岗位职责: 1.网点经营与产能提升 -负责银行网点（中/农/工/建/邮储等）关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能； -定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持 -对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导； -协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后 -处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务； -策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控 -确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件 -年龄22-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）； -金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力 -1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； -熟练使用Office软件，能独立制作数据分析报告及保险方案。 3.核心素质 -抗压能力强，适应高频网点走访及业绩目标导向工作模式； -具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利: -薪资结构：底薪（5000-10000元）+绩效奖金（业务提成+品质奖金）+年终奖； 福利保障：周末双休、法定假日休假; 补充商业保险和医疗保障完善; 团建活动频繁、团队氛围友好; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径（客户经理→高级经理→区域总监），晋升方式透明 工作地点: -淮安市主要银行网点 中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业，注册资本为4242399.058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保寿险、人保资产、中诚信托、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保再保、人保香港、人保金服。 中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域，在海内外具有深远影响力。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营管理和培训工作，保障团队任务高效落地； 2.策划并设定销售目标与实施策略，督导团队推进以实现经营指标； 3.策划并参与团队协作活动，增强团队向心力与执行效率； 4.跟踪团队销售进程，运用有效方法优化业绩表现； 5.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通表达能力； 2.可独立规划并落实销售方案； 3.具有较强的统筹与协调能力，能有效激励团队完成目标； 4.工作积极主动，具备责任心，能高质量完成上级交付的工作； 5.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流与配合。

【岗位职责】 1、依托公司提供的企业负责人／高管资源，通过主动开拓方式，邀约并上门面谈客户，深度挖掘客户需求，为企业管理者提供管理类培训课程及专业咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化客户体验； 3、维护客户关系，整理客户信息并建立完整档案，便于发掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，沟通定制化咨询服务。（公司提供定期专业培训，全面提升销售综合能力，助力成长为全面发展的顶尖销售） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋成单奖励＋高比例提成＋绩效奖金＋激励奖金； 示例：最低订单金额2w＋12%提成＝单笔提成2400+ 13薪＋入职即缴五险一金＋节日福利＋年度年会等； 2、回款提成发放迅速，门票类提成次日到账！ 3、健全透明的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线……） 4、不定期组织公费团队活动、旅游（月度、季度、年度；国内），高频次下午茶供应； 5、享受带薪长假15天＋； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备先进拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司共享海量精准客户资源库，无需自行盲目拓客。 发薪日：每月8号准时发放

无责底薪+高额提成，月薪过万轻松实现，收入上不封顶。 管理氛围轻松人性化，提供广阔自由的发展平台，开放“合伙人”机制，只要你有能力，成为公司股东并非遥不可及。 团队氛围积极向上，机会公平透明，主力成员以80后、90后为主，凭借个人努力与公司支持，90后晋升为总经理并独立运营公司的案例屡见不鲜。若你渴望高收入，立志专注事业发展，欢迎加入我们！ 因新分公司设立，现面向社会诚聘各类人才，有才华的你欢迎随时咨询！ 谈薪不伤和气！无论风雨，世腾集团始终等你，最美的时刻不是下雨天，而是你正式入职的那一天~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定销售方案，达成既定销售任务 2、深入掌握公司产品体系，关注市场动态与竞品信息，洞察客户需求，并适时优化策略 3、维护现有客户关系，自主开拓潜在客户资源，快速拟定并执行拓展计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约全流程 5、制定回款与签单进度安排，及时汇报上级，并跟进落实执行情况 6、持有驾照，具备实际驾驶能力 7、完成上级安排的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验，有销售岗位经历者优先录用 3、工作积极性高，抗压能力强，沟通表达出色，踏实肯干 4、认同集团企业文化，身体健康，勤奋务实，反应灵敏，具备良好的人际交往能力与学习能力，品行端正，职业操守良好 【工作时间】 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00（不加班！！不加班！！不加班！！） 【福利待遇】 虽非双休，但福利全面到位！ 入职即缴保险，无需等到转正，享受年假、工龄补贴、全勤奖励、五险一金、绩效奖金、日奖周奖月奖（次日发放）、年终奖金、加班补贴（基于个人意愿，公司无强制）、话费补助、员工旅游等多项福利 期待优秀的你加入我们的团队！ 【晋升空间】 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 表现突出的新员工最快3个月即可晋升为销售经理

