岗位任职要求 1、具备高中或以上学历，性别不限； 2、有销售经历及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车相关行业，熟悉汽车分期流程； 3、具备良好的沟通表达能力以及团队协作能力； 4、具有较强的责任意识和职业道德素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端与C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料寄回情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系 公司在江苏省各城市同步招聘，工作地点灵活，可按住址就近分配！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，不限性别； 2、具备销售经验及金融领域从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式） 加分项 有以下行业经验者优先：互联网金融·新能源汽车·汽车经销商

1、达成销售分配的区域年度、月度各项销售任务 2、负责区域内新市场的开发，优化替换表现不佳的客户 3、落实新产品推广计划、促销活动执行及其他市场推广工作 4、维护区域客户关系，改善终端门店形象，提高门店盈利能力 5、收集并反馈客户建议、竞品动态，协助清除终端假冒及非正规产品

云边乳业（宁夏）有限公司  云边牛奶的诞生，离不开“好的环境”与“好的照顾”。  好的环境：我们的牧场，位于宁夏硒土地黄金牧区，每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候，让这里成为名副其实的高端奶之乡。  好的照顾：我们的奶牛，享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”，只有这样，才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】：各省区经理。 【工作地点】：在所负责省区。 【薪资待遇】：5000责任底薪提成差旅费。 【岗位要求】：熟悉乳制品品类，有乳制品招商市场经验；熟悉省区内相关资源和渠道；实干，务实，只会说不会做的免谈。 【联系电话】：（同微信）。 【简历投递邮箱】：发微信即可。

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具有较高的职业素养与操守。 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

负责区域：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2. 对接省、市、县各级主管单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重大项目资源，指导销售经理推进业务执行； 3. 带动区域团队开展业务扩张与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习领悟力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

岗位职责: 1. 负责区域门店水吧的开业筹备与动线规划，以及设备采购等相关工作； 2. 全程跟进饮品研发流程，监督并评估各环节，确保产品符合公司标准及行业规范； 3. 与团队高效协同，共同推动产品竞争力持续提升； 4. 关注饮品行业的最新动态，定期输出产品优化建议； 5. 负责产品供应链的管理与优化，保障生产与配送的高效运作。 任职要求： 1. 具备强烈的产品思维，对饮品领域有深入理解与高度热情； 2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通； 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能依据需求灵活调整产品策略； 4. 具备扎实的项目管理经验，可按时推进产品研发与落地； 5. 抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 加分项 具备餐饮行业相关从业经验者优先

【公司】：烟台市贵门山食品饮料有限公司【岗位】：区域经理【工作地点】：江苏省地级市（南京，苏州，常州，无锡，南通，徐州，扬州，盐城，泰州，镇江，淮安，宿迁，连云港）就近 【产品】：贵门山包装饮用纯净水、战旗能量饮料【要求】：1）有当地快消品或者能做经销商的客情资源，能够管理带领团队完成任务。 2）年龄30-45岁【薪酬】：·无责底薪5000绩效+提成+五险完成任务综合薪资2w左右【工作内容】：开发经销商，招聘自己的业务团队（每个经销商配备2名业务人员），完成每月销量指标和铺市网点指标。 【晋升】 业务员→片区主管→城市经理→大区总监。

有人做这样的门吗。

装配工 工作地址:南通船厂配件厂 每天出勤8～12个小时 员工40～48元/时，岗位不同工资不同，每天出勤8～12个小时，员工340～540元/天 装配工试工：把零散的小配件按照图纸拼装到框架上，固定螺丝，需要焊接的地方点焊固定二把刀焊工，会看图纸

铜焊 工作地址:港田路胜港街 1 号 ；长白班230/天，最低要求打卡 30 天， 长白班

配管 工作地址:港田路胜港街 1 号 ；白班 230/夜班 240/天，最低要求打卡 30 天， 白班

氩弧焊焊工 长白班 350元/天，第一个月工资按照350/天算，第二个月工资按照底薪世达人力集合，➕加班结算，最少做1个月 五险一金交通补贴120，住宿补贴150，绩效200-500，每天算4小时加班，加班基数3600 长白班 18-38岁，要有证

