工作地点： 区域销售，在苏州常熟范围内，根据个人意愿就近安排。 晋升通道：销售—储备区长—区长—储备销经—销经—储备城市总—城市总； 岗位职责： 1、通过市场推广活动，深入了解并分析商户实际需求，开发并维护新老客户使用美菜商城进行采购下单； 2、与区域内各类商户建立长期稳定的合作关系，持续拓展新的业务合作路径； 3、定期拜访客户，收集客户反馈，就价格、配送周期等销售细节进行有效沟通与协商； 4、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成既定业绩指标； 5、维护客户关系体系，对客户提出的问题做到快速响应、及时协调并妥善处理。 任职要求： 1、****** 2、具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值 3、能承受一定工作压力，积极进取，目标感强

【找的就是你】 1、大专以上学历，年龄23-34岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4600+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）；第2-3个月收入预估：7500-10000；第3-6个月收入预估：10000-15000；半年以上老人收入预估：15000-25000；顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1。

岗位职责: 1. 配合市场团队开展日常事务，保障项目按计划顺利实施 2. 参与团队协作，与成员保持高效沟通，协同达成工作目标 3. 主动学习新知识，持续提升个人能力，改进工作方法 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员进行顺畅的信息交流 2. 具备较强的适应能力，可迅速融入新环境，与团队共同奋斗 3. 具备积极进取的工作心态，勇于面对挑战，有意愿长期成长发展

一、【找的就是你】 1、中专或高中及以上学历，年龄23至35岁。 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的积极伙伴 3、拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类B端推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪5000元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月侧重带教培训，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶尖销售——月收入突破10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间快速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋升机会——只要能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 欢迎加入 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 丰e足食持续拓展多元场景布局，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP 1

办公地点：南通港闸，如皋，启东，海安，可就近选择 薪资：底薪5K+提成！ 岗位职责： 1、开展本地B2B市场客户拓展，推进本地化服务体系建设，增强客户粘性与市场美誉度； 2、整合并高效运作与阿里业务关联的各类市场及政府资源，策划并执行相关市场活动与客户项目； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案在区域落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业从业背景者优先，拥有数据运营经验，熟悉业务数据产品或B2B营销平台运营者更优； 2、具备系统的数据化运营思维，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划实操经验者优先； 3、擅长资源整合，具备较强的市场洞察力与产品理解力，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，富有创新精神和学习能力，抗压性强，能够高效组织并推动外部协作。

工作内容充实有趣，团队氛围融洽，福利待遇优厚！ 入职初期主要负责推进商户入驻抖音平台，后期重心转向协助商户运营以提升GMV。 入职即缴纳六险一金，工作时间早10晚7，周末双休！ 每年享有7天带薪年假、12天带薪病假及10天家庭关爱假。 职位描述 1、负责餐饮、综合等类目，整合所在城市与公司资源，推动整体营销方案落地； 2、依据业务目标开展商圈调研，挖掘高价值、高意向客户，并制定针对性拜访与销售策略； 3、定期走访客户，建立并维护良好的合作关系，助力团队实现头部商户活跃度及业绩指标； 4、通过日报等形式复盘工作进展，提炼成功案例与有效方法，沉淀可复用的经验。 职位要求 1、大专及以上学历，具备销售相关经验； 2、拥有较强的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力，有短视频内容营销经验者优先； 3、熟悉本地生活服务行业，了解门店运营、活动策划等相关知识或具备实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极进取，能适应较强工作压力。 薪资待遇：无责任底薪4480元 + 绩效3360×系数 + 新店开发激励 + 餐补320元 + 交通补贴每月500元（实报实销）；新店激励遵循多劳多得原则，每成功开拓一家符合标准的店铺即可获得相应奖金，开店越多奖励越多。 福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高比例12%执行。 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：苏州工业园区中海财富中心西塔17楼

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有三年及以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑； 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式； 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有三年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发； 9.本科学历； 10.年龄******； 四、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理 PS:此岗位为外勤工作，大部分时间在市场，面向苏州全市诚招有识之士，共同推动洗碗机事业发展。

本职位主要工作地点在昆山 岗位职责： 1、负责昆山区域内餐饮类商户的开发与合作洽谈，建立稳定合作关系。 2、通过沟通及日常维护，结合用户实际需求，为商户定制门店运营提升方案，助力交易业绩增长。 3、按团队要求完成商户拜访率、活动覆盖率等相关指标任务。 4、基于市场实际情况，利用数据分析制定有效策略，持续提升商户合作价值，推动商户与平台共同发展。 岗位基本要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有快消品或地产行业销售背景者优先考虑。 2、熟悉餐饮领域，能够准确把握客户需求，熟练操作办公软件，掌握基础数据统计分析功能。 3、具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及问题分析与解决能力。 4、责任心强，积极主动，执行能力强，具备持续学习和自我成长意愿。 （附：符合以下条件者优先录用） 1、拥有成熟的商户谈判能力，过往业绩表现突出； 2、熟悉互联网产品应用，对商家运营管理有一定理解； 3、有美团外卖、饿了么相关工作经验者优先

