选择一定大于努力!!! 行业正处于红利期!!! 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1、不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 2、安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶； 3、公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单； 4、薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道 岗位职责： 1.公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2.通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3.定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职资格: 1.男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3.有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。

我们需要志同道合的人，诚邀想赚钱的人，我在这里等着你们! 岗位要求: 1.有过带团队经验(没有团队经验能力优秀的也可以) 2.具有良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，应变能力和解决问题的能力。 4.积极热情，敬业爱岗，心理素质佳。 5.新人培训带薪（可以接受无经验，态度积极向上也可） 薪资结构: 薪资=底薪6000+奖金3k~5w+10~40%提成 要求： 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的[优先录用]同业过来就是主管 4.为生活所迫，为钱所困的 5.想实现收入自由的

【岗位职责】 1、拟定并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售任务顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担物流，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

职位：线上营销经理：• 抖音/视频号/小红书/私域做个人IP，线上获客、线上成交，输出保险科普、家庭保障、财富规划等专业内容

找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队，全员专注做事，认真投入，这里没有人收入低于五位数。团队氛围温暖互助，愿意扶持每一位渴望成长的新人，只要肯用心，我们全程指导，一对一帮带。 【职位描述】: 1.负责新零售品牌丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点按居住地就近分配） 2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标 3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围 4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰方向，有目标感，愿拼搏 2.有无人零售项目经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！具备地推、市场销售或管理岗位经验者优先，沟通表达流畅，逻辑思维清晰 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金 2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务线，升级星级拿高提成高奖励，也可走管理路线，培养团队领导力。只要有能力有想法，半年内有机会晋升为团队负责人 3.工作氛围：环境轻松融洽，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，还有趣味运动活动 4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1导师辅导，组内专项培训，优秀员工管理课程赋能 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，打造多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利解决方案 2.目前已布局全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000+人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩张

一、公司亮点 专注电液控制领域的科技创新企业，技术积淀深厚，泵阀新产品具备显著核心竞争力； 授予独立事业部运营权限，资源集中倾斜 + 高比例提成机制，发展空间不受限； 五险一金 + 带薪年假 + 节日关怀 + 团队旅游，员工福利体系健全完善； 组织架构扁平，高层直接决策，关注人才成长与长期职业发展。 二、岗位职责（0-1 全面搭建，独立负责） 1、事业部筹建：主导设立泵阀新产品专属业务单元，设计组织架构、岗位分工及运行流程，明确团队发展方向与目标。 2、市场开发：开展泵阀新产品的行业调研与竞争分析，制定从0到1的市场进入策略，开拓潜在客户资源（涵盖工业制造、化工、新能源等重点行业），构建可持续合作渠道。 3、团队建设：负责销售团队的组建与管理，统筹人员招聘、培训赋能与绩效考核，设定销售目标与激励方案，提升团队战斗力，确保年度业绩达成。 4、销售执行：主导客户接洽、商务谈判、合同签署及回款跟踪，管控项目全流程风险；定期分析销售数据，迭代优化打法，推动业绩持续增长。 5、品牌宣传：协同市场部门推进新品推广活动，增强产品在目标行业的影响力和市场份额。 三、任职要求（有干劲、能破局、会带队） 必备项： 具有强烈的目标导向意识和进取精神，勇于挑战高难度任务，适应高强度工作节奏。 在工业品领域拥有丰富的市场拓展经验，擅长新产品从无到有的市场布局，具备成功落地的新市场或新品推广案例者优先。 具备出色的团队领导能力，能够独立搭建销售队伍并带领团队实现销售目标，善于激励成员、培育新人。 熟悉泵阀类、液压元器件或工业自动化设备相关行业者优先，具备一定客户资源者优先。 沟通表达流畅，谈判能力强，具备敏锐的市场感知力与商业判断力。 加分项： 有独立组建销售团队或业务单元经历者优先； 拥有化工、新能源、冶金等行业客户网络者优先； 持有行业相关销售资格认证者优先。 四、薪资福利（行业领先，全面保障） 薪酬结构：基础薪资 + 高额业绩提成 + 事业部年度利润分红 + 新客户开拓奖励 + 年终绩效奖金。（具体面议） 基础保障：入职即办理五险一金，享受带薪年休假，法定节假日正常休假。 生活配套：提供免费工作餐、员工住宿（配备空调、热水器等设施）、节日礼品、定期团建活动、年度健康体检。 发展支持：公司提供专业培训机会，支持参与国内外行业展会；实行扁平化管理模式，晋升路径清晰透明，表现优异者有机会成为事业部合伙人。

