岗位职责： 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利

南京牛首山希尔顿酒店招聘查房主管。提供工作餐。

徐州柏蔓酒店招聘[太阳]客房主管1名，工资面议。客房服务员3名福利待遇好，包吃住，交五险，带薪休假，上六休一，节假日调休。底薪3000，保底10间，续住和脏房都6元工作地点:徐州鼓楼区华联大厦（彭城广场店）51号有经验者优先。欢迎咨询或介绍，联系电话:

酒店内招客房主管底薪4500，ＶC提成200左右，高温100，生日50，满三年给1200补助，洗衣服一次20，，下班加班有80元的券.电话

招聘：新沂尚客优酒店城南客运站店招聘客房主管1名，年龄30-48岁综合薪资：2800-4300客房保洁，年龄30-48岁综合薪资：2000-4200酒店前台1名，年龄25-35岁综合薪资2800-3500工资:底薪+全勤+提成+补贴(以上岗位有经验者优先，短期工勿扰)联系电话许

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘客房主管。提供工作餐。

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

客房领班工作地址:浒墅关镇桑园路3338:30-17:30上六休一综合工资5K，具体薪资面议，入职缴纳社保负责客房的清洁和对客房服务的安排；负责分配客房清扫做房任务；做好卫生、服务质量的督导；做好日常培训工作；配合部门做好成本控制和盘点工作；完成领导交办的其他事项。要有酒店客房领班相关经验47岁及以下高中以上学历

1.[色]南京明故宫地铁站附近招聘客房服务员：工资待遇：16元/间，法定双薪，月工资8000左右，多劳多得，管吃住，无酒水，不查房，不对客，房间简单好做，55岁以下，有一年以上的工作经验欢迎大家推荐，成功入职，有红包奖励2.[色]高薪招聘酒店公区保洁主管工作时间：长白班，8小时班次工资：22元/小时，干得好，涨工资，管吃住，55岁以下，有1年以上的管理经验欢迎大家推荐，成功入职，有红包奖励3.[得意]南京招聘查房主管：工资待遇：25元/小时，长白班，管吃住，工作轻松，福利待遇好，要求：50岁以下，有3年以上的工作经验欢迎大家推荐，成功入职，有红包奖励联系电话：

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岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性、平整度与牢固性符合验收标准 2. 按图纸和施工规范进行测量、定位、固定及收口作业，及时处理安装偏差 3.配合土建、装修等工种协同施工，保障工序衔接顺畅 4.对安装完成的门窗进行自检与清洁，配合项目方验收交接 5.妥善保管工具材料，遵守施工现场安全文明管理规定 任职要求： 1.有门窗安装/塞缝相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用门窗类型（断桥铝、塑钢、系统窗等）及配套辅材性能 3.动手能力强，具备基本识图能力，能适应登高及户外作业 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.无学历限制，持有效身份证件，身体健康

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，做好物品领用与登记 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并记录 4整理床铺响应客房服务需求，提供礼貌、高效的前台联动支持 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 3.有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单操作手机或对讲设备 5.遵守酒店规章制度，服从管理，无不良从业记录

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招聘客房领班，男女不限，年龄18至50岁，要求身体健康、能吃苦耐劳、具备服务意识，且需有工作经验。招聘人数为1人。工作地址位于东海县晶都大道99号（体育馆西侧）。