一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 挖掘客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3.参与市场推广活动，配合团队完成品牌宣传与业务拓展 4.定期整理客户信息及销售数据，提交有效分析报告 5.协同售前售后部门，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 4. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 5.诚信正直，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

苏州市姑苏区招氩弧焊二把刀400/天 包吃住 不体检 不要证

一、招聘要求 1.机台看机岗：18-45岁，两班倒，服从管理，稳定长期做 2.空调辅助岗：18-45岁，男女不限，配合车间排班 3.包装小时工：18-40岁，长白班，男女不限，服从安排 二、工作内容 1.看机岗：设备巡检值守，简单培训上手 2.辅助岗：恒温车间物料整理、分拣，活不重 3.包装岗：产品分拣打包，操作简单 三、薪资待遇 1.看机岗：白班240元/天，夜班260元/天 2.辅助岗：白班220元/天，夜班240元/天 3.包装岗：长白班，200/天 工期结束可留任，薪资可重新协商… 需要我帮你改成适合发招工群的简短版本吗？

焊工450元/天，包吃住。要求:年龄18-50周岁，包吃包住，可直接上岗可报名 厂内食堂四荤一素 米饭不限量供应扬.州 点击右下角(免费聊)联系我报名

徐州市沛县招铆工/钣金工

0费用入职！！日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 薪资待遇： 日结工：237-273/天，下班发工资，小时工：22-28一小时，月7000-9000+，多劳多得 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间； 免费提供三餐，伙食好！！ 工作时间： ，，加班自愿，工时有保障，不限制工时 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活，非流水线，上班自由 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教）

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

岗位职责: 1. 负责信用卡的推广，线上线下均可 2. 开拓新客户资源， 3，公司提供物料，可自行开拓场地摆摊 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、可以网络推广，全国可开 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

