【岗位职责】 · 负责社区用户发展及维系 · 受理联通宽带相关业务 · 常态化开展营销工作，根据公司要求开展各类场景地 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 热爱社交，有责任心，能主动沟通 · 会基本电脑操作 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-15000元/月，多劳多得 · 五险齐全，保障到位

我公司招聘光伏核算，业务经理。有办公地，人员勤快，能勾通，有工作经验的优先。

南通市场招聘状元榔,槟气分销商50名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先！欢迎有志向人士致电联系, 待遇： 工资保底6500元 要求： 1、男女不限 2、自带交通工具 3、学习能力强，服从安排，执行力强 (1）负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2）开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销售； (3）每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4）定期巡查市场、调查研究、维护市场秩序，控制低价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5）执行公司下达的市场活动、促销活动； (6）定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7）密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息； (8）完成上级领导安排的其它工作任务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

昆山中能润滑油有限公司 招聘简章 公司简介 昆山中能润滑油有限公司（中能高科）成立十几年了，专注车用润滑油、工业润滑油、润滑脂研发、生产与销售，立足长三角、面向全国市场，品牌实力强、渠道体系完善，现因业务扩张，诚邀销售精英加入！ 二、润滑油区域销售经理 招聘人数：3名 工作地点：江苏昆山（配合区域出差统筹，可驻区域） 岗位职责 1. 负责指定区域销售策略落地，完成区域整体业绩目标。 2. 经销商网络开发、布局、管理、扶持，管控价格与串货。 3. 带领团队开展市场拓展、终端覆盖与业绩提升。 4. 制定区域计划、分解指标、过程管控与复盘优化。 5. 对接大客户与项目，协调内部资源，提升区域占有率。 任职要求 1.大专及以上，年龄25岁-50岁（男女不限） 2.市场营销、汽车、化工相关专业优先。 3. 2年以上车用或工业润滑油销售经验，2年以上团队/区域管理经验。 4. 精通渠道运作、经销商管理与市场规划，有客户资源优先。 5. 领导力、谈判力、统筹力强，结果导向，能适应出差。 薪资待遇面议 底薪+个人和团队提成+绩效奖金； 缴纳社保，节日福利，带薪培训，清晰晋升通道。 晋升通道：业务经理→大区经理→销售总监。 应聘方式 联系人：人事 王小姐 公司地址：昆山市开发区前进东路858号

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业运作模式与客户决策流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的数据分析意识，能通过销售数据驱动业务优化 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出 5.有相关行业资源或成功带团队经验者优先

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

高薪聘请『支付宝碰一碰服务』推广专员!如果你也想躺平赚大钱，不妨来试试看~ 无需专业资历，只要你性格外向，擅长与人交流，轻轻松松便可拿钱到手软!!! 成熟业务员月入3-4万，新手入职达标月入1万起!!! 兼职or全职均可，时间灵活自由!!岗位亮点 1.基础底薪+日结奖励:底薪6000元(月结)+装机奖励258元/台(日结)+流水分润(日结)，除底薪外每日都有现金到账! 2.超自由工作模式:每月仅需工作20天，休息10天，无需打卡，时间自主安排，多劳多得! 3.长期管道收益:铺设设备后可持续获得流水分润，努力一阵子，享受长期被动收入，每天都有钱进账! 4.零基础入门:入职有师傅带教，能力强者可晋升团队长，享受团队业绩分红 5.大学生友好:在校大学生可开具实习证明，提供宿舍住宿

岗位职责： 1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。 2、业务指标制定，跟踪，落实，牵头制定公司年度计划指标，并指导监督跟踪各区域业务部门达成。 3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性。 4、公司交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。 3、熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。 4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。 5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。 6、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。 7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。 8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能承受压力并持续推动业绩增长 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术体系 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付质量 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果复盘习惯 4. 具备良好的职业素养与抗压能力，适应阶段性出差或高强度工作节奏 5.学历不限，有相关行业资源或成功带团队经验者优先

