岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化与销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

我们目前做的是信用卡相关的业务，协助经理拓展工作，商户拜访，熟悉各个业务，后续跟进客户动向，完成领导安排的其他临时性工作 底薪6k+提成（包含3k绩效，其他无责毕竟销售行业肯定有点业绩在的，基本正常上班都可以达到，浑水摸鱼就不太行了）9-6双休

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

地推销售快递卡，主要去小区找物业经理推销快递卡，卖给他们，他们送给业主，送他们好收物业费，量很大，提成也很高

外人拓员年龄18-45岁，学历不限，经验不限；沟通能力良好，抗压能力强，热爱销售；积极主动，有赚钱欲望，服从团队安排；有地推、市场拓展经验者优先录用薪资福利:综合月薪3000–6000元/月（底薪+绩效+提成），月休4天、餐补、全勤奖、带薪假、免费培训、有晋升空间08:30—17:30，作息规律，不熬夜（，可直接咨询报名）工作地址:元阳县南沙镇水岸郦城3期11幢099号

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 维护合作商户关系，协调资源提升地推覆盖率与转化率 5. 配合线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 4. 具备基础数据分析意识，能使用Excel进行简单数据整理 5. 学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更佳

需要有推销的经验，吃苦耐劳，没有推销经验，学习能力强也可以，没有年龄要求，没有学历要求，兼职，专职，在家都可以，多一份工作，多一份收入，这个工作收入还是比较可观的，因为这个前期推销出去，后期复购率比较高，客户转介绍也比较高，简单说就是前期有几个客户了，后期这几个客户在复购，在推荐新客户，群体大了挣钱也就多了，前期难点，后期轻松挣钱的一份工作，有意向可来公司面试，石家庄广安大街美东国际b座2806

招专业光伏业务团队。

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

南京市栖霞区，必须有登高证的师傅，1-2天，星期六星期天两天，烟囱拆旧装新，螺旋管道

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动开拓客户资源，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款方式等关键信息，提供个性化办卡建议 4.协助客户完成申请资料审核与后续激活使用，提升首刷率与活跃度 5. 定期回访持卡客户，挖掘二次营销机会，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信守法，无不良征信及从业记录 4. 具备服务意识和团队协作精神 5. 能适应灵活工作安排，积极主动，目标感强

岗位职责： 1、受理及主动联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

工作内容： 1、电话联系行信用卡中心推出的； 2、针对客户的疑问和异议，进行耐心、专业的解答，提升客户接受度和满意度。 必备条件 1. 学历：中专及以上、年龄：18-45周岁 （有电话销售、银行、信用卡中心、客服类工作经验可放宽学历条件）。 2. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话流利。 3. 有较强的抗压能力和客户服务意识，能够耐心处理客户异议。 4. 心态积极，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪资待遇： 底薪：2350+绩效（平均绩效1500-2500），平均薪资4000-6000 试用期：3550（无责底薪2350+1200保护绩效+超出保护绩效部分) 上班时间：上午8：50-12:00，下午13:00-18:30，月休6-7天

张贴回收黄金小牌子

每小时20块钱

岗位职责： 1、推广策略与预算 制定月度、季度及年度京东平台推广方案，合理规划预算分配与销售目标。 根据新品上市节奏及大促节点（如618、双11）动态调整投放计划，统筹快车、购物触点、海投等渠道预算配置。 2、付费投放（核心） 熟练操作京准通工具，涵盖京东快车（搜索广告）、购物触点（推荐场景）、海投计划、京速推、直投及DMP人群定向投放。 执行关键词筛选、出价策略、匹配模式设置，实施人群分层投放（自定义人群、相似人群、高价值人群），开展创意AB测试优化效果。 实时跟踪曝光量、点击率、CTR、CPC、转化率及ROI等核心指标，坚持日度调整、周度复盘机制。 3、活动与资源对接 积极报名参与京东官方营销活动，包括限时秒杀、闪购专场、品类主题活动、超级品牌日等。 主动对接京东运营小二，争取优质资源位、主会场坑位及流量支持。 策划店铺自主促销活动，如满减优惠、优惠券发放、赠品策略，并结合推广手段提升整体转化表现。 4、数据复盘与优化 依托京东商智与京准通数据报表完成日常、周度及月度数据分析报告，深入剖析UV、转化效率、GMV达成与投入回报比。 持续优化商品标题、主图设计及详情页内容，提升用户点击意愿与购买转化。 密切关注竞品在投放策略、价格变动及促销活动方面的动向，快速响应并调整自身运营打法。 5、跨部门协作 联动设计团队，输出高点击率的推广素材与短视频内容。 协同运营与客服团队，保障库存准确、售后服务顺畅及用户评价管理。 配合财务部门完成预算使用跟进、费用报销等相关流程。 任职要求： 1、具备2年以上京东平台推广实战经验，精通京准通各模块操作流程 2、掌握基础数据分析技能，能熟练运用Excel进行数据整理与复盘分析，理解各项推广核心指标含义 3、熟悉京东平台活动规则与流量分发机制，有家居家纺或相关类目市场认知者优先考虑 4、思维敏捷，对数据波动敏感，具备快速调整投放策略的能力，抗压性强 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力与团队合作意识 三、必备技能与工具 平台工具：京准通（含快车、触点、海投）、京东商智、DMP人群运营管理功能 通用能力：Excel数据透视表与常用函数应用、数据分析逻辑、创意素材判断力、抗压性与执行力 加分项：独立操盘过年销售额超千万级店铺项目，熟悉3C、家电、家居、美妆等品类运营特点，具备小红书、抖音等站外引流实操经验