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

职责描述： 1、负责所辖区域客户拓展（以特渠为主），完成既定业绩指标； 2、管理经销商体系，了解区域内客户进货、销售及库存状况，把控客户预算与费用执行情况； 3、规划所辖区域产品线布局，维护整体价格机制，提升产品市场占有率； 4、推进区域渠道建设，支持经销商拓展销售渠道，协助开展终端系统入场前的沟通谈判； 5、跟踪区域内竞品动向及节假日促销安排，并制定相应应对策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，踏实敬业，具备责任感与职业追求； 2、3-5年快消行业从业经历，有饮品新品成功上市经验者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉和客户资源，能够快速落地并产生业绩； 4、熟练使用office办公软件，具备优秀的沟通、协调及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

岗位职责： 1、负责指定区域市场的拓展、宣传、销售及客户资源的开发与维护等工作； 2、负责对外报价、商务洽谈、合同签署、物流安排、回款跟进等相关工作； 3、依据公司下达的区域销售任务，结合当地市场实际进行科学分解与落实，确保销售目标顺利完成； 4、准确掌握并分析库存状况与产品结构，及时建议经销商补货或开展促销活动，提升产品销售效率； 5、妥善处理区域内跨区销售、返利滥用、价格体系混乱及其他突发性市场问题； 6、推动公司品牌在所辖区域的建设进程，监督执行情况，持续提升品牌知名度与影响力； 岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 五年以上相关行业从业经历，具备自带客户资源的能力； 3. 拥有经销商运营管理经验，且从事经销商管理工作不少于两年； 4. 具备敏锐的市场感知力、研究判断力，逻辑思维清晰，善于市场分析与问题应对； 5. 具备良好的市场拓展能力、客户沟通技巧、团队协作意识及协调推进能力； 6. 能够适应出差安排。 工作地点： 贵州遵义

岗位职责： 1、负责辖区内代理商的拓展及销售目标的制定与执行，推动各项任务指标的达成； 2、统筹管理辖区内的招标、物价、医保等政府事务对接工作，建立并维护核心关系档案； 3、开展区域市场信息收集与分析，优化目标市场资源配置，实现有效管控与合理布局； 4、定期向大区经理提交工作进展报告； 5、配合公司应对市场突发状况，提供可行性应对建议； 6、协调并落实市场部在本区域的各项推广计划与活动安排； 7、严谨高效地落实公司下达的各项管理制度与要求； 8、具备政策与市场敏锐度，能够及时识别并防范潜在风险； 9、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、药学、临床医学或市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上医药招商或临床直营工作经验； 3、熟悉本地市场环境，具备一定行业资源者优先； 4、能接受长期出差者优先。

工作职责: 1、依据公司下达的销售任务，拟定销售方案，开发并维护经销商客户，实施经销商统筹管理； 2、落实经销商运营体系，科学规划所辖区域经销分销架构，制定年度经销商优化调整计划； 3、基于区域过往销售表现，明确市场运营模式，推进渠道布局设计及年度有效网点梳理； 4、结合市场动态与省区月度费用投放导向，合理规划资源投入，提升费用使用效率； 5、推动与经销商深度协作，协助核心经销商制定阶段性激励政策，并确保执行到位； 6、对接公司市场部关于产品DDPMP相关要求，组织实施并开展日常监督核查； 7、落实省区月度销售例会机制，定期开展市场巡访，指导业务代表实地作业； 8、主导所辖区域团队建设与管理，储备优秀一线销售人才，构建积极高效的团队氛围。 任职资格: 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，熟悉贵州省各地市及县级市场，具备丰富的本地客户资源，涵盖经销商、二批商及分销商等； 2、具备10年以上知名快消企业从业经历，其中在饮料行业工作经验不少于5年； 3、精通经销商开拓与管理流程，熟悉通路运作机制，具备成熟的渠道管控经验及客户谈判实战能力； 4、具备较强的客户管理、沟通协调及商务谈判技巧； 5、了解贵州区域市场特性，具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉销售增长机会； 6、有饮品品类销售背景者优先录用； 7、能接受区域内及跨区域出差安排，熟练制作数据报表及经营分析报告。 负责贵州省范围内新产品的推广及招商开发工作

