【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势分析、业务优化建议及解决方案设计 2. 深入调研客户需求与现状，撰写高质量咨询报告、可行性方案及实施路径规划 3. 协同内外部资源推动项目落地，跟进执行效果并提供持续优化支持 4. 参与市场调研与案例沉淀，协助完善知识库与标准化服务流程 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，助力长期合作与业务拓展 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场营销或相关领域经验者优先，经验不限 3. 熟悉至少一个行业（如制造、教育、零售、互联网等）的基本运作模式 4. 责任心强，具备独立思考与解决问题的能力，适应灵活工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

工作职责： 1、协助企业搭建内部控制体系，制定内控相关文档，如内控手册、风险控制矩阵、流程图、审批权限表及电子化表单等；开展内控有效性评估，拟定评价计划、整理缺陷清单、撰写内控评估报告，并完成各类合规审查任务。 2、在项目负责人的带领下，参与内控建设与评估项目，负责项目组工作协调、客户访谈与需求调研、方案设计、项目进度管理及成果交付等全流程工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2. 具备3年以上审计或咨询领域工作经验，有会计师事务所从业背景者优先考虑； 3. 具有较强的沟通协调能力、学习能力及书面表达能力； 4. 主动性强，善于人际互动，具备良好的合作意识和团队精神； 5. 性格积极乐观，能适应出差，可承受一定工作强度与压力。 资质证书： 持有中级会计职称、CIA、CMA、CPA等专业资格证书者优先。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍和推广公司产品； 2.准确记录客户信息，并及时更新客户数据库； 3.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议； 4.协助客户进行业务拓展和客户关系维护； 5.处理客户反馈和投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有良好的客户服务意识，能够提供专业的客户支持； 4.能够承担工作压力，具有团队合作精神； 5.对工作有热情，能够在压力下保持积极态度。

岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心领域的咨询工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。具有市场拓展经验者优先，有信息通信行业背景，或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施项目者优先。 能接受出差安排。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

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14号有空电焊工吗？凌家塘。

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职位亮点： 薪酬6000-12000，行政班制，缴纳社保！享受带薪休假！ 与名师携手合作，转化率高！工作时间早九晚六，周内实行单双休轮休。 绝不强制加班，会议安排合理高效，不占用额外工作时间！ 【薪资待遇】： 1、底薪3000-5000（可面议）+ 高额提成 + 多重奖金激励； 当前团队成员平均月薪区间为6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基础福利：五险一金齐全 + 带薪年假 + 生日福利 + 业绩奖励 + 专业能力提升培训； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训 + 在岗持续学习 + 不定期职业发展拓展训练； 5、晋升通道：咨询师 → 咨询主管 → 销售经理 → 销售总监； 6、拥有独特的咨询服务环境，团队协作氛围融洽积极。 （公司注重内部人才成长，表现优异者优先晋升；若擅长团队管理，具备培养下属的能力，即使业绩非顶尖也可进入管理层） 【工作时间与休息安排】： 上午9:00 - 下午18:00，午休时间为12:00至14:00，共计2小时； 周内采用大小休制度，法定节假日按规定正常休息； 按时通过企业微信打卡即可，无需担心迟到早退问题，无加班文化，会议精简高效。 【岗位职责】： 1、认真接听家长来电，提供专业、细致的教育咨询服务； 2、通过电话或微信等方式，邀请家长携孩子到校面谈，并负责接待、沟通及协议签署事宜； 3、对报名学生进行学习情况测评，并完成分析报告，帮助家长充分了解孩子现状； 4、根据测评结果制定个性化升学规划方案，获得家长认可后签订服务协议，助力学生顺利进入目标学校； 5、与家长和学生保持良好互动关系，树立并维护公司专业形象； 6、持续跟进已签约客户的服务进度，确保服务质量，建立客户档案并挖掘潜在需求。 任职要求： 1、年龄在25-45岁之间，性别不限； 2、具备良好的人际沟通能力，性格亲和，表达流畅，仪态得体，拥有较强的交流技巧与商务谈判能力；