岗位职责： 一、任职要求（能力与素质） 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理、包装工程等相关专业优先。 2.性格素养：性格开朗活泼，善于沟通表达，亲和力强，具备良好的人际交往能力；懂人情往来，能快速拉近与大客户的距离，建立良好的合作关系。 3.能力要求：灵活机智，反应敏捷，能妥善应对客户沟通、商务洽谈及售后处理中的各类突发情况；抗压能力强，能承受出差、业绩指标及多事务并行的工作压力；学习能力强，能快速掌握公司包材产品知识、行业动态及销售技巧，适应岗位需求。 4.其他要求：能接受频繁出差及外出拓展（展会、陌拜等），具备较强的责任心、执行力和目标感，有良好的职业素养和团队协作意识。 二、核心销售与客户开发 1.新客户开发：聚焦包材行业核心大客户（新客户开发：聚焦包材行业核心大客户（如工业、石材、医药、电子，新能源电池，风电，太阳能等领域有批量双组份包材需求的企业），制定针对性开发计划，通过市场调研、行业展会、客户转介绍、外出陌拜等多种方式，挖掘潜在大客户资源，完成公司下达的新客户开发指标。 2.制定针对性开发计划，通过市场调研、行业展会、客户转介绍、外出陌拜等多种方式，挖掘潜在大客户资源，完成公司下达的新客户开发指标。 3.老客户维护与业绩增长：负责现有招牌大客户的关系维护，定期与客户对接沟通，了解客户包材使用需求、满意度及潜在合作意向，主动推送公司新品、定制化包材方案及优惠政策，推动老客户订单复购，实现老客户业绩稳步增长，提升客户忠诚度和长期合作粘性。 三、外出拓展与品牌推广 1.出差对接：根据客户开发及维护需求，主动安排出差，前往客户所在地进行现场洽谈、需求对接、样品确认、问题解决等工作，确保与大客户的高效沟通，保障合作顺利推进；合理规划出差行程，控制出差成本，及时完成出差总结。 2.展会与外出推广：参与行业各类包材展会、推介会等活动，负责展位布置、客户接待、产品讲解、需求收集等工作，借助展会平台拓展新客户、提升公司品牌影响力；主动开展外出陌拜、行业交流等活动，拓展销售渠道，积累客户资源。 四、订单与合同全流程处理 1.订单对接：承接大客户所有包材订单，准确理解客户订单需求（如包材规格、材质、数量、交货时间、定制要求等），与公司生产、研发、仓储等部门对接，确认订单可行性，下达生产指令，全程跟踪订单生产进度，确保订单按时、按质、按量完成。 2.合同管理：负责与大客户签订销售合同，仔细审核合同条款（价格、交货期、付款方式、违约责任等），确保合同合规、权责清晰，规避合作风险；及时归档合同及相关附件，做好合同台账管理，便于查询和追溯。 五、交货、催款与售后保障 1.交货管理：对接公司仓储及物流部门，确认货物出库、运输等事宜，及时向客户反馈交货进度，协调解决交货过程中出现的物流延误、包装破损等问题，确保客户顺利收货。 2.款项催收：严格按照合同约定的付款方式和期限，主动与客户对接回款事宜，制定催款计划，及时跟进催款进度，妥善处理客户付款过程中的疑问，确保所有货款按时足额收回，降低坏账风险。 3.售后服务：负责处理大客户所有售后事宜，包括包材质量异议、规格不符、使用问题等，接到客户反馈后及时响应，协调公司相关部门（质量、生产）排查原因，给出解决方案，妥善处理客户投诉，维护公司品牌形象，保障客户满意度。 六、其他岗位职责 1.定期收集行业动态、竞争对手信息及大客户需求变化，及时向部门领导反馈，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 2.做好客户信息台账管理，及时更新客户资料、沟通记录、订单信息、回款情况等，确保客户信息准确完整。 3.严格遵守公司各项规章制度，完成部门领导交办的其他销售相关工作，积极配合团队完成部门整体销售目标。 薪酬福利 1、年薪8-15万，底薪4.5K-5K+提成+各种奖金，五险一金； 2、工作时间：双休，9：00-18：00，享受法定假期； 3、基本福利：小湿股、合伙人、客户成就奖、购车补助金、购房补助金、节日生日福利、员工活动； 4、晋升通道：销售业务员-销售组长-销售主管，注重内部人才的培养和晋升。

大量招聘光伏业务员，大量收单宿城区，洋河新区，泗阳，南菜，埠子，龙河都可以安装， 有证无证欢迎砸单，付款方式一户一结（庭院、屋面、阳光房）

工作职责： 1、公司提供优质市场，你只需要做好客户服务及维护 2、为客户提供服务，维护好客户的粘性度 3、准时参加公司的早会和专业培训，学习公司业务知识 工作时间： 1、周一至周六8：30-18：30 2、每周日固定单休，法定节假日正常休 3、工作时间自由，收入不封顶 4、免费培训，团建旅游，奖励多多 岗位要求： 1、年龄18-30周岁 2、学历要求中专及以上，部分能力优秀者学历可放宽 3、具备良好的沟通协调能力 4、具备良好的应变能力 职位福利： 1、节假日礼品正常发放，生日礼，零食下午茶 2、孝顺基金，，咱们公司独有的 3、年假15-20天

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务与业绩要求 3、持续收集行业动态，开展市场调研及竞品分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求与合作机会 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上销售岗位经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，服务意识强 4、工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战并不断提升自我 晋升通道：业务员→业务主管→业务经理→区域总监，能力决定发展速度； 底薪4000+提成，双休法休

1岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 任职要求： 底薪3k提成30%～70％ 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，入职培训 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户洞察力 4. 熟练使用办公软件

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现 2. 带领销售队伍，监督团队成员的工作成效 3. 开发并维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖能力 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3. 能独立规划销售工作并保障执行效果 薪资待遇，面议

