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白云招临时工差1个20块一小时半个月结一次工资上班一天9个小时活简单

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延庆体测协考人员招募 一、工作内容:协助人员，引导、设备操作、成绩记录等二、工作地点：延庆一中三、工作时间：10月12-15日正考时间7:30-17:30(7点到校吃早饭，最晚17:30结束)四、活动福利：正考期间150-180元/天(全程参与正考180/天，培训无）+正考每天都管早午餐五、要求：形象端正；表达能力佳，善于沟通；普通话标准；年龄18-28岁。培训和正考需要全程参与

招聘：枝城乡镇服务人员+双休+法定节假日正常休息薪资：2130-4000元/月就业扶持：2000元-4000元福利待遇：周末双休法定节假日休息；精英养老：公司内部福利保险工作时间：8：30-12:00；14:30-17：30可以负责本村驻点的乡镇专员，本村人员例：沿江，西湖，环城，丹阳，赤溪河，泉水河，杨津畈，大雁等等工作区域在枝城、陆城大专学历优先

招聘：医保网格员薪资：3500-8000元/月岗位职责1.负责辖区内医保政策的宣传与执行，确保政策落实到位。2.协助开展医保数据收集、整理及信息更新工作，保证数据准确性。3.组织并参与医保相关培训，提升团队专业能力与服务水平。4.与医疗机构保持良好沟通，协调解决参保人员相关问题。5.定期走访辖区单位，了解医保需求，优化服务流程。6.配合上级完成各项医保管理任务，推动工作高效开展。任职要求1.具备基本的医疗或保险知识，持有相关资格证书者优先。2.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通与协调能力。3.有较强的责任心和执行力，能适应一定强度的外勤工作。4.拥有医保、社保等相关工作经验者优先考虑。5.具备团队合作精神，能够快速融入工作环境。6.有持续学习意愿，愿意接受专业技能培训与职业发展。

招聘长期临时工年龄18到50岁，餐饮店时间短，工资面议联系电话地址新庄路37号

【招聘｜工作室助理两名，男女不限，20-30岁】岗位职责：协助处理工作室各项日常事务，负责对接沟通、产品整理等相关辅助工作任职要求：普通话流利，擅长沟通，情绪稳定，三观端正，爱岗敬业，能够服从工作安排工作时间：8:30-18:30，每月休息3天，预留1小时休息吃饭工作地点：贾汪康华心海湾小区其他说明：试用期1个月，工资2500元，试用期结束如果可以胜任工作，底薪一个月3500元，每月休息三天，如果不再另行请假，有300元满勤奖，其次根据每月销售额有奖金另行发放，工作室工作氛围轻松简单有意向请电话联系：

上班时间早10晚6，双休，不加班，团队以00后为主，氛围非常轻松活跃~ [工作内容] 业务内容简单清晰，专注于租房服务。 1.客户有租房需求，你负责匹配房源，带看房屋，沟通客户需求，协助签约并收取中介费，中介费即为个人业绩。 2.房东有出租意向，可通过小区走访或电话联系获取房源信息，成功收房并上架出租后，按成交业绩获得分成。 [薪资待遇] 业绩4500元以内提成40%，超出4500部分全部归你。 举个例子：刚入职时若完成四五单，月业绩1万元，收入约为7.3k；若业绩达到12700元，收入即可破万。 简单算就是：收入=业绩-2700（成本扣除），多劳多得，努力一下两万三万也不少见。 我能帮你起步实现月入过万，更多收入则取决于你的积极性和投入度。 [团队情况] 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰会、团建活动、主题激励计划及集体生日会。 团队年轻化，颜值在线，工作氛围积极向上，沟通轻松无压力！ [培训与晋升] 培训体系完善，新人快速上手。 晋升通道明确：业务合伙人→店长→门店股权人→区域经理→市场总监 晋升标准透明，凭能力达标即可晋级，无需经验基础，小白也能安心加入。 1.实行师徒制，一对一指导，每周组织新员工技能提升培训，专注租赁业务，节奏快、周期短，3-5天掌握全流程。 2.店长全程陪同实战，参与各环节操作，确保逐步成长为独立作业的成熟经纪人。 我们拒绝只为冲业绩而招人，只欢迎踏实做事、愿意学习成长的伙伴！ 员工福利： 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、底薪加提成 公司名称：南京海寓租房地产经纪有限公司

南京农信食品有限公司 现招聘人员： 户外售卖员：50人 年龄：30～60周岁 月收入：2800元～12000元 工作时间： 早上6点～上午11点 工作地点：南京市内自选 备注： 1、男女不限 2、有销售经验者优先 3、 4、工作时间灵活，只要每天工作任务完成时间可自由支配。 欢迎加入南京农信食品有限公司，我们期待与您共创美好未来！！

【您的责任】 1、根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定业绩目标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织效能； 3、设计高效的运营管理方案与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动有效实施； 4、为客户制定并提供专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、深入了解学生与家长的实际需求，提供课程体系的详细解读与咨询服务，准确回应各类疑问； 7、主持学校常规会议及各部门工作会议，负责工作监督、协调推进与问题整改。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备出色的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售及销售团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于系统思考与经验总结。 学历（大专及以上）年龄（98后）管理经验、落地执行、富有激情的销售思维

开发长三角区域二级批发市场，餐饮。需要出差

一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成，月综合收入10000-50000元 2、新人专属入职指导，配备专业培训团队及系统化成长课程 3、每月设有常态化激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动 4、健全的晋升通道，不强制加班、法定节假日照常休假、缴纳五险一金、通讯补贴、节日礼品、团队活动、海外团建等 二、岗位要求 1、具备较强的责任心与执行能力，有明确的收入目标和奋斗动力 2、良好的沟通技巧与学习意识，认同团队协作，具有集体荣誉感 3、年龄要求：18-40周岁（不限性别） 4、经验不限，欢迎应届生加入 5、工作时段：8:40-12:0013:30-17:00（准时下班，无需加班！）

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