职位描述 1.根据客户的新需求及项目实际环境，开展技术分析，明确子零件、分总成或总成的设计输入，并参与新技术方案的开发与验证。 2.负责Mechtronics部门所辖汽车零部件的应用开发工作，包括但不限于门锁系统、执行器、摇窗机、门模块及电动系统相关部件；协同团队推进零部件从设计到生产、测试等全流程开发支持。 3.综合客户标准、法规要求及产品技术规范，确保所负责零部件在成本、周期、安全性、可靠性、质量水平及可制造性等方面满足项目目标。 4.运用工程理论与学术方法对产品进行分析评估，输出合理的技术判断；熟练掌握QFD、FEA、FMEA、DOE、VAVE及DFM/DFA等工程工具。 5.编写各类工程技术文档，包括设计规范、DVP&R、8D报告、BOM清单、样件控制计划、产品特殊特性表以及工程变更文件。 6.主导跨职能协作，推动设计优化，在开发前期识别并消除潜在失效风险，提升产品设计稳健性。 任职要求 本科及以上学历，工程类或相关专业背景，硕士优先； 具备五年以上工程领域相关工作经验； 具备良好的中英文沟通能力； 具有较强的团队协作意识与人际交往能力，有与客户及供应商对接经验者优先； 精通二维、三维制图，熟悉几何公差（GD&T）及相关配合标准

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

职责描述: 1.负责试制车间与实验区域的功能划分、布局设计及建设实施； 2.负责试制车间及实验室相关设备、工装的采购申请及车间日常运营维护； 3.指导演样试验技术人员编制样机装配与拆解作业指导文件及相关控制方案； 4.制定试制车间产品试制及实验室测试工作的标准化流程； 5.根据客户需求，解读台架试验标准，主导制定变速器总成耐久性与性能测试方案； 6.管理试验设备运行状态及变速器测试进度，及时反馈并跟踪记录所有试验异常问题； 7.组织开展台架与道路试验中总成及零部件的拆解评估工作，完成分析并提交检测报告； 8.配合项目团队对变速器台架测试过程进行技术诊断，参与故障件失效机理分析； 9.审核产品试制计划，并协调推动试制过程中各类问题的解决； 10.负责试制与试验项目的预算编制与申报工作； 任职要求: 1.车辆工程、机械设计制造或自动化相关专业本科及以上学历； 2.熟悉台架设备结构组成及资源配置，掌握试验执行流程； 3.具备5年以上台架试验开发与验证工作经验，其中至少两年从事试制试验管理； 4.通过CET-4或以上，具备熟练的英语听说读写能力，可将英语作为工作语言者优先； 5.熟悉MT/AMT变速器台架测试标准与方法，了解试制试验整体流程； 6.具备良好的沟通协作能力和表达技巧；

有车灯行业工作经验者优先录用 岗位福利：薪资可面谈！

1，掌握汽车内外饰CAS设计，能独立高效完成高品质的CAS及A面建模； 2，主动与设计与工程团队密切协作，确保CAS与A面模型符合项目预期目标； 3，认真负责，高效执行上级安排的各项任务。 项目地点位于苏州，有意者欢迎进一步沟通

主要职责 1.承担车身铸件的结构设计工作。 2.运用CATIA完成三维建模、二维图纸输出及数据归档； 3.配合工艺团队，解决铸件生产过程中的技术难题； 4.参与样车试制阶段，处理相关设计问题并推动优化落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2.精通CATIA软件，有车身或铸件设计背景者优先； 3.熟悉铸件材料性能、制造工艺及典型缺陷类型； 4.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： -落实整车项目开发的整体规划与实施； -参与整车及零部件开发方案的技术论证； -编制项目开发过程中的图纸文件、认证材料及BOM清单； -负责部件开发环节的进度管理与质量把控； -参与新产品的工程样车试制及道路测试工作； -主导新产品质量问题分析与改进措施落实； -协同推进供应商在质量与技术方面的能力提升； -为新产品量产提供技术支持，协助解决生产与质量部门的技术问题； -参与整车零部件（不含电器类）的再开发与验证工作； -控制整车零部件开发过程中的成本支出； 岗位要求： -本科及以上学历，机电类相关专业，具备3-5年相关工作经验 -具备助理工程师职称者优先录用 -具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应环境变化

任职要求： 1.本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2.5年以上汽车热管理属性开发工作经验，曾独立参与至少三个以上正向开发并量产的项目； 3.具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1.负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计与评审； 2.运用一维仿真工具开展系统仿真分析，合理匹配冷媒回路与冷却液回路中各部件性能，确保系统级性能达标； 3.主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界探索及验证测试工作； 4.结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，参与或指导标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

岗位职责: 1.熟练运用CATIA、UG等软件进行三维建模工作 2.负责三维逆向设计相关任务，包含蓝光三维数据扫描采集、模型构建等 3.与团队协同推进设计项目，确保设计成果的质量与进度要求 4.持续改进工作方法，提升设计效率与精度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合 2.能按时完成上级安排的工作，并保障设计输出质量 3.具有团队协作意识，能快速融入团队环境，共同推动项目实施

