在总经理的指导下，统筹市场团队管理，推动业绩目标实现，落实培训指导、巡检督导与团队发展等职责，保障年度市场经营指标顺利完成。 岗位职责： 1、建立健全部门管理制度，监督制度落地执行并实施规范化管理； 2、组织实施员工日常考勤管理与绩效评估工作； 3、定期召开部门例会并开展业务培训； 4、拟定部门阶段性目标及整体发展规划； 5、全面主持市场拓展部各项事务； 6、牵头编制部门工作计划，协调人员推进任务实施； 7、根据公司市场份额要求，开发多元化市场渠道，带领团队实现销售目标； 8、统筹市场开发、团队运营与成本控制，结合公司战略方向和市场动态，制定并执行年度市场拓展方案，确保各项目标达成； 9、组织编制部门月度、季度及年度培训计划、拓展方案、预算文件及成交数据分析报告； 10、开展行业竞争格局与市场环境分析，持续优化市场拓展策略； 11、主动挖掘、跟进并拓展客户资源渠道，策划业务开拓方案与实施路径； 12、跟踪市场动态与竞品动向，依据企业发展战略，定期设计并推进市场调研项目。

岗位内容： 1. 负责团队管理，组织新人销售的带教与培训。 2. 维系客户关系，依据客户需求制定解决方案，并跟进项目执行进度。 3. 编制预算及相关报告，落实成本管控，提升运营效能。 4. 对团队成员进行指导与能力培养，确保掌握岗位所需技能与知识。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先。 2. 具备至少三年本行业销售经验，有团队管理经历者优先。 3. 拥有良好的沟通表达能力及客户服务意识。 4. 熟知供应链与物流市场动态及相关政策法规。

岗位职责: 1. 统筹管理汽车销售团队，规划并实施销售方案。 2. 监控团队日常运营，推动销售任务的达成。 3. 提供专业客户支持与服务，持续优化客户关系。 4. 跟踪市场变化，动态优化销售策略以适应需求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务意识，能够高效响应客户诉求。 2. 拥有良好的团队合作精神，善于激发团队成员完成业绩目标。 3. 热爱汽车行业，具备快速学习和掌握车辆知识的能力。 4. 具备高度责任心，能在高压竞争环境中保持积极进取心态。

[岗位职责]: 1、储备干部将参与公司基础市场运营工作，全面了解企业运作模式，学习部门管理制度及对应岗位的职能要求，掌握整体业务流程 2、达成公司为储干设定的各阶段个人成长目标 3、积极为团队工作提出有效建议，配合上级完成日常岗位任务及团队协作管理 4、参加与岗位相关的专业系统培训。作为未来管理梯队的重点培养对象，通过多阶段锻炼逐步成长为中层或高层管理者 [任职要求]: 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，工作态度认真 3、有相关管理实践经验者优先考虑 [福利待遇]: 1、入职底薪6600元+年终奖励+超额业绩提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供住宿，配备三室一厅公寓，每间住2-3人，配有热水、空调、洗衣机及厨房设施 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放专属礼金 5、提供免费技能培训，设立绩效奖金与高额年终奖金 6、为每位员工创造平等的发展空间 【我们能提供的】: 1、工作氛围端（充满活力、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部支持端（提供系统的专业能力提升课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制，全程指导技能与经验积累，助力成为独立担当的骨干人才） 4、晋升发展端（建立公开、公平、公正且数据化评估的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不要求工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的职业发展平台和晋升通道 公司地址：南通市崇川区南通国际大厦13楼13D3室 乘车路线 地铁：地铁1号线和平桥站7号出口最近 公交：西被闸站途经线路15路、88路、41路、72路

销售AI人工智能产品，铺货，推广人员 AI人工智能产品的推广，铺货

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统管理：负责KA渠道产品定价、陈列规范管理，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

