岗位职责: 1.为客户提供专业化的教育咨询支持，保障服务质量与客户满意度； 2.通过电话沟通或现场交流，向客户详细介绍课程内容及核心优势； 3.结合客户的实际需求，制定个性化的学习规划方案； 4.定期回访客户，收集学习反馈，协助解决学习过程中的各类问题； 5.与团队协同配合，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及服务意识； 2.能够独立应对并处理工作中的突发情况； 3.拥有较强的团队协作精神和沟通协调能力； 4.热爱教育行业，能快速熟悉并掌握相关课程信息； 5.工作认真负责，具备抗压能力。 岗位福利: 五险、节假日福利、定期团建、旅游 薪资构成：无责底薪+提成+奖金 有经验者优先

课程顾问 品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 薪资详情 薪资范围：8000-12000/月 职责底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 岗位职责： 1.通过电话邀约学生及家长参与线上或线下试听课程，接待到访家长，提供专业化的咨询指导服务； 2.参与公司统一组织的培训，掌握产品知识与服务体系； 3.利用公司分配的客户资源进行电话回访，挖掘并分析客户需求，持续跟进沟通，结合实际需求推荐匹配的课程方案； 4.按照公司整体运营目标，达成个人月度业绩任务。 任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，有电销、网销经验者优先，欢迎优秀新手加入； 2.性格积极外向，具备出色的沟通表达能力与逻辑思维，应变反应灵敏； 3.目标意识明确，学习能力强，渴望高收入，有强烈的进取心； 4.普通话标准清晰，无明显口音，主管能动性高，善于沟通，具备服务学生及家长的责任感与服务意识； 5.能适应周中调休安排，接受周末正常出勤。 福利待遇 办公环境宽敞舒适，团队氛围和谐积极，新员工入职配备系统化培训流程，快速掌握业务技能，助力新人高效成单~ 经验：1-3年 学历：大专 薪资范围：8-15K 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖金、工龄津贴、开单奖励及额外嘉奖

工作内容： 1.主要在室内办公（无需外出拜访），为客户提供专业的咨询与服务支持 2.工作简单易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习活动 3.定期与客户保持有效沟通，维护并建立长期稳定的合作关系 4.公司提供手机、话费及客户资源名单（以电话沟通为主，微信跟进为辅） 任职要求： 1.年龄18-42岁，有强烈的赚钱动力，敢于追求高收入目标 2.具备良好的客户服务意识和出色的应变能力 3.目标明确，坚持不懈，执行力强，能主动推动任务达成 岗位福利： 1、周末双休＋国家法定节假日正常休息＋年假15天以上 2、薪酬结构：底薪5000＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖＋新人奖，综合月收入1.5-3万以上 3、晋升快速通道：每1-3个月晋升一次，晋升无上限，能力优秀者可带领团队，并享受团队业绩5%的额外提成 4、系统化培训：包含带薪岗前培训、在职提升培训、管理能力培养、谈判技巧训练等，全面提升专业能力和职场竞争力 5、每年组织两次集体旅游：上半年国内游，下半年境外游 6、父母养老补贴：每月为员工父母发放600元津贴 7、年终分红机制：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：年度免费体检、定期K歌、户外拓展、团队聚餐等活动

课程顾问（素质类）6-10K 岗位职责： 1.达成个人业绩指标：协助公司推进各项规划并实现销售目标； 2.进班听课：观察师生课堂表现，做好记录并及时向相关人员反馈； 3.家长服务：接待来访家长，引导参观校区，收集家长意见，与学生及家长保持良好沟通； 4.学员入班后维护：主动管理班级群及组织活动，第一时间回应家长咨询； 5.具备正面积极的价值观，参与各类招生蓄水活动，推动潜在客户转化； 6.主动参与部门及全校范围的各类活动。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备学科类课程顾问经验者优先考虑。 2.热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情，富有条理性； 3.责任心强，具备服务意识，乐于团队协作，认同企业价值观； 4.抗压能力良好，语言表达清晰有逻辑，具备较强应变能力； 5.擅长人际沟通，亲和力佳。 校区地址：常州市武进校区（新城南都/新城上街） 常州市天宁区博爱校区（博爱路129号） 常州市新北校区（新北K12家庭成长中心） 常州市钟楼校区（宝龙广场2楼） 常州市新北去飞龙吾悦广场（商场3楼） 常州市新北区创意园区校区

