岗位职责 1.市场需求分析：收集并分析客户及终端市场的需求，结合行业趋势，提出新产品的开发方向和销售策略。 2.产品开发管理：主导小型新产品/定制产品开发项目，包括：组织打样、协调研发与生产资源、包装设计协调、控制成本与预算。 3.项目推进与跨部门协调：组织研发、生产、采购、质量、市场等部门，制定项目计划，跟踪关键节点，主动识别并解决潜在问题与风险，确保按时交付。 4.客户关系维护：开发、维护并深化与客户的合作关系，识别新的销售机会，提供定制化产品方案，提升产品覆盖率和客户满意度。 5.销售支持：配合客服团队进行售后服务、订单跟进、货款管理等工作以达成销售目标。 任职要求 1.食品科学、市场营销等相关专业优先。 2.具备3年以上食品/快消品行业经验，至少有1年跨部门项目管理或产品开发相关经验。有巧克力、糖果、烘焙行业经验者优先。 3.熟悉巧克力生产工艺及原料特性，对成本控制有一定理解。 4.具备良好的跨部门沟通能力和项目管理能力，能独立推动项目落地。 5.具备基础的财务意识，能独立进行产品成本与利润核算。 6.有较强的市场洞察力和创新意识，能结合销售需求进行产品规划。 7.英语读写能力良好，能处理国际客户需求者优先。

本公司销售家装铝合金系统门窗，有建材行业从业经验，其他不限

1.白领的工作待遇，优越的办公环境，工作时间周一至周六：上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 全天7小时工作时间，节假日带薪休假 2. 互联网一体化平台，先进化办公模式 要求： 一、善于学习，有良好的人际关系、沟通能力 二、具有良好的学习能力，有客服经验优先 三、大专及以上学历（应届毕业生以及具有相关经验者优先） 四、年龄：20岁以上，男女不限 薪资：3000～8000不设上限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系 4.具备客户服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有销售经验者优先

需要有动力的人才，共同发展，可以入股

1. 客户开发与维护：负责开拓事业单位、政府机关、国等B端客户，定制员工福利方案并推进产品销售。 2. 目标执行：熟练掌握公司销售政策与产品知识，执行销售策略，达成既定销售目标。 3. 客户关系管理：维护客户关系，跟进订单回款，做好客户回访与反馈处理，提升客户满意度。 4. 活动执行：负责客户推广活动的策划、组织与落地执行。 5. 能力成长：保持自我驱动力，在工作中锻炼并提升团队管理能力。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上相关销售经验。条件优秀者可放宽。 2. 核心能力：具备优秀的沟通、应变、团队协作能力，拥有市场与行业分析思维，目标导向、以客户为中心，责任心强、擅长挖掘潜在客户。 3. 资源优先：拥有优质大型企业（、、事业单位等）客户资源者优先。 4. 技能要求：熟练操作 Xmind、幕布、Word、Excel、PPT 等办公软件。 5. 行业适配：具备互联网认知，适应互联网公司氛围；有行业相关销售工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责老客户资料整理及生日礼品配制 2、发送节日问候、缴费提醒和到期通知 3、 协助理赔服务，策划售后服务活动 4、提供老客户服务及二次开发支持 【职位要求】 1、 年龄25-45岁； 2、 大专及以上学历（特别优秀者可放宽）； 3、 1-3年相关工作经验； 【薪资福利】 1、综合薪资7000-10000+ 2、 年终奖+团体意外险+团体医疗； 3、 员工旅游+不定时团建； 工作时间： 周一-周六，8:30-11:30，下午自由安排时间，无需坐班！

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 高薪销售岗位 新人入职前两个月平均收入1万-3万；半年购车，一年置业不是梦 薪资待遇： 正常干：15k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销冠月入15万+） 职位详情 1. 公司主营个人信贷、抵押贷款及企业贷款等相关产品 2. 无责任底薪6000元+提成+绩效奖金 3. 需相关从业背景，公司提供系统培训，一对一导师带教，零基础起步，专业话术指导，快速掌握银行类贷款产品知识，顺利开展业务 招聘要求： 有强烈赚钱意愿，不限性别，不限经验，踏实肯干，具备良好沟通能力与团队合作精神，责任心强，遵守职业规范 任职资格： 1. 年龄18-38岁，表达清晰，性格积极乐观 2. 热衷于销售工作，愿意挑战高目标 3. 学习能力强，善于人际交流 工作时间：早9晚6，午休两小时，法定节假日照常休息

任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 薪资待遇 专员底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 管理层，管培生，待遇需面试定 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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镇江市丹阳市招防水点工，工资电聊，二把刀勿扰，能干一个多月

