1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约意向学员到校咨询，接待来访学员，以顾问式沟通推荐匹配课程，推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与转介绍意愿； 4、积极提升自身业务水平与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于顾问类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神，善于沟通配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的动力与决心； 6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

岗位职责: 1.为潜在学员提供专业化的课程规划与咨询服务，确保客户核心需求被充分理解与满足； 2.持续优化与客户的沟通机制，提升服务体验与满意度； 3.热爱教育事业，具备良好的适应能力，能在动态环境中保持高效输出； 4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程体系紧跟市场趋势与学员期待。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询素养； 2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题； 3.对教育领域有强烈兴趣，能在高强度节奏中稳定发挥并持续成长； 4.具备协作意识，能与团队成员实现高效互动与信息共享。 薪资情况： 该岗位属咨询规划销售岗，优秀者年度收入20W-60W左右，属积累型岗位，逐年递增且发展稳健。 易好学集团创始团队深耕教育行业17年，过去17年在江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累了良好的市场声誉。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅保留安徽和江苏部分区域的小规模校区运营。2025年，我们重启征程，诚邀你的加入。 常州区域现有3个校区，未来3-5年将按每年1-3所的速度逐步恢复拓展，目标建成10-15所校区。我们期待优秀人才的加入，愿未来的你成为学生信赖的好老师，成长为校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，希望你在生活中是积极愉悦的人，在工作中是充满能量的伙伴，在职业发展中不断精进，在生活品质上有所追求。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于推动持续成长。通过定期组织培训、日常即时指导，助力每位成员在日积月累中实现能力跃升，收获理想的生活状态与职业成就，并将这份成长传递给更多后来者，形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯、能力，更是进步的基石。知识与技能一旦掌握，便无法被剥夺，也为每位教师打开更广阔的发展空间，同时助力生活品质不断提升。 3.福利文化 我们致力于在工作中营造温暖氛围，提供多样化福利，如生日会、下午茶、入职礼遇、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等，打造有温度、有归属感的集体环境。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，努力为优秀教师搭建成长通道，支持快速进步。标准晋升路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

1.通过电话沟通、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员进行有效交流，承担校区招生目标 2.掌握学生学习情况，深入分析家长与学员的真实需求 3.邀请客户到校体验，推动签约转化，达成每月招生指标 4.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5.维护在读学员关系，定期组织家长会，增强家校互动 任职资格： 1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话标准 2.态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风及高度的责任感 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力 薪资待遇：底薪+人头奖+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000元以上） 提供不低于同行业市场水平的薪酬福利体系，包含完善的培训成长路径与晋升机制，每季度开展团队建设活动及集体旅游，助力员工开启全新的职业发展旅程

简介：课帮帮是中企集团旗下全新成立的AI智习室项目公司，主营学习机产品，目前已实现全国门店超4000家。 岗位职责： 1.向加盟商推荐合适的加盟模式，提供专业的品牌资讯支持； 2.与客户积极互动，深入了解需求并进行个性化方案推荐； 3.收集并分析客户反馈信息，持续优化推荐策略与服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，热爱教育行业并对品牌有基本认知； 2.能够高效开展客户交流，提供专业、细致的咨询服务。 薪资待遇： 1.工作时间9:00-18:30，单休，法定节假日正常休息； 2.薪酬结构：底薪+阶梯式提成+收票（个人提成），月综合收入2-3万元

岗位职责: 1.提供专业化的咨询服务，保障客户获得满意的服务体验 2.带领团队高效执行项目任务，确保服务品质达标 3.与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的应变与问题处理能力 3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升个人与团队的专业水平

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪酬水平，入职满2年员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、绩效奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，享有分红权益； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明、公平公正； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的综合办公大楼，并配套建设5亩大型员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作（无需外出拜访，全程在办公室完成）； 2、定期对客户进行电话回访，维护客户关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育培训行业，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈的目标感、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、积极学习、抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

日常工作，负责店内课程推广销售

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理客户来电咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，精准匹配适合的课程产品，提供专业建议； 4.围绕公司设定的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育事业，认同教育理念，愿意在该领域长期发展； 3.充满热情，目标明确，能承受工作压力，勤奋踏实，心态积极； 4.热爱生活，学习能力强，为人务实，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化的岗前培训，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：咨询师→业务主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+管理能力培养+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不断档，助你实现收入提升与职业蜕变！

岗位职责: 1.负责咨询项目的统筹执行，保障项目按计划推进与交付 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并输出专业建议 3.带领团队开展工作，合理分配任务，提升团队协作效能 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.具备独立运作项目的能力，善于应对和解决各类问题 3.熟悉咨询服务流程，能持续提供高水平的专业支持

招聘保安55岁以下，保洁65岁左右，客服35岁以下，有意者联系！工作地址在昆山花桥。

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岗位职责: 1.负责大庙镇区域内招生工作的开展与落实 2.利用多种途径拓展生源，实现学生招募目标 3.与家长及学生保持有效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与良好的亲和力 2.能够独立推进并完成招生指标，执行力强 3.工作态度积极，能适应高效、快节奏的工作氛围

