工作职责 1. 战略规划与执行：制定并落实销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，涵盖市场调研、客户群体划分、竞争格局分析及渠道布局等内容； 2. 目标达成：全面统筹销售团队的整体业绩目标，包括新车销售数量、二手车回收数量、金融产品覆盖率、售后持续消费率（含维修保养、配件更换、功能升级等）等相关考核指标； 3. 团队领导：搭建并管理销售队伍，推动团队绩效提升，包含销售标准流程的设计与优化、过程监督、知识与技能培训体系建设、激励机制与绩效考核方案制定； 4. 业务发展：挖掘潜在市场机遇，策划并推进业务拓展计划，持续提升市场占有率； 5. 客户关系管理CRM：构建并维护核心客户关系网络，增强客户满意度与品牌忠诚度； 6. 预算与成本控制：统筹销售费用预算，合理配置资源，优化运营成本，提升投入产出效率； 7. 渠道建设与管理：依据渠道发展战略，建立可持续运作的销售渠道体系； 8. 合同与谈判：主导重大商务洽谈，保障合同条款切实维护公司权益； 9. 报告与分析：定期向总经理汇报销售成果，提供详实的业务数据解读及改进策略建议； 10. 跨部门协作：协同其他职能部门，保障销售目标顺利实现； 11. 完成总经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 行业经验：具备3年及以上销售管理经验，有可验证的销售或团队管理成功案例； 3. 市场洞察力：拥有较强的市场研判能力，能精准识别市场动向与客户需求变化； 4. 领导能力：具备优秀的团队带领与激励能力，能够驱动团队完成既定销售任务； 5. 商务谈判：掌握高阶商务谈判技巧，能在复杂商业场景中争取有利合作条件； 6. 沟通技巧：具备出色的表达与人际互动能力，可高效对接不同层级内外部人员； 7. 分析与解决问题：具备良好的逻辑分析与应急处理能力，能在高压环境下做出有效决策； 8. 成本意识：深刻理解成本管控要点，能科学规划和执行销售预算与开支管理。 作息：做六休一 薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金（月度）+年终奖（年度）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会及项目考察 3、通过电销、面销、会销等方式，完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先 岗位福利： 1、无责底薪：6000-7500，以能定级，以级定薪 2、五险一金：入职即交 3、绩效提成：浮动薪资及高额提成，上不封顶，特别适合有高薪需求的优秀人才。

岗位职责： 1、负责华北地区代理商、集成商及终端客户的开拓与产品推广，建立并维护长期合作关系。 2、达成行业销售目标及各项销售过程指标。 3、管理行业客户资源，开展日常客户拜访与关系维护，及时响应客户投诉，提升客户满意度。 4、定期参与线下展会及行业交流活动，收集市场与客户信息，并按时提交汇报资料。 5、调研华北区域市场动态及主要竞争对手情况，分析行业趋势，结合实际反馈推动研发优化或升级产品。 6、深耕华北市场，全面掌握客户业务需求与痛点。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先； 2、具备5年以上自动化设备或机器人销售经验，有光伏等行业设备销售背景者优先考虑。 3、能够准确理解客户需求，快速制定应对方案，独立完成大客户的开发、维护与管理，具备独立谈判及签约能力； 4、具备良好的职业素养，可为客户提供技术与商务层面的专业支持； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力； 7、能适应高频次出差安排

主要职责： 1. 根据公司实际情况制定销售规划，明确销售目标及渠道发展策略。 2. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制建设，推动整体业绩增长。 3. 开拓新的销售渠道与合作资源，维护客户关系，提供专业销售支持与服务，提升客户满意度。 4. 跟踪市场变化与竞争格局，收集并分析行业信息，及时优化调整销售方案。 5. 编制科学的销售预算，监督销售费用使用情况，确保成本合理可控。 6. 熟悉南京本地或外地城市高校资源，具备良好校企人脉者优先考虑。 7. 大专及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。 8. 具备较强的沟通协调与组织能力，有搬家企业从业经历者优先。 9. 拥有敏锐的市场判断力和商业意识，具备出色的领导才能和团队管理经验，能快速适应企业业务发展节奏。

【我们需要您—岗位职责】 1、负责开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，推广员工福利类产品，达成团队销售指标； 2、主导团队搭建及日常运营管理，为成员提供业务培训与指导，提升整体业务能力； 3、优化销售流程，落实销售政策，规范销售合同及相关管理工作； 4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备3年以上相关行业销售管理经验，熟知福利产品业务模式及运营流程； 2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等领域从业背景及丰富客户资源，掌握大客户营销方法与技巧； 3、具备团队组建能力，擅长商业策划、谈判及语言表达； 4、职业素养高，责任心强，自我驱动力突出，具备良好协作意识与抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（10-20K，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，设置多样化培训课程与训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00 周末双休； 7、便利的工作地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA-1211

