任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

陆禧股份·营销中心高管招聘启事公司简介：谢氏陆禧科技股份有限公司，全新组建营销中心，主营生物板材、生物胶化工新材料、膜材、配套建材，打造全国营销网络，现面向全国引进营销高管，搭建全国营销体系。架构层级：战区总监→大区经理；事业部负责人→事业部大区经理岗位一：战区总监（四大战区）4人市场营销总监1人电商外贸部总监1人生物科技（化工）市场部总监1人咨询电话:

一、岗位职责 1：负责五金冲压模具，精密五金冲压市场开发，新客户拓展，老客户维护： 2： 在客户产品需求，图纸评估，报价跟进，样品确认，订单跟进全流程， 3：配合技术工程团队完成客户打样试模，量产对接，跟进交付与售后， 4：收集市场行情竞品信息客户需求协助公司优化产品与报价体系 5：完成公司销售目标，维护良好客户关系，持续挖掘客户增量订单 二、任职要求 1：男女不限，23至45岁，大专以上学历，英语四级以上能适应外出客户拜访 2：无金冲压模具结构钣金精密五金从业者优先有模具厂，五金厂销售优先 3能看懂产品图纸，了解模具开发打样量产基本流程 4：能力强，抗压能力强，敢跑市场有目标感 5：人品踏实，稳定性强，无频繁跳槽，愿意深耕制造业有 6：有汽配有，新能源，电子五金客户资源者优先录用 三、福利待遇 1： 公司包吃住，配套齐全，享受各类法定节假日带薪，年假节日福利，专业任职培训等。 2：公司提供客户资源支持加十技术报价支持3：业绩优秀者可享受岗位晋升 4： 综合薪资1.5w一2W/月条件优秀者薪资面谈。 公司地址：昆山市陆家镇白杨路6号广昆机械厂 联系电话：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、订单交付及售后协调，确保全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

高薪诚聘大健康销售总监，底薪5000-10000+团队提成+招商奖励，上不封顶。负责团队搭建、代理激活、招商培训与业绩操盘，要求懂美业/大健康招商、能带团队做裂变，能力强者薪资可谈！电话 沭阳初梦商贸有限公司

有商场推广经验，具有较强的人脉资源

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 主导大客户关系维护与战略合作谈判，提升客户满意度与复购率 5. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与CRM系统应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能基于业务结果持续优化策略 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，具备出色的商务谈判与客户影响力 5. 学历不限，具备相关行业背景（如ToB软件、制造业、快消等）者更佳

盛世星宸广告 主要经营苏州市区5000+点位户外广告点位，覆盖中高端社区，写字楼商场等，为企业传播信息给消费者，打造品牌影响力！ 工作内容，大客户销售，对接苏州本土头部本地生活品牌企业，洽谈广告发布合作，完成销售工作，并 任职要求: 男女不限，年龄20至39岁，有苏州本地生活客户，服务商，客户BD开发经验，美团，大众点评，抖音，58，同城生活类，等类似经验 岗位福利: 上六休一，工作时间灵活，只要业绩达标，不需要每天都来公司，可以外出见客户，上下班打卡

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、运营、财务等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5. 定期向高层汇报销售进展、市场动态及关键问题解决方案 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩倍增的实战案例 3. 具备优秀的市场敏锐度、商业谈判能力与跨部门协同能力 4. 逻辑清晰，数据驱动决策，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 职业素养高，抗压能力强，具备强烈的目标感与责任感

马钢盐城建湖库现招聘行车地操工两名，主要负责钢材装卸车工作。提供食宿，月薪五千起，上六休一。要求持有行车地操证，年龄不满60周岁，且不满57周岁，无高血压、心脏病等健康问题。有意者可电话详细咨询。

6352日常保洁3小时*112:30南通通州，中南世纪之光(北门到手2、订单渠道：订单id：8

吴江南玻玻璃招聘优质高薪岗位，下午13:30面试，12:30接人。招聘条件为20-48周岁。工资采用小组计件制，每天保底200-220元，多劳多得，面试时可参观车间，综合月工资6600-8000元（满勤保底6600元）。交保险且不扣保险，工作轻松。另招5名吊装工，有无叉车证均可，年龄要求35岁以下。满7天每周预支1000元，一个月内体检单可用（富佳或开发区体检中心），有体检单可直接安排宿舍。福利待遇包括员工宿舍、餐补、节假日福利、高温补贴等。餐补6.6元/天，食堂每日定时提供餐食，内部员工实惠。住宿为2人间（独立卫浴），水电费均摊。工资通过招商银行卡发放，每月10号发工资，打卡15天300元。

招聘叉车工，薪资为23元每小时。劳保用品前期需自行购买，三个月后免费提供。年龄要求18至50周岁。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

