1、具备工商业光伏项目资源或扎实的渠道背景，能为公司持续导入工商业光伏项目订单； 2、我司为专业光伏项目总承包（EPC）企业，专注工商业光伏项目的投资与安装，深耕江浙沪区域，业务辐射全国，施工高效，自主承建，实力稳健； 3、居间合作回报优厚，渠道佣金达0.2-0.6元/W！

一、招聘岗位: 医药销售代表 二、岗位职责: 1、负责区域内客户的开发与关系维护，推动产品动销 2、面向单体药店、诊所及连锁药房等终端开展业务 三、岗位要求: 1、具备医药销售经验者优先，现有市场资源有一定积累 2、工作积极认真，具备较强的执行能力、学习能力和抗压能力 3、需全职投入，不接受兼职，诚意应聘者请投递

工作职责 1、统筹团队运作，确保完成既定业绩目标； 2、负责团队人员布点的日常拓展及排班协调管理； 3、多渠道获取市场信息，持续挖掘潜在客户与新市场，落实市场部各项任务达成； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备口腔行业市场推广销售经验，有市场团队管理经历者优先； 2、熟悉当地市场环境，对医疗或口腔领域有一定认知； 3、心态稳定，生活规律，具备积极向上的态度和良好的亲和力； 4、年龄要求35至45岁，性别不限，特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、依据公司销售方针，开展区域核心经销商的开拓及关系维护工作； 2、结合市场动态制定可执行的销售方案，按日完成既定数量的客户拜访，维持稳定的客户关系； 3、指导并协助经销商团队开展业务，准确传递公司政策，并推动其有效落地与执行； 4、开展市场调研，定期更新市场数据报告，完成竞争产品分析及相关汇报； 5、优化产品搭配策略，调整品类结构，保障经销商库存处于合理水平； 6、跟进应收账款管理，确保回款准时，完成月度销售目标； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****内； 2、具备大专或以上学历（包含成人自考、电大等学历形式）； 3、有4-5年快速消费品行业从业经历者优先考虑。

职位描述 岗位职责： 1、负责工业气体（氢气）业务领域销售人员的招聘，开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业； 3、根据划分的业务区域推进相关工作。 任职资格： 1、具备大专或本科以上学历，专业为市场营销、石油化工等相关方向； 2、有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售运作流程； 3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能够适应出差安排，持有驾驶执照

岗位职责 1、针对医美产品特性，负责公司OEM业务的市场拓展，寻找意向客源，开发公司新客户； 2、负责OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作； 3、及时准确收集、整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案； 4、开发客户资源，完成销售目标；建立、管理广泛的合作伙伴，维护良好的客户关系，促进互动与销售 任职资格 1、不限专业、大专以上。年龄40岁以下； 2、有丰富的ODM、OEM销售经验优先； 3、熟悉医美产品研发、生产、销售流程优先； 4、吃苦耐劳，抗压，能接受出差。 工作地点：南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-52周岁，身体健康，责任心强

1、业务拓展与维护：负责区域内学校资源的开拓、合作沟通及长期关系维系；结合区域市场特征，制定并实施差异化的拓展方案，确保策略有效落地 2、跨部门协作：联动产品、教务、市场等团队，保障业务链条高效运转；统筹内外部资源，及时应对并解决合作过程中的各类突发情况 3、团队运营管理：带领区域运营团队，完成目标分解、绩效管理与人才梯队建设；建立标准化作业流程，持续提升团队执行效能 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3-5年区域管理相关经验（如分公司或区域负责人岗位） 3、有互联网行业背景或外卖配送领域工作经验者优先 4、具备出色的沟通协调能力，可胜任政府、企业、学校等多方对接工作 5、抗压能力强，以结果为导向，善于运用数据进行分析与决策 base地苏州，能接受长期出差

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

淮安市淮阴区招广告安装、会展搭建

南京仙林附近有地暖铺盘的师傅吗

木渎花样城清吧招聘烧烤中工一名，工资6500不忙，需要上班的电话联系任厨捣浆糊的不要打电话

镇江市丹徒区招起重工、行车工、吊车司机

1、负责线路客户送货（蛋品） 2、按照公司要求按期客户回款 3、吃苦耐劳，服从领导工作安排 4、主管要求的其他工作 原标题：《C照送货司机》

负责盐城区域的农业生产资料销售

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

盐城本地负责农业生产资料销售

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我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

