【岗位薪资福利】 1.无责任底薪+提成+奖金 2.节假日福利+定期团建＋法定节假日正常休息+带薪年假 3.工作时间：早9:00至晚18:00，周末实行单双休轮休 4.按规定缴纳社会保险 【工作内容】 1.公司主营财税类服务，包括企业注册、变更、注销及各类补贴申办等业务，主要负责客户跟进、开发与成交 2.根据业务需要，需前往苏州各区行政服务中心、工商局、税务局、行政审批局等政府部门办理相关事务 3.配合市场部与财务部，完成与客户的沟通对接及相关协调工作 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 【任职资格】 1.年龄******之间，身体健康，专业不限，无不良嗜好 2.具备长期发展意愿，稳定性强 3.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 【各分子公司地址】 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 太仓：苏州市太仓市城厢镇县府东街45号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区：东环路新苏大厦8楼805室 昆山：开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 昆山花桥：花桥镇沿沪大道国际华城3-7室 常熟：高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室 南通：南通市崇川区通盛大道188号能达科技创新中心B座607室 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

1.提供带薪岗前培训，工作内容简单易上手，日常主要通过公司提供的资源进行客户电话沟通 2.不设学历与年龄门槛，欢迎各类求职者咨询应聘 3.实行大小周工作制，缴纳五险一金，业绩周期平均为两周一次成交 岗位职责 1、通过微信、线上平台、电话等多种方式联系客户，邀请客户到访，推进业务开展 2、配合销售经理完成月度销售目标 应届生可申请，同行业从业者入职后可直接晋升为储备管理岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为客户提供专业咨询支持，协助其解决实际业务难题； 2.梳理客户具体需求，制定个性化解决方案并提出可行性建议； 3.持续跟进客户动态，保障服务过程达到客户预期标准； 4.参与团队交流会议，积极分享工作心得与有效方法。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户顺畅对接并建立信任关系； 2.具备扎实的分析判断能力，善于识别问题并提出应对策略； 3.工作主动性强，能够独立高效完成各项任务； 4.认可协作价值，能在高强度环境中融入团队协同作业。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.向客户提供专业咨询支持，协助其应对和解决业务相关问题； 2.梳理并理解客户需求，制定个性化解决方案与可行性建议； 3.持续跟进客户动态，保障服务过程达到预期质量标准； 4.参与团队内部交流，协同优化工作方法与实操经验。 任职要求： 1.拥有良好的表达与倾听能力，能与客户顺畅沟通互动； 2.具备扎实的逻辑分析能力及应对复杂问题的处理技巧； 3.工作主动性强，能够在自主管理下高效完成任务； 4.认同协作价值，能在多变环境中融入团队共同推进目标。

清鹰旗下博明堂教育咨询有限公司，由清华北大优秀学子联合创办，为您提供理想中的职业发展平台。 1、入职前3个月（保护期）享受无责任底薪3.5k+上门奖励+高额提成。 2、寒暑假高峰期设有专项激励政策； 3、五险一金、节日福利、各类带薪休假、每年两次团队建设活动等，完善的福利体系一应俱全。 工作职责： 1、依托公司提供的资源，主动开展电话邀约，邀请家长到店沟通； 2、通过面对面交流，精准把握家长需求，挖掘潜在意向，清晰传递公司产品与服务价值； 3、针对学生实际情况进行学习情况分析，制定个性化学习方案，推动辅导协议签约； 4、通过微信渠道做好客户维护，持续跟进潜在客户，提升转化率。 任职资格： 1、专业不限，大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽条件）； 2、具有一年以上工作经验，了解教育培训行业，具备行业从业背景者优先考虑。 工作时间： 1、每日工作时间9:00-18:00，中午休息2小时，无需加班。 2、享受法定节假日调休，提供带薪培训、带薪年假、病假、产假等多项福利！

负责会员售前售后服务

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强，广受认可。 2. 团队氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（全日制），优秀者可无经验，根据个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪保障+高额提成奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记，无电话数量与时长考核。 2. 利用公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3. 接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升个人能力。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导帮扶，手把手协助成单，助力新人快速开大单。 4. 无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐等客户上门。 5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（入职培训＋专业提升＋行业知识＋在岗实训＋商务办公技能训练）。 2. 丰富多样的团建活动与集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑与手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 其他：周一休息，早10晚8/9