招聘岗位 销售经理：无责底薪4000提成（20%）外来收入对半。 每月2号准时发放。 待遇：公司提供吃住，月休四天（可连休） 上班时间点：下午18：00--晚2：00 了解详情滴滴滴

岗位职责：(1.有招聘能力、有管理能力、有培训能力，有销售维客能力) 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障交付质量与回款效率 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

网络接单，一些办公室正常事务。

【岗位职责】 目标管理：分解并下达团队月度/季度销售指标，制定执行计划，确保业绩达成； 团队带教：负责5-8人销售团队的日常管理，包括新人带教、技能培训、陪访复盘； 重点客户攻坚：亲自跟进团队内的重点客户（如中型连锁餐饮、区域商超），协助促成大单； 跨部门协同：对接采购、物流、品控部门，解决产品品质、配送时效等影响客户体验的问题； 数据复盘：每日/周跟踪团队过程指标（拜访量、转化率、客单价），及时调整策略。 【任职要求】 学历：不限； 经验：2年以上生鲜/快消/食品行业销售经验，1年以上团队管理经验（带过3人以上团队）； 能力：具备基础的团队管理方法论（如开晨会、陪访、复盘等），能亲自做销售示范，而非只动嘴皮子； 资源：在本地区有一定客户资源积累（餐饮、商超、企事业单位等）者优先； 素质：结果导向，抗压能力强，能适应生鲜行业早班或高峰期的忙碌节奏。

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

一、工作职责 负责政府单位（应急管理局、化工园区管委会）及石油化工行业客户的开拓与关系维护，精准对接关键决策人员，确保完成年度销售目标。 深入调研化工园区、油田及石化企业的安全管控需求，结合公司产品线设计个性化解决方案。 牵头商务洽谈与合同签署，统筹技术、实施等多部门协作，推动项目高效执行并实现回款闭环管理。 持续关注化工领域政策变化与竞品动态，形成市场研判报告，为产品优化与战略规划提供支持依据。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、石油化工、信息化等相关专业背景优先考虑。 具备3-10年面向政府或企业客户销售经验，有化工园区、石化企业项目全周期运作经历者优先。 了解政府采购和招投标流程，具有与政企高层沟通能力及跨部门协同资源的经验。 具备良好的需求洞察、方案整合与商务谈判技巧，能快速响应客户需求并推进合作达成。 抗压能力强，能适应全国范围内频繁出差。

岗位职责： 1. 负责真空带式干燥机、不锈钢储罐、UHT灭菌柜等机械设备的市场推广与销售工作 2. 开发新客户，维护现有客户关系，跟进项目需求、技术沟通、报价及合同签订全流程 3. 协同技术团队完成设备选型、方案设计、安装调试支持及售后协调 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势与客户需求 5. 完成公司下达的销售目标及回款任务，及时提交销售报表与客户档案 任职要求： 1. 学历不限，机械、自动化、市场营销等相关专业优先 2. 有工业设备、环保装备、制药/食品机械等行业销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 能适应短期出差，熟悉招投标流程者更佳 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作精神

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债务优化 我们不是催收，不是催收，不是催收！可居家办公做法务助理 债务优化主营业务: 1. 债务托管打包，不限平台不限欠款 2. 信用卡个性化分期，停息挂帐 3. 所有网贷缓崔或延期1-3年 4. 企业或个人缺钱，债务早期，中期，晚期，都有方式方法解决，不催收，不诉讼，不爆通讯录 5. 有现金流打造技术，几百种方法做出高额且低息的技术，用低息的还清高息的负债；学好在哪都能用上! 公司扶持: 1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功。 2. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 3. 售后客服体系：无忧操作，及时指导。 4. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 兼职不限制，不做过多要求，可接受全职，兼职，远程异地办公，无需到岗打卡，线上会议协作沟通，会做流量优先。 职位要求: 1. 负责日常推广，朋友圈，抖音，快手，小红书均可获客，有无经验均可 2. 有目标，有上进心，不怕困难，有强烈赚钱欲望，善于思考表达。