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动课程报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力； 4、有教育培训领域相关经验者优先考虑。

【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬：高底薪+业绩提成+多项奖励，奖金无上限，综合月薪8-13K； 2、健全的员工福利：缴纳五险、试用期提供住宿、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、带薪培训、定期组织羽毛球与篮球活动、下午茶、团队建设、节日关怀等，全面体现Sweet，Strong，Smart企业文化； 3、多元激励机制：设立优秀个人奖、卓越团队奖、业绩竞赛、团队对抗赛等多种激励形式； 4、系统化培训体系：重视新人成长，无论是否有经验，只要加入我们，即享一对一辅导，全力助你快速适应岗位，提升业务能力，无需担忧业绩压力； 5、公司多途径提供高质量意向客户资源，主要通过电话、微信等方式与客户沟通，签约成功率高； 6、轻松愉快的工作环境：团队年轻有活力，氛围轻松和谐，同事间互帮互助，感受如家般的温暖； 7、完善的休假制度：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等全部法定假期。 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源，深入了解客户需求，匹配合适的无人机培训课程方案，达成销售目标； 2.负责客户关系管理与维护，跟进业务进展，完成客户信息登记及相关后续工作； 3.准确分析客户实际需求，为其量身定制针对性的培训课程计划。 【我们的优势】 1、精准营销——面向意向客户开展电话销售、网络销售等形式； 2、无需拓客——客户资源由公司统一提供，无需外出开发，无需依赖人脉，减轻销售负担； 3、办公环境优越——高端写字楼办公，环境整洁舒适，白领化工作模式，同事友善，氛围融洽； 4、薪酬待遇优厚——高额提成+阶梯式底薪（按业绩分级）+200元话补+团队奖、季度奖、年度奖等多项奖金，上不封顶； 5、资源支持充分——公司提供精准客户资源，转化率高，成单率高； 6、社保保障齐全——依法缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险； 7、丰富员工福利——每周两次球类活动，定期团建、零食茶歇等暖心安排； 8、全方位培训支持——涵盖入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升、晋升培训及管理能力培养； 9、清晰晋升路径——从课程顾问到销售主管、销售副总监、销售总监，晋升通道公开透明； （注：具备院校、行业等大客户资源或相关经验者，可优先考虑销售经理岗位） 10、人性化作息安排——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息，每月休息6天； 11、便捷办公地点——工作地点就近分配： 南京：江苏南京市江宁区丽泽路99号11栋B座202室能飞无人机 公司尊重人才，倡导公平竞争，不讲资历讲能力，机会均等，能者上位。只要你有目标、有干劲、敢拼搏，公司的奖励池任你赢取！收入多少由你决定！高薪等你来挑战！还在等待什么？立即投递简历吧！ 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先考虑； 2、有1-2年销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通说服力与逻辑分析能力，抗压性强，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、渴望突破高薪，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业解读服务； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与进步意识； 5、按月达成个人及团队既定销售任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问类岗位价值，具备清晰的职业发展方向与自我认知，渴望实现个人成长与突破； 3、需性格积极热情，富有责任感，愿意助力学员提升与发展； 4、具备较强抗压能力，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战性任务； 5、希望长期扎根教育行业，追求高收入回报，有明确的职业上升规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家规定节假日，年假不少于10天 4、健全的内部晋升机制，支持职业进阶发展 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供交通补助、加班补贴等额外支持 7、组织海外旅游、定期开展团队建设活动 8、打造清晰的职业成长路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人影响力

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

长白班！ 泗阳开发区纸盒厂 招聘工人6名 工作内容：清废纸 搬纸板 年龄：20～55周岁 时间：早7.30～晚8:00 14/小时 活特别简单 上手就能干 联系电话：

徐工随车最新需求 1、焊工：10人，45岁以下，持证要求，气保焊1年以上从业经验，考试内容2层3道焊和单道圆，综合薪资8000-12000。 2、铆工10人，43岁以下，持证面试，识图纸，综合薪资8000-12000 3、装配调试10人，年龄35岁以下，职业院校机电相关专业毕业证和技能等级证书优先面试，有一年以上装配调试经验，服从工段安排，能接受加班，能接受（室外作业)，综合薪资6500-9000。 铆焊工 以上待遇：绩效工资，入职交五险，提供工作餐，过节费，高温补贴等 面试时间：每周一、二、四下午两点面试徐工随车北门1号门集合。