岗位职责 1、负责昆山、太仓、常熟、张家港区域KA客户及经销商门店的日常管理，开发新经销商资源，收集并整理客户信息； 2、按计划开展客户拜访，推广并销售公司产品； 3、参与商品进场、合同续约、促销活动（DM）、产品陈列等相关执行工作； 4、维护经销商合作关系，保障销售目标有序推进，确保销量达成，并及时提供销售数据分析支持； 5、受理客户投诉，积极协调并妥善处理相关问题； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售行业工作经验，有本地KA、LKA系统操作经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、公关技巧、应变反应及谈判能力； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉品牌运作与营销策划流程； 5、性别不限 入职即办理五险一金。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、节日福利

岗位内容： 1. 熟悉掌握公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 研判市场动态、客户需求及销售目标，制定合理计划并达成业绩任务。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，具备优秀沟通能力者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的问题分析与解决能力； 3. 热爱本职工作，具有高度的责任心和良好的职业操守； 4. 能适应短期出差安排，持有驾照并能熟练驾驶。

业务经理

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岗位职责： 1、校区提供精准资源。负责课程宣传、推广及招生工作，通过线上线下渠道（如电话销售、线上平台沟通）触达潜在客户，完成月度/年度销售目标； 2、提供专业话术和谈判技巧。轻松助力签约； 3、接待来访客户，提供课程内容、师资、收费方式等详细解答； 4、跟进支付流程，并配合老师做好学员后期的学习跟进和维护； 7、整理销售日报、合同等资料，定期汇报业绩进展及市场趋势； 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业及教培行业优先 2、接受弹性工作时间优先（比如周末值班） 3、热爱教育，敢于挑战高薪，有较强的目标感，具备团队协作意识，积极参与内部培训和业务优化讨论。 岗位福利: 1、综合收入：6.5k--20k+（上不封顶） 2、福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，待遇优渥； 3、晋升路径：包括管理线（课程顾问→高级课程顾问→课程经理→分校校长→大区校长）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源，重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队，组织培训、辅导与绩效考核，提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案，为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系，协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场，具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本，零投诉”服务理念，责任心强，结果导向

岗位职责 1. 对接厂家驻场业务，协同厂家深度分销团队开展工作，日常沟通对接，维护厂家合作关系，主动申请承接厂家政策、费用及营销资源，跟进活动落地执行； 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理，监控货品流转、把控货期，规避临期、积压风险；维护公司自有合作渠道，守护本地渠道资源； 3.定期走访市场、合作终端，核对终端陈列，排查市场乱价、窜货等异常，同步厂家优化市场管控方案； 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验，熟悉洛阳本地商超、流通渠道； 2. 熟悉快消品市场运作流程，懂铺货、动销、终端维护、活动落地； 3. 能适应外出跑市场，有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力； 4. 目标感强，能扛业绩压力，有责任心，具备团队管理及业务统筹思维； 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明：本岗位为经销商专属对接岗，核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源，厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式，懂快消行业规则，有相关深度分销从业经验，非新手岗，诚意招聘，非诚勿扰。

上调｜男女不限 大量缺口 八点十五直接面试加报道，一点也可以面试 ✅【欧曼德新厂｜嵩山路268号】 年龄：18–38岁 岗位：组装、包装、打胶、贴胶带 工时：8:30-20:30，计10.5小时 待遇：长白班、有坐有站、无需穿无尘衣 薪资：210–250元/天 【欧曼德老厂｜银燕路8号】 1、生产作业员【22-32 岁】 踏实稳定、手脚麻利，会焊接/开车优先，可晋升多能工 2、机加工【20-40 岁】 白班230元/天、夜班270元/天 有数控车床经验、会用测量工具优先 3、质检检验员【18-38 岁】 长白班纯坐班，看懂图纸、会卡尺/千分尺，230元/天 ❗须知：禁止携带苹果、三星手机。

招聘信息 【罗普斯金】 下午14:00看车间 20-48 岁 岗位：涂装部门，挤压部门 20元/时，工作11小时 2⃣2⃣0⃣元/天 2个月工期，打卡一个礼拜后预支工资 工作轻松自由，抽烟自由 提供免费两餐，自己去很近 ☎  微微

后段整理2名，要求会贴中皮和品检鞋，240一天，.邹R

岗位职责： 1. 负责一车间拆包、称量、投料、混合、包装等生产操作，按标准流程完成25kg/包物料的体力作业 2. 负责二车间制粒、压片、包衣、胶囊填充、粉剂/片剂及瓶包包装等工序操作，严格执行GMP规范 3. 按排产计划配合早、中、晚班或长白班+两班倒【07:00-16:00,08:00-17:00,11:00-20:00】轮岗及必要加班 4. 规范穿戴无尘服及防尘口罩，落实洁净区作业要求，保障食品安全与生产环境合规 5. 配合质量巡检与设备基础点检，及时反馈异常情况，确保生产连续稳定 任职要求： 1. 年龄23-48周岁，男女不限，初中及以上学历 2. 身体健康，能胜任需一定体力的生产作业（单次搬运≤25kg） 3. 一车间岗位优先录用有食品工厂操作经验者 4. 二车间岗位优先录用有保健食品/功能性食品（制粒、压片、包衣、胶囊填充）操作经验者 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备基本安全生产意识和团队协作精神