气保焊要求多层多道。45一小时。考试3层6道外观必须好看。一级探伤52一小时板对接单面焊双面成型。偶尔夜班包吃住。

岗位职责：负责防爆电加热器、电磁加热器、防爆电控箱、配电箱厂内调试、外地作业区现场安装指导、送电、故障维修、验收；按照防爆规范检查隔爆、密封、接地等防爆结构，客户培训，提交售后报告。 任职要求：持低压电工证，懂防爆电气原理，熟悉 GB/T3836；能看懂电气图纸，会排查温控、功率、保护回路故障；有防爆加热器、电磁加热设备售后经验优先；可接受工厂 + 外地作业区出差，适应油田工矿现场。 薪资：6000-14000，出差补贴 、

岗位职责： 1. 负责抖音等短视频平台账号的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容方向与发布时间，提升播放量、互动率及粉丝增长 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与商业转化能力 4. 协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，确保品牌调性统一与传播效果达标 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略优化建议 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则及推荐机制，有成功操盘短视频账号经验者优先 2. 具备较强的内容敏感度、网感及文案表达能力，能独立完成创意策划 3. 熟练使用数据分析工具（如抖音创作者服务中心、飞瓜、蝉妈妈等） 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，有1-3年视频运营相关经验

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4.分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.逻辑清晰、沟通表达能力强，能独立撰写销售策略及复盘报告 5. 学历不限，行业背景与工作地点根据企业实际需求灵活适配

岗位职责： 1、负责造价咨询服务业务的商机挖掘、推进、主导销售全过程； 2、拓展造价咨询服务业务市场，完成公司下达的销售任务； 3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目咨询服务全过程，与客户保持良好关系； 4、完成上级领导的其他安排。 任职要求： 1、年龄不限，大专以上学历，专业不限，工程类、营销类等专业优先； 2、5年以上大客户营销工作经验，了解造价咨询业务基本知识及行业市场特点，有建筑行业销售经验； 3、普通话标准，沟通表达能力佳，积极主动，具备良好的商务谈判能力、应变能力和较强的承压能力； 4、对销售工作有较大热情，具备较强的责任心、团队合作能力，提成制（上不封顶）。

急聘｜不良资产处置服务｜早十晚四｜双休不打卡｜有人带小白可入行 职位：法拍总监，经理，顾问，早十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务）我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，工作模式非常简单，一对一带，客户是通过自媒体主动找到我们，有人教，变现速度快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年广场T2写字楼45楼整层2000平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国60余家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

工作内容： 1、负责开发B端客户资源，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户潜在需求，围绕政企单位员工日常及节日福利场景，提供专业的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务内容及品牌价值观，与客户建立并维护长期稳定的关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的重视与关怀； 4、及时收集并整理客户反馈的意见与建议，协调内外部资源高效响应，持续提升客户满意度； 5、执行上级领导及公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），市场营销类专业优先考虑； 2、性格亲和，工作态度积极主动，具备较强的进取心和乐观心态； 3、拥有良好的语言表达能力与学习适应能力。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000-8000+高提成+季度奖金，月综合收入10-15K； 2、8:30-18:00，周末双休，五险一金，节日福利、团建活动、带薪年假、育儿假等； 3、良好的办公环境、轻松的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责公司智能存包柜、手机充电柜等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护现有客户关系，深入了解客户需求并提供定制化解决方案 3. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌在水上乐园、医院、机场、超市等场景的市场占有率 4. 协同技术与生产部门，跟进订单交付、安装调试及售后支持，确保客户满意度 5. 收集市场信息与竞品动态，定期反馈销售数据与客户建议，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 有B2B工业品、智能硬件、安防设备或商用设备销售经验者优先 3. 目标感强，能适应短期出差及多场景客户拜访 4. 熟悉招投标流程或有政府、企事业单位项目销售经验者加分 5. 认可制造业源头厂家价值观，愿意长期深耕智能寄存行业

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责家居产品在指定区域的渠道拓展与日常维护，提升市场占有率； 2、开发并维系与经销商、分销商的长期稳定合作，促进销售目标达成； 3、组织并落实渠道推广活动，增强品牌影响力及产品动销能力； 4、调研市场行情与竞争对手情况，为产品优化和策略制定提供有效反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进渠道开发工作； 2、有家居行业或快速消费品领域渠道销售经验者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力，能够接受出差安排； 4、工作积极，责任感强，具备优良的团队协作意识。

