
小工临时工
[玫瑰][玫瑰]名额7人[玫瑰][玫瑰][發]日结[發]打杂,室外作业,活简自由。年龄25~558~9小时,190[红包][红包]包吃中介105点准时集合发车联系
明天八点准时到六点,新桥需要还需要加5个工人干活,工资17元每小时,供应午饭
临时工3-5人
明天八点准时到六点,新桥需要还需要加5个工人干活,工资17元每小时,供应午饭
装卸工临时工
17号农场读库还差2人,22到55岁装书一小时20不管饭,8.30到下午5点中间休息半小时吃饭不算时间,有去的,下班一起发
江苏无锡科研单位招聘工作人员,用餐人数为160至180人。工作时间为8至9小时。薪资为50
5000-5200元/月
临时工月结
科研单位招聘工作人员,用餐人数为160至180人。工作时间为8至9小时。薪资为5000至5200元。
开荒
明天8点,相城区元和街道元和街道紫珺兰园7号楼,80平米开荒保洁,到手380+5好评(3图+15字)。
江苏无锡叉车工12小时22+5元一小时;12小时324。月7500-9500交五险一金18
7500-9500元/月
叉车工月结
叉车工12小时22+5元一小时;12小时324。月7500-9500交五险一金18-45初中
保洁开荒保洁1-4天
南京1、井号今天下午4:003小时日常保洁90元建邺区收件人:张伊伊手机号码:所在地区:省南京市建邺区江心洲街道详细地址:红星街99号仁恒绿洲新岛江枫园5栋1单元1302室5栋一单元****室
临时工有提成免费培训
家门口就可以做,招聘/快手解说员有话术稿照着读,不要求学历,认字就可以;不需要经验,公司免费培训,公司氛围好,不用朝九晚五,时间自由待遇底薪提成详聊工作地点:迁安东部工业园区富达园,有想了解的邻居可以加我![让我看看]
云南楚雄现需要临时工2名,做玫瑰,草花,包卡纸,18一个小时。地址小新村C区C11能来的联
18元/时
临时工1-2人
现需要临时工2名,做玫瑰,草花,包卡纸,18一个小时。地址小新村C区C11能来的联系电话:
安徽滁州明天城北要工55岁内,上班时间8:00-20:00,工资170,,,。
170元/天
临时工
明天滁州城北要工55岁内,上班时间8:00-20:00,工资170,,,。
销售
5000-10000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜较多出差按单提成销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务其他行业环保对企业/机构(To B)销售经验
销售业务员,25-45岁左右,会开车需要出差,口才好优先,底薪加提成
米厂直销:针对各餐饮单位,超市等进行产品销售,过程中维护好与客户的信任与支持!打造牢固供应链!
6000-12000元/月
渠道销售五险1-2人经验不限学历不限团购销售直销门店销售较多外勤按单提成TOB消费品/快消较强的商务谈判能力个人客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3. 有责任心,目标导向强,能适应短期出差
4. 熟悉所在行业市场特点者优先
5. 学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
保洁临时工
明天开始要4个50岁以内清理箱柜,活轻松,不重。用抹布把箱柜清理干净就行。自己两个抹布。80一天,8小时左右工作地址:白集汉墓附近联系电话:
江苏苏州8-8170含餐补,加减15元/小时含餐补下班签考勤要拍照片,拍整张的18-57
临时工
8-8170含餐补,加减15元/小时含餐补下班签考勤要拍照片,拍整张的18-57
市场拓展主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科市场推广大客户关系维护销售团队管理市场开发开拓市场
工作职责
1. 主导装饰装修业务领域的市场拓展策略规划,锁定核心客户群体与重点细分市场,设计切实可行的客户获取路径与增长实施方案。
2. 带领销售团队开拓新兴市场及多元渠道(如地产开发商、中介机构、物业管理方、招商平台等),确保实现年度新签合同业绩指标。
3. 负责重点客户关系的长期维系与商务对接,牵头重大项目的投标全过程,推动高金额合同顺利签约与执行。
4. 搭建市场拓展的标准化作业体系与工具支持系统,涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容,提升团队整体获客效能。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑,具有5-8年装饰装修行业市场销售领域工作经验。
2. 具备成功开拓区域市场或启动新业务板块的实际案例,能够独立带队实现从无到有的市场突破。
3. 具有较强的市场敏感度,善于捕捉潜在客户需求与行业发展方向,能根据市场变化及时优化拓展策略。
4. 拥有广泛的大客户资源积累和出色的谈判技巧,曾主导完成百万级及以上规模项目的合同签署。
5. 具备良好的团队领导力,能够有效激励团队成员、构建人才成长体系,保障市场拓展目标的持续推进。
栏目概述
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