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岗位职责： 1、根据公司产品特点，开展工具类行业研究与产品调研，主导产品优化、升级及创新工作； 2、掌握亚马逊等海外电商平台热销趋势，深入洞察海外市场实际需求，挖掘具备增长潜力的新品及爆款产品； 3、严格控制产品成本与工艺品质，统筹协调跨部门资源，高效推进产品开发对接，确保开发进度与交付质量； 4、制定产品推荐方案，围绕核心要素（价格、卖点描述、材质、视觉呈现等）撰写完整文案，持续更新和完善产品资料； 5、系统整理新产品卖点及相关支撑信息，协同销售团队完成产品编辑、上架及推广动作，规避知识产权风险； 6、跟踪、采集并分析产品市场销售数据，定期复盘总结，及时反馈业务端，动态优化销售策略，加速产品市场渗透； 7、关注外部供应商资源及竞争格局变化，协助采购团队评估与拓展优质供应商，保持稳定合作。持续追踪行业前沿动态与全球市场走向，结合实际情况推动产品迭代与创新； 8、全面管理产品开发项目全周期流程，涵盖立项、推广、效果监测及后续优化，提升产品运营效能，达成公司开发目标与业绩指标，助力战略落地； 9、强化与其他职能部门的联动协作，协同推动新产品顺利上线与落地执行； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级或以上水平； 2、具备两年以上电商零售、跨境电商、外贸B2B/B2C领域选品或产品开发经验，拥有Amazon、Wish、eBay、速卖通等平台实操背景者优先； 3、熟悉工具类产品线者优先，具备相关行业技术工艺、产品开发或外贸工作经验，尤其对金刚石工具、五金工具等品类有了解者更佳； 4、具备良好的全局规划能力与组织协调能力，善于归纳分析，具有前瞻思维和判断力； 5、工作严谨细致，积极主动，责任心强，具备较强的适应能力与抗压素质；

我们寻找目标感极强、能独立攻坚业绩、同时具备管理潜力的储备销售经理，既能深耕个人业务、高效开单，也能逐步带队成长，与平台共同冲刺高业绩、实现高薪与职业双线发展。 岗位职责： 1. 独立负责客户开发、跟进、谈判与成交，高效完成个人业绩指标，以优质业务成果为团队树立标杆。 2. 参与销售流程、话术与获客打法的优化落地，将个人实战经验转化为可复制的业务方法。 3. 协助团队新人带教、日常帮扶与氛围带动，逐步承担部分团队管理与目标跟进工作。 4. 深耕渠道拓展、重点客户维护与复购，持续提升个人业绩与客户资源积累。 5. 定期复盘个人业务数据，主动优化获客与成交策略，同步配合团队整体业绩冲刺。 任职要求： 1. 3年以上销售实战经验，有突出个人开单能力、业绩稳定靠前，具备向管理岗发展意愿。 2. 极强目标感与抗压性，以结果为导向，擅长独立拓客、谈判逼单、高效出单。 3. 熟悉全流程销售打法，有良好沟通表达与执行力，愿意主动分享经验、协助团队。 4. 有责任心、上进心，具备基础团队协作与带动能力，渴望向销售管理岗晋升。 5. 有相关行业资源、客户资源或高业绩案例者优先。 我们提供： - 高底薪+高额个人提成+业绩奖金+管理储备津贴，收入上不封顶，业绩越好收益越高 - 完善业务培训+管理能力培养，清晰的个人业务→储备经理→销售管理晋升通道 - 正规社保、节日福利、带薪假期、定期团建，团队氛围务实向上 - 成熟平台资源与客户线索支持，助力个人快速开单、稳步晋升管理岗 如果你擅长做业务、敢冲业绩、想往管理方向发展，欢迎加入，凭实力赚高薪、稳步晋升，共拓市场共赢发展！

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招聘：物流托运部 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责货物的装卸、搬运及整理，确保货物安全 2. 准确记录货物信息，录入物流系统，保证数据无误 3. 协助处理物流运输中的异常情况，及时解决问题 任职要求 1. 物流相关专业大专以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 3. 熟悉物流操作流程，有物流工作经验者优先 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

岗位职责: 1. 为意向客户提供专业的购车方案与建议； 2. 主动跟进客户意见，快速响应并处理购车流程中的各类问题； 3. 维持与客户的顺畅交流，准确把握客户需求变化； 4. 参与销售策略的研讨与改进，助力销售成果持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 熟悉汽车领域基础知识，能提供专业的产品解答； 3. 工作踏实负责，具备独立达成销售任务的能力； 4. 具有团队协作精神，能与同事高效配合沟通。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，扛得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书