有销售经验的，会氩弧焊的，会操作机器人的，会一样都行

岗位职责： 1. 制定并执行游泳健身中心整体销售战略与年度业绩目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、考核与激励，提升团队专业力与凝聚力 3. 深度挖掘会员需求，优化课程销售、私教转化及续费策略，提升客户生命周期价值 4. 联动市场与运营部门，策划并落地促销活动、异业合作及口碑传播项目 5. 定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略，确保营收与市场份额双增长 任职要求： 1. 具备3年以上健身行业销售管理经验，有游泳健身场馆成功操盘案例者优先 2. 熟悉私教销售、团课推广及会员管理体系，具备强目标导向与结果意识 3. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及跨部门协作经验 4. 对本地消费市场敏感，能结合区域特点制定差异化销售策略 5. 学历不限，热爱健身行业，持有相关从业资格证或管理类证书者更佳

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.搭建、管理及优化销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，协同产品、市场部门推动重点行业/区域业务拓展 4.主导重大客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升客户生命周期价值 5. 定期复盘销售数据与流程，持续优化销售策略、工具及管理体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队或突破千万级业绩案例者优先 2. 熟悉销售全流程管理，精通CRM系统、销售预测与绩效考核机制 3.具备出色的跨部门协同能力与商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业背景不限，有B2B、制造业、SaaS或快消领域经验者优先

岗位职责：岗位内容： 1. 设计、实施和监督销售计划，以实现公司的销售目标和利润。 2. 建立并维护与客户、供应商，以及其他合作伙伴的良好关系。 3. 分析市场和竞争对手的趋势，并研究产品的需求和价值。 任职要求： 1. 具有至少3年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。 2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。 3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。

公司主营业务是出口物流，现招销售 工作内容： 对接国内的外贸公司，公司提供的精准客户名单，线上开发新客户、维护老客户。不需要外语。 了解客户物流需求，推荐合适的国际物流方案并提供报价 要求： 性格外向开朗，善于沟通表达。会基本电脑操作，学习能力强 无经验要求，公司提供培训，小白也能快速上手 薪资： 底薪 4100 元 + 奖金 （500至2000元）+ 30%至40% 提成 大部分员工月收入 6000-20000 元，收入随能力和工作时间稳步提升 每周休息 1.5 天，法定节假日带薪休假，年假15至20天。 不包吃住，交社保

岗位职责: 1.给客户做报价单，合同。 2.负责客户的日常维护和沟通，确保客户满意度。 3.处理客户投诉和问题，及时解决以防止再次发生。 4.负责客户订单跟进和催款工作，挖掘潜在可以合作的产品，确保交易的顺利进行。 5.通过自媒体发布产品宣传信息。 任职要求: （有工业品行业工作经验最好） 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够主动解决问题。 4.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作。 5.有驾照会开车。 单休，国家节假日:

为满足工作需要，更好地服务于客户，中国人民财产保险股份有限公司宿迁市分公司委托江苏保信人力资源有限公司面向社会公开招聘个人客户服务经理50名。 一、基础要求 1、年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，能熟练使用电脑办公软件，具备较强的营销沟通能力，若有在同业公司从事过保险相关工作的业务骨干、团队负责人等职务的优先录用，并可适当放宽年龄等条件限制。 2、热爱保险事业、勤奋努力、踏实肯干，敢于承担压力，积极主动、目标明确、锲而不舍，工作热情，并能不断自我激励。 3、身体健康、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。 二、招聘岗位 1、客户经理：30名 ①岗位介绍：需具备一定的销售辅助和服务能力，按照公司提供的客户信息通过现代通信与网络工具联系客户，完成业务续保或转入的服务人员。 ②优选条件：获得同业销售精英类似荣誉者优先。 2、修理厂渠道经理：10名 ①岗位介绍：具备一定的渠道维护和服务能力，对修理厂渠道店面进行开拓、维护，对修理厂渠道内场景客户进行保险服务，负责合作关系维护、合作资源管理、市场信息收集和送修协同等巡驻店工作，并作为店面服务责任人对其所维护修理厂渠道任务达成负责的人员。 ②优选条件：在修理厂维护或合作经验者优先。 3、直销团队街道社区网格员：10名 ①岗位介绍：具备一定综合素质和个人能力、承接公司下达的任务、拓展和服务目标客户的人员，该以个人客户和分散性中小微企业客户为主要目标客户，以满足客户综合金融保险需求为目标，公司拓展分散性客户的主力军。 ②优选条件：有良好的人脉关系或社区网格员工作经验者优先。 三、聘用待遇 实习期满合格且业绩达标后，提供在同行业中具有竞争力的薪酬，正常年度综合收入在8—12万+。

