岗位职责: 1. 制定并执行课程顾问方案，精准匹配客户需求，助力业务持续提升。 2. 通过电话或线上渠道与潜在客户交流，清晰传达课程核心价值与特色。 3. 维护客户关系，提升服务体验，增强客户信任感与推荐意愿。 4. 监测并分析顾问工作成效，持续优化策略以提升转化效率。 5. 与团队协同配合，共同达成销售业绩与客户服务指标。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和沟通技巧，能快速与客户建立有效连接。 2. 热爱教育领域，善于洞察客户实际需求与关注点。 3. 具备积极的协作意识，适应高效工作节奏并保持稳定输出。 4. 工作主动性强，能自主推进任务完成并实现既定目标。 5. 具备专业的服务理念，可为客户提供高质量的咨询与支持。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 多家校区可就近分配安排

岗位职责： 1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，精准分析学员需求，推动签约缴费； 2. 持续跟踪在读学员的学习进展，确保按时完成学习任务，维系良好互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及在籍学员信息档案，定期进行有效回访，增强学员粘性，建立长期信任，提升转介绍意愿； 4. 主动提升个人业务水平与销售能力，保持持续学习的态度与习惯。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作积极主动，追求进步； 2. 热衷教育事业，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先录用； 3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、发放年终奖励金 4、拥有公正透明的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升演讲能力与个人素养

选择加入大脑营行工作的10大理由： 1. 收入高 - 助力你三年购车、五年置业 2. 福利多 - 提供股权激励分红、五险、带薪休假、父母养老金、旅游奖励、节日福利、生日礼品、健身房及团队建设活动 3. 成长快 - 全方位投入培养在职员工，在实现收入增长的同时提升个人价值 4. 晋升快 - 晋升机制公开透明，达标即可快速晋升 5. 团队好 - 一家充满温情的企业，汇聚一群重情重义的伙伴，共同投身一项富有意义的事业 6. 平台优 - 专注企业培训13年，累计服务超40万家企业主 7. 资源强 - 对接各行业杰出企业家学员，助力拓展高质量人脉网络 8. 产品全 - 业务体量庞大，覆盖范围广泛 9. 增长快 - 年销售额持续攀升，商业思维培训领域从潜力新星成长为行业领军品牌 10. 硬件好 - 拥有自建的6层办公大楼，办公环境舒适优越

课程顾问/辅导老师有意向转岗主讲教师的欢迎投递！现招聘思辨类课程主讲教师 本岗位为全职岗位，远程居家办公，工作时间为10:00-18:30，周末以授课为主，具体安排根据课表调整，周二周三连续休息！请确认可按时到岗再提交申请！！ 【工作时间】 居家办公：工作日（周一、周四、周五）10:30-18:30；周末主要承担教学任务（通常每日排课3-4节），周二周三固定双休。每节课时长约75分钟 【薪酬待遇】 底薪+课时提成＋续费奖励，综合月薪6-10k 入职即办理五险一金 【工作职责】 1. 依据既定教案与课件，面向小学1至7年级学生，开展线上7-9人小班制思辨课程教学； 2. 参与集体备课与教学研讨，准确把握教学目标，落实教学计划，持续优化教学材料以提升教学质量； 3. 主动进行学习情况反馈，及时批阅学生作业，做好家长沟通，提升课程体验与满意度，助力续报率提升； 4. 配合相关部门处理学员服务相关事宜，包括续费、退费及问题协调，支持教务流程改进； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，热爱教育事业，认同“全人教育”理念（Holistic Education），致力于学生核心素养培养； 2. 哲学、汉语言文学、人文社科、教育学等相关专业优先，或对哲学思辨、人文历史、社会议题有浓厚兴趣，知识面广，文科积累扎实； 3. 有教学或教育咨询经验者优先，具备较强的学习力、理解力、逻辑思维能力与共情能力； 4. 具备一定业务敏感度，服务意识强，抗压能力佳，渴望成长与发展 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于在线素质教育的创新型企业，区别于传统应试培训，采用线上读写圆桌会形式开展少儿思辨课程。 教师将围绕社会现象、历史事件、文学作品、哲学命题等话题组织深度讨论，通过启发式提问，锻炼学生的阅读理解与思辨表达能力，激发思想碰撞，帮助孩子构建独立的价值判断体系。 课程由哥伦比亚大学教育认知学博士李娜（该校最年轻的博士学位获得者）与拥有二十余年教学经验的张尔雅老师（浙江省顶尖语文教师之一，浙大背景）联合研发。师资团队还包括浙大哲学博士、斯坦福工程硕士、复旦哲学硕士等优秀人才，教研实力雄厚。目前我们是行业内唯一专注思辨课程研发的机构，学员数量每三个月翻一番，获得家长群体与资本市场的高度认可。 我们不强调标准答案，尊重每一个独特观点，在课堂中鼓励自由探讨与个性表达。 公司处于高速发展阶段，人才需求旺盛，现诚邀踏实、有趣、富有热情的伙伴加入，期待你与我们一起推动这场教育实践的变革！ 如感兴趣，欢迎关注公众号：圆桌星球，了解我们的课程设计、课题内容及学生作品，精彩纷呈！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 3-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程咨询服务和销售； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务指标； 3、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 4、辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