职位描述 1、洞察市场、行业动态，深入分析目标客户的技术规划、产品升级趋势和需求，制定符合公司发展战略的产品营销策略，分解销售指标并监督执行，规避销售风险、确保销售目标达成 2、积极拓展新领域、开发新客户，获得符合公司盈利预期的新项目参与及定点机会，为业务持续增长奠定基础 3、与研发、产品团队紧密配合，参与新品规划及产品定义；根据客户应用需求推动设计方案落地，监督和推进客户项目按期交付，跟进客户端样品装机和验证反馈，协助推动新品阶段产品持续改进 4、组织与协调S&OP、生产、采购、质量、财务等跨部门沟通，确保产品定价合理、量产订单交付与销售预测匹配；推动公司内部资源高效整合，提升客户满意度 5、拓展和维护好客户关系，提升客户合作粘性，定期组织客户决策层与公司高层间的互动与会面 职位要求 1、对光学镜头新技术、工艺流程、产品开发和生产周期有深入的了解 2、具备突出的跨部门沟通和影响力，优秀的内部跨部门、跨产品线内部整合拉通能力 3、具备优秀的经营管理、问题分析、解决能力，及时解决客户问题，擅长客户关系维护 4、8年以上光学相关行业销售工作经验，有大客户销售管理或海外目标客户工作经验者优先1、具备对市场、行业、客户、竞品的信息整合和洞察能力 2、具备销售策略、产品策略、客户策略等制定的能力 3、具备优秀的新市场价值挖掘、销售业务和团队管理能力 4、具备丰富的大客户销售、商务沟通和谈判、风险管控能力

徐州凤鸣塔源汉酒业有限公司招聘酒水业务员（7000元-15000元）薪资待遇：1.底薪4000+提成五险，多劳多得，上不封顶。2.公司提供车，。招聘人数：5名。岗位要求：1.男女不限，年龄20岁--50岁。2.能吃苦，有沟通能力，有相关工作经验。3.会开车，有C1驾驶证，熟悉江北新区及周边乡镇路况。4.完成公司每天安排的最低任务量。工作时间：9：00-6：00，午休时间自定。工作时间之外的销售业绩也算入提成之内。工作地点：江北新区浦口六合新远

岗位职责： 1.负责商单资源的开拓、对接与长期关系维护，提升合作转化率 2. 独立开展商务洽谈，参与合同拟定、审核及履约跟进全流程管理 3.结合市场数据与项目需求，协助制定营销策划方案并推动落地执行 4. 整理分析合作数据及用户反馈，定期输出优化建议与复盘报告 5. 配合团队完成品牌推广、活动策划等市场营销支持工作 任职要求： 1. 大三/大四学生优先，传媒、商务、市场营销、旅游等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与跨部门协调能力，逻辑清晰、责任心强 3. 熟悉基础数据分析工具（如Excel），能从数据中提炼有效信息 4.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 实习周期3个月，可全程参与带薪培训及一对一业务带教

对接小区

工作职责： 1. 目标分解：将省区/地区销售任务及过程性指标科学分配至各销售代表，统筹策略制定、执行推进与闭环跟踪，保障区域渠道销售目标顺利实现； 2. 客户运营：依据既定目标，规划客户布局及重点区域/标杆门店发展方案，并推动落地执行，提升客户终端NUA与POS指标达成； 3. 营销协同：负责内容涵盖但不限于 1）会员运营：促进新会员增长与老会员复购，挖掘潜在人群转化机会； 2）品牌推广：组织实施分公司私域传播（如打call视频/社群/朋友圈等）及公域曝光（如视频号/app端/直播等形式）； 3）中大型品牌活动或客户终端促销活动的策划与执行； 4. 渠道协作：对接经销商，确保供货稳定，优化库存周期，跟踪客户回款进度； 5. 资源统筹：整合经销商/客户组/省区/大区/终端等多方资源，合理规划并投放NC/CS/ET/Bogof/激励政策/商品/EMD/PNE等资源，提升资源使用效率与回报水平； 6. 医营联动：协同医务与营业团队，为省区核心客户匹配专业教育资源，推进产品推荐与新客拓展，保障新用户获取量，支撑各项销售过程指标完成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上快消行业销售工作经验，3年以上母婴渠道管理经验，具备O2O运营管理经验者优先； 2. 拥有出色的谈判、表达与沟通能力，具备较强的组织协调与培训指导能力； 3. 具备领导才能与决策判断力，市场敏感度高，善于资源整合与跨团队协同； 4. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差安排； 5. 善于团队协作，具备良好的互动支持意识和集体合作精神； 6. 为人诚信正直，自我驱动力强，追求成果与突破，具备创新意识和主动进取心态。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 4.认同公司价值观，愿意在销售岗位长期发展并接受周期性绩效考核