【岗位职责】 1.线上线下客户咨询与需求挖掘，清晰介绍公司产品/服务的功能及优势； 2.对潜在客户进行持续跟进，建立信任关系，进行客户转化； 3.客户信息管理，准确记录客户信息、沟通内容和需求要点； 4.汇总客户常见问题，反馈给产品和市场团队； 【岗位要求】 1.熟悉营销技巧，有教育咨询、升学规划相关工作经验者优先； 2.有良好的语言表达能力和理解能力，沟通能力强； 3.有较强的持续学习能力，具有良好的团队合作精神； 【其他说明】 1.行业大咖带队，既让你值钱又能让你赚钱； 2.基本工资+提成（高于行业平均水平）+项目奖励； 3.上班时间：宽松的上班时间09:30-18:00，优美的工作环境； 4.带薪年假，； 5.完善的晋升机制，助你实现幸福人生。

龙文企业急招 咨询：（求职请报看到） 岗位：客服 薪资：5000-12000元/月 福利：周末双休,加班补助 工作地点：万达中心B栋(景会路)(汇景路与九龙大道交叉口东100米)910 ◆点链接◆投简历◆查电话 岗位：咨询顾问 薪资：5000-12000元/月 福利：周末双休,加班补助 工作地点：万达中心B栋(景会路)(汇景路与九龙大道交叉口东100米)910 ◆点链接◆投简历◆查电话

岗位职责: 协助咨询项目经理及团队负责人开展企业内控与风险管理、财务与会计、政务咨询、战略规划、公司治理与组织变革或人力资源等领域的咨询服务工作。 任职要求: 1. 在校本科生或研究生，金融、数学、统计、财会、审计、数据分析、人力资源、管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达、逻辑分析、推理判断及文档编写能力。 3. 态度积极主动，责任心强，能承受工作压力，具有较强的自我驱动力。 4. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件，有志于在咨询行业长期发展者优先。

岗位职责: 1. 依据项目要求，开展内部控制体系搭建与评估、业务流程优化、风险识别与评价等相关工作； 2. 负责与客户保持有效沟通，准确把握客户实际需求，参与项目前期接洽及后期落地协调； 3. 可独立承担专项课题研究任务，并参与商业计划书起草、解决方案设计，独立完成所负责模块的方案撰写； 4. 组织并执行阶段性成果汇报，协助客户推动管理咨询建议的实施与执行； 5. 完成主管领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历，会计、审计、经济、财务管理等专业背景者优先考虑； 2. 拥有2年以上内控或风险管理咨询工作经验，曾独立主导项目者更优； 3. 工作态度积极，具备较强的沟通协作能力及书面表达能力； 4. 具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，善于运用逻辑思维与数据分析处理复杂事务； 5. 熟练操作Office等常用办公软件； 6. 能够接受出差安排； 7. 持有CPA、CIA、CFA、CMA、ACCA等专业资格证书或通过部分科目者优先录用。

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动完成报名； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高质量职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育事业，不排斥系统性学习，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为业绩强推课程，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。若你认同这种以服务为基础、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！ 3、销售模式：以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与持续跟进（电话/微信），工作日侧重电联，周末侧重面访。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访实现业绩超百万，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、重质量，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入意愿。 3、积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

职位描述: 1、参与公司数字化产品的落地执行，涵盖客户需求收集、业务流程分析、培训材料编制与授课、现场实施支持等工作； 2、完成系统配置任务，配合产品及技术团队推进开发与测试工作； 3、了解行业先进模式，为客户提供项目管理流程优化建议，协助开展业务流程诊断与重构； 4、跟踪项目进度，统筹实施过程中的各方协作与信息反馈； 5、具备良好的文字表达能力，能对实施案例进行总结归纳与成果输出； 任职要求： 1、本科及以上学历，985或211院校背景优先，理工类专业优先，跨学科背景者优先； 2、2年以上互联网、工业领域或咨询行业项目管理或交付相关经验； 3、具备服务意识，能够站在客户角度思考问题； 4、擅长倾听与沟通，具备引导讨论和应对突发情况的能力； 5、了解工业领域，具备一定的行业研究、调研访谈及数据处理能力； 6、性格积极乐观，思维灵活，富有进取心； 7、有ERP、MES等系统实施经验，或对SAAS类产品有深入理解者优先； 福利待遇： 0.三年三轮投资，工业互联网江苏第一品牌 1.周末双休、五险一金，年度体检，免费零食 2.按照国家法定节假日休假 3.互联网公司，50%以上硕士985高知活跃氛围，和优秀的同事一起前行 4.不定期员工聚餐、下午茶、生日会，工作氛围愉快 5.年度旅游，交通方便 6.季度评定奖金，半年度测评晋升，不看年限只要能力，晋升加薪不是梦想，我们为每一位小伙伴提供激情开放成长的平台

