岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展招生推广工作，完成每月既定业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐适合课程，协调安排学员试听体验； 3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，促进口碑传播与新客引荐； 5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报等相关数据资料； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（表现突出者学历可适当放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、热爱教育行业，有责任心和职业热情。 职业发展： 1、入职后3-6个月进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展指导； 2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评； 3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长； 4、提供6-12个月内的明确晋升通道与成长支持。

岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及家长进行有效沟通并建立良好关系； 2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订； 3、配合教务老师开展学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力； 校区： 吾悦广场校区-景湖路校区-中市中路校区-凤鸣路校区-西湖路校区

《职位介绍》： 1、全职教师岗位 2、工作氛围优良，团队年轻富有朝气，发展空间广阔。 3、薪酬水平位居沪苏地区教培行业前列。 4、每年提供两次集体旅游机会。 5、薪资结构为底薪+提成+大单奖励+业绩激励，业绩成熟者单月收入超8万，新人配备带教支持。 6、毅源教育目前在上海已开设八十多家校区，后续计划在苏州新增二十家校区，处于快速发展阶段，机遇丰富，若你能力突出，踏实肯干，勇于突破，加入格远将不负期待！ 《工作要求》： 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先录用。 2、仪容得体，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备明确的目标导向和进取心，能承受压力并接受挑战，确保高效完成业绩任务； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务的执行； 6、有教育行业从业经历者优先，有销售或管理类工作经验者亦可接受。前五项匹配度较高的候选人，即便无经验也可培养。 《优秀加分点》： 1、希望在教育领域长期深耕发展； 2、对销售工作充满热情，立志冲击年薪50万以上； 3、工作主动性强，具备优秀的服务态度与沟通技巧； 4、具有一年以上直接销售经验者优先，特别优秀的应届毕业生也可考虑。

宣传+招生

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场 工作内容： - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

1、为潜在学员提供课程咨询，帮助他们选择合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求 3:维护在读会员，跟进续费和转介绍 3:参与校区活动和户外活动 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的拓展及市场活动的策划与执行； 2.开展校园大使的选拔、日常维护与系统培训； 3.组织实施校园地推活动，提升品牌知名度； 4.策划并落地校园讲座，通过多渠道实现用户转化； 5.完成个人销售目标； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 二、工作时长：9—12；13：30—18：00 一周双休，原则上安排在周内休息，周末正常上班 三、薪酬福利：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 福利：年假+小暑假5天+寒假3周左右+节假日福利+暑期旅游 三、晋升路径 考研规划师—分校业务组长—主管—校长助理—校长—区域校长，支持集团内部各事业部岗位调动，提供多元化发展通道； 四、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或考研、专升本背景者优先； 2.口头表达清晰流畅，为人诚恳务实，性格坚韧上进； 3.具备勤奋品质、积极态度与成长型思维，学习能力强，具备长期发展规划，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

负责利用直播平台开展无人机课程的招生推广，吸引意向学员参与报名，介绍无人机行业的就业前景、课程设置、职业发展方向及教学特色等内容，并及时解答学员疑问。

【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、薪酬构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富团建活动与年度集团活动，表现优异的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

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苏州，南京，盐城招聘铁板厨师中工也可以数名名月薪6000——7000，服务员切配数名月薪4000-5000月休四天国假日补休，另房补，年假，年终奖，工资准时，女生宿舍空调洗衣机齐全，上班环境轻松，欢迎各位   联系电话：

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1. 负责公司各类证书的招生咨询与推广。 2. 接听咨询电话、接待来访/线上学员，专业解答报考条件、考试时间、科目、费用、拿证周期、证书用途等问题。 3. 挖掘学员需求，匹配考证方案，介绍课程优势、服务内容，促成。 4. 负责学员信息登记、资料收集、报名手续办理，对接教务做好后续服务衔接。 5. 跟进意向学员，维护老学员，提升转化率与转介绍率。 6. 配合团队开展线上线下推广活动（朋友圈、社群、短视频等）。 7. 按时完成客户跟进记录、数据统计、报表等日常工作。