我厂主营国内外雨花石、鹅卵石、各石材生产销售。

宝鸡市招光伏安装业务经理，价格面议

公司总部位于上海，数据与渠道资源成熟完善！！！ 招聘贷款客户主管、业务员！！！ 薪资待遇：底薪4000元+高额提成（月综合收入不低于10000元），缴纳社保公积金，每月享受多项补贴！！！ 工作内容： 1：公司提供精准优质客户资源，协助客户办理车辆抵押贷款事宜 2：分析客户实际状况，制定个性化融资解决方案（无需主动推销） 3：为客户提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度并推动复购（无需盲目拓客） 岗位要求： 1.不限经验！不限专业！年龄20-35岁之间 2.具备良好的语言表达能力、协调能力及责任心 3.具有较强的团队协作意识和服务意识，敢于冲击高收入 4.工作态度积极，乐于学习金融相关知识与销售技能 5.配备一对一导师指导，帮助新人快速掌握业务流程，迅速成单

公司简介： 公司成立于2008年，总部坐落于江苏省南京市建邺区河西5A级写字楼，拥有200多平方米现代化办公场地，现有员工近500人，团队稳定。主营业务为健康食品，旗下涵盖自主品牌羊奶粉、海参、益生菌等系列营养食品及生活用品。直营连锁门店已布局南京、苏州、无锡、南通、常州、镇江、北京等多个城市。因业务持续拓展，现诚邀有志向的新时代青年加入！ 薪酬待遇： 4.5k＋个人销售提成（5-10%，按产品不同执行就高提点）门店员工平均综合月薪达7k-12k＋，收入上不封顶，付出必有回报 快速发展：（多元培训促成长，每三个月开放晋升通道） 在这里，助力你成为更好的自己，新员工入职即享系统培训，安排资深导师带教，快速适应工作节奏。（团队以90后为主）每周开展常态化业务培训，持续提升能力，每季度/年度邀请行业顶尖专家进行封闭式集训，加速精英蜕变。 企业福利： 1.提供住宿，入职即缴纳五险一金 2.月度丰富团建活动，包含员工聚餐、节日关怀、生日祝福等暖心福利 3.多项激励机制，定期表彰颁奖（含现金奖励、电子产品、国内外带薪旅游、父母游、汽车奖励等） 4.公平透明的晋升与激励体系 5.全国门店可根据住址就近分配安排入职 7.法定节假日正常休息 工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限；（具备大健康行业销售经验者年龄可放宽至75年内，需身体健康） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售经验者，优先纳入储备干部培养计划。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售支持与客户服务 3.推进门店社群运营，实现客户裂变与长期维护

高底薪+高提成诚聘校区咨询主任/招生校长综合薪资1w5-5w！！！ 试用期薪资不打折入职即缴纳五险一金 无需自行开发客户，公司提供精准资源 不强制加班，当日任务完成即可离岗 团队氛围融洽，同事关系和谐 岗位职责: 1、对接意向客户，开展课程咨询服务，挖掘真实需求，安排客户预约； 2、评估客户具体诉求，制定科学方案，实施顾问式服务与跟进； 3、为学员量身定制学习规划，推动签约落地； 4、按时参加例会及培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 5、维护客户关系，进行周期性回访与跟踪，持续拓展优质生源； 6、带领并辅导团队成员，全面提升整体招生绩效。 任职条件： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不影响职业发展； 2、主动性强，执行高效，目标感明确，具备良好的沟通协调能力； 3、性格坚韧，富有热情与活力，能应对较高强度的工作节奏； 4、具有强烈的责任意识、进取心和积极心态，可适应周末出勤。 工作时间: 每周一天休息（周一），10:00-19:00

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越表现，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、配备专项培养方案，包含为期两周的产品知识、技能话术等系统培训，结业后正式加入业务团队； 2、实行扁平化管理模式，提供导师一对一指导，拥有成熟完整的成长支持体系； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式助力知识传递； 4、设立高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多元学习场景，促进全方位成长； 5、参与本培养计划的员工享有专属赋能机制，晋升通道清晰明确，一年内可晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理； 在东福，我们重视你每一步的成长与发展。

主要拓展本地销售业务，无出差，兼职全职均可，30-45岁