●现顾问团队一年及以上在职率100%，新增扩编招募，负责初中、高中的课程销售 ●团队伙伴每月稳定收入在8-13K+不等，招生高峰期待遇更高 ●薪资结构:底薪+课程销售提成 ●最新岗位工作校区地点： ①拱墅区沈塘桥地铁站建工&文晖校区 ②西湖区三坝地铁站三坝校区 岗位职责: 1、校区接待小初高学生家长，分析学生学习中存在的问题，制定合理的辅导方案，达成课程销售； 2、做好潜在客户的回访和跟踪工作； 3、及时了解学员学习情况，保持沟通，建立良好的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限； 2、喜欢教育行业，有教育机构相关资源者优先; 3、自信开朗，善于表达，具备良好的人际交往待人接物能力； 4、对薪酬收入发展有发展期望。 福利保障： 1、基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假（试用期6个月转正后享有）； 2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖； 3、学习成长：每年1-2次涨薪晋升机制，内外部高管带教学习机会； 4、嗨翻职场：超燃年会、不定期超Young团建、行业前辈聚集。 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市中心拱墅区建国北路地铁站附近 ②系北大&浙大校友企业，各大名校名师齐聚于此~ ③核心高管自原头部教育集团出身，于2021年新成立的教育品牌 ④培养出23&24年连续2年杭州中考状元、清北提前批20余位~ ⑤校招教师985学历占比100%，团队名师优秀学历占比80%以上 ⑥目前杭州总部市区内校区共计16+，2家书店， ⑦新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市分别设立有其直营分校业务业务快速扩张发展中，期待更多优秀伙伴的加入~

通话，接听客户咨询并促进签约转化，提供优质服务，维护客户关系以实现转介绍。续费计入业绩，后期月收入可稳定过万。 一、工作内容 1、通过电话进行陌生拜访，接听客户来电，接待来访家长，提供专业课程咨询与服务，完成销售目标，每日外呼不少于100通或累计通话时长70分钟以上。 2、维护在读学员关系，推动扩科或续费，提升学员及家长满意度。 3、主动学习业务知识，定期复盘总结，持续优化工作方法与个人能力。 4、依据公司发展要求，按时达成每月既定任务指标； 二、要求 1、有教育培训行业销售经验者优先。积极乐观，情绪稳定。 2、具备强烈的责任意识与客户服务观念（可配合弹性工作时间安排）； 3、形象良好，性格亲和，自信心强，富有进取精神； 4、渴望高收入回报，社交广泛，善于表达，乐于与人互动交流。 5、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 三、工作时间及薪资 1、大小周休息，周二至周五13:00-20:30 2、薪酬：底薪最高8k，人均月业绩10-20万，提成最高达10%。 享受带薪假期，法定节假日正常轮休，缴纳五险一金，定期团建，生日福利，下午茶等，管理岗位享有分红权益。 晋升路径清晰，以业绩为核心考核标准，职业发展双通道： 课程顾问—销售主管—销售经理—副校长—校长

一、岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，通过电话、线上工具等多种方式与客户高效对接； 2、与客户保持顺畅交流，提供专业且贴心的咨询服务； 3、深入理解并挖掘客户需求，根据客户实际情况匹配适宜的课程方案； 4、持续维护老客户关系，促进客户转介绍。 二、薪资福利 1、底薪5000起+提成10%-16%，综合收入8000-30000+，试用期薪资不打折，生活有保障； 2、享有开单奖励300-1000元/单，同时设置活动激励、冲标奖金等多项奖励机制； 3、公司提供高质量客户线索，成单率高，无内部抢单现象，无需外出地推； 4、办公环境优越，氛围融洽，配备5A级写字楼办公条件，设有冰箱、微波炉等生活设施，以及跑步机、椭圆仪、台球桌、乒乓球桌等休闲运动设备； 5、公司重视员工成长，制定个性化培养路径，每位新人配备专属导师，全程带教，助力零基础快速上手； 6、工作时间早9:00-18:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节假期约15天 公司统一配发工作手机，话费全包，交通便利，办公楼下即达地铁口

岗位职责： 【高薪诚聘销售精英/教育合伙人】 月入2万+，收入无上限！实力与付出直接兑现回报（回款快、周结现金） 零基础可带教，有渠道资源，成单轻松！ 加入我们，你将拥有： 行业领先薪酬——底薪+提成+奖金+分红，上不封顶！TOP级销售月均2万+！ 待遇：高底薪+高提成（业内领先标准）（周成单奖+月成单奖） 精准客户线索（公司分配名单，无需自拓客源，转化率高） 系统化培训（新人7天快速入职） 时间灵活（全职/兼职皆可） 期待你具备： 具备销售经验者优先（保险/房产/课程推广/电话营销方向尤佳） 渴望高收入，愿意拼搏 表达清晰，善于沟通 轻松创收，快速晋级，等你来挑战！ 选择我们的理由： •客户资源丰富•培训体系完善•薪酬水平领先•晋升通道顺畅 薪资福利： 1.享受生日、节日关怀福利； 2.公司提供精准客户名单，配备舒适办公环境； 3.不定期组织团建活动； 4.定期开展业务培训，提升专业能力与管理素养； 5.入职即配组长带教，适应快，操作简单； 6.月薪过万触手可及，适合有强烈高薪目标的人才。 7.工作时间早10:00-晚18:30