扬州宝应招聘铆工和二保焊工。

1、带过团队、有团队者、有人者优先 2、制定团队工作计划，带动团队一起执行好工作、完成每个月的工作任务。 3、对团队工作做好赋能

【岗位职责】 1、进行积极的市场拓展，并对意向客户门店进行品牌授权； 2、负责与门店的商务洽谈、签订授权协议； 3、对已加盟门店的维护和管理工作； 4、参与授权发展规划探讨，通过与客户的深入合作与研究，不断扩大公司规模。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽，有地推经验优先，有房地产经验优先； 2、表达沟通能力良好、乐观外向、执行力强；亲和力强，商务气质良好。 【福利待遇】 底薪4-7K+拓店提成，综合薪资7-12K，工作地点灵活，工作时间自由。

公司是做 健康AI 结合行业，有六大产品板块（护肤，亚健康管理，体型管理，眼部管理，私密管理，疼痛管理） 每个板块都是超级大的市场（产品现场体验，转化下单率高） 可以组建经销商团队，后期管道收益 收入结构：零售批发分红（业绩一直累积不清零） 在这里不能一夜暴富，但是可以快速拿结果，欢迎对挣钱有强烈渴望，或者负债人士，90天快速帮你拿结果 1到 3个月左右 月收入可实现 10w 3到6个月 左右 月收入可实现30w 6个月到12个月可以晋升高级总监 月入50w 2年左右可以晋升总经理，干3年—5年退休（后面实现睡后持续收入） 在我们公司这里没有尔虞我诈 担心 没有背景？没有人脉？没有资源？不好干 没有关系，在我们这里都可以成就你，有完善的线上闭环系统，从Ai引流到转化到复制裂变，让团队实现自动运转 可以居家办公，全职／兼职 都可以

中国联通泸州分公司招聘 岗位职责： 一.驻地网经理20名： 1.负责泸州四县三区通信，网络服务 2.确保网络服务质量，提升用户满意度 3.协调内部资源，优化网络运营流程。 4.性格开朗，热闹销售，综合薪资5K-1.5K 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推进项目。 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越。 4.抗压能力强，能吃苦，性格开朗。 岗位福利： 保险类型：五险一金。 奖金补贴：交通补助，话补，绩效奖金，开单奖，排名奖，工资不上封顶

电话约谈到店，到店面谈

职位描述： 【优势亮点】 1.试用期缴五险一金! 2.内部晋升空间大( 95%以上团队管理人员均为内部晋升)! 3.工作氛围很好，年轻化的管理模式 ，全是90后 00后的小伙伴 ，领导很nice 不会枯乏味！ 4.公司设有完善的带薪培训，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 ! 【福利】 试用期可享受五险一金； 餐补、交补、全勤等； 享受不低于10天的带薪年假 【薪资待遇】 基础薪资4300，另有提成和奖励，短时间内月入过万！ 【工作内容】 负责回访在公司购买过产品的客户，运用自己专业的知识给客户做1v1健康咨询和指导，根据客户需求，提供公司产品和服务，完成销售。 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.坦诚自信，乐观进取，责任心强 3.敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强 【提升培训】 1.每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训； 2.在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。 【晋升发展】 管理路线: 储备池一储备主管一主管一见习经理一经理 【公司介绍】 公司是 07 年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式 健康咨询、健康消费、健康管理 的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户约20万，为客户提供更好的产品和服务。

岗位职责： 1. 负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2. 协助开展市场调研、客户信息分析及行业动态跟踪 3. 配合完成合规审查、文档归档及内外部沟通协调任务 4. 参与金融产品或服务的初步方案设计与优化建议输出 5. 完成部门交办的其他临时性、专项性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备基础金融知识或实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文字表达能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 无不良信用记录，认同金融行业合规文化与职业道德规范

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 朝九晚六，不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

岗位职责： 1.负责区域采购对接工作，如新品建档、合同洽谈、活动促销等 2. 负责区域导购招聘及日常进退货，产品，陈列，盘点等工作的培训 3.负责所辖区域销售商的管理、合作、合同、协议及时落实回款工作。 4.重点负责所辖地区的市场调研及开发，分析预测工作。 5.负责对所辖区域员工的管理、培训，绩效考核和监督检查 6.负责所辖区域各种突发性事件的协调，处理。 7.完成销售经理交办的其它临时性任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25--40岁 2.具有KA、BC卖场工作经验和客户资源者优先 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神 4.身体健康，能适应出差，热爱销售工作 薪资待遇：底薪+提成+节日福利+生日福利+五险 工作时间：8:30--17:30 月休四天 具体工作内容及职责要求面议