岗位职责: 1. -九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、不需收款，涵盖多款黄金产品及百余种畅销普药，是您实现资源转化的理想机会！ 2. 代理费用按结算流程，每月月初依据流向及时足额发放 3. 负责江苏地区内业务开拓与日常管理 4. 维护辖区内的客户关系，保障各项业务目标达成 5. 协调区域内团队协作，推动团队效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感 3. 对医药行业有基本认知并持有积极发展意愿

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，只是不被抖音、美团这样平台绑架，而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，宿迁市场那么大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放宿迁市场，目前是市场的预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责 1. 调研公司内部各业务条线工作流程，结合人工智能技术制定优化策略，解决实际运营难题； 2. 独立完成智能体的构建与日常维护工作； 3. 熟练操作多种AI工具，用于数据处理、内容生成或决策支持； 4. 汇总AI应用成果并整理操作手册，协助团队成员掌握AI工具使用方法，促进企业内AI技术推广。 岗位要求： 1. 精通主流AI软件，可独立运用AI完成文案撰写、数据分析、信息查询等工作； 2. 具备智能体开发经验，掌握至少一种智能体搭建平台或工具； 3. 能快速理解业务逻辑，具备将AI技术融入具体工作的实践能力； 4. 行业不限，有AI相关项目经历（如开发个人智能体、利用AI改进工作效率）者优先考虑； 5. 大专及以上学历，专业不限，对人工智能有浓厚兴趣者可适当放宽专业要求。

南京个人店招聘，大店院长1名，售中开发2名，售后大销3名，老师1名，半销2名，学徒多名，要人品好，能力强，工资不是问题，平台稳定，店面多，随便你发挥，工资奖金提成高，成长空间大，没有皇亲国戚，没有股东做店，宿舍环境好，提供单间，合作电话张总

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 推广企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，研判市场动向与客户诉求，拟定销售方案及预算安排。 任职要求： 1、大专或以上学历，年龄不超过40岁。 2、具备5年及以上销售岗位经验，可独立推进市场拓展工作，有知名快消食品品牌从业背景者优先考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

工作内容 1、开展房地产、互联网金融、企业服务等相关行业的销售业务 2、采用电话沟通、上门拜访及现场面谈等形式开发新客户，扩大客户资源 3、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障销售目标达成与客户体验 任职要求： 1、有房地产、电销或实地拜访等销售岗位工作经验 2、了解互联网金融与企业服务领域，具备较强的市场应变能力 3、具备优秀的交流能力与协作意识，能自主推进并完成销售任务

南京六合大厂江浦金龙鱼全渠道销售经营

实习店长 1、年龄、性别要求：18 - 50周岁，性别不限。2、工作要求：不限。 薪资福利:5500 - 5700元/月 招工人数:2人 （陶吴） 工作地址:1、端饭碗东善桥店：南京市江宁区东善桥西虹街；2、端饭碗陶吴店：南京市江宁区横溪街道陶吴社区桃盛路35号

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度经营指标； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训，优化内部管理体系与运作机制； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营方案，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，检查执行情况，并进行工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，统筹监督、协调推进并优化各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业的销售及管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门管理经验，以及销售团队管理实战背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 1. 多个校区可按居住地就近分配

职位描述： 岗位职责： 1、通过招聘选拔、带教辅导、人才梯队建设、策略规划与落地、资源统筹等方式，构建高效能的销售团队； 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，借助日常闭环管控机制跟进业务进展，带领团队实现既定业绩指标； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。 岗位基本要求： 1、热爱零售行业，具备三年及以上销售管理经验，拥有C端销售团队管理背景者优先； 2、充满激情与创新意识，注重个人成长与企业价值的共同实现； 3、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备强烈的成就动机和正确的职业驱动力； 4、学习能力突出，踏实肯干，抗压性强，执行高效，富有进取精神； 5、精力充沛，能在高强度工作压力下稳定发挥并达成目标。 需频繁出差

维护老客户并处理异常情况，拓展新客户业务 开展全国范围的客户开发，地域不受限制 根据工作需要 occasional 出差，费用由公司全额承担 表现优异者晋升机会多，每季度均有人才输送至总公司培训，薪酬待遇大幅提升