一、工作内容 1、通过外呼、地推、挖掘转介绍招收新的学员报名，每天外呼不低于70个。 2、维护在读老学员，拖课或者续费，提高学员满意度。 二、要求 1、有教培行业销售经验优先选择。 2、喜欢挑战高薪，朋友多，，擅沟通，乐于交际。 3、大专以上学历。 三、工作时间及薪资。 1、大小休，周一到周五12：30-8：30 2、薪资：无责底薪4.5k-8k，人均业绩10-20万，最高提10%。

针对深圳初中、高中学生提供学业规划咨询服务 为其定制升学方案（涵盖国内中高考、国际学校、海外留学等方向） 需具备学术背景（211/985本科或硕士优先），电话销售经历丰富，学习能力突出，销售实战经验丰富，视野开阔，综合素质优秀。本岗位为专职销售性质，需兼具电销与面销能力，有成功攻克复杂客户案例者更佳，欢迎顶尖销售人才加入。无教培行业面销、电销经验者请勿投递，此为强销售导向岗位。 升学规划师 岗位职责： 1、接收学员资源，主动进行客户回访，通过电话、微信及面对面交流等方式与学员沟通，深入了解其需求，提供专业且高质量的课程咨询支持； 2、快速识别学生及家长的核心诉求，结合实际情况制定个性化的学习建议与备考路径规划，推动学业规划服务签约，达成月度业绩指标； 3、持续跟踪所负责学员的学习进展，落实后续服务，维护良好的客户关系； 4、关注教育领域最新趋势，积极参与团队培训，持续提升专业知识与业务水平。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有留学咨询或教育培训行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力与客户需求分析能力；责任心强，耐心细致，自信积极，抗压能力佳； 3、性格外向乐观，拥有一定的知识积累和敏锐判断力，学习适应能力强，反应灵活。 上班时间：每周一或周一至周二休息，工作日10:00-12:00，14:00-19:00，周末9:30-12:00，14:00-18:30，基本不加班，每周实际工时未超40小时。团队定期享用高端下午茶，成员整体素质高，办公环境优越，配备独立办公室。 办公地址：南山科技园

【岗位职责】 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话或线上渠道邀约客户到店，深入交流并洞察客户真实需求，准确、专业地讲解课程亮点与核心价值。 2. 根据客户需求匹配对应产品，制定个性化学习规划，全程跟进沟通进展，促进课程签约及回款完成。 3. 按照回访标准，定期联系未成交客户，进一步挖掘潜在需求，实现精准对接，推动学员完成缴费报名。 4. 维护已签约客户关系，主动收集转介绍线索，及时跟进并促成转化，助力拓展更多生源渠道。 【任职要求】 1. 渴望高收入，目标明确。无论你是职场新人还是应届生，只要敢于突破，我们一同并肩前行。 2. 大专及以上学历，对教育行业有热情。 3. 具备较强的销售意识和沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰，善于准确传递信息、理解并响应需求。 4. 充满干劲与开拓意识，乐于团队合作，学习能力强、沟通高效，能灵活整合资源，快速应对新任务。 5. 态度积极，责任心强，心理素质好，具备良好的抗压能力。 【职位待遇】 1 高底薪(无责4.5k-13k+)+高提成+奖金+其他 2 广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制 3 完善的培训体系：入职培训——岗前培训——公共培训——专业课培训——实操培训 4 丰富的团队拓展活动 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日 9：00-19：00（中午有休息时间） 晚班：周二-周五 13：30-21：30 周一公休（法定节假日调休）

8500至10000，月结，不拖不欠 底薪+提成+餐补，多劳多得，一分努力一份收获，节假日工资加倍，春节现金奖励3000，不画大饼，不玩套路 欢迎志同道合的师傅们加入车队大家庭 马年大吉！祝你新一年： 出车顺顺利利，收入节节高， 工作不憋屈，钱包不委屈， 全家平安健康，日子越过越红火！

招聘：面料打卷检验员 薪资：8000-9000元 现招募面料成品检验2名 上班时间8:00-17:30 工资8000-9000/月熟练工。每月2天休息 联系人：于 职责要求 1.了解每个订单的质量要求及生产进度，按照验货计划到工厂实地验货 2.具备对大货面料的颜色，门幅，克重，手感，面料质量，各项物理指标的判断能力，确保产品符合客户要求 3.能完整地填写美标四分制验货报告，及时反馈验货情况，并把验货报告及物理测试报告传真至相关业务人员，品质异常需现场与供应商协商解决，并给出最终建议 二.岗位要求 1.2年以上面料qc工作经验，熟悉美标四分制验货标准 2.工作细致、有责任心，具有良好的分析能力、沟通能力 3.熟知染色布及印花布的生产流程和质量要求，主要是化纤、棉等 4.品行端正，能吃苦耐劳 5.沟通能力良好，会基本的电脑操作。