有没有会磨水磨石机350的机器师傅，我们工程在省，东台市。约30000平方米左右。二把手的也行。联系电话：

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

关于公司：西南区域知名学科教育品牌前期有政策性保底收入，非常优质 一、新繁、大丰、上都、青白江区域内就近分配 上都中学中心校：新都区新都大道极客数学帮上都校区、新繁小学中心校：成都市新都区新繁镇世玺、敬成路中心校：成都市新都区大丰街道方元路成丰茶府、青白江新广场校区：成都市青白江区极客成长中心（新广场校区） 二、成华、武侯、金牛、锦江、青羊、高新、天府新区区域内就近分配 成都万年场中心校、成都一品天下中心校、成都锦江川师中心校成都紫荆中心校、成都天府新区南湖半岛中心校、成都新川中心校 三、彭州、崇州、郫都、温江、龙泉、双流区域内就近分配 彭州南大街中心校：彭州南大街、郫都时代天街中心校：高新西区合作路时代天街、崇州北大资源中心校：永康东路北大资源、温江柳城中心校：温江区柳城大道东段极客数学帮（交通银行2楼）、龙泉大面中心校：四川省成都市龙泉驿区大面街道天府逸家三期、双流棠湖中心校：四川省成都市双流区棠湖西路一段国美电器 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【薪资福利】 1、相当可观的月收入：无责底薪+招生提成+课消综合薪资服务提成+各类补贴(380)，综合月薪7K-12K元/月，机构提供基础生源 2、完善丰厚的福利：入职五险一金，节日福利，大小团建，春节带薪休息(8~10天)，带薪小暑假（10~15天)），年轻化团队，和谐团结的公司氛围 3、晋升快速且标准明确；每年2-3次晋升，可在1-2年内往资深顾问/销售管理岗/校区校长等发展 4、00后伙伴文化：主要以00后为主，氛围活泼、轻松；团队里没有严格意义上的上下级，大家相互尊重，彼此分享、协作 【工作内容】 该岗位包含70%的销售服务+30%的行政服务 销售服务：作为顾问老师，依托公司提供的基础客户资源，以及自身定期参与市场推广（如定点宣传，形式不限于地推/发单等）获取的精准客户信息，进行电话初步沟通，并邀约家长和学生来校区进行面谈，了解具体的学习难点及问题，规划适合的课程和老师，最终促成课程销售。 行政服务：作为班主任老师，协助班级授课老师定期联系家长，反馈学习情况和了解家长诉求等；作为教务老师，协助家长和学生完成课程调整等需求，不断提升客户满意度。 【招聘要求】 1、大专及以上学历 2、形象良好，乐观皮实，具备良好的沟通能力和学习能力 3、对教培行业有一定了解，具备一定的责任心和服务意识 广州薪资：无责底薪4500+提成；最低月薪保障6000元； 佛山薪资：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元（可能会有微调） 成都主城（三环+高新区、天府新区）：无责底薪4000+提成；最低月薪保障6000元； 川渝内除成都主城以外的其他城市： 无责底薪3500+提成，最低月薪保障5000元；

【职位详情】 通过电话或微信等沟通工具与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的课程产品规划学习方案，达成成交。 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括官方网站注册、市场部开发，公司分配的已报名学员分析潜在客户的需求; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系:4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【薪资福利待遇】 1.无责底薪3700—7700(含700元租房补贴+高额业绩提成+丰厚奖金，阶梯提成，简单清晰，综合月收入8000-30000元。第2个月起每月底薪根据业绩调整，底薪是5700-7700不等 2.入职即缴纳西安五险-一金。 3.奖全多多设立最佳新人奖日度销冠奖连续出单奖等等，奖品丰富多样，现金红包购物卡等你来拿。 4.公开透明的晋升渠道，你想逆袭，这里提供舞台。 5.入职即配高配置笔记本电脑 6.每周五固定下午茶:生日会，节日礼物等福利 7.专业的培训体系让你成为快速成长为销售大咖。 8.根据业绩点位排名国内公费旅游机会 【任职资格】 1.大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强; 3.积极正向，有超强的企图心和极高的自我理能力; 4.有教育行业半年以上工作经验者优先; 5.有较高的薪资目标，期望赚高薪;

