【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户关系，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队做好学员交接，落实开课前的各项准备工作； 4、协同教学部门做好在读学员的服务维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理安排，高效完成各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合能力突出或具备发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育深度合作，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，中层干部每年配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、身心成长等多个维度，全面提升知识、技能、视野与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场qu

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹且利他的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭解决问题为核心，而非单纯推销课程。销售是手段，助力学生进步与家庭成长才是目标。需要长期、耐心地与家长沟通，精准分析需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以服务为导向、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面对面深度沟通与后续持续跟进。工作日侧重电话交流，周末集中开展面谈咨询。公司提供充足精准资源，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访达成业绩超百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击、掌控节奏的销售模式，而非被动等待，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老生稳定性强），转介绍率稳定在40%，已成为新客来源的重要渠道。同时，公司设有新媒体运营部门，持续保障线索供给。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区教学质量与口碑稳居首位。作为前端销售，你将拥有强大的后端支持，成就感与职业自信显著提升，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩与能力的证明。若你渴望体系化服务支撑，并具备强烈的收入增长意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信大方，做事踏实勤奋，有韧性，关注教育价值，认同公司文化。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

岗位职责： 1、借助公司资源与学生及其家长进行有效沟通，建立良好关系； 2、以真诚的态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化方案并完成签约； 3、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式； 2、头脑敏捷、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、待遇发展： 1、底薪6k-12k+行业领先的阶梯提成6%-11%+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，薪资全额发放！综合收入无上限！ 3、如行业经验相对不足，底薪可协商调整，具体细节面议沟通。 二、岗位职责： 1、借助公司精准资源，通过电话或网络方式邀约家长到校参观、体验课程； 2、与家长面对面交流，了解实际需求，清晰介绍课程内容与服务优势，推动报名成交； 3、负责学生的后续管理与服务工作，保障学习体验并提升留存率； 三、公司今年正式进入南京市场，校区布局快速推进！！团队成长迅速，生源稳步增长！！因各学科招生需求持续上升，现面向多学科开放招聘岗位！！新校区带来新机会，诚邀具备相关经验的教育同仁积极沟通、共谋发展~~

底薪提成

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日； 3.实战接触多元行业，与优秀同行面对面交流，快速提升综合能力； 4.提供带薪岗前培训，配备资深企业管理导师一对一指导； 5.底薪5000元+提成（10%-50%）； 6.定期组织团建活动，节日福利不断~ 你需要做： 1.利用公司资源推广企业管理类课程，拓展新客户； 2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导其现有需求，完成销售目标； 3.课程结束后持续跟进学员，维护客户关系，并在课程现场进行销售衔接。 我们需要你： 1.具备销售意识和服务理念，拥有灵活高效的沟通能力； 2.富有团队协作精神和积极进取的工作态度； 3.接受零经验新人，公司将安排2-3天带薪培训。 我们有什么： 1.透明清晰的晋升通道： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 销售顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.广阔发展平台：隶属于智华联盟的一禾慧达公司，打造开放式成长环境，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的伙伴，人人都是事业参与者； 3.丰富学习资源：免费参与公司内部各类课程培训，共享价值数万乃至数十万元的高端课程，助力个人全面提升； 4.高端人脉圈层：服务对象涵盖各行业领军者与成功人士，加入即是拓展优质人脉，获取前沿视野与成长机会； 5.可观收入回报：课程销售提成区间为10%-50%； 6.成熟稳定团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分公司，拥有3000余名同事伙伴，位居中国教育集团前列。

上班地址可就近安排（都包食宿） 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员，做好基础的客服回访沟通服务 2-退费学员的退费挽单 3-校区学员日常活动的组织实施 学习服务 1-负责学员的档案管理，做好学员的学习进度跟踪记录 2-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 教务管理 1-做好学生课程管理，负责学员的课程排课，消课，调课，转科，停课考勤记录和管理。教务运营数据的整理汇总 3-通过日常服务完成每月续费转介绍指标 人事行政管理 1-日常校区的人事行政工作对接 2-校区固定资产管理，采购和进消库存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-具有1~3年教育机构工作或教务、班主任经验者优先 3-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，准确分析学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动方案落地； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成后续签约流程； 5、按时参加团队会议及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、保持与客户良好沟通，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，能力决定发展； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能较好应对高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识和事业心，态度积极，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，工作时段为10：00-7：00或9：00-6：00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向： 管理方向：咨询师—咨询主任—校长—区域经理—咨询总监 专业方向：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—特级咨询师—首席咨询师

课程顾问（五险一金+精准客户源+快速晋升） 销售经理（五险一金+精准客户源+快速晋升） 带薪培训 岗位职责： 1、充分挖掘并运营校区现有资源，借助各类市场活动邀约客户到校面谈； 2、负责接待到访客户，提供专业化的现场咨询与课程讲解； 3、引导客户完成报名签约，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行周期性回访，配合班主任推动在读学员的续费转化。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，服务意识强，可接受弹性工作时间安排。 你可以获得：与教育领域顶尖人才共同成长的机会！福利待遇： 1.定期组织团队建设、部门聚餐及校区间交流活动； 2.按规定缴纳五险一金； 3.享有年终奖金； 4.享受国家法定节假日及节日慰问品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖励； 6.提供系统化销售技能培养支持； 7.根据个人资历与经验匹配相应岗位及薪资等级； 8.设立月度优秀员工奖、月度卓越团队奖。 员工培训：入职培训职业发展指导情绪调节训练抗压能力提升沟通方法论管理能力进阶 晋升通道：普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问主管——新校区负责人——大区课程顾问主管