一、岗位要求： 1.具备工业自动化领域3年以上销售经验，熟悉变频器、伺服、PLC、电机等产品的维保服务或销售工作； 2.了解变频器、伺服驱动器、逆变器、PLC等相关产品特性及市场动态； 3.熟悉项目招投标操作流程及相关环节； 4.具备较强的计划与协调能力，工作认真细致，具备良好的沟通表达能力； 5.掌握专业的销售方法，拥有较强的市场拓展意识和实战能力； 6.热爱销售事业，积极进取，有强烈的成功意愿和发展动力； 二、岗位职责： 1、开展公司变频器、伺服驱动器、逆变器等产品的维修保养服务及配套产品销售，全力达成既定销售指标； 2、积极开拓新客户资源，持续完成新增客户开发目标，推动新客户成交转化； 3、维护现有客户关系，关注客户使用情况，及时收集反馈信息，挖掘二次销售机会； 4、落实销售回款工作，确保款项按时回收，有效控制坏账与呆账风险； 三、福利待遇： 1.公司提供具有行业竞争力的薪资水平； 2.公司提供清晰完善的晋升通道； 3.公司提供系统化的培训支持与业务指导； 4.公司提供优质稳定的客户资源。 不坐班，外勤打卡，负责江苏区域

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系，精准把握客户真实需求； 2.结合市场趋势灵活优化销售方案，提升产品市场覆盖率与竞争力； 3.带领团队完成既定销售任务，并按时进行业绩复盘与反馈指导； 4.积极参与团队管理与人才培养，挖掘成员潜能，增强团队整体作战能力； 5.协同团队发掘潜在市场空间，推动新业务方向的探索与落地。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和协作意识，善于调动团队积极性； 2.责任心强，具备主动进取精神，能适应高强度工作节奏； 3.具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉并分析行业变化； 4.具有较强的统筹规划与团队引领能力，确保目标高效达成； 5.拥有乐观向上的职业心态，能灵活应对各类工作挑战。

岗位职责: 1、设定团队月度业绩指标，带领团队高效推进银行信用卡及其他逾期账款的催收工作； 2、监督并优化团队作业效率，制定绩效提升方案并推动落地执行； 3、搭建高素质团队，设计员工培训体系，完善职业发展路径规划； 4、严格执行现场管理规范，督导员工遵守作业流程，实施全面绩效考核管理； 5、推动部门间协作联动，参与公司重要会议，为企业发展提供可行性建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00（周日休息） 午休时间：12:00-13:30 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历（专业不限，能力突出者可放宽学历条件）； 2、普通话表达清晰，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好心理承受力，沟通能力强，掌握电话沟通技巧，抗压性佳； 4、有催收相关经验，具备催收团队管理经验者优先考虑。

岗位职责Responsibilities: 1.负责拓展与维护有员工福利需求（如礼包、生日、电影等）的工会及企业客户，整合内部资源，达成团队季度与年度业绩目标，精准把握KA客户需求，协助团队提供企业福利管理的综合解决方案； 2.有效传达公司政策，深入理解并落实执行，保障团队日常运营管理工作顺利推进； 3.持续挖掘KA客户的潜在价值与深层需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4.负责销售团队的组建与成长，吸引并筛选优秀销售人才，统筹招聘、培训、培养及日常监督工作，为公司储备和输送后备管理力量； 5.及时掌握行业动态与竞品信息，拓展行业资源网络，为公司业务布局与市场策略优化提供有效建议； 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，拥有工会相关业务（生日、电影、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRSaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域者亦可优先考虑； 2.熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，具备出色的演讲与沟通能力，能够有效获取商机、赢得客户信赖并维系长期合作关系； 3.主动进取，学习意愿强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力； 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.新员工入职即享带薪培训一周（含考核）； 2.专业培训支持：公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容； 3.晋升机制：每年两次晋升调薪机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保险）； 2.季度团建经费支持； 3.生日会、节日礼品、零食下午茶、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等丰富福利； 4.东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：服务企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源； 6.工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、00后为主，氛围开放轻松，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

