓精神。

负责设备的调试安装，人员管理，5s6s管理降本增效，全员出差管理，对接销售发货时间，货品验收质量把控，售后服务等！

1包装材料工业品销售经理 2具备1至5年相关销售工作经验 3具备强烈的成功意愿与积极进取的工作态度 4年龄在25至40岁之间者优先考虑 5主要面向电子行业、汽车零部件等工业领域，以及快递电商、物流等行业提供服务

工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营事务，保障各项工作高效推进；提升区域校区市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才引进与运营团队搭建，完善人才储备机制；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升人均产出效能； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学运营与服务管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：对各类项目执行情况进行全程跟踪、督导、评估与优化调整； 5、协调工作：联动总部相关部门资源，保障校区与总部间工作协同顺畅，合力推动校区成长； 6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场趋势与方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育行业，富有创业热情，具备强烈的内驱力与目标感； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位职责 1.负责调研公司各业务部门流程，结合AI技术设计优化方案，解决实际业务问题； 2.独立完成智能体搭建与维护，包括选择合适工具（如LangChain、AutoGPT等）、配置功能、测试与迭代； 3.熟练运用各类AI软件（如ChatGPT、MidJourney、讯飞星火、AI数据分析工具等），处理数据、生成内容或辅助决策； 4.整理AI应用成果与操作文档，协助团队同事学习AI工具使用，推动公司AI应用普及。 岗位要求： 1.熟练使用主流AI工具，能独立用AI完成内容创作、数据处理、信息检索等任务； 2.具备智能体搭建经验，熟悉至少1种智能体开发工具（如LangChain、Flowise、Make等），有基础代码能力（Python优先）； 3.能快速理解业务流程，具备将AI技术与实际工作结合的落地能力。 4.不限行业，有AI相关项目经验（如搭建过个人智能体、用AI优化过工作流程）者优先； 5.大专及以上学历，计算机、数据、新媒体等相关专业优先，对AI有强烈兴趣者可放宽专业限制。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、把控生产环节质量标准，建立并落实质量管控方案，提高产品良品率； 3、统筹生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，提升员工专业水平和整体作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产过程中的技术难题与管理瓶颈。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造工艺流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法，能够实现降本增效； 4、具备较强的应变决策能力，可在突发情况下迅速制定解决方案； 5、熟知安全生产相关法规，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。

岗位职责： 1、深入理解品牌厂家商务政策，组织团队推进并达成各项销售指标。 2、向总经理汇报工作，统筹团队制定年度运营计划并确保目标落地执行。 3、根据市场变化优化销售策略，督导一线员工建立规范高效的工作流程。 4、推动销售部门与其他职能部门的协同合作，营造积极进取的团队文化氛围。 5、以提升客户满意度为核心，妥善应对并解决客户的反馈与投诉问题。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有2年以上汽车销售经理或同等及以上职位工作经验； 3.具备团队搭建与管理实践经历，工作积极主动，责任心强； 4.拥有良好的沟通协调能力及工作规划与落实能力； 5.熟悉常用办公软件操作。 工作时间：8：30-17：00

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，不限性别； 2、有销售经历或金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

喷涂车间主任，厂长

工作内容 1.负责生产各环节的日常运营组织与协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速响应并处理生产异常，制定优化方案。 任职要求 1.具备钣金机械行业现场管理相关经验； 2.身体健康，能胜任高强度工作节奏； 3.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力； 4.有团队管理背景，可有效组织团队达成生产目标。

【岗位职责】 1.负责生产部门的日常运营与监管，优化并保障生产流程的顺畅高效； 2.依据设计图纸及订单需求，编制生产排程计划，确保生产任务按时完成； 3.健全质量管理体系，制定或修订SOP文件与执行规范，推行现场5S管理制度及考核机制，提升员工职业素养，达成品质管控目标； 4.负责生产设备的启动、运行管理，实施定期点检、维护与保养，并建立设备管理台账； 5.统筹各生产班组运作，持续优化作业流程，推进人员梯队建设与绩效评估，提升人均效率与产出水平； 6.提高现场物料使用效率，控制材料损耗，实现降本增效目标； 7.后期配合总经理统筹协调设计、采购、仓储、品质等职能部门工作，向生产厂长方向发展； 8.完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.年龄30-45岁，本科及以上学历，机械、机电或工业制造类专业背景优先考虑； 2.熟练掌握办公软件操作，如EXCEL、PPT，具备CAD制图能力者优先； 3.具备钣金下料、切割、焊接、注塑、设备组装等环节的生产管理经验，或拥有日资企业精益生产实践经历，行业不限，能满足我司高标准洁净生产要求； 4.有质量体系运行与维护实操经验，具备良好的组织规划能力； 5.具备出色的团队组织、协作意识与管理领导力； 6.具备系统化管理思维，逻辑清晰，目标导向明确，责任心强； 7.拥有生产全流程实战经验，可深入一线推动各部门标准落地执行； 8.学习适应能力强，认同企业价值观，具备正确的价值取向。 【说明】 学历与专业条件不符者，请勿投递！ 【地址】 南通如皋市丁堰镇（提供食宿）

岗位职责: 负责统筹市场布局，整合人才与资源，具备独立开展运营及管理工作的能力 任职要求: 拥有一定人脉资源，具备市场运作和资源整合经验，能够独立负责区域市场的管理工作 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 具有销售相关领域经验，具备团队管理经验者优先