【招聘信息】 公司名称：南京誉博程 职位名称：教育课程顾问 招聘岗位：实习生或兼职 工作地点：汉中门兴宇大厦 任职要求：全日制大专及以上的在校大学生 岗位职责： 1、深入学习并熟练掌握公司各类课程（如学科辅导课、兴趣培养课等）的内容、特色、教学优势及，确保能准确向家长传递课程价值；​ 2、根据公司提供的学生家长资源，通过电话主动与家长沟通，礼貌介绍课程体系，耐心解答家长关于课程内容、上课形式、师资力量、学习效果等方面的疑问；​ 3、精准挖掘家长和学生的学习需求，结合课程特点匹配合适的学习方案，积极邀请家长带孩子参加课程试听；​ 4、详细记录电话沟通内容，包括家长需求、疑虑、意向程度等信息，及时更新客户信息表，定期跟进意向客户，推动转化。 联系人：赵女士 薪资待遇及福利：基本薪资提成，日薪100～600，可开实习证明，后期可视实习情况转正。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位描述： 1、负责咨询团队的组建与人才梯队建设； 2、统筹部门日常运作并监督工作执行及反馈； 3、分解部门业绩指标并推动目标达成； 4、个人业务表现需在团队中起到示范引领作用。

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力； 4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，节日福利齐全。 你需要做： 1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户； 2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交； 3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。 我们需要你： 1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效； 2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满； 3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。 我们有什么： 1.透明公平的晋升机制： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。 3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。 4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。 5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%； 6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

岗位职责: 1.提供专业化的咨询服务，保障客户体验与服务满意度 2.带领团队高效执行项目任务，确保服务品质达标 3.与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的分析与问题处理能力 3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升自身及团队的专业水平

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不倡导加班文化 薪资待遇：5500元底薪+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、态度积极，主动性强，具备良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户交流课程相关信息 3、公司拥有完善的晋升体系，晋升机制公开透明，凭实力说话，渴望挑战高收入的伙伴欢迎咨询

咨询顾问 福利待遇： 1、弹性工作时间，轻松避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业岗前培训及职业晋升培训 岗位职责： 1、借助公司平台，与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询服务并推动报名达成； 4、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业发展与生活品质； 2、思路清晰，表达流畅，具备较强的学习意愿与踏实的工作态度； 3、能承受一定工作压力，同时具备良好的人际沟通能力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

福利待遇： 1.工作时间灵活，有效避开早晚交通高峰期 2.按规定缴纳五险一金 3.提供专业入职培训及晋升发展培训

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通渠道； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，详细解读课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业发展与生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，具备较强的学习意愿和踏实肯干的精神； 3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

公司产品：低压电柜 工作内容： 1、掌握电气原理，依据客户需求完成电气图纸设计； 2、了解各类电气元器件的功能，配合进行元件选型； 3、负责PLC系统的调试工作。 任职要求： 1、电气自动化相关专业，具备1年以上工作经验； 2、具有PLC基础知识，熟练操作绘图软件； 3、能准确理解设计意图，具备良好的沟通能力； 薪资可观，福利优厚，保障齐全，有意向可留下联系方式，详细沟通。

扎根苏州市场十余年，与多家大型通讯行业企业保持长期合作，服务企业客户逾1000家，写字楼线路覆盖超100栋。 承接大型工地项目合作，提供弱电、智能化智慧工地服务，涵盖扬尘监测系统、视频监控系统、车辆道闸系统等多项业务板块。 诚邀有志之士加入，愿从基层做起，踏实敬业，熟悉行业动态，专注客户服务，助力企业增值，实现个人收益提升。 销售凭业绩证明实力，只要你有能力，公司提供具有竞争力的薪酬体系，期待你闪耀登场，加入我们的团队…… 一、岗位职责 1.获取并整理目标企业的基本信息； 2.主动联系并安排与企业面对面交流； 3.根据部门销售计划推进销售进程，达成既定销售目标； 4.汇总市场动态及客户反馈，提出可行性优化建议； 二、任职资格 1.具备销售相关工作经验； 2.拥有良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦耐劳，积极主动，具备独立开拓市场的能力； 3.有通讯、弱电类项目背景者优先考虑 晋升路径：客户经理——业务主管——业务经理——业务总监——业务副总 双休 底薪+绩效+提成+月度奖金+季度奖励+年度奖励+13/14薪+股权分红+过节费+生日慰问