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉主材、辅材、定制家具等最新信息 5. 配合门店开展促销活动，完成销售目标与客户满意度指标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 4.具备基础办公软件操作能力，可协助录单及资料归档 5. 责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

我们是一家08年千万注册资金的电商公司 在南京广播电视台，金陵晚报等app投放 [薪资待遇] 1.基础薪资 3500（全勤）+1000绩效+提成4-15 个点阶梯式提成后期随着邀约客户量积累，月均收入5k-8k不封顶 2.缴纳五险一金 3.月度团建，节日，生日等福利; 4.多种奖励:现金、最新电子产品，旅游，各节日礼物，下午茶小惊喜 6.公平公正的奖励与晋升机制; [工作内容] 1、产品主要是快消品食品酒水家纺用品 2、 按照公司每月产品体验会计划电话邀约老顾客来现场参加新品活动 3、做好客情维护 入职免费培训包教包带 [工作时间] 8:30~11:30 13:30~17:30。午休两小时，七小时工作时间，周日休息 【晋升】 有完善的晋升渠道，实习-正式-储备-主管

岗位职责： 1、负责整理客户资料，进行高效沟通，并做好归档管理； 2、负责接待到访客户，准确填写客户信息登记表； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，具有较强的保密意识； 4、具备优秀的团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标，主动对接客户，责任心强，工作态度积极进取。 任职要求： 1、年龄20-30岁（表现优异者可适当放宽两岁），发音清晰，普通话流利，不限性别； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资福利： 1、底薪8000+提成10-40％起； 2、新员工入职享受带薪培训，顺利过渡上岗； 3、公司每月设有不定期激励方案＋团队奖金＋员工团建活动； 4、提供社保五险，全勤奖、话费补贴、餐补等多项福利； 5、具备完善的晋升通道和公平的晋升机制，只要您有能力，就有舞台发光发热。 带薪培训，我们依托系统化、公平化的晋升体系，保障每位员工拥有广阔的职业发展空间！

公司介绍 ] 团队从业10年+的大佬带队，工作内容电销+面销，公司环境可看公司主页，根据公司提供客户名单和系统邀约会员到店促成销售。现阶段为扩大公司规模对于新员工招聘要求较低，提供专业带薪培训，让你的技能有质的飞跃。 岗位职责： 1、为有婚恋需求的高端客户提供婚恋方案和顾问服务。 2、完成高端婚恋产品的销售与推广，达成每月业绩目标。 3、维护客户关系，与后期服务团队密切配合； 任职要求： 1、24-37岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽）; 2、形象好，有无销售经验均可，有顾问式销售经验优先： 3、表达沟通良好，情商高，具备丰富的社会阅历； 4、具备一定的抗压性。 薪资福利待遇： 1、底薪3500+提成（8%-20%）+奖金（0-3000），前两月新人保护津贴300，平均客单价1w以上，月收入可达10000-30000; 2、公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户啦； 3、固定双休，购买五险； 4、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能； 5、晋升空间大，机会多：专员﹣经理﹣店长﹣区域总监﹣高级总监，公司管理层80％以上内部提拔！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏销售工作环境 5.无不良信用记录，认同诚信销售理念

招聘一名长期从事铝模工作的工人，薪资按日结算，价格合理。

岗位职责： 1. 利用公司提供的流量资源，通过抖音、直播、视频号、高德、百度等平台进行客户转化与销售跟进； 2. 负责客户邀约、带看及签单全流程，完成房产销售目标； 3. 借助公司投放广告与信息流精准获客支持，实现高效成交； 4. 依托主城四区及黄金板块优质房源资源，服务高净值客户群体； 5. 参与团队协作，共享300+专业人员的资源与经验，提升个人业绩； 6. 销单后享受公司即时，保障收入快速到账。 任职要求： 1. 有无房产销售经验均可，公司提供全流程支持； 2. 具备良好的沟通能力与销售意愿，愿意通过努力实现高收入； 3. 能快速适应快节奏销售环境，积极把握公司提供的获客资源； 4. 认同团队晋升机制，有意向者可参与内部创业机会。 薪资福利： 1. 销售提成与公司四六分成，签单即垫付佣金，年前全额垫佣； 2. 年收入150万+，上不封顶，无需熬资历、拼关系； 3. 享有公司自营自媒体矩阵（抖音/快手/视频号/小红书/飞书）及30+主播达人带来的日均10000+客户资源支持； 4. 所属团队年销售额20亿，总佣金3000万，平台实力保障持续开单。