岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障业绩指标顺利达成； 2. 指导并监督区域团队的日常运作及任务推进； 3. 推动区域业务扩展，积极开拓新市场与客户资源； 4. 维护现有客户关系，持续拓展合作伙伴网络。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场推广工作。 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 拥有较强的学习能力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

岗位职责： 1、开展乘用车抵押业务并统筹区域团队的日常管理； 2、推进业务项目落地，实施费用控制及相关运营管理工作； 3、维护区域资源与合作渠道，保障投后资产安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、具备风险预判与识别能力，能够准确评估项目潜在风险； 3、拥有良好的团队协作精神，能适应所负责区域及客户拜访的出差安排。

岗位职责: 1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业 2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系 4、推广电力服务相关产业链业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等 5、负责指定区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备销售工作 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，持续巩固客户关系 岗位要求: 1、具备2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售表现优异，具备较强的市场策划与项目运作能力，在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国网系统及“五大六小”发电集团客户资源者优先（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 3、外勤人员享受公司提供的燃油补贴及其他交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训。

岗位规划： 1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市进行轮岗学习。 2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市开展工作。 工作职责： 1. 依据区域经营目标与管理规划，结合属地实际，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案； 2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制，推动部门间协同运作； 3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利实现； 4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系； 5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验； 3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保达成既定销售目标。 2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域营销计划。 3. 依据公司品牌管理规范，推动区域内品牌建设，督导各项市场推广活动落地执行。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，能有效整合内外资源，与客户建立高效对接与谈判。 3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应长期区域出差及跨区域工作调整。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：不限、根据人员所属地安排即可，江苏区域 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：区域经理 工作地点：江苏苏南城镇，能出差，有驾照 1. 年龄要求：25~42周岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 工作经验：具备商超、冷冻品批发渠道开发与维护经验，快消行业1~2年从业经历者优先考虑。 4. 能力可培养：熟悉门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，指导门店实现标准化运营。 5. 个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通协调能力，富有创新意识与执行能力。 6. 品行端正，踏实肯干，责任心强，适应变化，积极进取，愿与企业共同成长。 7. 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋、春节福利，综合待遇优厚。

【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营，开展市场特征研究，制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架，推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计，并督导实施落地，确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对，整合内外资源，保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强，持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域，能在直营体系中有效推动企业战略目标实现

岗位职责： 1、 从事环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，推动区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用工作的实施，强化企业品牌形象； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 负责商务标书编制，签署销售合同，并确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等后续工作； 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备市场营销、化工、环境工程等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有扎实的销售背景，尤其在工程类或设备类销售方面经验丰富，具备环保水处理行业经历者优先；（具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力，熟悉市场动态并能做出准确判断； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备较强的学习能力和环境适应力； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、具有销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

薪资待遇： 1、每天收入300+月收入:9000--12000元。 2、工作地点:全城区均可 3、工作时间:自行安排，多劳多得 职位描述： 公司提供车，纯电动车C1负责在平台上接单接送乘客当天申请当天提车，公司配车，没经验可培训后上岗 工作时间： 自行分配，上下班无需打卡工作时长8-10h.无硬性安排 薪资待遇： 多劳多得，上不封顶 用心干6000+平台补贴2000 努力干8000+平台补贴2600 拼命干10000+平台奖励3000 一般情况下工资都可以过9000+ 任职要求: 1年龄22-59岁，男女不限 2、驾驶证满3年 3.没有酒驾醉驾，一次性扣十二分

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、互动引导及销售转化，精准传递卖点并提升用户信任感 2.策划直播脚本与话术，配合运营团队完成主题场次、节日营销等专项直播活动 3. 实时关注用户反馈与数据表现（如停留时长、转化率、复购率），优化直播节奏与表达方式 4. 维护粉丝社群，开展日常互动、福利发放及售后答疑，提升用户粘性与口碑传播 5.配合选品、拍摄、复盘等全流程工作，协同中后台提升整体带货效能 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的语言表达力、镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户习惯，有成功带货案例者优先 3. 具备基础产品理解力与学习能力，能快速掌握不同品类核心卖点 4.工作积极主动，抗压性强，可适应弹性工作时间及阶段性高强度直播安排 5.学历不限，经验不限，欢迎有潜力、有热情的新人加入

无锡市滨湖区招水电

南京市江宁区招电焊安装工，自己店面工作自由，管住管吃，住有空调热水器洗衣机，

南通市崇川区招二保焊/气焊

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

各位朋友，想找一份稳定又有前景的事业吗？ 维理简悠携手成都广电， 打造成都全域一站式社区服务中心， 涵盖为老关爱、数字金融、文化传播、就业培训、共享办公， 同步建设成都数字人民币示范区。平台正规、资源成熟、前景广阔，。不管你是想就业，还是想创业发展， 都可以加入我们

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域主管或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程，确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题，持续优化作业效率 任职要求： 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时，熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术，具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力，能应对并解决生产中各类实际问题

负责现场管控工艺程序设计掌握大型零部件加工工艺流程

标牌厂文件排版，文件下单，文件跟单，产品开单

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建并维护良好的客户关系； 2.落实所辖区域的目标任务与工作规划，建立客户信息档案，收集行业动态与客户需求，定期传递公司产品与服务资讯，深入挖掘客户潜在需求； 3.协同相关部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟踪订单执行及回款进度； 4.完成公司及主管交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交流，具备团队合作意识； 3.有设备类销售经历，熟悉光伏电池工艺者优先。 年薪：20W-40W+销售提成