招聘：20D尼龙挡车工 薪资：11000-13000元 看45台左右超细尼丝纺机器

对色批样师傅 二台定型机一台扎色一台成品 薪资福利:工资一万二，年后直接上班 招工人数:一名

印花调色工 薪资福利:电话私聊 招工人数:1名

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

岗位职责: 1.提供课程咨询服务，推广武术培训项目 2.维护客户关系，保障服务过程中的质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能够融入团队协作，主动参与团队各项活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

------室内绿植租摆项目的销售和实施，本岗位单休！------ 岗位职责： 1、结合客户实际需求与现场环境，完成方案设计与报价，推动签约落地（需具备销售能力），并负责后续进场执行与景观布置（需掌握造景技能）； 2、维护客户关系，保持高效沟通，配合商务及时处理售后问题，提升服务体验，促进合同续签； 3、动态了解本地植物库存情况及市场价格水平，有效把控采购成本与品质； 4、优化资源配置，提升项目执行中的成本控制能力； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有三年以上绿植租摆行业从业经历； 2、了解常见室内绿植生长特性，具备现场景观搭配与布置能力；（关键要求） 3、掌握系统的植物养护知识，具备实操经验； 4、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能与客户建立持久合作关系； 5、具备一定抗压能力，认同本岗位所属行业的运营特点。 工作时间：做六休一，节假日实行轮班制，因业务繁忙，客户需求持续不断！ 薪资待遇：底薪+绩效+提成，表现优异者可享季度奖励、半年度调薪及年终奖金~ 个人发展路径：项目经理-区域经理-大区总，广阔平台助力职业成长 南京工作地点正在筹建中，具体信息请进一步咨询~

【岗位说明】 1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右 2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。 3、根据公司发展规划持续完成每月目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-40岁 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心 3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪 4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量 5、有教培行业销售及相关工作经验者优先 6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验 【福利待遇】 1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！） 2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航 3、

1.需求沟通：与客户或产品团队确认产品规格（功能、性能、成本、交付周期等），并转化为可落地的开发方案。 2.项目规划：分解项目关键阶段（如设计验证、试产、量产），制定具体时间安排，统筹调配资源（人力、物料、设备）。 3.风险管控：识别潜在风险（如供应链延误、技术障碍、品质异常），提前拟定应对措施（如替代供应商、工艺优化）。 4.进度管理：跟踪核心节点（如样品测试达标、模具验收完成），确保项目按时推进，针对延迟情况及时响应（如调整排班、补充资源）。 5.英语具备工作沟通能力，有国内3C行业经验者优先

1、参与新产品研发、产品交付、现场布线等各阶段项目的具体执行工作； 2、统筹管理同一产品线下多个产品的项目推进工作； 3、编制项目实施计划，明确各关键节点并跟踪执行情况，实时掌握项目进展中的异常问题，及时反馈并协调资源解决（必要时向上级或相关责任人寻求支持）； 4、定期向需求方（如业务经理、客户、协作部门等）提交项目进度及状态更新，熟练编制项目相关的各类报表、文档，并具备独立完成PPT汇报材料的能力； 5、负责客户现场设备的调试与验收，按时完成验收报告的整理与提交； 6、具备良好的理解与表达能力，能准确识别并描述各类技术或流程问题，及时上报，并提出可行的解决方案或优化建议，尤其具备现场FA分析能力； 7、与客户及内部跨部门团队通过电话、邮件、面谈等多种方式进行高效沟通与协调； 8、需配合国内短期出差安排； 9、执行客户现场的现场管理任务； 10、完成上级领导交办的其他工作事项； 11、须熟练掌握岗位所需语言的听、说、读、写能力，能够与客户面对面交流，并准确理解沟通内容。 其他相关条件要求： 1、具有3-5年及以上非标自动化行业项目管理经验（具备A客户非标设备开发经验者优先，有海外学习或生活经历者更佳），熟悉项目管理流程，掌握常用管理工具与方法； 2、具备CM厂LBU阶段现场管理的实际能力，并能提供有效材料证明相关经验与实绩； 3、具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力； 4、可接受年度3-6个月的出差安排； 5、英语口语流利，能满足日常交流需求。 加分项： 具备仪器仪表或工业自动化领域工作经验。