1.参与新开发车型的NVH性能仿真分析工作； 2.负责内饰子系统高精度模型的连接与验证，完成内饰TB模型的搭建与校核，主导异响相关模态、灵敏度及RATTLESQUEAK的前处理设置、仿真计算、风险识别与优化，并编制相应的分析报告和优化建议文件； 3.协助开展与NVH性能问题相关的结构优化支持工作。 1.具备5年以上NVH仿真领域工作经验，有内饰异响仿真实际项目经历者优先考虑； 2.熟练掌握ANSA/Hyperworks等主流CAE工具的应用； 3.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 4.工作态度积极主动，能够主动发现并有效解决技术问题。

扬州市邗江区招水电

开发区舒馨家苑打一个水钻眼

趟底带网找干随活的多名跟收鲜船走，想干的速度联系

泰州蓝思28～29元+免路费 ✳！ ✳、环境优美！ 年龄:男女不限18-45周岁 ✳模式二:回家过年 员工时薪（总工期6个月） 1⃣月份员工2⃣7⃣元 2⃣月份员工2⃣8⃣元 3⃣月份员工2⃣8⃣元 4⃣月-工期结束，员工27元/小时（以上非CNC降3元/小时， ，）

招聘，喷水车间扫地，拖地，带装卸1名，工人年龄50左右。身体健康，服从安排。地址平望小圩大同路9点噢城院内六车间。电话

岗位职责: 1.承担汽车曲面设计任务，保障设计质量与项目进度 2.协同团队成员，共同完成设计目标 3.持续改进设计流程，提高工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进工作落实 2.能主动融入团队协作，助力项目顺利推进 3.具备较强的学习能力，持续提升专业技能与工作方法

培养计划： 1、采用“理论+工具+实践”一体化模式，通过3-6个月系统化培训，快速打造具备实战能力的汽车设计专业人才； 2、深入掌握CATIA软件操作，配合强化训练与实际项目应用，提升软件运用能力； 3、系统学习汽车构造与设计原理，熟悉现代汽车设计开发的核心流程与技术方法； 职位要求： 1、车辆工程、机械设计、机电一体化、电气工程及其自动化、模具设计与制造、材料成型、汽车电子技术、汽车制造与装配技术、新能源汽车技术等相关专业2024年及以前毕业的大专及以上学历人员（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、对汽车及机械领域具有浓厚兴趣和职业热情；

岗位职责： 1、承担汽车底盘及配套产品的研发与设计任务； 2、参与动力系统的方案设计及性能提升工作； 3、运用专业设计工具开展产品建模，并输出完整的设计资料。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、机械设计类相关专业； 2、具有汽车底盘或动力系统零部件设计实践经验； 3、精通CATIA、UG、SolidWorks等主流设计软件操作。

数模师/数字化工程师 职责描述： 1、独立承担整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型的开发流程及质量规范，主导模型质量的把控工作； 3、对接造型设计与工程团队需求，解决数字化模型开发过程中的各类技术难题； 4、积极参与项目执行，具备项目管理意识，关注交付成果，确保跨部门协作高效畅通； 5、能够组织评审工作，并参与规划设计部门中长期能力建设，提供可行性思路与改进建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业优先； 2.精通alias或icem软件操作，具备建模与渲染能力，有汽车或飞行器开发背景者优先； 3.3年以上相关领域工作经验

1.熟练掌握catia软件操作 2.具备3-5年座椅发泡项目设计相关经验 3.能够适应出差，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及改型工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计，确保塑料件建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性； 5、掌握塑料件成型工艺的基本原理； 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识

能吃苦耐劳，船舶经验者优先

岗位职责: 1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现 2.跟踪并持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量水平 3.带领团队落实生产现场的标准化作业管理 4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产运作 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动生产任务完成 2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对和解决生产过程中的各类问题 3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法 4.具备汽车线束、新能源线束行业3年以上相关工作经验 5.具备CCS行业3年以上实际从业经历

岗位职责： 1、制定并跟进生产计划，把控生产进度，管理成本、质量及人员，协调各部门协作，确保沟通顺畅，保障订单按时保质保量交付 2、协助仓库出入库流程管控，参与库存规划与整理，办理采购报批手续 3、负责成品出厂前的检验与包装审核，确保产品安全准时出货（需持有C1及以上驾照，具备叉车操作能力） 4、落实车间卫生管理，推行5S标准执行及生产安全管理工作 具备钣金、焊接技术背景或广告标识标牌行业工作经验者优先