岗位职责： 1.零食渠道储备部长，需熟悉吖嘀吖嘀/好想来/桔子花开/来优品/老婆大人/陆小馋等体系； 2.负责承接零食渠道销售目标，制定年度计划并推进执行，确保目标达成； 3.对接零食系统采购经理，管理销量与利润，统筹市场投入费用。 任职要求： 1.年龄40岁及以下，具备大专及以上学历； 2.具备零食系统对接及团队管理经验； 3.拥有良好的策略规划能力与业务分析能力。

岗位职责： 1、带领团队开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长的运营和促活负责； 2、目标分解，带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； 3、负责对团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独挡一面的BD成员； 4、负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 5、负责BD工作所需要的物料、赠品的预定、运营、管理工作； 6、负责提供日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，两年及以上的销售、销售运营管理经验，并有良好销售业绩，有生鲜、零售、快消及互联网tobtoc销售经验者优先； 2、喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 3、有跨区域管理经验，过往带团队管理宽幅8人以上。 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~ 4、熟悉生鲜行业市场，有社区团购经验及资源者优先。

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【招聘要求】初及以上文化，认识26英文字母。 【工作时间】长白班 【薪资待遇】7000-7500 【食宿安排】免费提供工作餐两顿，无住宿。

我司诚招自络筒（萨维奥4台）机修师傅一名，技术过关，工作认真负责，为人诚实。工资7500元／月，另交社保！联系：，地址：张家港市德积镇

折弯小师傅（正式工） 6天11小时（白夜班）综合税前9000~11000 包吃，住宿150元每月，四人间 做过EKO机器，做过铜铝优先 联系 工作地点：昆山维肯恩电子科技有限公司

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 工作地点在苏州 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

岗位职责： 1.开客：负责开发TOP50物流公司及区域小霸王等重要客户； 2.商机：深入识别客户需求，提供专业的解决方案，匹配客户业务场景； 3.签单回款：高效执行销售流程，确保客户需求得到满足； 4.市场信息收集：持续研究市场动态，收集并分析竞品信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有良好的职业形象和亲和力； 2.具备优秀的沟通和商务谈判技巧； 3.有较强的市场分析和客户开发能力； 4.能够熟练使用办公软件。

当国民保障需求蓬勃生长，当金融科技重塑行业生态，中国人寿位列《财富》世界500强第40位的中央金融企业，邀你共赴守护之路，共筑职业高地。 在这里，你不是孤军奋战：7万亿元总资产筑牢平台根基，2万余家分支机构织就发展网络，"国字头"品牌让客户信任与生俱来，系统内海量精准客源。我们提供行业顶格的薪酬体系，底薪+提成+津贴+年终奖，收入上不封顶、补充商业保险、带薪年假等完备福利，国企编制带来稳稳的安全感。 在这里，成长有迹可循："星火计划""展翼计划"等人才项目量身定制，制式培训、导师带教、轮岗锻炼全方位赋能，从行业新人到理财专家、团队主管乃至分支机构领军人才，管理与专业双轨晋升通道清晰可见。无论是初入职场的高校毕业生，寻求转型的行业精英，还是渴望平衡家庭与事业的职场妈妈，都能在弹性工作机制与互助型团队氛围中，实现自我价值与生活品质的双重提升。 我们正在寻找这样的你： -保险顾问：善于沟通，心怀责任，用专业为家庭编织安全网； ​