厌烦无休止外呼拓客，抵触销售行业内卷固化的工作模式？这份岗位主打人际沟通促成合作，线上维系客户搭配线下面谈开展业务，依靠真诚服务达成合作，工作体面从容，薪资提升空间充足，擅长人际交往的朋友欢迎前来应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，远离传统销售内卷 全程不用主动致电联络客户，借助社交渠道跟进意向客源，筛选优质合作对象，待到客户意向成熟后再邀约线下碰面洽谈。我们不会反复推销施压，合作的根基在于彼此建立的信任感，处事通透、懂得换位思考，开展业务便会事半功倍。 2、作息规划人性化，兼顾生活与工作 上班时间：9:00–18:00，准时结束当日工作，不会强制安排加班，私人时间可以自主支配。 休假规则：每月享有六天休息日，能够灵活协调休假日期，工作节奏舒缓，摆脱销售行业常态的随时待命、熬夜跑业务的困扰。 3、薪资保障扎实，单笔业务收益可观 固定基础薪资5000元，能够保障新人日常开销，平稳度过入职适应期。 单笔业务提成待遇优厚，收入水准远超普通销售岗位。日常对接优质客户，沟通能力尚可的员工，月收入普遍维持在20000至50000元，薪资上限没有约束，个人收益由自身业务水平决定。 4、行业合规稳健，可长期深耕发展 归属正规实体产业，业务流程规范，不涉及信贷类业务。对接的客户整体素养偏高，订单依托双方认可达成，不靠营销套路促成合作，从业越久积攒的客户资源越丰厚，职业道路愈发稳定。 二、工作内容 1、线上维护客源：借助社交渠道对接意向人员，解答业务疑问，梳理客户诉求，慢慢搭建信任基础，不需要批量推送业务内容。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户面对面交流，依照对方实际需求匹配对应方案，推动合作落地。 3、长期客户运维：做好售后跟进服务，深耕存量客户资源，挖掘复购以及客户引荐机会，从业时间越久，开展工作越发轻松。 三、任职要求 1、年龄区间18-38周岁，学历、过往工作经历不作硬性门槛，我们更加看重沟通素养与处事方式； 2、性格开朗随和，善于换位思考，乐于与人交流往来； 3、怀揣增收想法，做事踏实稳重，待人真诚； 4、能够接受线上线下结合的业务模式，愿意参与线下面谈对接； 5、零基础也可入职，团队专人一对一全程带教，分享洽谈思路，协助新人快速上手出业绩。 四、团队优势 低压力工作环境：告别硬性拓客指标，依托真诚沟通达成合作，杜绝职场内耗 薪资发展前景广阔：底薪兜底保障生活，高额提成加持，收入可以持续上涨 从业体验佳：实体正规行业，沟通对象素质良好，交流氛围舒心 年轻化团队：人际关系简单纯粹，团队专注业务创收，共事氛围融洽 专属新人培训：手把手传授谈单技巧，没有从业经验也能快速做出成绩 招募理念 这份工作不靠透支时间与体力换取业绩，区别于传统销售死记话术推销的模式，核心依托共情能力与人情维系拿下订单。善于沟通、懂得体谅他人，便能稳步提升收入。本岗位特别希望吸纳厌倦电话拓客内卷，想要谋求优质高薪工作，擅长社交沟通的求职者。

电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 1）行业前景： 【刚需】有车就得买保险； 【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭； 【适合长期做】做的越久积累的客户越多，收入越有保障； 【中国人保品牌】车险头部企业，南京市场占比50%，路上每2台有1台购买的是人保； 2）资源情况： 【公司提供名单】每月下发名单，不用出去跑客户，主要是人保续保客户或者上年其他公司客户，有车的都是潜在客户； 3）工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通、微信沟通，不用自己拓展客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，18：30下班； 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；【一个月4周会加2个班，可以休6-8天】 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 底薪每季度根据业绩做调整（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000表现优秀的前三月保底6000； 【提成】 【薪资情况】满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 7）入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 8）入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；