工作内容： 1、通过陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

薪资类 ①BD经理 收入12-25K+五险一金 ②BD精英 12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ④市场BD 12-25K有奖金+补贴+餐补+交补 ⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 晋升类 ①销售12-25K 新人-资深-星级 最快1个月升级 ②推广12-25K P1-P8晋升快，每次晋级享额外补贴 ③TO-B销售 12-25K，最快2个月晋升为储备主管 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利； 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入12-25K； 其中底薪与绩效合计5.1K起，当前在职员工平均月薪达12K以上； 团队内资深/星级销售人员月均收入稳定在15K-25K； 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升通道透明完善——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达6000元/月

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导购 25 - 45岁，形象气质佳，有时尚审美；有相关女装销售经验优先，有服务意识；沟通表达流畅，能积极达成业绩；责任心强，服务意识佳，团队协作顺畅 薪资福利:底薪4000元/月；提成待遇：4% - 8%（上不封顶）；有休息休假月休4天；节假日加班额外补贴100元 电话面议 工作地址:地点①金港黄浦泗东路165号；地点②后塍塍中路63号；地点③锦丰锦中路300号

店长 25 - 45岁，形象气质佳，有时尚审美；有相关女装销售经验优先，有服务意识；沟通表达流畅，能积极达成业绩；责任心强，服务意识佳，团队协作顺畅；要求有团队管理经验，能统筹店铺日常运营，有多年服装经验的优先 薪资福利:底薪5000元/月；提成待遇：4% - 8%（上不封顶）；有休息休假月休4天；节假日加班额外补贴100元 电话面议 工作地址:地点①金港黄浦泗东路165号；地点②后塍塍中路63号；地点③锦丰锦中路300号

招挖机/钩机司机

BD直招，一份时间自由、收入上不封顶的工作。非外卖、非第三方，官方直招更放心。工作以APP拉新为主，引导新客体验优惠，不站岗、不坐班，室内外自由开展。 薪资结构清晰：底薪4000+全勤+车补+住宿补贴+多重提成，轻松10k+，努力20k+，上不封顶。新人有明确收入参考：日10单≈11k，15单≈15k，20单≈18-20k。 高温补贴，月休4天。一对一带教，零基础可做。18岁以上即可，能吃苦、爱学习就行，学历可放宽。晋升透明，BD到BDM再到城市经理，三个月一晋升，全国多区域可安排。

盒马BD直招，非外卖、非第三方，官方岗位放心做。主要负责APP推广拉新，邀请顾客体验首单优惠，工作灵活自由，室内外均可开展，不强制站岗，以结果为导向，不用坐班。 一线城市薪资：底薪4000+全勤500+车补200+住宿补贴50-120/天，另有首单提成、复购提成、质量奖、冲单奖。轻松干10000-15000，好好干15000-20000，努力干20000-30000，团队月均12k-24k上不封顶。 新人有免费培训，上手快。月休4天，享6-10月高温补贴。18岁以上即可，学历可放宽，接受应届生。晋升清晰：BD-BDM-城市经理-大区经理，三个月一次晋升机会，各区域就近安排。 （应届生，实习生可盖实习证明）

企业直招！！！ 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理： 负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营： 严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析： 系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接： 在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度： 接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力： 具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养： 工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景： 具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求： 能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。 上班&休息时间：8：30-17：00，月休四天 薪资：底薪4k+提成。

上班时间 8.30-6.00 中间休息两个小时 工作内容: 公司免费给商户提供设备，需要上门安装，安装一台便可提成100块 任职要求： 1.对市场推广有浓厚兴趣，愿意接受挑战 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1．通过电话销售方式开发客户资源，高效完成业务洽谈与销售转化。 2．持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。关注行业市场变化，灵活优化销售方案，确保业绩目标达成 任职要求： 1．具备优秀的沟通表达能力和说服技巧。 2．拥有较强的市场洞察力及客户管理经验。 3．热爱销售事业，抗压能力强，积极主动。 岗位福利： 00后团队，氛围融洽，让工作变成一种乐趣！工作时间：9:30-18:30，周末大小轮休，法定节假日正常休息

无锡长泾习礼桥招工，只招一人进行工作。

[拳头][拳头][拳头]日结日结明天日结工，都是出力活，不要什么技术，220一天，能吃苦你就来，下班就发工资，手机打火机都可以带。联系电话：（）

初创公司，大量诚招业务经理！高提成，好上手，成单快！！！ 岗位职责： 电话销售、电话邀约、接待面销； 独立开展销售工作，完成个人业绩目标； 跟进业务助理推送的客户资源，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 参与业务策略讨论，协助团队提升整体业绩。 任职要求： 年龄25-35岁，具备成熟的销售经验优先； 能独立开拓市场，有较强的谈判与成单能力； 有其他行业销售经验者优先； 目标感强，抗压能力好，富有激情。 薪资待遇： 工作时间：早9--晚6 假期：双休，法定节假日调休 薪资福利：阶梯薪资；低底薪+高分红+奖金底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入1.5w+，上不封顶。 发展空间：不需要行业经验，新人入职开单快，公司执行老带新模式，提供行业优势资源，业绩突出者享受额外奖励及晋升通道。