岗位职责： 负责区域内工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过陌生拜访、渠道推荐、客户引荐等方式开发新客户，并达成既定销售目标。 深入挖掘客户需求，提供专业的软硬件集成解决方案，完成商务洽谈、合同签署及回款工作。 协同公司内部技术与实施团队，保障项目高效执行，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 年龄25-30岁优先，大专及以上学历； 具备1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者更受青睐； 有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售背景； 有制造业相关软件（如ERP/MES）、工业产品、设备或配件销售经验者优先。

1. 开展公司社区道闸与人行门禁灯箱广告资源的销售及市场推广工作； 2. 依据整体市场营销策略，达成团队既定的销售目标； 3. 拓展新兴市场领域，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4. 收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行系统分析； 5. 策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求： 1、了解广告行业运作，具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报刊等领域的销售经验者优先； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够进行客户需求判断与市场趋势分析； 3、热爱销售岗位，沟通能力出色，学习能力强，能承受工作压力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

一、核心岗位职责 1、业绩统筹与目标达成 制定公司年度/季度销售指标（如销售额、回款率、市场渗透率），分解至区域、渠道及团队，跟进执行进度，确保目标如期完成； 基于销售数据分析（如各品类销量、渠道贡献占比），识别业绩差距并制定应对策略（如开展促销活动、深化客户合作）。 2、销售体系搭建与管理 构建多元化销售渠道（如线下门店、家居卖场、电商平台、工程合作<如房企批量采购>），优化渠道结构，提升整体运营效率； 统筹销售团队管理（区域经理、门店店长、销售顾问），涵盖人才引进、培训培养、绩效评估与激励机制，打造高战斗力团队； 建立完善销售管理制度（如定价机制、折扣审批、回款流程），规范业务操作，有效控制坏账风险。 3、市场开拓与客户维护 跟踪家电家具消费趋势（如智能产品、定制化需求）及竞品动态（价格策略、促销方式），制定具有竞争力的推广方案； 维系重点客户关系（如大型家居卖场、房地产企业、政企采购单位），积极开发新客户资源，提高复购率与客户黏性； 协调处理重大客户投诉与争议事项，保障客户体验与满意度。 4、协同与风险管控 协同供应链端口（如对接上游厂商库存、补货节奏），保障供货及时性，避免断货或库存积压； 管控销售相关成本（如渠道投入、推广费用、人力支出），实现“业绩增长”与“成本优化”的平衡，助力公司盈利； 合规运营：确保销售全流程符合行业标准（如售后服务、宣传内容合规），防范法律隐患（如合同纠纷、宣传失实）。 二、任职核心要求 1、学历与经验 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 6年以上家电/家具行业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务（如销售总监、区域负责人），熟悉家电家具销售通路（尤其线下门店、家居卖场或工程项目渠道）。 2、能力要求 目标达成能力：具备清晰的销售目标实现案例（如曾带领团队完成千万级或亿级销售任务），擅长目标拆解与落地推进； 渠道与团队管理能力：具备渠道体系建设与优化经验，有实际带队、辅导及激励团队的能力； 市场洞察力：能够敏锐捕捉消费变化与竞争动向，及时调整销售策略； 沟通谈判能力：善于与渠道伙伴（卖场、供应商）、大客户进行谈判，争取有利资源支持（如优质陈列位置、供货保障）。 3、素质要求 抗压性强，能适应高强度业绩挑战与市场不确定性； 以结果为导向，聚焦业绩产出，具备强执行力； 诚实守信，遵守职业操守，维护企业品牌形象； 认同公司产品理念（如环保、智能、高性价比），并能有效传递至团队与客户。 备注：该岗位为江苏省内管理岗招聘，需派驻至各地分子公司，具体安排以面试沟通结果为准。

业务:物联网工业自动化系统，公司自研硬软件。目前处于推广期，诚邀销售人才加入！ 不限方式方法，多劳多得 职责:负责销售团队日常管理和培养，制定有效的绩效制度，培养出一只有战斗力的销售团队

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、对渠道推荐客户进行全程跟进，包括协议对接、业绩转化及老客户的持续维系 3、开展存量房社区的人脉拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地推活动 4、推进异业合作的商务洽谈，落实品牌宣传及门店宣传物料的推广工作 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并有效推进洽谈进程； 3、愿意迎接挑战，具备开拓精神，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作意识与服务态度