上班地址就近安排（包吃包住） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节日礼品 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年至少2次集体出游 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行师徒制，专人指导系统化带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多个校区可按居住地就近分配 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程事务，完成排课、考勤及相关维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，支持电话或面谈沟通 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 6-放学时段组织3-5人小组开展外展宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售背景或实操经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无相关经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

苏州市太仓市招亚弧焊

泰州市高港区永安工厂招电工，懂得plc控制系统接线。

徐州市铜山区招二保焊/气焊

厂区要做洁净车间要开荒保洁精保洁

南京浦口招氩弧焊,不锈钢安装

关于我们 莳光里是一座融合东方美学与生活智慧的会员制文化空间，坐落于广州天河区省农科院内，毗邻园艺研究所兰圃。我们以“养心·养性·养生”为核心理念，打造一个涵盖艺文展览、传统工坊、茶道香道、雅物鉴藏及静修疗愈的多维美学空间。在这里，传统与现代交织，为会员提供一方远离喧嚣的栖心之所。 【工作内容】 1、负责与客户沟通，了解其学习需求并推荐合适的课程产品； 2、协助制定个性化学习方案，提升客户满意度和转化率； 3、调研并分析企业客户需求，量身定制企业活动策划方案，通过洽谈达成合作。 4、参与市场推广活动，拓展客户资源； 5、配合市场团队开展招生推广、企业活动策划，贯彻执行公司的营销策略与政策，确保完成既定的业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育、市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售经验，自主开发客户能力较强； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有教育培训行业经验者优先； 4、工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。 我们提供 1、独特的工作环境： 在充满诗意的美学空间中工作，四季风物皆为灵感源泉。 2、成长机会： 免费参与莳光里的传统工坊、茶道课程等活动，持续提升个人修养。 与艺术家、文化学者深度交流的机会。

一、岗位介绍 1、通过电话、微信等方式邀约家长及学生访校，并提供专业的咨询服务； 2、维护家长及学生的客户关系，保障服务质量，提升客户满意度。 二、任职要求 1、接受0经验、应届生投递，有教培行业电销经验或跨行业电销经验者优先考虑； 2、本岗位为销售岗，有明确业绩压力，但多劳多得、付出即有回报，诚邀有强烈赚钱意愿、具备较强抗压能力的同僚加入，混薪资者勿扰； 3、要求说话清晰洪亮，性格内向者勿扰。 三、薪资福利 1、住宿福利：包住，提供学校内部宿舍； 2、薪资构成：无责底薪3.5K-4.5K（有电销经验者底薪可面议）+1000元绩效+个人提成300-1000元； 3、工作时间：10:00-12:00、14:00-17:30、18:30-21:00，每日工作8小时，休息3小时；月休4天，节假日另行安排。

