岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉酒店客房运营流程及服务标准，了解行业规范 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，适应倒班安排

招聘：房务总监薪资：7000-7000元/月

招聘啦招聘啦招聘啦 新华广场附近酒店 厨师长一名 前厅服务员 1 名 前台值班经理 1 名 客房服务员员数名 销售经理 1 名 以上人员享受 1 月 4 天带薪休息，免费住宿，员工餐，法定节假日三倍工资，五险，年终奖，节日福利，联系电话152****7155

招聘：客房主管(缴纳社保) 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1. 负责客房整体管理工作，确保服务质量达到高标准。 2. 合理安排客房清洁、整理及检查工作，保证客房环境整洁舒适。 3. 管理客房员工，进行工作分配与指导，提升团队整体工作效率。 4. 把控客房物资库存，做好物资采购、补充及损耗管理。 5. 及时处理客人对客房服务的反馈与投诉，提升客人满意度。 任职要求： 1. 具备丰富的客房管理经验，熟悉客房服务流程与标准。 2. 拥有较强的组织协调能力，能够有效管理团队。 3. 具备良好的沟通能力，能与客人及员工进行顺畅交流。 4. 工作认真负责，注重细节，确保客房服务品质。 福利： 缴纳社保，提供餐补，享有节日福利，提供免费培训，拥有晋升空间。

客房主管有客房工作3年以上，。因发展需要现诚聘连锁酒店客房主管招工人数:1名

【招聘信息】公司名称：南京华泰万丽酒店职位名称：客房领班/主管招聘人数：1工作时间：白班，8-12小时/班工作地点：南京华泰万丽酒店岗位描述：1、统筹楼层日常运营，合理分工排班，督导班组员工开展工作。2、处理部门日常事务，巡查现场工作，及时发现问题并整改指导。3、依照酒店标准巡检客房，把控服务质量，提升工作效率。4、关注宾客动态，妥善处理日常咨询与投诉，重大问题及时上报。5、管控物资耗材，合理控制部门成本与各项开支。【岗位要求】1、国际品牌酒店同岗位工作1年以上优先考虑。2、有较强的对客沟通能力和一定的组织及协调能力。3、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。联系方式：杨经理，薪资待遇及福利：4000-4800元/月，五险一金，提供工作餐、工作服等期待您的加入！

职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

全季大观招聘客房主管一名，要求有华住经验者优先，包吃包住有意者电话私聊，

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维也纳酒店（科园店）诚聘：客房主管1名，3500-4000客房服务员1名，3500-6000包吃住、购买社保、免费健康体检，不拖欠工资详情联系陈先生常州

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招聘：如家商旅酒店招聘客房经理或领班 薪资：3000-5000元/月 如家商旅酒店清河火车站店现诚聘客房经理/领班1名，前厅经理1名。工作环境优良，实行8小时工作制，不强制加班，提供弹性工作安排及午餐补贴，设有员工宿舍。 岗位职责： 1. 负责客房日常运营管理，确保服务质量与标准执行； 2. 监督团队工作流程，组织培训并提升员工服务意识与技能； 3. 协调部门间工作衔接，处理客户反馈与突发问题，保障运营顺畅。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应灵活排班； 3. 服从管理，具备一定的团队领导与现场应变能力。 欢迎有志于酒店管理领域、追求稳定发展的人员积极应聘。有意者可直接到店面试，期待您的加入。

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招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

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客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

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