岗位职责： 1. 负责0-儿童托育、早教、专注力训练及柔道素质教育课程的咨询与规划，精准匹配孩子发展需求与课程体系 2. 主动接待来访家长，开展专业教育理念沟通，解答课程设置、师资配置、教学成果等核心问题 3. 协同教学部门完成试听安排、学习评估及个性化成长方案制定，持续跟进学员学习进展与家长反馈 4. 维护客户档案，定期回访提升续费率与转介绍率，参与校区招生推广与社区教育活动 5. 持续学习儿童发展心理学、早期教育政策及机构特色课程内容，保持专业服务水准 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育事业，具备亲和力、耐心及良好的沟通表达能力 2. 有教育咨询、课程销售或儿童服务相关经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 认同素质教育理念，理解0-分龄发展特点，能自然建立家长信任关系 4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，适应灵活工作时间与团队协作氛围

岗位职责： 1.负责根据求职者的综合条件进行面试，并精准匹配岗位需求。 2. 设计职业方向，跟进并落地执行。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售经验或者招生经验优先。 3. 具备基础办公软件操作能力，略懂自媒体操作。 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与抗压能力突出 综工合‬资：8000—30000，早九‬晚六，午休2小时，包吃包住，购买社保。每月团有‬建。

岗位职责 1. 全面负责学校/机构招生工作的统筹规划、执行与落地，完成年度、月度招生指标； ​ 2. 制定招生策略、推广方案，统筹线上线下招生渠道开发与维护（自媒体、社群、地推、合作渠道等）； ​ 3. 带领招生团队开展咨询、接待、跟进、转化工作，提升团队招生效率与签约率； ​ 4. 负责招生数据统计、分析与复盘，优化招生流程与话术，提升招生效果； ​ 5. 对接市场合作资源，拓展异业合作、渠道代理，扩大品牌影响力与生源渠道； ​ 6. 负责招生团队的管理、培训、考核与激励，打造高效招生团队； ​ 7. 处理招生咨询、家长/学员疑问，维护良好的品牌口碑与客户关系。 岗位要求 1. 大专及以上学历，1年以上教育行业招生、课程顾问、招生主管/主任相关工作经验； ​ 2. 熟悉教育行业招生模式，有招生渠道资源、院校/培训机构招生经验者优先； ​ 3. 具备良好的市场开拓能力、沟通谈判能力、客户转化能力与团队管理能力； ​ 4. 目标感强，抗压能力强，有责任心，能主动完成招生任务； ​ 5. 熟练使用办公软件，具备基础的线上推广、社群运营、数据整理能力； ​ 6. 形象气质佳，亲和力强，热爱教育行业，有长期稳定发展意愿。

综合薪资范围：12K+ 1.国内CC 业务线：基本工资4000+绩效保护6000+完课激励0-1000+提成 2.虎校CC 业务线：基本工资4000+绩效包0-4000+提成 3. 入职缴纳（15日为节点，公积金6%）、节日福利、（企业滴滴额度100） 一、岗位职责：入职缴纳（15日为节点，公积金6%）、节日福利、（企业滴滴额度100） 1.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网上注册、市场部开发）分析潜在客户需求； 2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的； 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系。 二、任职要求 1.国内业务线：无销售经验30以下；有电销经验35以下，专科以上学历，学信网可查 电销经验优先（面销、网销、无经验但有赚钱欲望也可）教培行业优先 2.虎校（B站）业务线： 专科及以上学历，教育行业电销经验，35岁以内； 第一类：有少儿英语经验，通勤小于1小时30分 第二类：教育行业电销经验；少儿经验；成人教育； 三、薪资待遇 综合薪资范围：12K+ 1.国内CC：基本工资4000+绩效保护6000+完课激励0-1000+提成（0-8%跨点统提看GMV） 其他信息备注：绩效保护2-3个自然月（15号为节点）；（100元以内） 2.虎校CC（B站CC）：基本工资4000+绩效包0-4000+提成（0-8%跨点统提，看成单数） 在职员工平均每个月6单，平均薪资11000-18000 三、上班时间 国内cc+B站cc——周二至周五13:00-22:00；周六周日10:00-22:00 午休时间：一小时，周二至周五17-18点 周六周日中午一小时 每周一单休 四、福利 入职缴纳（15日为节点，公积金6%）、节日福利、（企业滴滴额度100）

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，共同提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4.表达能力强，性格亲切，具备责任心与职业操守，善于与学生建立良好互动； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

岗位职责： 1、带领教研团队精准把握考试大纲要求，结合教学规划持续优化所负责学科的知识框架体系，系统化搭建自主教研机制，定期完成教学复盘与工作计划提交； 2、承担课程讲授任务，科学制定并动态调整教学方案，严格按照教学进度推进并落实各项教学工作； 3、根据学员个体差异设计个性化学习路径，关注学员成长过程，助力提升学习信心，采用多元化授课方式，确保课堂效果达标，积极投身各类培训及教研交流活动。

岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程； 3、接待到访家长，提供专业的课程体系说明，给予个性化咨询建议并推动报名达成； 4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与新客引流； 5、按时参加例会及业务培训，完成销售日报及相关数据整理工作； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现特别突出者学历可适度放宽）； 2、具备较强的表达能力与团队合作意识； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 职业发展： 1、入职后3-6个月进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展方向指导 2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评 3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长 4、每6-12个月开放一次晋升机会 福利待遇： 1. 工作时间灵活安排，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2. 提供专业岗前训练、晋升进阶培训、职业软技能提升课程、管理岗MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会； 3. 严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4. 作为注重持续成长的学习型组织，设有完善的新人培训机制、企业学习平台、图书角资源、员工子女专属课程优惠福利； 5. 多样化企业文化活动，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖项等。

1.有过相关代课授课和家教经验优先。 2.为人性格开朗、稳重、有较强的应变能力和处理危机能力。 3.语言表达能力强，处理事情果断稳妥。 4.有较强的责任心，对待工作能够全身心的付出，对待学生能够有教无类。 5.擅长人际交往，人际沟通。 6.在校大学生提供实习机会。

【初三各科教师招聘】 现面向社会招聘初中各学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史），承担初三毕业班教学任务，助力学生高效备考、冲刺中考！ 任职要求： 1. 具备初三教学经历，掌握学科考点及应试提分方法； 2. 工作踏实认真，善于个性化辅导，注重学生成绩提升； 3. 每周一至周六安排授课，能稳定长期合作，全职兼职均可！ 薪酬待遇：年薪15-20W，根据课时量及教学成果核算发放。欢迎经验丰富的骨干教师或教学能力强的青年教师加入团队！ 有意向者欢迎联系咨询， 携手共进，助力学子圆梦，共创教育未来！

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2031-03-13 地址：高邮市两所小学【课后延时服务】 【校内授课】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，单次授课不强制为3小时 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排 课时费：130元-140元/90分钟 授课科目： 科创类：手工创新（以小小发明家课程为主） 理科方向：硬件编程、软件编程、无人机、计算机、航模、车模、乐高积木搭建、美育 舞蹈类：街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞 体育类：羽毛球、篮球、乒乓球、足球、体适能、武术、跳绳等 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程资料：通常提供配套课件 授课形式：班课教学，每班人数约10-20人，具体根据实际选课情况调整，属小学课后服务课程 基本要求：已取得毕业资格【在读大学生需为大三或大四，硕士研究生为研一至研三均可】，具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关证书，持有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】 排课安排：上课时间、地点、课酬标准、任职要求、授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 课程排定时间：于小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】，一般按学期固定排课，每学期约16周

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-24 工作内容 1、承担生物类课程的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与教学资料的整理与教学计划的执行 3、保持与学生及家长的顺畅沟通，及时跟进学习进度 任职要求： 1、掌握生物学相关专业知识，具备调动学生学习积极性的能力 2、拥有良好的语言表达能力，能与学生和家长有效互动 3、工作认真负责，富有耐心，适应弹性化教学安排 薪资面议

【岗位职责】 1、教学实施 承担1-6年级数学课程教学（小班/一对一），内容包括基础运算、思维训练及奥数指导； 设计个性化学习计划，定期开展测试并进行学情分析，保障学生学业进步。 2、教研协作 参与校本教材研发，完善教学方案与课件资源，结合AI技术推动教学优化； 每周提交学员学习反馈报告，动态调整授课策略以提升效果。 3、家校服务 定期与家长交流学生表现，每名学生每周至少完成1次深入沟通； 【任职要求】 1、硬性条件 本科及以上学历，数学或理工类相关专业（师范院校或985/211背景优先）； 具备小学数学教师资格证及普通话二级甲等证书。 2、能力经验 1年以上小学教学经历（应届生需有实习经验或学科竞赛获奖记录）； 熟悉南京地区教材体系与考试重点，熟练使用几何画板、思维导图等教学工具； 课堂生动富有感染力，善于运用情境模拟、游戏互动等教学方式。 3、职业素养 热爱教育事业，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识。

岗位职责: 1.提供专业咨询服务，及时回应并解决客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 3.积极参与团队协作，协同推进项目任务顺利完成 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，确保信息传达准确高效 2.主动性强，能适应高强度与快节奏的工作氛围 3.热爱咨询类工作，具备挑战意识并在工作中持续提升自我