1.邀约家长和学生上门 2.工作时间自由 3.薪资200-300（多劳多得）

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

招聘兼职，时间根据自己情况灵活安排，不影响接送孩子，地点可以就近安排需求10人，收入200～300每天（），明天大行宫培训，培训结束后即可上岗！

1、依托公司提供的学员资源，通过在线、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并有效推动签约缴费； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员口碑与转介绍意愿； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队共同推进目标； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求； 6、不限经验，公司将提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，根据实际运营需要优化培训方案； 4、具备良好的课堂掌控能力，助力新人高效融入岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程与一线实况，通过培训手段推动业务目标达成； 6、结合公司发展需求创新培训方式，优化培训成本，提高执行效率； 7、落实并处理部门相关流程性事务工作； 8、认同企业核心文化理念，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用； 4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练操作常用办公软件； 岗位福利：五险，早班9点至18点，晚班10点至19点

岗位职责： 1. 负责阿庚搏击俱乐部课程产品（如成人搏击培训、青少年体能训练、私教课等）的推广与销售，完成月度业绩目标 2. 主动接待到店咨询客户，精准挖掘需求，提供个性化课程方案并促成签约 3. 维护老学员关系，通过回访、活动邀约等方式提升续费率与转介绍率 4. 协同教练及运营团队参与招生推广活动、社区地推及线上宣传支持 5. 及时录入客户信息至管理系统，确保销售流程规范、数据准确完整 任职要求： 1. 对体育培训行业有热情，认同搏击运动健康理念，有健身、体育类销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力，能独立完成客户开发与成交闭环 3. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生可带薪培训 4. 形象阳光，积极主动，具备服务意识与团队协作精神 5. 工作地点为丹阳市云阳镇华都锦城幸福里街区背面（阿庚搏击俱乐部）

招人啦。 1.责任底薪4000,5000,6000三个档次，每个月根据业绩调整，+提成+月/季度奖金，平均薪资水平在10K-15K，薪资上不封底，咱们公司有月入50000的小伙伴哦 2.8:50-17:50，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放7天，我们就放7天 3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检 4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看； 工作性质： 1.公司提供意向客户，不需要自己挖掘，非盲打外呼，意向客户回访 2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导促进成单（成人继续教育，积分落户） 3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验 2.有进取精神，有冲劲 3.具备良好的表达能力，愿意跟客户沟通

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咱们是化妆培训学校，自2003年成立以来已深耕行业22年，目前在全国拥有40家校区。 岗位职责：负责化妆课程的授课工作，学校提供成熟教学课件，并会结合市场流行趋势定期更新教学内容。 任职要求：具备2-3年实际化妆工作经验，熟悉各类妆容技法与操作流程。 上班时间：9:30-17:00，每月休息4天，无需加班。 薪资待遇：底薪3000-5000元，另计课时费及全勤奖励200元，综合收入6000-10000元，依法缴纳五险一金。 岗位优势：为化妆从业者提供转型培训讲师的良好契机，将自身技术系统化传授他人，相较一线实操更具发展空间，工作更稳定且收入更高。

邀约学生家长上门，接待学生家长，销售课程，安排学生课程，及售后工作

招聘打包二名，沭阳城区沭河家园附近，15一小时，早八，联系电话☎

有没有临时工日结。

本岗位不招兼职人员和临时过渡人员！ 岗位职责： 1、负责销售人员的招聘与团队搭建，组织实施业务培训，确保团队成员具备上岗能力和工作效率； 2、带领销售团队开展家长邀约工作，通过专业沟通促成课程成交，达成月度销售目标； 3、主导渠道拓展与生源信息开发，为团队邀约提供充足的客户资源支持； 4、维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，推动转介绍转化； 5、组织并参与各类市场推广及地推活动，积极开拓新客户群体； 6、统筹校区前台事务及相关运营保障工作，确保日常运作顺畅。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽标准； 2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育行业或K12领域从业背景者优先，两年以上相关经验者更受青睐； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容； 4、拥有出色的沟通表达、协调组织以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，具备高度的服务意识和细节把控能力； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬体系与激励方案，月薪过万无上限； 2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队旅游活动； 5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽协作的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供多元化发展机会和清晰晋升路径。 职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长