岗位职责：新能源行业户用光伏合伙人 1、负责辽、吉、黑区域的市场开拓，完成公司下达的任务目标； 2、负责行业客户拓展和关系维护，进行客户开发、维护、提升市场覆盖； 3、负责行业市场信息搜集和分析，客户的考察、洽谈和合作，跟踪业务执行情况，保证符合公司要求及规定； 岗位要求： 1、持C1驾驶证，责任心强，能接受出差，有强烈的赚钱欲望； 2、具有良好的沟通力、表达力及执行能力； 福利待遇： 1、享有免费员工午餐，员工补贴，节假日福利，公司不定期团建； 2、出差则享有住宿补助，餐补，交通补助等； 3、薪资结构：3500无责底薪+高额提点，能力强者无上限，行业收入可观；

主管 需要你做 1.流量承接：负责对接抖音、快手等渠道投放的用户资源，完成加微信及入群动作，分析用户特征画像，制定匹配的运营策略； 2.运营督学：通过微信群运营、推送、语音沟通、朋友圈内容发布等方式，掌控整体运营节奏，提高社群活跃度与课程参与率； 3.促单转化：在学员正常出勤基础上，策划营销活动并跟进转化环节，提升成交率与客单价，具备一定的销售导向能力； 4.根据实际转化效果优化沟通话术与标准化操作流程，对团队整体业绩产出负责。 想要人才： 1.统招大专及以上学历，具备2-3年社群团队管理经历，有中医、养生或中老年相关项目经验者优先； 2.有用户运营、社群营销、知识付费或教育类课程项目实操经验者更受青睐； 3.具备中老年群体社群管理经验者优先，团队管理人数需覆盖5-10人或以上； 4.有从零开始搭建并落地运营体系经验者优先考虑

人力外包销售服务工作

工作职责： 1、维护客户关系，确保客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作纽带； 3、负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话交流深入了解客户需求，发掘客户潜在合作机会； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到位； 6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，另享提成，上不封顶，缴纳五险一金； 2、提供系统化的入职及岗位技能专项培训； 3、公司按工作需求配备手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总览—高览； 工作时间： 1、8:30-18:30，中午休息2小时； 2、每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、出生年份为90至00年，具备销售经验者优先录用

在公司营业大厅接待上门客户，沟通开单，跟单结算，接听电话回答客户询价，报价，报单等为主。坐销，类似开单文员，前台接待销售，电话客服，按照开单吨位提成，多劳多得

1、负责公司产品的销售及推广；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、对智能化产品有一定了解，对待客户热情主动； 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售工作热情； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受一定的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 补充说明： 工作时间：上午9：00至12：00；下午13：00至17：30，每周单休，法定节假日正常休息。 职位亮点：团队氛围好，不内耗，共学习同成长 办公地址：南京市建邺区金地菁华（锦上公馆）11栋吴候街地铁站2号出口步行100米

Base：重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会（沈阳、长春、哈尔滨） 你来做什么： 1、开展公司在各区域的市场拓展工作，重点争取当地教育主管单位的资源支持 2、跟踪行业发展趋势，分析当前发展态势，结合地方政策法规与产业环境，为公司战略制定提供可行性建议 3、统筹项目在属地的落地执行方案，整合内外部资源，推动教育主管部门在政策层面给予项目支持 4、全面掌握公司各项目运营情况，面向政府及相关行业管理部门进行汇报，维护与教育主管部门的日常沟通，并妥善应对各类政府事务突发情况 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，具备高情商，善于洞察并把握客户实际需求 3、抗压能力突出，具备独立开发市场经验，拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府相关领域商务拓展经历，有教育行业背景者优先 5、能适应长期出差的工作安排

负责售前售中售后等相关工作，工作轻松，待遇丰厚

岗位职责: 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方、设计机构等关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（含首单激励+季度超额利润分享）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理系统CRM）； 4.数字化营销协同：借助公司配置的短视频/直播工具，构建个人专业影响力，高效获取目标客户线索。 任职要求 1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先； 2.能力契合 具备冲击高收入的目标感（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户的信赖（提供大客户沟通话术库+现场陪访支持）； 3.成长保障 入职即享业内领先培训体系（涵盖商业空间开发流程+大客户成交策略）； 晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆收入结构：高保障底薪+提成无上限（历史平均月收入3-6万） ◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学活动