岗位亮点： 时间超自由：无需坐班，不打卡，工作时间自己安排，主要覆盖上下班高峰期，方便兼顾家庭。 高提成回报：底薪3000元+高额提成，按单结算，多劳多得，综合月薪可达5000-8000元。 易上手+有培训：产品价格优势大（全徐州最低），客户接受度高，新手也能快速出单。公司提供一对一岗前话术培训，解决你的后顾之忧。 家门口上班：根据你的家庭住址，优先就近分配目标小区，上下班就是遛个弯，省时省力。 工作内容： 产品推广：在分配的老小区指定位置设点，现场介绍和展示金刚网纱窗。 促成订单：与感兴趣的业主沟通，根据需求进行简单测量、报价，并。 客户维护：维护已成交客户，做好关系维护，引导老客户介绍，提升复购率。 职位要求： 年龄与性别：建议30-55岁，优先（当然，热情开朗的我们也非常欢迎）。 性格特质：性格开朗大方，喜欢与人聊天，有亲和力。 优先条件：有小区资源、有过地推或销售经验（如卖过保险、做过微商）的求职者优先考虑。 薪资与福利（信息透明化）： 薪资构成：底薪3000元 + 阶梯式高额提成。提成比例清晰，卖得越多，提成越高。 结算方式：底薪按月发放，提成按单结算，收入看得见，拿得到。 综合收入：只要踏实肯干，综合月薪普遍在5000元以上，旺季收入更高，上不封顶。

快手短视频推广兼职，全国可做。不限区域。 居家兼职躺赚月入1000左右。 0费用，免费提供绿色视频素材。 收益周结。稳定安排。 满18岁即可，长期可做。

有耐心，做过客服主播的优先，，月入过好几万，

岗位职责： 1. 在指定小区开展地推活动，精准触达居民，提升品牌曝光与用户转化率 2. 主动介绍产品/服务优势，引导居民参与体验、注册或下单等关键动作 3. 规范摆放宣传物料、登记用户信息、按时上报数据并维护现场秩序 4. 收集居民反馈并及时汇总汇报，助力推广策略优化 5. 协同团队落地社区促销活动，确保阶段性目标达成 任职要求： 1. 年龄18-45岁，高中及以上学历，形象良好，具备亲和力与清晰表达能力 2. 有地推、销售或社区营销经验者优先，能适应户外工作节奏，抗压能力强 3. 执行力强、责任心强，能主动推进任务并持续跟进结果 4. 具备基础客户服务意识，善于倾听、答疑，灵活应对现场突发情况 5. 可接受灵活排班，能长期稳定驻点指定小区，服从统一管理

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

负责区域内宠物医院宠物店产品的销售回款及客户维护

中国人寿保单服务专员 薪资范围:8000-12000元工作地点:苏州·常熟市·常熟经验要求:经验不限学历要求:大专职位详情 工作类型标签:含有销售的客服工作、接待处/咨询台客服、不接受居家办公、电话客服、办公室坐班、线上客服、企业内部客服、正常工作制岗位职责 1.接收并处理客户反馈，提供及时有效的 售后服务支持 2.协调相关部门处理客户问题，确保服务 流程顺畅 3.跟进客户满意度，持续优化服务体验

招聘电焊工5名。要求初中以上学历，必须持焊工证上岗，从事过机械设备的安装焊接、切割等相关工作。工作经验3-5年丰富者优先，年龄50周岁以下。月工资6000以上，提供免费工作餐，缴纳社会保险。工作地址：金湖二桥北首工业园区。