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看好家政行业，对家政从业者有*基本的尊重！！！ 55岁以下，**不限，学历不限，生熟手均可，熟手直接上岗，生手可带练，可随时随地任何场景下有一部手机即可办公，有销售经验的优先 不排斥新媒体个人IP的打造，公司有运营协助学习制作因业务发展急招家政招生老师，工资8000-30000，提成高，工作内容主要是招聘家政阿姨，帮助阿姨岗前指导， * 急聘签单老师，工资8000-40000，上平台寻找客户，按照客户要求匹配公司的家政保姆，促成客户签单，跟踪售后，满足客户的需求 福利待遇：包吃住，食宿环境优良，管理岗位晋升

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1.无需自己找客户，公司提供意向客户资源 2.联系客户，介绍公司产品，寻找销售机会 不加班，氛围好 3.有电销经验、地推经验优先考虑 工作职责： 1.负责学生招生工作 2.家长对接沟通，及时解决客户需求 福利待遇: 1.购买社保+节日福利+话费补贴+年终福利 2.提成高，客单价高，年薪15-25万左右 3.每年旅游一次，九寨沟，云南等等，带你游遍各个景点 4.能力强者，直接晋升管理层

8000~30000，上不封顶，招，招生老师学徒 紧急重要通知！通知如下！想做我徒弟，也就是做招生老师2026年1月1日涨价1千元！共计4980元！想做招生老师的抓紧时间来公司报名入职！ 本人大量招徒弟，年龄20岁到60岁以下！要求55岁以下初中学历。要有沟通能力！要认识字的！工作内容！就是招聘招工，招生，也就是招生老师，有专业网红大咖手把手把教你会的。 教学内容！ （1）如何打造高端AI人设！ （2）如何养号及增加浏览量！ （3）公司岗位匹配与！ （4）短视频编辑与制作剪映 （5）无人直播，录播，口播的编辑与制作！ （6）短视频去水印及消重 （7）如何发布短视频检测与违规处理！ （8）直播话术与技巧！ （9）直播间违禁词等等！ 以上9件套7天都能学会！如7天学不会者！可以反复重复继续学习！直到学会为止！ 钱是最可靠的，卖体力只能赚饭钱，有条件当老板才能逆天改命，姐妹们大多无学历、没技能、年龄大、还有离异破产等，当老板要投资更是没钱，作为上海最具规模的家政领军企业，这些问题都给你想到了，办好了，场地，房租，设备，人事，售后等总部全包，来了有吃有住！还有五湖四海一起奋斗的兄弟姐妹们在一起！ [拥抱][拥抱] 现在(元旦之前)我们给你： 1、 高额提成+成长路线，合伙人-创客-加盟商 2、 一个月免费吃住，出单长期免费吃住！ 3、 抖音一周免费系统教学，助你起号拉流量 4、 包推荐工作免服务费 [拥抱][拥抱] 想成就非凡人生，改变命运！圆梦2026就等你们来！月入10万不是梦！ 拼搏热线

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今天我这边需要帮工的，有没有介绍。

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岗位内容： 1.负责户用光伏项目的整体规划，全面把控项目进度的各个关键节点； 2.组织协调安装施工人员，合理分配工作任务，监督执行过程，保障项目按计划推进； 3.针对施工现场突发问题，对接勘测技术人员，并第一时间向管理层反馈情况； 4.对施工团队开展技术培训与现场指导，提升队伍的专业能力与综合素养； 5.仓库物资短缺时及时与采购部门沟通衔接； 6.承担后期自持电站的日常运行与维护工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上工程现场管理相关工作经验； 3.沟通能力强，擅长团队建设与管理，能有效激发团队成员的工作热情； 4.学习与适应能力突出，可胜任高强度工作环境。 工作地：江苏、安徽、浙江、江西、广东等地 加分项 具备光伏行业从业经历者优先

岗位职责： 1.协助老板在游戏中寻找物资，确保老板顺利撤出 2.照顾老板的游戏体验，给予老板情绪价值 3.与老板沟通，提供必要的游戏策略和建议。 任职要求： 1.对三角洲游戏有一定理解，对地图撤离有一定思路 2.有一定射击游戏经历. 3.工作室对有一定射击游戏基础的会做针对性培训保证撤离率，保证打手收入 4.成熟打手平均到手单价为50-60/小时

岗位职责: 1.制定并执行教育咨询方案，精准匹配客户需求； 2.与客户保持高效沟通，提供专业且个性化的教育咨询服务； 3.研判市场发展方向，为教育机构及客户输出具有参考价值的行业信息； 4.带领教育咨询团队，推动成员顺利完成业绩指标； 5.维护与教育机构的长期合作关系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力与强烈的服务意识； 2.能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调能力； 3.有团队管理背景，善于激发团队积极性以实现共同目标； 4.熟悉教育领域运作模式，可独立提供专业咨询建议； 5.具备较强的逻辑分析与战略规划能力，能敏锐捕捉市场变化。

要求：英雄联盟端游钻石及以上 穿越火线枪王之王及以上 绝地求生KD1.5+无畏契约超凡 csgo完美A+及以上（要求会以上两款左右） 技术型娱乐性均可带薪培训，要求可以低一点 聊天无障碍可活跃气氛性格开朗脾气好有耐心 重点：普通话必须标准！一定要有情商！热爱游戏！工作氛围良好开心最重要