会装五金件，锯压线，能熟练掌握制作流程

职位描述 迪卡侬商场—零售运动部门经理 迪卡侬商场--零售运动部门经理（全职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能； 管理商场排班计划，提升工作效率。 我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。 我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 任职要求 岗位要求 -适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展； -以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中； -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果； -快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 - 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目； - 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； - 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； - 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。 教育背景: 全日制本科优先

【七都卓宝】 11 点接人 ，年龄30/50岁，员工点对点12小时记薪！240元一天，核算20元一小时！ 吃饭免费，住宿150元， 外宿2公里，自行上下班！ ！ 主要工作上料，收料， 上料有点粉尘，要求吃苦耐劳！ 员工入职！ 做满3个月，！ 每月25号发工资！。

普工 工资计件，多劳多得，工资5000～7500左右，5500～6500左右 每天上班交通补贴13/天 普工岗位：制泥搬料、成型翻坯、包装工、上釉上沙；普工：清理岗位 30-45周岁

钻床工 年龄25 - 45岁，技工院校学历。能看懂机加工图纸，相关钻床工作经验2年以上。 薪资福利:8000 - 9000元/月 招工人数:2名 工作地址:太仓市城厢镇新农路128 - 129号

工作地址:南通-大地电气 8:00-20:00 根据岗位计薪11小时或10.5小时，两班倒，一月一倒班 20/h ，210-220/天，接受倒班加班 操作机台、上下料、检验包装等，需要线束厂工作经验熟练工 18-45岁会26个字母

松花蛋厂招聘 车间工人：1名 工作内容：车间鸡蛋出桶，入桶，装箱等 工作要求：身体健康，踏实认干，能长期干，服从管理 工资：4000元 年龄：25-50岁 联系电话: 地址：响水镇四合村二组

南通新能源叶片厂招普工，学习期月薪8000左右，熟练后涨工资，免费四餐+住宿，18-45岁均可报名，12小时两班倒（实际工作8-10小时），满7天每周可以预支500-1000元，工作满6个月可享受5天带薪探亲假，半个月倒班一次，零经验可学，名额有限，速联系抢占好岗位！

工资上涨。。。男女不限16-45岁 工资上涨。。。16-45岁 （没有无尘服车间了，只穿静电服） 白班210，夜班245元/天（做满7天可以预支工资） 周一，，7:30厂门口集合，带好身份证原件及2张复印件。 【查桥医美用品】生产美容笔之类 16-45岁包吃2餐（工人提供住宿200元/月） 上班时间：8:00-20:00，白班210元，夜班245元（含夜班补贴35元） 三楼长白班（手工活，要人多） 一楼岗位两班倒（检验，看机台） 管理特别松（不是流水线，没有产量要求）站坐都可以，手工活 ⚠注：黄红头发、长头发、纹身的，太近视的不要 ，（）。。

工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内门店的运营标准与流程，监督各项规范的落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存精准度、拣货效能及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与落实 4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保各类资源到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店制度执行与关键指标的落地达成 7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理，开展新任及晋升店长的培训与评估，组织实施试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效考评等工作 8、积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，有连锁便利店从业背景者优先考虑 2、数据洞察力强，执行力出色 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为核心驱动 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙苏皖城市门店运营管理，需定期赴各地巡店指导

1、负责城市公司营销团队的日常管理，统筹部门内部分工与协作，合理调配人员任务，执行公正的绩效考核机制，制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结，做好各类资料的归档管理； 2、持续关注市场变化趋势，及时收集分析相关信息，为管理层提供决策支持建议；密切跟进地方相关政策调整，输出专业解读与应对策略； 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测，涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容，并形成具有参考价值的信息报告与优化建议； 4、定期开展开发区域的市场调研工作，结合市场实际变化，主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署； 5、协同集团投资拓展业务，提供专业的市场分析与投资可行性建议； 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项：拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景

、收集并分析区域市场的行业信息； 2、区域内新开发产品需求的收集和整理； 3、现有产品本地化升级要求的整理与反馈； 4、区域人员（含地面部队）的产品知识培训； 5、市场推广活动的配合。 任职要求： 1、公办本科以上学历，机械类或相关专业、有外贸工作经历优先； 2、年龄35岁以下； 3、有较强的沟通协调能力和逻辑分析能力，良好的团队协作意识； 4、具有一定的营销能力；