1.公司培训需求的调研、收集和分析，了解员工技能差距和培训需求。 2.配合制定公司年度、季度和月度培训计划。 3.公司培训项目的组织实施，包括课程安排、讲师邀请、场地布置、设备调试等。 4.监督各部门培训计划的执行情况及数据统计分析，并提供必要的支持和指导。 5.新员工培训的组织和实施，担任新员工应知应会培训讲师，确保新员工快速融入。 6.根据公司发展需要，开发新的培训项目和课程，丰富培训内容。

工作相对来说比较轻松，多劳多得，工作待遇还是不错的

招零时装卸工1名

招聘：系统助手（接受应聘生） 薪资：面议 岗位职责：负责学校各项考试系统运维,帮助教师解答疑问和常态化使用,学生错题打印机维护及培训等,落实错题检查等,上班时间需要配合学校。 岗位要求：工作内容简单,相对自由,上手快,专科及以上学历和应届毕业均可,具备教育行业经验,师范类专业毕业优先考虑； 薪资待遇：2000-3000元/月+年度奖金+公司统一的福利待遇。

下午13：00补一

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日，年假可达25天； 3.免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等落地实操方案； 4.提供3天带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导； 5.底薪5000元+提成（10%-50%）； 6.定期组织团建活动，节日福利齐全~ 你需要做： 1.利用公司提供的资源推广企业管理课程，拓展B端新客户； 2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并挖掘潜在需求，促成销售成交； 3.课程结束后持续跟进客户，保持沟通联系，并在课程现场完成销售转化

岗位职责: 1、采用直播形式，协助学员全面了解电商平台相关知识，讲解电商运营技巧，开展线上直播授课与培训工作。 2、根据公司自媒体规划，参与短视频或视频号账号的日常运营与内容执行。 岗位要求： 1、对直播领域有热情，具备良好的职业态度及营销意识； 2、具备出色的表达能力、学习能力、沟通协调能力及较强的抗压能力； 3、拥有一定的电商实操经验者优先； 岗位待遇： 1、底薪（5-8K）+教学项目提成； 2、五险，生日福利，节日福利，带薪年假，长春节假 晋升发展： 初级讲师--中级讲师--高级讲师

工作职责：客户开发与拓展 1.精准筛选：根据公司提供的潜在客户资源，通过电话沟通方式，识别并锁定有K12教育课程需求的学生家长群体。 2.主动外呼：以专业、积极、得体的态度拨打电话，向家长介绍品牌背景、课程优势及教学团队实力，建立初步信任关系。 3.邀约到访：结合沟通策略，突出课程限时福利、免费试学机会和个性化学习方案，有效引导家长预约线下或线上体验。 4.促成报名：通过后续电话跟进，了解客户到访后的反馈意见，针对性解答其在课程内容、学习成效保障、费用构成等方面的疑问，运用销售技巧推动成交。 任职要求：教育背景学历要求：高中及以上学历，具备市场营销、教育学、心理学等相关专业背景者优先，了解教育行业基本知识，有助于准确把握客户需求与产品价值匹配点。 工作经验经验要求：不限制具体电话销售从业年限，有K12教育领域电销经验者优先考虑，熟悉教育类产品推广流程、用户心理特征及对话引导方法，能较快融入教育销售工作节奏。 技能要求：沟通能力：具备良好的电话交流能力，语调自然、表达清楚连贯，擅长倾听客户诉求，能够灵活使用语言策略消除客户顾虑，维系高效互动关系。 具备较强的承压能力 上班时间：周二至周五10:00-19:00，周六周日9:00-18:00 休息时间：周一公休

公司在苏州、常熟、昆山、张家港、无锡、合肥等地设有多个校区，现各校区均在寻找优秀人才加入，如有意向欢迎进一步沟通交流 【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话及面对面沟通进行咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与教学团队协同完成学生入学前的对接工作，确保顺利开课并做好前期服务支持； 4、配合教学部门开展在读学员的后续服务，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，持续提升个人专业素养与沟通转化能力； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入意愿，具备亲和力与职业操守； 4、热爱教育行业，认可企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强者2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐饮补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨有归属感； 2）年度关怀：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势； 5）荣誉激励：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制

明天在苏州柏悦宴会举办男女活动，时间为下午三点至十点，每小时为十七元，报名者需提前半小时集合。

负责校区的招生运营，市场宣传推广等，相关经验者优先， 沟通需要表达能力强，普通话较为标准，身体健康，形象气质佳。