可就近分配、提供免费住宿或住宿补贴！！！在家的宝妈也可根据实际情况灵活安排！ 【贝壳旗下链家、德佑、住商、中环，全南京近1600家门店，支持就近上岗】 有经验者可面议定岗，享受高底薪待遇~ 本岗位由南京贝壳（链家）总部直招，覆盖全城近1000家门店，优先安排至高绩效门店工作！ 新人月收入约6000元，南京地区经纪人平均薪资达9000元，表现突出的团队人均月薪可达12000-15000元。主要业务为房产买卖与租赁，在贝壳网及链家平台发布房源信息，接待到店客户或跟进主动咨询客户，提供带看服务并推动交易达成。 薪资福利： 1、新人保障底薪5500~6000元+5%~15%业绩提成（专科5500，本科6000） 2、转正后提成比例提升至38%-75%； 3、依法缴纳五险； 4、免费专业培训+资深导师一对一指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、具备创新意识和开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 我们希望你： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-40岁，不限性别与专业，接受无经验者（优秀应届生欢迎加入）； 2、善于沟通，性格开朗，拥有较强表达能力、观察能力与应变能力； 3、工作主动积极，能承受一定压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的职业素养和团队协作精神。

我们公司是支付宝官方服务商主要业务是做支付宝碰一下推广及设备维护。以下岗位介绍及薪资条件真实可靠， 岗位职责:线下拜访客户，给商户免费升级扫码设备，无任何费用且对商家有额外激励，所以商家接受度高，安装过程不超过三分钟，操作简单，有完整的工作流程，非传统意义上销售。 薪资：底薪+稳定高提成+奖金+日常红包，薪资轻松过6000。 任职要求:赚钱欲望高，不怕辛苦 岗位福利:不要求工作时间，不强制工作，团建聚餐，每日红包 市场初期，客户充足，日均收入轻松达500，没有固定工作时间、工作地点，无需打卡，按照您的时间为准，连云港全市可以作业。

岗位职责：1.负责非标自动化焊接设备（如管道自动焊接生产线、球罐焊接设备等）的渠道开发与管理，拓展华东、华南及出口东南亚、中东地区的代理商与合作伙伴2. 制定并执行区域渠道销售策略，完成年度销售目标，持续提升市场占有率与品牌影响力 3.协同技术、售后团队为渠道伙伴提供产品培训、方案支持及项目落地协助，保障交付质量与客户满意度 4.收集分析行业及竞品动态、客户需求与市场反馈，定期输出渠道运营报告，助力产品优化与营销决策5. 维护核心渠道关系，推动分级管理与绩效评估，建立长期稳定共赢的合作生态 任职要求： 1.热爱销售工作，具备工业装备、智能制造、焊接设备或自动化行业渠道销售经验者优先2. 具备良好的市场洞察力、商务谈判能力及跨区域协作意识，能适应短期出差 3.沟通表达清晰，责任心强，有独立开拓及维护渠道网络的实际案例4.学历不限，机械类、自动化、市场营销等相关专业背景更佳 5.有海外渠道资源或英语沟通能力者优先

明天德积还差一个兼职大概一个星期左右的活。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报资料整理与填报，实现退税金额最大化。对于已自行办理过退税的客户，我们提供二次申报服务，针对2022至2024年度未充分退还的部分重新梳理，争取更多退税权益。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场需求强劲，全国纳税人数超过一亿人，潜在客户基数庞大！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于尚未充分开发的蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对税收政策理解有限，或操作个税APP存在障碍。虽部分人已自行申报，但普遍未能全面享受应退额度，存在显著优化空间。 四、盈利空间可观，业务可复制性强！背后拥有成熟的技术支持与运营团队，为项目稳定运行提供有力保障！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和客户服务意识

工作职责: 1. 负责拓展并签约跨境客户，通过多种获客方式（直客、转介绍、展会、商务渠道合作等）寻找潜在客户，达成营收目标； 2. 推动客户从注册、KYC、上线到持续交易的全流程，确保客户稳定使用； 3. 持续维护客户关系，洞察客户潜在交易机会，提升客户生命周期价值； 4. 保持对行业相关领域内各类信息的敏感和追踪，及时反馈并建议，探索并推广新的商业合作模式，为公司业务带来可持续发展。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历； 2. 两年以上销售工作经验，有跨境支付、跨境电商、独立站服务商、ERP、海外广告代理等相关行业经验者优先； 3. 有极强的自我驱动力，以结果为导向，对结果负责； 4. 优秀的学习能力和沟通能力，思维敏捷、有良好的应变能力和承压能力； 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的分析能力，能够有效开发并维护客户资源。