岗位职责： （1）、无须外出，由学校提供资源，对意向家长/学员进行电话回访； （2）、负责接听招生咨询电话，主动、热情与咨询者沟通，了解学生（家长）需求，详细、专业的为其解答并做好记录； （3）、邀约家长现场到校参观考察，并做好接待工作； （4）、及时追踪意向学员，最终促成学生（家长）报名； （5）、积极配合市场部到各初中学校及艺术机构开展宣讲活动； （6）、领导安排的其他工作。 任职要求： （1）、本科学历，形象气质佳，有相关经验学历可放宽至专科； （2）、口齿伶俐语言表达能力强，善于沟通，亲和力强； （3）、有教育行业工作经验，或有销售经验者优先考虑； （4）、优秀应界毕业生可培养。 缴纳五险一金，上班时间9:30-18:30月休六天 工作地址：1市中区经四路万达广场二楼 2历下区逸家广场B座（可任选其一校区）

中高考提分兼职（创业合伙/高提成，对接高三家长，线上可做） 内容：①项目：不讲基础只讲答题技巧，1-1.5小时线上/线下1对1，每科2-3个必考技巧，现场提10-15分，199试听课转化；②岗位：对接高三家长，推广试听课+转化，提供课件+培训，无需自备材料；③薪资：基础提成+试听转化分成（高比例），周结，上不封顶；④要求：有营销经验优先（保险/教培/销售背景佳），善于沟通高三家长，普通话标准；⑤坐标：长春（可线上），兼职/创业合伙均可。 行动：，通过后安排培训上岗。 - -创业大学生/应届：“兼职起步，可转创业合伙，低风险做教育刚需，赚提成+积累家长资源，为未来创业铺路”。 -保险转型：“用你的营销能力和客户资源（含家长），做中高考提分，教育刚需+高提成，比卖保险更易成交”。 -传统老板：“转型教育副业，低投入高回报，对接高三家长，用你的人脉快速变现，提成上不封顶”。 郑重声明，看清楚要求，在打电话。 。

薪资范围：8000-9000元／月 无责底薪：2500／月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖等等 每天会分配5-8个精准资源进行联系。都是意向客户。所有资源公司提供，无需开发客户。项目负责人一对一培养，能更快适应团队工作配合！ 【招聘岗位】 招生老师。单双休。 【福利待遇】 招生老师无责底薪2500．底薪＋高额提成＋社保＋年终奖＋工龄工资＋带薪年休＋超长春节假15天＋节假日福利 优秀员工可参加学校组织的公费旅游。 【工作时间】 朝九晚六，午休两个小时，大小周末（带薪年假另算） 【晋升空间】 实习期后，合格可以直接晋升招生组长﹣﹣招生主管； 【工作内容】 1、通过公司提供的精准资源，为家长推荐学校，有需求的家长邀约到校参观咨询。每天资源管够。 2、介绍学校相关情况，和政策解答； 3、积极与意向家长，进行沟通、邀约； 【任职要求】 1、有中职学校招生工作经验优先，有销售工作经验优先，有电销工作经验优先。 2、口齿清晰，性格外向，富有责任心、性格稳重； 3、具有团队合作精神和职业素养。 4、大专以上学历。（有相关工作经验者可放宽，不是硬性要求）

岗位职责： 1、依托公司平台与学生及家长进行有效沟通，建立良好关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议； 3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求个人成长与优质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-次日04:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-06 1.协助完成活动方案执行及售后支持服务，公司提供午餐。（工作体验广受认可） 2.室内空调环境作业，任务简单易掌握 4.年龄需满18岁，性别不限，名额有限 5.无需工作经验，入职后由专人指导带教 薪资当日结算，无需长时间等待， 效率超高超省心~有意向的小伙伴抓紧报名， 机会宝贵，千万别错过

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的落地推广，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商家回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提升平台使用活跃度及商家接单转化率。 任职要求： 1、学历不限，具备家电行业推广或门店拓展经历，拥有地推实操经验者优先； 2、有苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等下沉市场运营背景者优先录用； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接不同层级客户及合作方； 4、认同团队协作价值，能够主动协同同事推进任务执行； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏，能在压力下保持高效产出。 薪资福利 综合收入：“底薪+多种提成”机制。 底薪范围：6000-8000元。 提成机制：新客开发提成（注册）+首单激励提成+复购高额提成，业务环节全覆盖。 工作时间：早上9:00-晚上19:30，午休1小时。 假期制度：大小周休息（保证每月至少两个完整周末）；法定节假日（国庆、春节等）；