注塑厂招聘领班1名，薪资7500左右，巡检2名，薪资7000左右，包吃，接受白夜班，有意者联系（同微信）

岗位职责： 1.依据生产厂长制定的生产计划，将任务细化分解至各班组，统筹安排日/周生产工作，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产目标顺利完成。 2.实时跟进生产进度，借助生产看板等管理工具监控订单执行情况，动态调整排产方案，快速响应并解决生产过程中的堵点问题，实现生产周期压缩10%以上。 3.执行公司质量管理体系要求，组织班组落实自检、互检及专检流程，严控产品质量关键节点，确保产品一次检验合格率达标。 4.建立车间质量异常记录台账，对不合格品进行根源分析，制定并实施纠正与预防措施，持续推进质量改进项目，减少客户质量反馈频次。 5.协同设备部门开展设备日常保养与巡检工作，降低故障停机率，提升设备综合效率，有效控制维修支出。 6.组织开展岗位技能和安全教育培训，全面提升员工操作水平与安全防范意识，确保全员培训覆盖率达到100%。 7.制定班组绩效考核机制，定期开展绩效评估与沟通反馈，激发员工积极性，推动工作效率与质量双提升，打造高效协作团队氛围。 8.落实安全生产责任制，每日开展车间安全巡查，确保消防设施齐全可用，监督员工规范穿戴劳保用品，达成全年无安全事故目标。 9.推行6S现场管理模式，维持车间环境整洁有序，设备与物料定置摆放，持续优化作业环境与工作效率。 任职要求： 1.拥有3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位。 2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作，具备识读机械图纸的能力。 3.具备扎实的现场管控能力与执行力，能准确识别并高效处理现场突发问题。 4.熟知不锈钢产品品质标准，能熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改善。 5.具备团队建设与培训指导能力，善于激励员工，增强团队凝聚力与执行效能。 6.擅于与技术、质检、设备等部门协同配合，及时传递生产信息与需求。 7.有精益生产实践经验，可主导车间层面的改善活动与流程优化项目。 8.熟悉MES系统操作，具备数字化生产管理实际应用经验。 9.在制造业曾获得相关荣誉或奖项者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、把控生产环节质量标准，建立并落实质量管控方案，提高产品良品率； 3、统筹生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，提升员工专业水平和整体作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产过程中的技术难题与管理瓶颈。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造工艺流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法，能够实现降本增效； 4、具备较强的应变决策能力，可在突发情况下迅速制定解决方案； 5、熟知安全生产相关法规，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。

诚聘注塑技术领班 2名（4年以上工作经验）；主要生产塑料齿轮类产品。 要求：1、45 周岁以内 2，具有较好的团队合作精神，能吃苦耐劳，有责任心，适应翻班体制（两班倒,2周倒班一次） 工资：10000-12000元. 地址:常州武进区 联系李，电话:

【岗位职责】 1.负责生产部门的日常运营与监管，优化并保障生产流程的顺畅高效； 2.依据设计图纸及订单需求，制定科学的生产排程计划，确保生产任务按时完成； 3.健全质量管理体系，编制或修订SOP作业文件与执行规范，推行现场5S管理制度及考核机制，提升员工职业素养，达成品质管控目标； 4.负责生产设备的启动、运行监控，实施定期点检、维护保养，并建立设备管理台账； 5.统筹各生产班组管理，持续优化操作流程，推进人员梯队建设与绩效评估，提升人均效率与产能输出； 6.提高现场物料使用效率，控制材料损耗，助力成本降低目标实现； 7.后期协助总经理统筹设计、采购、仓储、品质等职能部门工作，向生产厂长方向发展； 8.完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.年龄30-45岁，本科及以上学历，机械、机电或工业制造类专业背景优先考虑； 2.熟练掌握办公软件操作，如EXCEL、PPT，具备CAD制图能力者优先； 3.具备钣金下料、切割、焊接、注塑、设备组装等制造环节的生产管理经验，或拥有日企精益生产实践经历，行业不限，能适应我司高标准洁净生产环境； 4.熟悉质量管理体系的搭建与日常运作，具备良好的组织规划能力； 5.具备出色的团队组织协调能力、跨部门协作意识及领导才能； 6.具备系统化管理思维，逻辑清晰，目标明确，责任心强； 7.拥有生产各模块实际操作经验，可深入一线推动公司标准在各部门落地执行； 8.学习适应能力强，认同企业价值观，具备正确的职业操守与价值取向。 【说明】 学历或专业经验不达标者，请勿投递！ 【地址】 南通如皋市丁堰镇（提供食宿）

岗位职责： 1、执行公司的战略方向、管理制度及相关规范； 2、全面负责车间的安全管理工作，落实各项安全举措，排查并消除潜在安全风险； 3、持续推进产品质量优化，当生产过程中出现质量异常时，及时组织相关人员分析并解决； 4、确保生产任务按计划顺利完成； 5、组织开展员工生产技能的评估与培训，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺要求，增强品质控制意识与水平； 7、科学调配车间人力、设备及各类生产与非生产资源，提升使用效率； 8、负责生产所需物料的管控与保管工作； 9、负责本区域工装、设备、技术文件的验收，并对车间内的设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理及5S管理； 11、负责车间设备的一级保养工作，并参与设备运行参数的设定与调整； 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况； 13、落实车间相关数据的收集与统计，保障数据真实、准确。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备5年以上汽车零部件装配领域工作经验，有管理50人以上团队的实际经历； 3、掌握精益生产基本理念并具备实际应用能力； 4、具备较强的判断力、决策力、组织协调能力以及良好的人际沟通与问题处理能力。