工作轻松无压力，无需早出晚归，在工作室固定办公，不外出跑动，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，操作流程简单易上手，配备专人一对一指导，零基础也不怕，只看你想不想来 任职要求： 1、表达清楚，普通话标准，不限性别； 2、对工作充满积极性与主动性； 3、具备良好的学习意识和交流能力； 4、意志坚定，头脑灵活，能适应变化并承受工作节奏； 5、有强烈的进取心、责任感以及端正的职业态度。 薪资待遇： 1、新人享受无责任底薪+提成+奖励，收入真实不缩水 2、入职安排带薪学习期，平均月入8000~10000+，转正后月均1.5万，表现优异者月入可超5万 3、每月设有灵活激励方案+团队分红+员工聚餐+五险保障； 4、公司定期组织团建旅游，达成个人目标还可获得免费境外旅行机会； 5、提供清晰的晋升通道与公平的提拔机制，只要你有能力，必定脱颖而出 特别说明：完整晋升路径为——销售专员→小组主管→部门经理→项目总监→分公司总经理 全程带薪培训，依托系统化、透明化的成长体系，保障每位成员拥有充分的发展机会 上岗支持：岗前一对一辅导，部门主管及上级领导全程协助。（公司高度重视人才培养！！！） 在这里，只要你肯努力、有追求，我们将为你扫清障碍，铺就成长之路，提供全方位业务指导，无需担忧经验不足，因为我们寻找的不只是职员，更是未来企业的共同开拓者！ 薪酬保障：永久性无责任底薪！！！ 五险按时缴纳！！！！ 法定节假日正常休息！！！！

岗位职责：负责带团队，谈单。管理岗～~ 岗位福利：底薪8000+提成+带团队过来可以入股份，公司主管月收入不低于6W+.具体体薪资面议任职要求：一年以上的个贷团队管理经验，能力优秀可放宽条件

负责区域客户开发及维护

综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，质检岗位，看机台。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

招聘要求:驾驶员年龄满21周岁不超过60 无酒驾醉驾 无犯罪记录和吸毒史 男女不限

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

本公司现招聘长期有证电焊工，铆工，杂工若干名，包吃宿，工资标准250-400不等（面议），要求焊缝成型漂亮，工作态度积极认真，能按要求完成领导交待的各项任务。

工作职责 1. 负责注册类证书人才的开拓与长期关系维护，构建稳定的人才储备体系。 2. 主导团队日常运营与团队搭建，制定培训方案提升成员专业能力，助力团队目标达成。 3. 持续关注建筑资质领域政策变化，及时优化业务策略以保障合规性与竞争优势。 4. 统筹分解团队业绩指标并推动执行落地，维护重点客户资源并拓展可持续合作空间。 任职要求 1. 具备3年以上建筑资质或人才证书行业销售背景，或1年以上相关领域团队管理经验。 2. 具备较强的客户资源整合能力及跨部门协作沟通能力。 3. 目标意识清晰，承压能力强，能够适应高效运转的工作节奏。 补充说明 1. 薪资结构：无责底薪+高额个人提成+团队提成+业绩奖励 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 福利：购买五险、不定期团建聚餐、员工旅游、节日及生日礼品 4. 交通便利临地铁口7号线迎晖路站，4号线槐树店站~

礼品、劳保及后勤类产品的销售岗位，具备相关从业经验或拥有对应客户资源者优先考虑 产品面向各类规模企业，属于日常刚需品类，单价适中，市场竞争较少，且契合当前政策导向 支持多种展业方式，包括电话营销、网络销售、线下推广及政府渠道对接，形式灵活自主 若你热爱销售工作并富有开拓精神，欢迎加入我们的团队！ 你的职责将涵盖销售业务拓展、客户关系维护、市场信息分析，助力公司整体业绩提升 如果你符合以下要求，期待你快速加入！ 市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历 有团队管理经历者优先，同时也欢迎有潜力的新人加入 具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐洞察 责任心强，具备团队合作意识，勇于突破自我！ 我们期待与你携手，共同创造卓越销售佳绩！

一、岗位职责1. 负责公司项目在全国范围内的招商拓展工作； 2. 开拓并对接企事业单位、工会组织、福利采购及团险类B端资源，推动合作洽谈与协议落地； 3. 整理行业资讯、竞品情况及客户实际需求，协助完善招商策略与合作机制； 4. 达成公司下达的招商任务、渠道建设数量及相关业绩指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、健康管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商、渠道开发、大客户销售或商务合作相关工作经验； 3. 有保险行业、体检机构、健康服务领域从业背景者优先录用； 4. 拥有企事业单位、工会系统、福利采购或政企客户资源者优先考虑； 5. 具备出色的商务沟通、资源整合、客户开拓及项目执行能力； 6. 目标意识强，抗压性好，能接受出差安排，具备独立开展市场拓展的能力。 三、核心优势 1. 聚焦健康类渠道招商，资源转化效率高； 2. 提成无上限，成长空间广阔，平台发展稳健