岗位职责 1.为家长与儿童提供线上或线下的心理咨询与心理治疗服务； 2.组织并开展家庭教育指导及青少年心理健康主题讲座，具备良好的教育引导能力； 3.与精神科医师协作，针对抑郁、焦虑、双相情感障碍及各类情绪问题实施整合性心理干预； 4.具备服务意识，理解心理咨询工作的本质在于心理教育与成长支持； 5.可参与短视频录制，配合完成出镜内容创作及主播辅助相关工作； 任职要求 1.国内外知名高校心理学专业硕士学历，临床与咨询心理、健康心理、青少年发展等方向优先； 2.拥有个案咨询实践经验，具备青少年心理健康服务经历者更优； 3.掌握三种及以上心理咨询技术，例如催眠、正念、认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、接纳与承诺疗法（ACT）、艺术治疗等； 4.研究方向属临床领域，且导师为业内权威专家者优先考虑； 5.热衷心理学事业，认同心理健康发展趋势，重视责任心胜于能力，强调谦逊态度重于专业背景；

岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长进行有效沟通并建立联系； 2、以真诚赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议的签订； 3、配合教务老师开展学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质的生活与发展； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 岗位职责： 1. 负责电话沟通，接听客户咨询来电，接待来访家长，提供专业解答与服务，推动课程销售达成。 2. 维护签约家长关系，开展保单、续费工作，进行课程引导与推荐。 3. 提升客户满意度，按要求完成中心下达的销售指标，配合团队业绩目标的实现。 4. 主动参与各类市场活动，准时出席培训及工作会议。 5. 完成中心与总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 形象良好，举止得体，性格沉稳自信，具备较强的亲和力与工作热情。 3. 性格积极开朗，具备良好的表达能力、逻辑思维与应变能力，能承受工作压力。 4. 热爱教育行业，认同咨询服务价值，态度积极，执行力强，具有客户服务意识与持续学习能力。 5. 具备团队协作精神，踏实肯干，能适应弹性工作时间安排。 工作时间： 周二-周日 9:30-18:30，周一休息！！！！ 岗位福利： 1. 缴纳五险。 2. 节日礼品、慰问金、多样化的团队建设活动。 3. 十个校区可就近分配。

【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通与好友添加任务，持续积累客户资源，主动邀约并深入交流，针对报名企业家的企业管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程方案。 2、公司提供高质量、精准的客户资源，负责全程沟通服务，推动成交转化。 3、积极参与公司及团队组织的各项培训学习活动，不断提升销售技巧与沟通能力，达成个人业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、认同教育赋能价值，品行端正，追求卓越生活品质； 2、具备良好的抗压素质和一定的人际亲和力； 3、服务类或市场营销相关专业背景优先，有培训、房产、汽车、服务业等行业经验者更佳。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪+高额提成+年终分红+员工父母养老金等，配套健全的薪资体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视分享，坚持对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者三年购车、五年购房并非遥不可及，已有众多伙伴在1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：全年节日均有专属福利发放！ 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日仪式、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等持续不断。 3）旅游福利：享受国内外团队短途旅行，每年多次春秋游、户外拓展活动。 4）大型年会盛典：全员参与年终大会，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：办公区设儿童娱乐空间并配备专业幼教，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）日常福利设施：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体中心免费开放，销售冠军将有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、系统化内训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工成长训练营、精英提升班、管理储备干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每一环节，助力快速掌握实战技能。 新人入职即开通专属APP，可随时线上学习海量内容，包括真实业务案例，覆盖管理、家庭、心灵成长、营销策略、职场发展等多个维度。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑营行合伙人。 大量成员初入职场时并无经验，加入大脑营行后，在完善的人才培养体系支撑下，约半年成长为储备管理干部，一年晋升为销售经理，2至3年成长为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑营行必将助力你构建稳定、可持续、长远的职业生涯。我们始终践行“对内成就员工，对外成就客户”的使命，让每一位员工成长、幸福，是全体管理层的共同责任！

工作内容： 1、担任项目经理或学术带头人，主导某一专业方向的科技项目或科研课题研究，具备创新性研究成果者优先； 2、配合部门负责人开展部门内的项目管理、项目质量把控及技术管理工作； 3、具备扎实的专业技术基础，良好的沟通与表达能力，热爱科研事业。