无锡烧烤店招聘： 成手凉菜师傅（没有熏酱） 工资9000元 成手烤串师傅 工资9000元 以上岗位供吃供住 宿舍环境好，空调热水器，洗衣机都有 能长干的， 电话： 12点以后打电话

岗位职责： 1.具备电气工程或自动化相关专业背景，掌握必要的理论知识。 2.熟悉各类电气自动化控制系统的运行原理与应用。 3.具备较强的现场调试经验及故障排查处理能力。 4.可独立推进项目实施，并依据实际现场情况优化执行方案。 5.具备良好的团队协作意识，能接受出差安排，工作踏实肯干，善于与团队成员交流协作。 任职要求： 1.拥有扎实的专业基础和一定的实操经验。 2.熟练使用相关软硬件工具进行作业支持。 3.具备良好的语言表达与协同配合能力。 4.能够配合项目需要开展异地出差工作。 5.欢迎应届毕业生投递。

溧阳市招信号工男55女49岁。过年不放假5500+20电梯工也要男55。女49岁4200+20过年不放假.安徽巢湖招一开一指。男55女49开夜班。单司机不要打电话。电话不接加手机号12.26真实

【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，用户认可度高，持续开展政企合作，拥有稳定庞大的流量转化基础，收入空间广阔~ 只要你有能力，薪资无上限~ 配备企业滴滴、周末双休、入职即缴六险一金、高绩效奖金与高提成并行、晋升机制公开透明、团队颜值在线、管理扁平化、工作与生活平衡度佳~ 【薪资福利】 1、工作时间：14:00-23:00（晚间休息1小时=17:30-18:30） 2、无责任底薪4500+绩效2000+丰厚提成 3、每周五天工作制，周末双休！！！ 4、入职即缴纳五险一金，6个月后增补医疗险，升级为六险一金 5、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 6、定期组织团建活动、提供系统化赋能培训 7、享受企业滴滴出行福利 8、晋升体系公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 9、团队年轻有活力，可遇见志同道合的奋斗伙伴，轻松走花路，兼顾事业与生活 10、节日福利齐全，月度生日会、业务表彰大会、趣味运动会、教师节等多样活动，精彩不断~ 【工作内容】 1、对接前端运营已转化客户，通过企业微信及电话方式进行客户维护（因学员年龄特征，特定节点电话沟通更高效顺畅） 2、协助学员完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，全程陪伴学员完成当期课程，做好贴心助教角色，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可~无需地推！无需外勤！（学员已完成首次购课，信任度高、配合度强，转化更易达成，优秀员工月入5W+） 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历 2、具备良好英语能力，英语专业或通过大学英语四六级者优先 3、学习能力强，性格耐心包容，抗压能力佳 4、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先录用

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否想见识顶尖销售月入过万的真实模样？ 别犹豫了，真正能月入十万的可能只有寒暑假——但这里，每个月都可能接近梦想！ 我们正在招募招生班主任，等你加入！ 如果你对收入有追求 如果你重视自我成长与价值实现 如果你享受陪伴孩子成长的过程 那就来吧 就是你 就是你 没错，就是你 岗位职责： 1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀约到校，或实地拜访家长，推动其参与课程说明会及试听课。 2.负责学员日常学习安排，包括排课、调课等工作，保障教学流程有序开展。 3.提升客户满意度，持续关注教学质量，助力教学目标达成。 4.引导学员进行课程续报及推荐新学员，提升课程参与率和覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与客户建立信任关系。 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的职业操守。 3.抗压能力强，善于团队协作，同时具备自我驱动意识。 4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟进并管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：6k-8k（新人），8k-12k（有经验者），阶梯式提成，月均收入2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