1、开展市场渠道拓展与销售工作，落实并达成公司年度销售目标。每月按既定计划推进代理商招募，并完成签约电量考核指标。 2、主动搜集售电区域内的用电企业信息，部分资料用于支持代理商推动成交； 3、负责客户咨询回应、报价制定、合同条款沟通及签署工作；在合同执行期间，联动公司内部各部门，确保流程顺利推进； 4、及时跟进合同执行情况，做好合同归档管理，并按月更新相关数据台账； 5、依托CRM销售管理系统按时提交业务数据，持续维护代理与客户基础信息。 任职要求： 1、年龄要求：27-38岁，学历不限； 2、工作经验：具备3年以上相关领域销售岗位经验，熟悉能源、建材、商超、冶金、化工、环保、产业园等ToB行业者优先； 3、从业背景：有工商业客户销售实操经验者更受青睐； 4、具备良好的团队协作能力、目标导向意识，纪律性强，执行力高；品行端正，形象得体，具备优良的职业素养； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、能承受工作压力，勇于面对挑战，适应短期出差安排。

岗位职责: 1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估，重点追踪电网发展动态、电价政策调整，研判电力市场需求变动及其对营销策略的影响； 2、熟悉电力交易机构运作机制，掌握电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关知识； 3、积极拓展市场空间，开发用电客户资源，挖掘潜在用户群体，扩大营销覆盖面，确保完成既定销售指标； 4、签订购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、运维支持、定制化用电方案及微电网规划等咨询服务； 5、持续维护客户关系，独立推进并解决所辖业务范围内的各项任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、有售电业务拓展相关岗位经验，具备1年以上售电公司实际工作经验； 3、拥有广泛的发电企业及终端用户合作资源； 4、掌握电力系统运行原理，熟悉调度、交易、配电及需求侧管理等专业知识，了解国家电力市场政策与交易机制； 5、擅长报价策略制定，能针对具体售电项目开展信息调研与整理，把握供需走势变化； 6、具备售电市场实操经验，掌握大电力用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）客户资源者优先； 7、具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 8、具有较强的市场敏感度和基础的电价趋势预判能力。

岗位职责： 销售精英： 1、熟练掌握计算机及互联网操作，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2、具备良好的职业操守，善于协作，富有团队意识； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受工作压力，勇于迎接挑战； 4、渴望通过业绩提升实现高收入目标； 销售主管： 1、设定团队销售目标，指导并协助成员达成任务，参与制定整体销售策略，编制本组月度销售计划，把控执行进度； 2、对销售代表进行业务指导、过程监督与流程管理，确保销售工作有序高效推进； 3、负责销售员工的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与优化建议； 4、定期向上级汇报业务分析材料（包括客户动态、策略成效与改进建议），组织团队开展市场调研，提交工作规划与总结报告； 5、及时向公司提供市场动向、客户需求、竞品情况及客户反馈等关键信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业优先； 2、3年以上企业销售管理经验，有带领约10人销售团队经历者优先； 3、熟悉电子商务营销模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-30000；

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，发掘合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极投入的工作热情； 2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 4、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖：视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品经验者亦可。 3、严格执行公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 4、负责带领团队完成销售目标，进行团队日常管理与工作指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历，性别不限，年龄22-35岁，具备2年以上销售工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取。 该岗位实行单休制，工作时间8:30—17:30，法定节假日按规定休假！

