招聘：房务总监薪资：7000-7000元/月

职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

维也纳国际•泗洪富园广场店诚聘 前台接待：工资2600-7000上不封顶，上两天休两天 客房主管：工资3500左右 大厅保洁：工资2500左右 缴纳五险，有经验者优先. 电话☎ 地址:泗洪县人民北路（富园广场17号楼）

地址：睢宁县红叶树北 【二】招聘，桔子酒店睢宁国际店招聘客房主管，月休4天，享受法定假日，另招收银员两名，做二休二，有经验者优先，有意请联系巩店长，

招聘：客房经理（五险+节日福利+提供食宿）薪资：5500-8000元/月工作内容：1、接受上级领导的工作内容，高效完成客房部的日常工作；2、认真监督下属员工贯彻执行部门的规章制度、工作流程、操作程序和标准，以保持有较高的工作水准；3、与前厅部密切配合，核实客房状况差异，提供准确的房态；4、检查楼层领班和员工的工作表现，包括仪容仪表、服务态度、操作技能等；5、巡查酒店的客房、服务区域等的卫生清洁情况，每天对每个楼层进行任意房间的抽查，确保清洁工作保持在较高的水平；6、组织员工培训，传授房间整理、钥匙管理、消防安全、应急程序、接待外语等知识，不断提高员工职业素质和工作技能，抽查各种饮料、食品的发送记录；7、仔细阅读管家部领班交接本，确保客人的每一个要求都得到了及时地落实，并且指导领班忠于职守、对待未有结果的工作需要有始有终地去完成。8、做好VIP客人房间的检查，保证接待质量；9、参加部门晨会并向部门汇报有关信息，主持楼层班组会议，及时传达酒店和部门的精神；10、协助上级领导做好对管家部员工的绩效考核工作，提出公正的评估意见；11、同员工进行思想交流和沟通，努力提高员工工作的主动性、创造性；12、完成上级交办的其它工作任务。任职要求：1．酒店管理专科或其它相关学历，受过现代酒店管理等方面的培训。2.3年以上酒店客房管理工作经验，有高星级酒店从业背景。3．对客房管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉客房各岗工作流程。4.有一定的领导能力，策划、组织、协调能力，有高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事件的能力

招聘工服房管理员/地址无锡市新吴区清宴路35号（无锡交响音乐厅）要求会简单基础电脑，库房管理经验，打扫经验，薪资面谈（联系电话：，）

招聘：客房领班 薪资：3200-3500元 岗位职责：<br>督导客房服务员日常工作，确保服务质量与运营效率<br>一、基本要求<br>1. 年龄：45岁以下，身体健康，能承受一定工作压力。<br>2. 具有 2 年以上客房服务工作经验。<br><br>岗位要求<br>1. 熟悉客房服务流程：熟练掌握客房清洁、整理、布草更换、客用品补充等各项工作的标准和规范，能指导和监督服务员高效完成工作任务。<br>2.对客房服务工作进行全程监督，及时发现问题并纠正，定期对服务员的工作表现进行考核评估，激励员工不断提升工作质量。<br>3.能合理安排客房服务员的工作任务，根据工作量和员工技能进行有效的分工协作，充分发挥团队成员的优势。<br>4.与客房部其他班组、前台、后勤等部门保持良好的沟通协作，确保信息传递及时准确，协调解决工作中的各类问题。

招聘啦招聘啦招聘啦 新华广场附近酒店 厨师长一名 前厅服务员 1 名 前台值班经理 1 名 客房服务员员数名 销售经理 1 名 以上人员享受 1 月 4 天带薪休息，免费住宿，员工餐，法定节假日三倍工资，五险，年终奖，节日福利，联系电话152****7155

客房主管有客房工作3年以上，。因发展需要现诚聘连锁酒店客房主管招工人数:1名

【招聘信息】公司名称：南京华泰万丽酒店职位名称：客房领班/主管招聘人数：1工作时间：白班，8-12小时/班工作地点：南京华泰万丽酒店岗位描述：1、统筹楼层日常运营，合理分工排班，督导班组员工开展工作。2、处理部门日常事务，巡查现场工作，及时发现问题并整改指导。3、依照酒店标准巡检客房，把控服务质量，提升工作效率。4、关注宾客动态，妥善处理日常咨询与投诉，重大问题及时上报。5、管控物资耗材，合理控制部门成本与各项开支。【岗位要求】1、国际品牌酒店同岗位工作1年以上优先考虑。2、有较强的对客沟通能力和一定的组织及协调能力。3、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。联系方式：杨经理，薪资待遇及福利：4000-4800元/月，五险一金，提供工作餐、工作服等期待您的加入！

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弱电/安防，自控设备/PLC控制柜设备布线，安装，需持有电工证

新沂金瑞汽车城附近需要一名小工，附近的过来，下午就干活

沈阳连锁酒店招聘 1.酒店客房经理1人； 2.客房房扫2人； 五险一金，包吃包住 电话： 地点：张士地铁站附近

招贤纳士： 扎德西路西郊加油站附近，酒店招前台和客房经理，有经验的客房保洁员。前台要求有过两年以上管理经验，或者熟练酒店管理的大学毕业生。日喀则市区定居的，具体事宜面谈。联系电话

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

前厅接待（有无经验均可） 客房服务员 薪资福利:试用期2700+200全勤 招工人数:若干 前厅经理/主管（2年以上管理经验） 客房经理/主管（2年以上管理经验） 薪资福利3800-4500+200全勤 安保2名 保洁3名 薪资福利2500+200全勤 工作地址:昭苏县洪纳海街007号汐悦莱商业综合楼（美豪丽致酒店天马湖公园店）