岗位职责： 1.从事销售工作，负责新学员的招生工作，根据体验学员的具体需求，制定专业且个性化的课程方案，推动其完成课程签约； 2.负责学员的全流程管理，涵盖首次课程沟通、课表规划、学习答疑、首课反馈收集及调课协助等事项； 3.持续跟进学员上课进展，结合授课教师的反馈意见，关注学生学习成效，适时优化学习节奏与安排； 4.与家长和学生保持良好互动，定期进行回访与信息同步，及时响应并处理教师提出的相关问题与建议； 5.提升家长满意度，积极推动课程续费，同时挖掘潜在生源，助力业务持续增长； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或客户服务工作经验，有教育培训行业销售背景者优先考虑； 2.形象端正、自信积极、富有热情，具备良好的亲和力； 3.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能适应高强度工作压力； 4.普通话标准，热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备优秀的服务意识和学习能力。 福利待遇 -行业内具有竞争力的薪酬体系 基本底薪+业绩提成+推荐奖励+现金周激励（20k-50k） -员工子女享受报名优惠 -只要展现自身实力，最快三个月即可获得晋升机会

幼儿少儿英语、美术、阅读和思维素质培训中心；课程销售（季度收费） <岗位职责>： 1）负责吉的堡成长中心（涵盖少儿英语、美术、阅读与思维、绘本等课程）的课程推广与销售工作，完成个人月度、季度及年度招生目标 2）通过电话、微信（非电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参加免费体验课程 3）接待到访家长，提供专业的一对一咨询服务，协助学员家庭全面了解校区环境与课程亮点，积极回应各类疑问，清晰传达课程价值，推动签约成交 4）协同校区团队落实招生计划及相关市场活动的组织实施 5）维护在读学员家长关系，持续提供良好服务支持，促进转介绍及后续续费工作 <岗位要求>： 1）具备两年以上线下教育培训机构销售相关工作经验，大专及以上学历，专业不限 2）仪态得体，具备较强的沟通协调能力，拥有主动开拓意识和积极的销售心态，性格开朗、踏实敬业 3）目标感强，能承受工作压力，愿意挑战高收入 4）富有亲和力，热爱教育事业，乐于与儿童及家庭互动，期望在教育领域长期发展 5）有教培行业背景、素质教育类课程销售经验或线下教育市场运营经历者优先考虑 <工作时间及薪酬福利>： 1）工作时间：每周一、二休息，周三至周日上班 2）享受各类带薪假期（包括法定节假日、年假、婚假、产假等） 3）薪资结构：无责任底薪+按招生人数计提+绩效奖金，综合月收入8k-14k 4）入职即办理五险一金 吉的堡，创立于1986年，2001年进入中国大陆市场，深耕教育领域三十余年，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务超20万个学生家庭。 二郎龙湖云领天街校区龙湖高新天街新校渝北光环校区有岗位空缺 更多信息可访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn

既然登上了生活的贼船，那就做个快乐的海盗吧！ 公司专注于青少年心理领域，正值行业旺季，处于全行业领先地位，业务需求旺盛，成单容易、转化率高。新人入职当天即可接触精准意向客户，无需外呼，全程通过微信+社群方式沟通转化，机会就在眼前，快来了解！ 薪资福利： 1.综合薪资【10000-15000】（上不封顶，多劳多得） 2.公司提供下午茶（咖啡、茶叶等饮品）及日常办公用品 3.晋升机制透明，成长路径清晰，晋升速度快 4.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期 5.配备完善的晚间培训体系，助力每位成员在业务与管理方向持续进阶 岗位职责： 掌握孩子基本情况及具体问题表现，协助家长剖析问题成因，清晰传达我们的专业优势，深入沟通需求，推动合作达成。成交后对接心理咨询师，协助疏导家庭关系，解决亲子间的核心问题 岗位要求： 1.年龄22岁以上 2.性格外向开朗，积极乐观，充满生活热情 3.具备良好的团队协作意识，能适应一定工作压力 4.有K12教育行业经验或心理咨询背景者优先考虑 公司优势： 1.团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活泼，日常互动有趣 2.客户资源优质，成长迅速，新人7天内实现首单突破 3.实行一对一导师制，全程带教，零基础也不用担心 4.品牌影响力强，平台规模大，发展机会丰富

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融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。

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