岗位职责: 1.负责教授学生魔方课程，确保学生能够理解并掌握魔方技巧。 2.与学生及家长保持有效沟通，确保信息的准确传递。 3.定期参与专业培训，以提升个人技能和教学质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与不同年龄段的人士有效互动，有销售经验者优先。 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 5-企业成长迅速，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务维护，促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识和沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订； 3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，踏实肯干； 3、拥有良好的抗压能力与一定的服务意识； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签署； 3、配合教务老师开展学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力；

岗位职责: 1. 负责开展全国各校区的招生推广工作 2. 利用多元渠道拓展生源，提升品牌知名度 3. 与学生及家长保持有效互动，提供精准咨询服务 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识 2. 能够接受常态化出差安排 3. 对人工智能教育培训领域有基本认知并充满兴趣

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息数据库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与满意度，提高转介绍转化率； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，具有进取精神； 2.热爱教育领域，有课程顾问相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业晋升类培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务老师开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，为人诚信正直，追求高品质生活； 2、思路清晰，表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

一、公司特点： 1. 企业影响力强，属于业内领军品牌。 2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。 3. 制度健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（全日制），能力突出者可放宽经验限制，结合个人意向安排定向培养； 2. 年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 3. 具备良好的协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，富有责任心。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪保障＋高比例提成奖励+日/周/月激励红包＋每月销售线现场发放3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀请客户到访。 3. 接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助建立科学的教育认知，量身定制课程计划，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在主管指导下持续复盘与成长。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报名课外辅导。 2. 公司设有系统的带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导，全程陪跑助签，助力新人快速达成大单突破。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，实现客户主动上门。 5. 表现优异者每月有机会与总经理直接交流，获得高层一对一辅导。 五、您的福利： 1. 完整的培训支持（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训＋办公软件应用培训）。 2. 丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3. 五险一金＋带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会及礼品，营造轻松有活力的工作环境； 5. 广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备持续学习意愿，工作踏实认真； 3、具有较强的压力承受能力以及良好的人际沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作~ 欢迎应届生及无经验者加入！急招中！！ 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 掌握方法干：月入过万轻松实现 岗位职责： 1. 为有意向的中小学生提供课程咨询，保障服务品质。 2. 负责教培办公区域的日常维护，确保工作有序开展。 3. 通过电话邀约、新媒体渠道实现生源转化 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确回应家长与学员咨询 2. 适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推 3. 热爱教育事业，认同行业价值 4. 职业发展方向明确，稳定性强 岗位福利： 1. 五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀 2. 空调办公环境，固定坐班 3. 节日礼金，关怀，定期福利发放 4. 根据住址就近分配校区 5. 接受应届毕业生入职 6. 每年3月、9月两次晋升窗口，向管理岗（校长）发展 7. 完善培训体系：入职培训＋初期专人带教＋持续在岗学习 弹性调休 五险齐全 沟通顺畅 无加班压力 高收入潜力 团队朝气蓬勃 福利丰富 准时下班 晋升通道畅通 弹性调休

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

找个刷碗大姨，八点-10点，工资面议，电话：，地址黄河新村菜市场附近

南京市玄武区招腻子/大白/墙漆,油漆工

中国餐饮百强企业：亚马逊大型连锁海鲜自助料理，（无锡，苏州，武汉城市） 曰料，中餐，水吧，铁板，西点，水吧，巴西烤肉， 以上档囗主管各2名：6000—7500 川湘炒菜师5名6500-7500 巴西烤肉师5名5500-7000 铁板师傅5名5500-7000 焗烤师傅2名5000-6500 烤串师傅2名5000-6500 刨肉师傅2名4500-6500 凉菜师傅2名5500-6500 寿司师傅2名5500-6500 刺身师傅2名5500-6500 烤鸭师傅2名6000-6500 片鸭师傅2名5500-6500 西点师傅2名5500-6500 海鲜人员2名5000-6500 水果吧切果2名5000-6500 厨房厨工10名4500元起！ 以上人员有自助餐工作经验者优先，中国餐饮百强企业发展前景无限，准时发工资，职业规划培训+月休假4+天+绩效奖金+包食宿+热水wifi +法定节假日假+年假+生日聚餐. 工作地址：无锡市，武汉市，苏州市. 电话 电话同号