工作职责: 岗位使命 打造全球领先的扫地机器人商业体系，实现「技术领先性×商业可行性」双轮驱动： 1. 主导现有产品线全生命周期盈利（30%+净利目标），构建硬件+服务可持续商业模式 2. 孵化下一代清洁机器人/家用机器人形态，开拓高利润新品类赛道 3. 建立端到端成本优势，从产品定义至供应链落地完成商业闭环 核心职责 1. 产品战略与商业化设计 - 制定“市场机会-产品定位-盈利模式”一体化策略，牵头商业可行性评估 - 挖掘高价值应用场景（如：高端自清洁机型AI算法订阅、商用清洁机器人B2B租赁服务） - 设计差异化定价机制（硬件溢价+服务分成+生态协同），避免陷入价格竞争 2. 现有产品线精细化运营 - 推进SKU整合、成本重构（如模块化架构）、渠道利润结构优化以提升毛利率 - 搭建动态竞品追踪机制（对标石头等品牌），敏捷应对市场变动 - 主导产品退市规划，兼顾库存消化与品牌价值维护 3. 创新项目孵化与MVP验证 - 探索跨领域技术融合（如：扫地机+AR眼镜远程操控、多设备协同算法） - 负责自研或ODM方案评估与谈判，高效推进原型开发 - 通过小批量生产验证单机经济模型，保障规模扩张盈利能力 4. 供应链协同与降本攻坚 - 牵头关键物料供应商谈判（芯片/传感器/ODM），降低BOM成本 - 分析自制与外包策略，平衡技术控制力与供应风险 - 联合制造团队制定可量产设计方案，压缩量产准备周期 5. 跨部门协作推动商业落地 - 协同硬件、软件、供应链团队，确保产品定义匹配成本与盈利目标 - 主导渠道合作条款协商（电商平台/海外分销商），优化收益分配结构 - 跟踪销售转化数据，灵活调整促销节奏与库存策略 任职资格: 硬性条件 1. 具备5年以上智能硬件全链路经验，至少主导过1个成功盈利项目 2. 熟悉智能硬件盈利模式设计（服务订阅/耗材复购/数据变现等） 3. 拥有供应链成本分析能力，掌握ODM合作关键节点（MOQ/付款条件/IP归属） 加分项 1. 具备机器人核心组件（激光雷达/SLAM算法）技术判断经验 2. 曾主导跨境供应链项目（如东南亚本地化生产落地） 3. 英语流利者优先，能独立开展海外市场客户谈判 软技能 1. 商业敏锐度强：聚焦盈利路径，倾向选择“可赚钱”的解决方案 2. 创业型执行力：在资源有限情况下，通过谈判与协作推动ODM联合开发 3. 高阶谈判技巧：可同步应对技术供应商（压降成本）与高端渠道（维持溢价）双重诉求

岗位职责： 1.负责所属地区业务的拓展； 2.负责与客户的沟通及客户关系的维护以及客户潜在及延展性需求的实现； 3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 4.负责与业务有关的一切事宜。 任职要求 1.具有医疗领域人脉资源，相关销售经验者优先，具有人工智能医疗软件销售为佳； 2.人品端正，为人朴实，对事业有追求，有责任心.上进心； 3.有较强的谈判沟通能力.人际交往能力； 4.具备专业操守，积极的工作和学习心态，身体健康

岗位内容： 1、负责公司目标行业客户的开发、维护与管理，推动销售业绩的实现； 2、带领团队积极探寻市场需求，开展竞品调研，为产品与服务探索创新的商业路径； 3、拓展并构建稳固且优质的合作渠道，保障销售通路顺畅，助力公司提升市场份额与品牌影响力； 4、协同内部技术工程团队，为客户定制解决方案，并推进商务沟通与落地执行； 5、负责销售团队的日常运营与体系建设，支撑销售目标达成。涵盖销售策略、计划与目标制定，销售成本、利润率及客户回款的统筹管理。 岗位要求： 1、具备5年以上工业自动化或运动控制应用领域工作经验，有精密制造或五轴精密加工（如点胶、激光、AOI）相关背景者优先； 2、曾服务于富士康/立讯/捷普等大型客户，拥有成熟客户资源者优先考虑； 3、在点胶设备、激光设备、新能源行业的复杂焊接与打磨工艺应用方面具备客户网络与人脉积累者优先； 4、精通客户挖掘、锁定、开发、维系与服务全流程，有成功开拓区域或行业市场案例者优先； 5、熟悉大客户运作模式与管理机制，掌握大型项目销售及招投标流程，具备一定项目管理能力； 6、具备出色的沟通协调能力，拥有较强的销售推动力和团队领导力（适用于管理岗位）

招聘装修的商务经理

岗位职责： 1.跟进客户对报价的确认情况，推动客户及时回复意见，并同步更新报价进展记录。 2.对接客户样品需求，协调相关部门资源，保障样品按期交付。 3.维护客户日常关系，定期进行沟通交流，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、国际贸易、电子工程等相关专业优先考虑。 2.熟悉成本分析流程，可独立完成报价单制作。 3.有1年以上ODM或汽车线束销售工作经验者优先。

您的职责 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定业绩指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运作效率； 3、设计科学的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动有效实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值； 5、指导并监督下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈； 6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会，统筹协调各部门运行，督导问题整改与执行落地； 我们期待您具备 1、学历与专业背景：本科及以上学历； 2、行业经历：具有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理相关经验； 3、核心能力：出色的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、团队考核评估能力及团队发展建设能力； 4、管理资历：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素养：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考； 工作地点 南京、常州、湖州均设有多个校区。

工作内容 1、开展招商业务相关工作，达成既定招商目标 2、拓展并维护商户关系，保障业务有序推进 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2、能迅速把握市场变化，及时作出合理判断 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

销售经理，销售院装化妆品