1. 准确把握市场趋势与行业发展方向； 2. 设定销售目标，规划销售策略，统筹团队管理工作； 3. 拓展新客户资源，持续维护客户关系； 4. 精通公司产品功能、特性及竞争优势； 5. 推进并执行销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目落地，跟进回款进度。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，计算机、自动化、工业工程等相关专业优先； 2. 5年以上工业软件（以MES/ERP/MOM为主）销售背景，具备百万级以上MES项目成功签约经验； 3. 熟悉MES系统核心模块（如生产调度、质量追溯、数据采集等），了解离散制造或流程制造工艺流程，能够精准识别客户需求并匹配解决方案； 4. 熟知PCB行业现状，拥有3年以上PCB行业相关设备销售经历； 5. 擅长线下客户开发，精通商务谈判（含价格磋商与合同条款沟通），可独立主导从需求分析至合同签署的全过程； 6. 具备强烈收入导向意识，抗压能力强，能适应短期出差，以达成销售任务为首要目标； 7. 诚信守诺，富有开拓精神，愿意持续学习工业软件领域知识，适应智能制造行业的高速演进节奏。

1、全面主导工厂生产运营管理工作，制定并落实生产计划，保障生产过程高效、安全、环保，实现稳定产能输出； 2、持续优化生产工艺流程，统筹团队建设与管理，提高设备运行效率及产品品质； 3、建立健全生产管理体系，推动成本控制与效率提升，助力完成公司年度经营指标； 4、加强跨部门协同联动，响应客户实际需求，保障供应链顺畅及客户关系稳定； 5、主导技术革新与智能化工厂建设，促进生产体系数字化转型升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业，具备10年以上生产管理岗位工作经验； 2、掌握行业生产技术规范，熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具； 3、具有战略规划能力与强效执行力，能够带领团队解决产能制约问题； 4、具备较强抗压能力，优秀的沟通协调水平，有大型制造企业管理工作经历者优先； 5、认同企业价值观，富有责任感、创新精神及长期发展意愿。

招聘电销经理！！！ 男女不限，学历不限 年龄18～35（有经验者可放宽） 不是催收、贷款！！！ 工作时间：早九晚六，工作轻松氛围好 工作地址：铜山万达附近写字楼 综合薪资6K左右

岗位职责： 1、掌握注塑工艺流程，负责新模具及新项目开发初期的工艺评估，制定工艺方案，编制工艺文件、流程图及工位器具布置图； 2、对注塑车间生产过程提供技术支撑，处理生产中出现的质量异常，提出有效的技术解决方案并指导实施； 3、针对生产过程中产生的缺陷进行分析与处置，为模具研发及品质管控提供准确的数据支持； 4、建立模具使用与维护的相关管理制度，并推动落实执行； 5、制定模具保养计划，监督保养与维修工作的落地实施，保障模具设备的正常运行； 6、负责新产品试制阶段模具的准备、调试与验收工作，配合生产部门推进试产任务顺利完成； 7、负责整理并归档模具及相关新工艺的技术资料； 8、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑车间技术主管岗位工作经验； 2、精通注塑工艺，了解注塑机及其配套设备的运行原理； 3、熟练操作办公软件及CAD制图工具； 4、具备良好的沟通协调能力，技术扎实，在注塑设备与模具维修方面能力突出； 5、具有团队合作意识，责任心强，能适应一定工作压力，管理规范，成长空间广阔。

岗位职责 1. 业绩达成：全面统筹江苏区域业务发展，制定并实施区域销售增长方案，指导经销商完成销售任务，推动区域业绩持续提升； 2. 经销商管理：深化核心经销商合作，定期实地拜访与交流，掌握其运营需求，高效响应并协助解决市场推广、产品动销等实际问题； 3. 会议组织：牵头或配合开展大型招商活动、新品推介会议及区域性运营中心小型沙龙，负责议程规划、物资准备、现场执行等全过程运作； 4. 招商与培训：开拓区域内潜在合作资源，落实区域招商计划；为经销商及其团队提供涵盖产品知识、营销方法、经营模式等方面的系统培训，增强团队专业素养； 5. 市场反馈：调研江苏市场趋势、竞争格局及客户偏好，及时汇总并上报总部，为产品升级和策略优化提供有效信息支持。 任职要求 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑； 2. 具备3年以上快消品、健康行业或直销/分销领域区域销售及经销商管理经验，熟悉江苏市场环境及经销体系者优先； 3. 具有明确的业绩驱动意识，有成功助力经销商实现销售突破和渠道扩张的实际经验者优先； 4. 精通会议策划与执行，能独立主导大型招商会及小型沙龙活动的落地实施； 5. 具备出色的沟通协调能力、应变能力和谈判水平，善于建立并维系稳定的经销商合作关系； 6. 能适应江苏省内高频出差（以南京为中心，辐射苏州、无锡、常州、扬州等主要城市），抗压性强，具备良好的团队协作意识； 7. 认同公司企业文化与产品价值，富有事业心与责任感。 因工作特性，本岗位无固定办公驻地

所辖区域烘焙茶饮咖啡大客户开发工作 1、负责所属区域内客户的开拓与日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发任务按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并按进度组织实施与过程监管。 4、负责渠道价格政策的落地执行、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。 5、了解竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化策略。 7、负责已合作客户的定期拜访、巡检及关系维护，妥善应对突发问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备5年以上销售工作经验，有客户开发实操经验者优先； 3、熟悉烘焙、咖啡、茶饮行业者优先考虑；