无锡市梁溪区招贴砖、泥瓦工，客厅地砖有裂缝，拱起，局部修复。

岗位职责 1. 招生目标达成：承担每期课程的招生KPI，每日私聊20+线索，每周转化3-5个报名 2. 线索分级管理：按A（热线索/当天3次触达）、B（温线索/每天1次）、C（冷线索/3天1次）分级跟进 3. 话术执行与优化：按科室（口腔/中医/医美/眼科/综合）使用定向话术，持续优化转化率 4. 会销现场协助：课程期间参与Day 2晚间会销环节，一对一跟进犹豫学员，完成9800元陪跑产品逼单 5. 数据反馈：每日汇报线索跟进数据（触达数/意向数/报名数），为渠道投放决策提供依据。 任职要求 1. 1年以上课程顾问、教育咨询或知识付费销售经验（硬性要求，非"优先"） 2. 简历中必须有可量化的业绩数据（月业绩金额/成交单数/业绩排名，三选一必须有） 3. 出色的一对一私聊沟通能力，擅长挖掘客户痛点并做精准推荐 4. 强目标导向、抗压能力强，能承受招生冲刺期高强度工作节奏 5. 熟练使用微信、企业微信等工具，有CRM管理经验者优先 6. 对医疗行业有基本了解或学习意愿（入职3天可培训上手） 7. 接受"底薪6-8K + 提成"的薪资结构（提成上不封顶，优秀者月总包可达1.5-2万）

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

1、负责家政板块月嫂、育婴师、养老护理、护工等各岗位学员的招生。 2、有家政招生老师工作经验的优先。 3、底薪（无责)，待遇面议。

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

岗位职责: 1. 为学生提供专业化的教育培训支持与服务 2. 定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与成效 3. 负责课程安排、学员日常管理、课时规划及续费跟进等相关工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学服务流程 3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业素养与业务能力

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚态度赢得学生信赖，用专业能力获得家长认可，制定学习方案，签订相关协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具有较强的心理承受力和良好的人际交往能力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

招聘高中语文物理教师

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时回应并解决客户问题 2.协同团队成员，高效推进项目落地执行 3.主动学习新知识，持续提升服务专业度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，确保信息准确传达 2.具备团队协作意识，快速融入工作环境并发挥作用 3.保持积极进取的学习心态，不断改进工作方法

岗位职责: 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项目标顺利实现； 2. 策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营管理相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4. 对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行校区各类活动，持续优化运营策略与服务模式； 6. 协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立良好的沟通机制，维护校区整体利益； 7. 秉承责任意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8. 按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学务管理等环节； 2. 热爱教育事业，关注教育领域发展趋势，了解教育培训行业特点，持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备扎实的市场开拓与销售执行经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 拥有出色的沟通表达、应变处理与团队领导能力，能高效带领团队完成各项既定目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能通过数据研判制定有效改进策略，熟悉常用数据分析工具与方法； 6. 形象端正、自律严谨、态度认真、心态积极，具备强烈的责任感与团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式； 7. 接受教育机构弹性工作时间安排。 其他信息

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名完成； 4、配合教务老师开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责物理的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解授课进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划执行； 3、定时与家长沟通回访，组织常规家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈与需求，通过专业化的服务提升家长满意度与信任感，建立良好互动关系，推动学费续缴、科目拓展及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，含上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以行业内领先的专业化管理体系为支撑，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并配备中层干部专属管理课程体系，涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态与价值观培养，全面塑造高素质职场人才。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.负责咨询项目的统筹实施，保障项目按计划推进并如期交付 2.与客户保持高效对接，准确把握需求并输出专业解决方案 3.带领团队开展工作，合理分配任务，提升团队协作效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够独立推动项目进程，具备较强的应变与问题处理能力 3.深入理解咨询服务本质，可稳定输出高水平的专业支持

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的岗前培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签署； 3、接待到访家长，详细讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态； 2、头脑灵活、表达清晰，具备主动学习意识，工作踏实认真； 3、具有良好的抗压能力和一定的服务亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。