1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务范围与内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，输出专业解决方案； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

横泾～焊工（要有证） 20～58 日结:35/小时 上班时间8点到20点 要求:氩弧焊和气保焊 长期稳定的 报名联系：王亮（）

1点厂门口 自行到达 《 江森自控》欧美企业 ‼春潮厂区     行车工（需要有行车证）只要开过行车就行 地操 42岁以内，工价平时24，加班30 免费工作餐，提供住宿 报道3天100，满18工作日500。

需要一名登高证的人。拆点东西。两天。

工作认真负责

工作认真

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

1、梳理燃气行业输配环节各系统间的数据流转路径与业务逻辑，基于完整性思路推进系统融合方案设计。 2、对接外部合作单位，保障算法及模型类成果的实用性与交付时效。 3、组织参与方开展系统试点运行，结合试点成效收集并整合反馈意见。 4、统筹项目需求管理，编写产品需求文档，设计界面原型，并向各内部开发团队传递需求内容与业务规则。 编制、归集信息化项目及国家课题相关的过程性材料。 职位要求： 1、具备六年以上互联网B端或政府类项目经验，能够有效甄别需求优先级，理解系统支撑的业务场景，并转化为具体功能要求。 2、熟悉能源领域业务流程，具有良好的语言表达与协调沟通能力，能准确把握管理意图，实现内外部多单位间的横向与纵向信息协同； 3、具备较强的文字处理能力，熟练使用WBS、Office、Axure、Visio等工具软件； 4、学习能力强，可快速掌握公司基础平台与应用系统的关联逻辑，合理调用现有资源支持工作开展。

一、岗位职责1. 负责数据中心项目前期咨询的全过程工作，主导能评报告、项目申报材料、项目建议书、可行性研究报告等关键文件的编制； 2. 承担项目前期咨询相关汇报任务，对接业主单位、政府审批部门及协作机构，准确传递项目核心理念与咨询成果，加快推动前期审批进程； 3. 组织开展项目投资估算编制，运用专业经济评估方法与分析模型，进行数据中心项目的经济效益测算，为决策提供有力支撑； 4. 持续关注数据中心行业政策导向、技术规范及造价指标变化，参与项目初期方案讨论与优化，输出专业性咨询意见； 5. 组织实施咨询类技术培训，推动团队专业能力提升与人才梯队搭建。 二、任职要求 1. 工程造价或工程咨询相关专业本科及以上学历，具备5-10年行业经验；持有注册咨询工程师等相关资质者优先； 2. 具备扎实的专业基础，熟悉工程建设全流程环节，有数据中心类项目咨询实际经验；有服务于互联网头部企业、通信运营商、金融机构等数据中心建设背景者优先； 3. 熟练操作造价软件（如广联达等）、常用办公软件及行业数据分析工具，掌握能评报告、项目建议书、可研报告等文档的编制标准； 4. 具备出色的对外沟通协调能力与团队管理能力，能够高效整合多专业资源推进项目进展，具备良好的文案撰写与汇报表达水平； 5. 工作态度认真严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守，能适应项目各阶段的工作节奏；学习能力强，具备持续提升专业能力的意愿与行动力。

职位描述： 1.负责SMT电子行业物流设备，自动化装备销售； 2.负责潜在客户信息的收集、跟踪与销售； 3.负责市场业务开拓，完成公司下达的销售任务。 职位要求： 1．电子行业行业优先。 2. 能适应短期出差，承担一定的工作压力。 其他： 1、SMT行业整体物料管理解决方案：SMD立体仓库、SMD贴标点料机、立体仓库、SMD智能料架、工业智能柜、智能料车等等 2、工业电气设备：如平板电脑，工业照明，工业指示灯，光栅，网络等。 3、公司主要面向的客户群体为离散型制造业，如3C行业，汽车零部件，自动化集成，医疗，物流等，

1.运营商开卡员，负责激活开卡工作 2.线上订单，不需要自己拓客 3.按约定时间上门开通手机卡 4.按单提成，多劳多得 5.不需要到公司打卡，公司统一培训 6 工作地址不限，可选离家近的区域 7 需要有自己的交通工具，网约车司机优先

接受无经验，主管一对一指导，1-3天快速上手，提前春节放假15天！！！ 【岗位职责】： 1.借助公司提供的客户资源（客户均为平台主动申请的 有效客户，百分百有意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争！） 2.收集并分析客户需求，为客户制定专业、高效、合理、便捷的办理解决方案。 3.完成客户的邀约、沟通、签约，并持续跟进后续流程的落实。 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4800，含话费补贴，高比例提成（起提15%），阶梯式提成机制，收入上不封顶！！！ 公司奖励丰富，出手大方！设上门奖励、成单奖励、绩效奖励等多项激励！！！ 2.工作时间：早九晚六 午休1.5小时！ 12:30-14:00 每周六固定休息！法定节假日照常休假~ 3.每周提供多样下午茶，不定期组织团建活动！！ 【任职要求】： 1.年龄******，性别不限； 2.学历不限，欢迎新人，有志于金融领域发展； 3.具备清晰的逻辑思维，表达顺畅； 4.个人素质良好，具备较强的抗压能力。 心动不如行动！ 如果你不甘于拿固定薪资，渴望轻松增收； 如果你反感复杂人际，倾向简单高效； 如果你敢于追求高收入，那就立即加入我们！

岗位职责-负责无锡公司专利工作 1、解答商务端日常涉及专利相关问题，并开展专利知识培训； 2、统筹无锡公司专利案件的交付流程与进度管理； 3、提供客户技术支撑服务（包括专利检索、现场技术挖掘、电话交流等），并做好客户关系维护； 4、跟踪分析行业市场变化，开展调研工作，协助制定或优化业务策略。 岗位要求: 1、年龄******，全日制本科及以上学历，理工类专业背景，211/985高校毕业者优先考虑； 2、熟悉专利挖掘、撰写及审查等相关基础理论与实务； 3、具备较强的沟通协调能力，能与团队成员及客户高效协作； 4、具有2年以上专利代理工作经验，半年以上陪同商务洽谈及签单经历，持有专利代理资格证或执业资格者优先。

良好的形象和沟通能力，响水房产装饰行业发展前景趋势分析与对策分析.