. 客房运营统筹管理 全面负责酒店客房部日常运营管理工作，合理制定客房清洁、整理、查房工作计划，科学安排客房服务员工作班次与分工，确保客房清洁、布草更换、物品摆放等工作高效有序推进，保障客房每日达标交付，提升客房周转效率。 2. 服务质量监督管控 严格按照酒店服务标准与质量规范，对客房清洁质量、卫生细节、设施完好度进行全面检查与验收，及时发现并整改卫生死角、物品缺失、设备故障等问题；把控客房服务流程，监督员工服务礼仪、服务效率，妥善处理客人关于客房服务的咨询、投诉与特殊需求，提升客人入住满意度与口碑。 3. 团队建设与人员管理 负责客房部员工的日常管理、岗前培训、技能带教与绩效考核，定期开展清洁技能、服务规范、安全操作等培训工作，提升团队专业素养与工作能力；做好员工考勤、工作督导与沟通激励，营造积极高效的工作氛围，稳定团队人员，降低员工流失率。 4. 物资成本管控 统筹客房部清洁用品、一次性耗材、布草等物资的申领、保管、盘点与使用管理，建立物资台账，严格控制物资消耗，杜绝浪费；把控布草洗涤、物资采购成本，优化物资使用流程，在保障服务质量的前提下，有效降低部门运营成本。 5. 设施设备维护协调 定期巡查客房内家具、电器、卫浴等设施设备的使用状况，发现故障及时上报并对接工程维修部门，跟进维修进度，确保客房设施设备正常运转；做好客房设施日常养护工作，延长设备使用寿命。 6. 安全卫生管理 严格落实酒店消防安全、卫生防疫、宾客财产安全等管理规定，监督员工规范操作清洁设备、安全使用清洁药剂；定期开展部门安全隐患排查，做好客房防火、防盗、卫生防疫工作，保障客人与员工人身安全，维护酒店运营安全。 7. 跨部门协作沟通 积极配合前厅、工程、安保等部门开展工作，做好客房状态同步、客情对接、维修协调等工作，保障酒店各环节运营顺畅；及时传达酒店各项工作要求与通知，完成上级领导交办的其他客房管理相关工作任务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

招聘：客房、包厢、餐线、厨房辅助及电工后勤 服务员、后勤工作时间与休息安排 服务员?工作时间：周一至周五，分三班轮换 - 早班：5:30-13:30 - 中班：7:00-13:00、16:30-17:30 - 晚班：8:30-13:30、16:30-18:30 后勤工作时间：8:30-11:30、1:30:-5:00 休息休假：双休+法定节假日，应急临时任务需配合加班 三、岗位职责 （一）服务员 1.?包厢服务：负责自助餐、桌餐服务，兼顾客房保洁工作等 2.?客房服务：熟练客房清扫、布草更换、物品规整摆放，掌握服务礼仪，可正常操作简易电器等 3.?餐线服务：餐前筹备、就餐打餐、餐具归置整理，配合协助客房相关服务等 4.?厨房辅助：食材粗加工、了解菜品烹饪与搭配，做好餐厅环境卫生、餐具清洗消毒等 （二）后勤岗位 对接各部门对接人，规范登记工作需求；跟进、监督零星工程施工进度与施工质量；完成单位安排的各项临时性工作任务 四、任职资格要求 岗位 年龄 学历性别 核心任职条件 其他要求 食堂服务员 40周岁以下 初中及以上学历 有餐饮包厢、客房服务相关工作经验优先 政治清白，上岗前办理有效健康证 电工班后勤 40周岁以下 全日制本科、 责任心强、能吃苦耐劳，沟通表达良好；熟练水电维修安装、公文写作、工程现场管理 政治清白

前台工作人员 年龄40岁以下，形象大方，做事细心负责；有相关工作经验者优先，无经验可教。负责宾客入住、退房办理，前台接待、电话接听及日常登记等工作。 薪资福利:工资：2300元/月；上班时间：上二休一，作息规律 招工人数:1名 （） 工作地址:南丰县县城

客房服务员薪资福利:4000-5000元

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

喆啡酒店人民大学苏州桥地铁站新开业店|岗位直招福利到位节假日3薪•包食住•工龄奖•定期团建•年轻团队氛围招聘岗位客房服务员:1名联系：，备注“应聘+岗位”欢迎推荐！

前台接待员 （一）基本条件 1.拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。2.具有良好的思想品德和较高的综合素质，无违法犯罪或其他不良行为记录。3.具有能够正常履行职责的身体素质。（二）任职资格 详见附件。 薪资福利:薪酬及福利按照劳动合同签订的公司薪酬及福利制度执行 招工人数:2 人 2026 年 5 月 31 日截止；邮箱报名：；咨询电话仅在报名考试期间受理应聘人员本人咨询，接听时间为工作日 9:00-12:00、14:00-17:30，谢绝应聘人员来访。；园博园下属博田酒店公司 工作地址:徐州市吕梁风景区

明天新街口附近亚朵，需要一位大姐，14一间，保底20间，有空的联系

南通长泰路和永怡路交叉路口的醇香酒业公司招聘前台，兼任卫生工作，月薪4千，每月休息四天，工作时间为8点半至下午六点，含一小时休息时间，有意者可联系该公司。