课程顾问主要负责学员和代课老师的对接学历没有要求年龄40岁以内工作时间每周二至周五早上9：00～17：00一周四天班节假日休息

1. 模具开发初期的可行性评估与确认； 2. 新项目开发计划的时间节点规划及进度追踪； 3. 审核模具DFM报告及模具3D设计图纸； 4. 跟进模具制作进度与试模情况，组织分析模具异常问题，制定改善措施并监督修模执行； 5. 主导模具转入量产阶段的相关准备工作； 6. 量产移交后，负责客户设计变更的对接与落实； 7. 项目完成后的总结与经验整理工作。 8. 具备英语办公能力者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新产品开发、产品交付、产品验收等各项目阶段的落地执行工作； 2、搭建项目团队，主导客户需求的搜集、整理与评估工作； 3、编制项目进度计划，明确关键节点并跟踪执行情况，实时掌握项目进展中的异常问题，及时反馈并协调资源处理（必要时向上级或汇报人寻求支持）； 4、针对特定语言岗位的额外要求： 需具备目标语言的流利听说读写能力，可与客户开展面对面交流，准确理解沟通内容并有效传递信息； 任职要求： 5年以上非标自动化领域项目管理经历，3年以上服务A客户产品的相关经验。具备在A客户CM厂从事治具、设备类自动化项目管理经验者优先 加分项 具备以下行业背景者更佳：智能硬件/消费电子·自动化设备

【您的工作主要职责】 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现个人成长。 【任职资格】 1、年龄******之间，普通话流利，富有亲和力，思路清晰活跃； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，有团队协作意识和责任心，能适应一定工作压力； 3、欢迎优秀应届生加入并接受定向培养（经验丰富或综合能力强的可放宽学历要求） 【巨石人的薪资福利】 1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+季度激励奖金+其他奖励按能力上不封顶； 2、试用期薪资全额发放，无扣减项，全薪保障！！！ 3、健全的培训机制（涵盖入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公通识培训）； 4、多样化的团建活动及集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等； 7、广阔的能力发展平台，每年提供4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明。 您有能力，我们有舞台！

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业晋升类培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信赖，以专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，为人诚信正直，追求高质量的生活与工作状态； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力与一定的服务意识； 4、大专及以上学历，有教育培训行业从业经验者优先考虑。

[岗位说明] 1、负责接待到访的家长与儿童，提供专业咨询服务并完成产品推介与销售； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训及工作会议； 3、依据公司发展要求，持续达成月度业绩目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备咨询或销售从业经历，经验特别优秀者学历可适当放宽； 2、形象良好，气质亲和，具备较强的自信心与上进心； 3、热爱教育行业，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通协调、复盘总结与自我推动力，洞察力强； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作与压力环境，积极应对变化； 6、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具有强烈的自我驱动力。

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，接听咨询来电，为企业客户提供专业的课程解答与服务，促进产品成交。 2、依据公司发展计划，按时完成每月既定的销售任务目标。 任职要求: 1、具有一年及以上销售工作经验，其中至少半年为电话销售经验，经验丰富者学历条件可适当放宽。 2、形象良好，气质佳，具备较强的自信心与积极进取的心态。 3、热爱教育行业，能适应较强的工作节奏与压力。 4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能够高效解决各类问题。 5、学习能力强，自我驱动意识突出，能快速适应环境变化并迎接挑战。 福利待遇: 1、提供底薪加个人绩效提成，月综合收入1.5万元以上。 2、定期组织下午茶及团队建设活动。 3、公司拥有广阔晋升空间，晋升机制公开透明：课程顾问—督导—经理。 4、丰富奖励包括各类礼品、奢侈品、手表、手机、电动车等。