招打包熟练工6名，20一小时一定老手，打包茶花，地址花团电话

岗位职责： 1.制定并执行系统化的学习管理方案，全程跟进学生学业进展。 2.与学生、家长及教学人员保持顺畅交流，保障学习目标的明确与实现。 3.定期分析学习策略的实际效果，并根据学生情况优化调整方法。 4.管理学生个人档案，完整记录其学习过程与成长轨迹。 任职要求： 1.具备优秀的组织与统筹能力，能同时协调多名学生的学习安排。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与学生、家长及教师建立有效互动。 3.具备团队协作意识，积极参与教育项目的协同推进与实施。 4.热爱教育事业，积极面对工作挑战，持续提升专业教学水平。

1.通过公司平台与家长及学生进行有效沟通并建立联系 2.凭借专业能力赢得家长信任，制定个性化学习方案，完成协议签署

，工价35-40，老家去江阴，需要两个人男女都行

岗位职责: 1.协助推进日常项目，保障工作流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同达成项目目标 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态 3.学习能力强，可迅速掌握新技能并有效运用于实际工作 4.有一年以上销售或管理相关工作经验

团队概况：专业稳定的运营团队，拥有清晰的晋升机制，工作氛围积极融洽 岗位职责： 1、平台运营管理 ①负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖店铺页面设计、菜单结构调整、促销活动申报及定价策略优化等工作。 ②跟踪关键运营指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定并实施提升方案，提高店铺排名与订单数量。 2、活动策划与执行 ①策划满减优惠、折扣促销、新客专享等活动，联动财务及门店确保活动顺利落地。 ②评估活动投入产出比（ROI），动态优化策略以保障整体盈利水平。 3、数据分析与优化 ①定期整理并输出日/周/月度运营报告，结合订单趋势、客户反馈、复购数据等提出改进措施。 ②关注竞争对手运营动向，制定具有竞争力的差异化策略。 4、用户管理与维护 ①及时响应并处理外卖平台上的顾客评价，重点跟进差评问题，推动门店提升服务品质。 ②运用会员体系和社群运营手段，增强用户粘性，促进重复消费。 5、跨部门协作 ①与市场部门协同推进品牌宣传，与供应链团队配合做好库存准备，与门店沟通优化出餐效率及包装体验。 6、合规与风控 ①确保各平台运营符合规范要求，包括资质证件更新、食品安全信息公开等，防范因违规导致降权或处罚风险。 任职要求 教育要求：大专及以上学历 1、经验要求： ①具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮门店运营、电商运营相关背景。 ②熟悉主流外卖平台的规则体系、流量分配逻辑及后台操作功能（如竞价推广、权重提升方法）。 2、技能要求： ①熟练使用Excel、PPT进行数据整理与汇报，掌握常用函数（如VLOOKUP）和数据透视表等分析工具。 ②了解外卖平台CPC广告投放、钻石展位等推广方式的操作原理。 3、数据分析能力：能基于数据识别运营瓶颈（如转化率偏低原因），并提出有效应对方案。 4、沟通协调能力：需频繁对接平台经理、店长及配送人员，具备推动多方协作解决问题的能力。 5、抗压能力：适应餐饮外卖行业的高强度节奏，能够快速响应高峰期突发状况（如订单激增、负面舆情等）。 加分项 1、理解餐饮成本构成，能在促销力度与利润之间实现平衡。 2、具备成功增长案例（例如将月订单量从1000单提升至3000单以上）。 3、熟悉抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道的运营模式。

工作地址:农场 上午十点 两班倒 日结日结220-240元/天 18-38周岁

常州市新北区招吊顶(木工吊顶)

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、按规定缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员完成学员的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求高质量职业发展生活； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压素质与一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积极邀约客户并建立精准客户标签，针对报名学员的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，做好线上学习监督与服务衔接，维护长期客户关系，深度挖掘新老客户潜在资源，推动转介绍转化。 3、充分利用公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、主动参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，稳步提升业绩，实现高收入目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪资体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，公司创始人愿意分享成果，对内成就员工，对外服务客户，全力以赴者3年购车、5年置业并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、7-8月丰富团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等多重关怀。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外游，团队短途出行，每年多次户外踏青、春游、秋游。 4）大型公司年会：全员参与年终盛典，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施向员工开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升课程、储备管理干部专项培养、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即开通APP，可随时线上学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后，在系统化人才培养机制下，约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，2至3年晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心使命。