岗位职责： 1、全面负责所在城市的整体运营与管理工作，落实公司统一政策及标准操作流程，结合实际情况灵活调整工作重心，推动市场拓展与用户运营，达成公司设定的业绩目标和运营指标。 2、统筹所在城市的成本管控与资源高效投放，实现本地资源的最优配置与最大化利用。 3、主导所在城市团队的组织建设，负责人员日常管理、人才选拔、培养与发展，持续提升团队综合能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上运营管理或市场开拓相关工作经验； 2、逻辑清晰，执行力强，具备敏锐的市场感知能力，精力充沛，能够适应互联网行业的高速节奏； 3、拥有出色的沟通协调能力与团队组建经验，善于运用多样化方式打造高效协作团队； 4、性格坚韧，思维灵活，具有强烈的进取心和团队荣誉感，能承受高强度工作压力； 5、怀有强烈的事业追求与成功动机，富有创业热情，能融入并适应初创型企业的工作氛围； 6、有同行业同岗位经验或O2O领域市场运营管理背景者优先。

vivo内容开放平台产品经理 岗位职责： 1、主导vivo内容开放平台的产品架构规划与功能设计，涵盖内容创作工具、机构及创作者支持体系、内容推广方案、创作生态管理等相关模块； 2、深度洞察机构与创作者实际需求，结合行业趋势与数据分析，制定产品优化路径，持续提升创作体验；同时联动vivo商业系统，拓展创作者在vivo内容生态中的变现渠道，助力其收益增长； 3、研究vivo用户的内容消费偏好，通过激励机制引导机构与创作者输出高质量内容，并依托数据模型与运营策略识别违规行为，维护内容环境的良性运转； 4、追踪行业变化与竞争格局，挖掘内容生态领域的新功能方向与可持续商业模式，推动vivo内容生态稳步成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品工作经验，其中至少1年专注于创作类平台（如创作工具/UGC社区）相关产品工作； 2、了解内容产业运作模式，拥有策略型及平台型产品的设计基础与实战积累；具备产品战略规划与跨团队协同能力，能独立设定阶段性目标并推动多方协作达成预期成果； 3、学习能力强，善于独立思考与问题拆解，掌握系统化的问题解决方法论； 4、优先考虑：本人为活跃内容创作者（如自媒体运营者、视频UP主等），对创作者实际困境与核心诉求有真实体会。

【岗位职责】 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道开发与体系搭建工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行收集、分析与归纳，并按时完成汇报与反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，积极进取 【福利待遇】 综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网阳光开放的工作氛围，团队氛围轻松融洽，同时具备行业典型的快节奏与挑战性，只要能力与努力到位，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流 依托成熟企业平台的发展体系，作为互联网新零售业务团队，我们坚持业绩导向，晋升机制清晰完善

岗位描述： 1、协助上级完成相关产品的资料整理、市场分析、竞品研究、产品试用及评估工作； 2、汇总业务部门需求，明确产品功能方向，参与界面与流程设计，撰写产品文档并制作原型； 3、参与产品验收测试，协同测试团队保障产品质量与稳定性； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各相关部门保持高效对接，确保产品实施过程中的进度与质量； 5、支持产品运营与推广落地，收集并整理用户反馈，结合定性与定量方法进行分析，持续优化产品体验。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练操作Xmind、Axure、墨刀、Word、PPT等常用办公及产品设计工具； 3、具备较强的逻辑思维能力，掌握产品原型绘制技能，拥有良好的用户体验敏感度及交互设计理解力； 4、思维敏捷，学习能力强，责任心强，具备优秀的沟通与组织协调能力，注重团队合作； 5、工作细致耐心，善于识别问题、剖析问题并推动问题有效解决； 6、有交通运输类项目经历者优先考虑。