网络项目销售推广，具体面谈

资源buff：26年品牌发展历史，自营拍摄基地超1万平，稳定接触高净值客户，积累行业优质人脉。 核心职责 1、接待咨询客户，介绍套餐内容，推荐婚纱套系，解答顾客疑问，促成订单； 2、根据客户需求推荐匹配套餐和拍摄方案，运用销售技巧促成定单，后续跟进服务拍摄档期、拍摄服务等流程问题； 3、公司提供客户资源，无需外出寻找客户。 任职要求 1、1年以上面销或网销经验，有影楼/工作室行业销售经验优先； 2、良好销售能力和工作态度，积极乐观，有一定抗压能力，语言表达及沟通能力强。 薪资结构：无责保底+高绩效提成，平均薪资8-15K，顶尖员工可达20K+。  福利保障：社保齐全、享受节日福利、不定期团建、年终奖等。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset 6.有窗帘经验的优先

薪资待遇 1.8300底薪+高提成(面谈)+团队提成(综合薪资3W起) 2.团建+下午茶+奖金 岗位职责 1.公司因业务要求诚募有能力斗志之士 2.管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务; 3.定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定; 4.负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力 5.负责销售团队的各项制度的建立和执行 岗位要求: 1.优秀的表达理解和沟通说服能力以及良好的客户服务意识: 2.具有战略规划 3.具有销售团队管理经验 4.能根据需求调配公司资源 5.有金融贷款相关工作经验，业绩高，有一定的团队管理能力

【岗位介绍】 点餐折扣卡招促销员，全国可做，主业副业都合适，全职兼职均可，无时间、地点限制。 【工作内容】 免费赠送点餐折扣卡，简单向用户说明使用方法；卡片全国通用，顾客使用折扣卡享受抵扣优惠。 【薪资结算】 公司提供折扣卡，有效送卡1张提成5元，单日可送50–100张，日入250–500元，多劳多得，收入上不封顶，可日结，自己有独立后台看数据 【入职要求】 门槛低，人人可做，上手简单。要有执行力，具体细节咨询了解

任职要求 1、大专及以上学历，营销类专业，有无销售经验均可，欢迎踏实肯干、想赚钱的求职者， 2、性格开朗、善于沟通，抗压能力强，有良好的表达能力和客户服务意识。 3、目标感强，积极主动、执行力高，能接受销售岗位业绩挑战。 4、具备基础的电脑操作能力，工作认真负责，有良好的团队协作意识。 5、品行端正、诚信踏实，无不良记录，愿意长期稳定发展。 二、岗位职责 1、负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，开发新客户、维护老客户，完成个人及团队销售业绩指标。 2、主动挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解、报价对接、商务洽谈等全流程销售服务。 3、跟进客户订单全流程，负责签单、回款、售后对接，保障客户合作顺畅，提升客户复购与转介绍率。 4、定期整理客户资料、销售数据，做好销售台账记录，及时汇报工作进度、客户情况及市场动态。 5、配合公司市场活动、展会、推广活动，积极参与获客、谈单工作，维护品牌形象。 6、持续学习产品知识、销售技巧、行业知识，提升个人专业能力与成交能力。 工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

1、负责门店收新，进行引流政策以及客户拓展与维护，完成每一阶段的销售指标 2、协助门店完成销售活动执行，包括活动宣传、订单核销等工作，主动引导客户参与活动，助力门店提升整体销售额 3、严格遵守门店运营规范，积极参与门店组织的产品知识、销售技巧等培训，熟练掌握产品的行业标准、核心卖点及竞品差异，持续提升专业服务能力 4、要求为人正直、性格开朗、口齿伶俐、有耐心、热爱销售喜欢挑战高薪 5、免费提供宿舍，可在店内自行做饭 6、工作环境好，团队氛围好 7、工作地址有2个门店：浦口区和建邺区两店可选

公司信息 主营：承接企事业单位节假日礼品、慰问礼包等员工福利业务，面向TOB、TOG客户 官网：https://www.youlianfuwu.com/v2/ 岗位职责： 1.负责带头开拓事业单位、政府机关、大型国等B端客户，定制员工福利解决方案并推进 2. 带领团队开发、维护企业客户 3. 负责销售团队搭建、日常管理及人才队伍建设 4. 制定全流程销售策略并落地执行 5. 辅导/陪同下属拜访重点客户，完成需求沟通、商务谈判、方案交付及项目落地跟进 6. 做好销售过程管控：目标拆解、客户跟进推进，保障各阶段业绩指标达成 7. 熟练操作 Xmind、幕布、Word、Excel、PPT 等办公软件。 任职要求： 1. 年龄28-40岁；具备成熟To B销售经验、销售团队管理经验，多年福利行业经验为硬性要求 2. 拥有本地央客户资源者优先 薪酬福利： • 薪资结构：底薪+绩效+2个月月度奖金+个人提成+团队管理津贴（1000元/人/季度）+15%团队提成 • 发薪规则：次月15日发放上月工资 • 社保缴纳：每月15日为节点，入职即缴 备注：管销不分离；薪资面议，优秀可谈