【招聘】客房主管  要求：  2年+同星级客房管理工作经验；掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力；具有良好的敬业精神及职业道德；福利待遇优厚：五险一金、双休、节庆福利、工龄年假等  工作地点：无锡简历至：（）各位大佬们有合适的精英烦请推荐

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岗位职责： 1.依据入室保洁操作规程，带领入室保洁团队对社区客房进行定期保洁，并对保洁质量进行检查督导； 2.统筹安排养老社区公寓楼内楼梯、卫生间、地下夹层等公共区域的保洁工作； 3.根据统一安排，组织临时性卫生工作； 4.协调安排每天夜间社区地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报； 5.空置房管理：在住户入住、换房、退房等不同阶段，掌握房屋状态，协调运行保障团队对房屋进行检查、清点、维修、验收，确保房间各项标准达到入住条件。 任职要求： 1.大专及以上； 2.2年及以上相关工作经验； 3.熟悉保洁工作规范和流程； 4.熟练使用电脑和办公软件； 5.坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 6.热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

招酒店客房经理一名 最好有华住经验 联系电话

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

招聘：客房经理薪资：6000-7000元【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。【任职要求】3年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

招聘：【伯爵世家酒店】客房经理薪资：4500-5000元/月岗位职责：1.负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工，制定工作计划2.确保部门成本及各项，得以良好的控制3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率5.平衡协调淡旺季的员工工作安排，维持控制工资成本6.巡视酒店各楼层、安全通道、楼梯、所有公共区域，确保清洁度；岗位要求：1.高中及以上学历，具有3年以上的相关工作经验2.具备良好的客房专业知识3.具有良好的领导能力和人员管理能力，附加培训技能。

招聘：客房部经理（五险一金）薪资：6000-8000元/月1、具备3年及以上星级酒店、品牌连锁酒店客房部管理经验；2、1年以上同岗位管理经验，熟练使用酒店PMS系统、office办公软件；3、月薪6000~8000元，可根据个人经验、能力、学历面议。

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明天需要工3名年龄20—48岁卸车日用品百货大概3个小时左右的活工资100元早干完工资不变要求：踏实干活的，混日子的勿扰地点：张泾老街联系电话：

做房领班薪资福利:免费工作餐，双人宿舍，独立卫浴，免费Wi-Fi，五险一金，一周双休，班车补贴电话:（工作日8:30-17:30）工作地址:长白山国际度假区凯悦酒

桔子水晶酒店北外滩大连路店诚聘以下岗位:客房主管1名50岁以内男女不限华住经验优先供吃住五险一金节假日三倍高温补贴等客房服务员若干有华住经验优先，新手50岁以内，老手55岁以内供吃住交社保节假日三倍高温补贴等（过年不回家）PA保洁员2名55岁左右会保养大理石洗地毯优先，男女不限，供吃住交社保节假日三倍以上岗位薪资3500-6000+，上不封顶，具体面聊联系人:徐

某大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪6000-7500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。 5. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。 6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间早6点至晚19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 11. 会计：半天班，工作时间早7:30至11:30，月薪2000元。 12. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点位于延边医院至自来水公司西100米。

客房部主管1.身体健康，无不良嗜好，持有效健康证；2.品行端正，服从管理，做事踏实细心，责任心强；3.遵守酒店规章制度，有服务务意识，待人热情有礼薪资福利:待遇优厚，薪资面议，有意私聊招工人数:各1人五险、包吃住、过节福利、定期团建、每月准时发薪电话/

岗位职责： 1.协助客房部经理全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5. 监控客房运营成本，合理控制能耗、物料损耗及人力配置 任职要求： 1.具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4. 熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 5.身体健康，能适应轮班工作制

酒店前台工作

招客房服务员一名，年龄30一55岁之间联系人

招聘酒店前台，提供员工餐，有经验者优先

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员包工作餐

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统者优先，无经验者可培训上岗 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，热爱服务行业

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表及交接班记录 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者优先 3. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

华住经验优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历高中以上，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

招聘：【伯爵世家酒店】客房主管薪资：3800-4700元/月岗位职责：1.对所有负责管理的客房和公共区域执行检查，确保家具、客房、设备、床上用品及各个公共区域都保持结净，运行良好，提升宾客满意度，为工作表现不如人意的员工提供建议和改正措施。需要时，为员工提供充分的岗位培训。2.承担客房部全部例行职责，包括整理床铺，吸尘打扫等。确保宾客满意度。3.对宾客的投诉与特殊要求予以回应，确保采取相应的行动予以解决或改正，确保宾客满意度。岗位要求：1.熟悉使用办公室软件2.掌握熟悉客房管理，服务流程和质量标准3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力

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岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应客房服务需求 4. 按规范处理布草更换、垃圾清运及消毒工作，保障公共卫生安全 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务规范

【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。