1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

做过半导体的自动焊工/或者手工焊工，自动焊机是：M200/世伟洛克、法国爱荣、AMI,第三方考试，福睿德，看清楚在打电话，一定要做过半导体的，没有做过的请勿打扰，工资600一天

管工，会焊接350—380，包住不包吃，工资月发

常州市武进区招家装水电工做点工，要空心砖开槽和做自来水，工钱可以日结

徐州丰县招泥瓦工

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.协助客户完成资料审核、征信查询及卡片激活等全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备基础金融知识，了解信用卡业务逻辑与风控常识 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5.积极主动，目标感强，具备团队协作意识

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

工作内容轻松易上手 协助经理完成日常事务 薪资福利： 1. 工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 法定节假日正常休息 2. 薪资待遇：5000+社保 3. 员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求： 1. 年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2. 性格稳重，工作认真，责任心强，积极进取

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5. 学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

【薪资待遇】无责底薪5500+提成+绩效奖金+社保，月收入5k-12k及以上 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎零基础人员，实习生与应届生均可！ 【职位描述】非销售类岗位，无需特定着装要求！纯属电话客服工作！！！ 工作内容： 1.对公司分配的客户资源进行电话邀约，公司配备专用工作手机 3.工作时间：上午9点至下午6:30，中午休息1.5小时，不安排加班，不安排加班，不安排加班！！！准时下班！！！法定节假日按规定休假 4.办公环境舒适，团队氛围融洽，提供下午茶和小零食，无需外出，固定办公室坐班，全程室内作业，不加班，不外勤，不出差，空调全覆盖～主管亲切好相处～ 团队成员主要为95后至00后，话题丰富，兴趣相投！ 办公氛围轻松自在，设有独立工位区域，适合性格安静者，也适合活泼开朗型人才！！！

工作内容：日常在平台购物并联系客服咨询，由客服提供售前售后问题解答与支持 五天八小时双休，每月休息8天 五险一金四人间住宿，独立卫浴节假日福利生日福利带薪培训，欢迎无经验者加入 不居家不居家不居家！！！ 不居家不居家不居家！！！

此岗位是链接公司和客户的重要桥梁，核心是解决问题，让客户满意 1.咨询解答：通过电话，在线聊天，或微信社交媒体，回答客户产品功能，价格，使用方法，售后服务等问题. 2.订单处理：协助客户完成下单，修改订单，查询物流状态. 3.向新老客户推送优惠活动，提供专属服务等. 客服专员需要具备耐心，沟通能力，抗压能力和基本的产品知识.

淮钢大修项目招聘4名普通焊工，工资450元，工作时间为9小时，工期约半个月。目前未上班的人员可联系报名。

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

1. 公司提供精准客户资源，通过电话沟通了解客户需求，详细介绍公司产品信息 2. 以电话形式向有意向的客户进行产品讲解，推动成交并完成订单转化 3. 工作内容简单易上手，每日工作7.5小时，月休4天，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及法定节假日休假 任职要求：不限经验、不限学历，入职后由资深员工一对一指导，提供系统化培训 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入5-30K，上不封顶

岗位职责：负责国内知名平台短视频内容带货环节的审核工作，对视频画面、口播内容及商品上架规范性进行核查；重点识别虚假营销、夸大宣传、违禁品信息等内容，确保符合广告法及相关合规要求 班次：8-24点期间排班，具体为9-6、10-7时段，午休1小时，每日工作8小时，月休6-7天 岗位福利：五险、生日福利、下午茶

职位详情：无需经验，零基础也无妨，我们提供带薪培训，最看重的是你的稳定性 职位要求：学历不限，经验不限 薪资待遇：新人月薪6000-10000，后期10000-15000，欢迎投递简历 福利待遇：团队建设、下午茶、现金奖励、带薪年假 工作内容：电脑端操作处理，无需外出，办公室空调环境 工作轻松简单，上手快，有人指导，不看能力也能拿高薪 无业绩考核，工作压力小

对接快手商家咨询投不投流无责三千有提成单休节假日休早九晚五点半有提成不加班

坐班制工作，无需外出。 薪资范围：4000−8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 【职位详情】 正规银行客服岗位，不涉及销售及推广类工作，主要通过线上客服形式拨打电话，协助银行对逾期客户进行还款提醒，并协助制定个性化还款计划。外地员工可提供住宿，接受实习生报名（实习期结束后需正式留岗），工作时间：周一至周六8:30-17:30，午休1小时，周日固定休息。 【薪资待遇】 1.入职即享无责任底薪3000元，另享高额提成+绩效奖金，综合月收入平均5000-8000元，提成上不封顶。 2.享受带薪休假，涵盖法定节假日、婚假、产假及春节额外假期。 3.晋升通道完善：提供系统化职业成长支持，晋升机制公开透明，路径为专员→组长→主管→经理。 具备保险行业或客服相关经验者，学历要求可适当放宽。

一、工作时间 早中晚班轮换安排，以中班为主，早班8:00-17:00，中班10:00-19:30，晚班13:00-21:00，法定节假日按规定调休。 二、工作内容 主要负责处理客户在收到果品后或服务过程中产生的各类问题，提供专业咨询与解答，保障客户体验与满意度。售后客服岗位职责主要包括以下内容： ●售后问题处理：对客户反馈的问题进行登记、分类并跟进处理，及时提出有效解决方案，必要时联动相关部门协同解决。 ●投诉应对：受理客户关于果品质量等方面的投诉，快速响应并落实处理措施，确保客户满意，同时梳理投诉成因，提交优化建议。 ●信息记录与传递：完整记录客户咨询及投诉内容与处理结果，确保信息真实准确，并将客户意见和建议及时传递至相关职能岗位。 ●售后支持服务：依据公司售后服务标准，为客户提供相应支持，如水果类商品的退款、退货退款等流程办理。 三、岗位要求 ●沟通能力：具备良好的语言表达与倾听能力，能准确理解客户需求，并清晰传达处理方案。 ●服务意识：有较强的服务导向，能够换位思考，耐心回应客户诉求，积极提供满意的服务解决方案。 ●电脑操作技能：熟练使用电脑，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 四、福利待遇 1、试用期3个月，入职即缴纳五险，转正后薪资增加500元，并缴纳公积金 2、享有月度、季度优秀客服奖励，团队绩效奖金及突出贡献专项奖励

岗位职责： 1.通过抖音平台解答客户咨询，处理售后问题，提升客户满意度； 2.使用飞鸽、千牛等聊天工具与客户沟通，确保信息准确传达； 3.积极响应客户需求，提供专业的产品信息和解决方案； 4.收集客户反馈，协助优化产品和服务流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速响应客户需求； 2.熟悉抖音平台操作，有相关客服经验者优先； 3.熟练使用电脑及办公软件，打字速度快； 4.具备较强的学习能力和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

（1）专属客户关系维护：负责所辖区域内业主的日常联络，积极倾听并响应其需求，持续构建稳固的信任关系。 （2）全流程问题跟进：从业主提出咨询、报修或投诉起，全程跟踪处理进展，确保问题闭环解决，并及时向业主反馈结果。 （3）主动式服务：不仅限于被动应答，需主动开展关怀服务，如定期回访、温馨提醒物业费缴纳、推送社区活动信息等。 （4）信息传达与协调：充当业主与物业服务团队之间的沟通纽带，确保信息准确传递，并联动工程、安保等部门落实服务事项。 （5）社区文化建设：参与策划及推动各类社区活动，提升业主参与度，助力打造温馨和谐的居住环境。 （6）验房、交房及相关费用工作的执行与后续跟进