岗位职责： 1.执行公司制定的方案和政策，完成公司分配的年度及月度的销售任务指标； 2.负责区域内渠道商的开发和维护； 3.辅助渠道商开拓市场，例如会销支持、陪访等； 4.对结果负责； 5.完成公司安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科或以上学历； 2.五年或以上渠道销售工作经验，带过团队者优先； 3.有较强的学习、沟通能力； 4.能接受出差； 5.从事过美业工作者优先。

1.开展光伏发电领域的市场拓展工作 2.配合上级的工作安排与任务部署 3.具备积极进取的态度和强烈的责任意识 4.全流程推进销售工作的执行与落地 5.通过电话沟通、微信添加等方式开发潜在客户（保持充足的通话量，精准挖掘意向客户） 6.实地上门拜访客户（提升洽谈能力，注重职业形象、产品价值传递、异议处理及成功案例分享） 7.坚持每日、每周、每月的持续学习、成长、总结与复盘 8.按时完成主管下达的各项销售指标 9.做到主动开发、持续跟进、频繁拜访、有效互动 10.拥有团队协作意识，积极参与市场开拓 无需担忧是否具备行业经验，本领域基础知识一周内即可掌握，销售技能由专业人员指导培训，只需认真执行既定流程，月薪过万并非难事。 【福利待遇】 1、薪酬构成及福利：综合底薪4000元+开单奖励+业绩提成+超额利润分成+带薪旅游+生日补贴 2、工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，固定双休+法定节假日正常休假 3、交通便捷：地铁2号线平泷路东站3号出口直达 4、团队氛围融洽，同事关系和睦，沟通高效，互帮互助 5、定期组织培训，不惧零基础，只要愿学肯干，我们倾囊相授，携手共创佳绩！ 【最后结语】 缺乏赚钱动力者勿扰，满足于现状者勿扰！ 你可以学历普通，但必须野心十足，诚邀渴望高收入、富有激情与斗志的奋斗者加入我们！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强抗压能力强且热爱销售工作。 薪资待遇： 无责底薪4600-7500+高提成，去年集团员工平均工资在40万以上，苏州团队员工平均工资60多万，入职即社保公积金，法定节假日。联系殷女士（微信同号）

岗位职责： 1. 负责面向科研机构、高等院校、医院等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖及净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，深入了解客户需求，协同技术支持团队提供定制化专业方案，推动项目合作达成。 3. 持续收集行业信息与客户反馈，参与市场分析、活动策划及品牌推广相关工作。 4. 整合公司内外部资源，协助处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售经验，有科研服务行业销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，对销售岗位充满热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体条件面议。 职位亮点： · 高收入：月薪10000-20000元，普通水平年收入15W-30W，专注投入年收入可达70W以上，提成上不封顶！ · 高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ · 高成长：实行老带新一对一辅导，配备完善的职业晋升通道，快速提升综合能力！ 懂技术的销售，让科技成果更有价值 1. 你不是传统销售——服务对象涵盖中科院、985高校实验室，对接学生、教授及博士科研人员。 2. 你无需强行推销——通过专业技术方案匹配国家重大研发项目需求。 3. 你无需担忧职业天花板——采用技术+商业双导师培养模式，助力成长为未来科技创新领军人才。 你的优势： 1. 对接全国顶级科研团队，快速积累高端行业人脉资源。 2. 工作安排灵活，可自主规划高效拜访路线。 3. 结合各地科技政策与研发趋势，掌握前沿动态，提升成单效率。 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 实行弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡。 在湖北武汉完成培训后，需外派至其他地区开展工作。

仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1. 熟悉科技类产品的功能特点，依据公司整体运营发展规划与目标，积极开发客户资源，达成公司下达的经营任务指标 2. 结合区域市场销售表现，定期开展客户拜访，维护良好的客户关系，同步推进月度销售回款进度 3. 收集并整理竞品相关信息，掌握市场发展趋势，及时汇报并优化现有营销策略 4. 深入分析市场需求，识别潜在客户群体，持续拓展并跟进销售渠道，建立完善的大客户信息档案，推动业务新增长 5. 组织协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持，提升客户满意度 6. 制定并落实年度、季度及月度科技产品销售计划，提出针对性销售策略，并根据市场变化动态调整方案 7. 独立完成商务洽谈工作，主导项目沟通、投标流程、合同签署等环节，负责签约后的回款跟进与客户服务执行 8. 强化过程管控，定期组织业务复盘会议并形成跟踪报告，确保服务内容符合客户需求 9. 负责代理区域内的培训规划与落地实施工作 任职要求： 1. 本科学历，具备3年以上面向企业客户的市场开拓经验 2. 具备出色的沟通能力、表达能力和销售技能，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度 3. 具有良好的团队协作意识和客户服务理念，自律性强，工作认真负责，执行力突出 4. 具备较强的总结与分析能力，能识别计量类产品在实际应用中的痛点问题，并向产品端有效反馈 5. 有3年以上地磅销售行业工作经验者优先，熟悉停车场系统、衡器渠道建设、软件产品销售或市场拓展相关领域者优先考虑