岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成公司下达的业绩目标及业务拓展任务 2. 开拓与维护航运、水工业务领域的船东、船舶管理公司及业主客户资源，建立长期合作关系 3. 分析市场动态与客户需求，协调内部资源推动项目落地与合同签订 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期汇报销售进展、问题反馈及优化建议，支持管理层决策 职位福利：绩效奖金、节日福利、周末双休 任职要求： 1. 3年以上航运或水工业务相关销售或项目管理经验，熟悉船舶产业链及客户决策流程 2. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协作意识，能独立统筹销售全流程 3. 拥有船东、船管公司或终端业主资源者优先 4. 具备较强的逻辑分析、商务谈判及抗压能力 5. 职业素养高，责任心强，认同企业价值观

1. 招商目标达成：全权负责指定商铺的租赁招商工作，制定个人招商计划，确保按时完成并超额完成招商指标及回款任务。 2. 客户拓展与维护： - 主动开发各类潜在客户（餐饮品牌、零售商户及投资客群），建立并管理优质客户资源库。 - 负责客户的接待、洽谈、签约，全程跟进招商流程，提供专业咨询服务。 3. 项目推介与品牌塑造： - 深度熟悉项目卖点（体育+餐饮融合新模式、地标区位、精准客群、创新运营模式），能独立进行项目推介与方案演示。 - 参与项目营销推广活动的执行，协助提升项目知名度与影响力。 4. 合同与流程管理： - 负责租赁意向的谈判，拟定租赁合同条款，处理合同审批、签署及归档工作。 - 跟进商户进场装修、开业筹备等后续服务，确保交付顺畅。 5. 市场调研：持续关注区域商业动态、竞品招商策略及消费趋势，为招商策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 经验背景：有1-3年以上商业地产、购物中心、专业市场或特色街区招商经验优先；熟悉餐饮、健身业态者优先录用。 2. 资源能力：拥有丰富的商户资源或品牌渠道者优先；具备独立开发客户、拓展陌生市场的能力。 3. 专业素养：具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力及销售抗压能力，目标感极强。 4. 职业素养：结果导向，具备良好的团队协作精神、服务意识及高度的责任心，能适应快节奏工作。 5. 其他：能适应出差或区域拓展者优先，无不良从业记录。 我们提供 - 极具前景的赛道：加入创新型“体育+餐饮”融合业态，站在新消费与大健康风口，发展空间广阔。 - 清晰的晋升通道：招商专员 -> 招商主管 -> 招商经理 -> 招商总监，完善的成长与晋升机制。 - 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖，上不封顶，多劳多得。 - 完善的福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建及专业的项目培训。

公司介绍 南京茉宸科技有限公司，是一家聚焦共享经济 + 智能设备的科技企业 ，总部位于南京。 工作地点：南京/徐州 岗位描述： 1. 负责公司品牌宣传与市场推广。把控市场预算。 2. 策划并执行各类促销活动。调研市场，分析并优化推广活动，助力销量提升； 3. 搭建并运营自媒体、社群等，包括各类广宣文案，拍摄剪辑各类产品素材，实现引流转化。 4.对接合作商户，主导活动执行。 5.完成上级交办的其他市场相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 3年以上大型零售企业市场策划相关工作经验。熟悉无人零售类行业推广逻辑，具备独立策划并落地市场推广方案的能力。 3.具备敏锐的市场洞察力，能分析、优化市场策略。 3. 沟通协调能力强，能高效推进各项市场工作落地。 薪资（面议）

贷款销售专员岗位职责： 1.制定并执行贷款产品销售策略，完成团队业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、需求分析与方案定制工作 3.组织培训与业务指导，提升团队专业能力与服务水准 4.协调风控、合规及运营部门，保障销售流程合法合规 5. 定期复盘销售数据，优化营销路径与客户转化效率 任职要求： 1. 具备贷款或金融类销售管理经验，熟悉信贷业务流程 2. 有团队管理经验，能有效激励与培养下属 3.具备较强的市场洞察力与客户沟通谈判能力 4.责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.学历不限，持有金融从业者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户运作模式 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定销售策略 4.责任心强，抗压能力好，适应阶段性高强度工作节奏 5.学历不限，有成功销售团队管理经验者优先

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

负责市场开拓，区域范围江苏安徽范围内两到三个地级市，指定区域，能力强可扩大范围，上不封顶，欢迎有志之士携手同行。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：昆山琨华国际3号楼 6. 行业信息：企业

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司产品的销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员； 3、建立并持续维护稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务落地； 4、依据公司产品政策、定价体系及市场方案，开展报价、合同条款商议及签约工作； 5、按时准确完成货款结算，确保实现公司设定的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与客户资源，独立拓展终端用户群体； 7、收集一线市场反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售经验，拥有科研院所类客户资源，熟悉电子元器件推广流程； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，态度积极乐观； 3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力； 4、具备敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力与挑战，善于长期维系客户关系； 5、作风严谨务实，品行端正诚恳；有高度的责任意识，具备优秀的团队协作精神。 福利待遇： 1、提成机制；年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

招聘B证司机，薪资160至300元，可日结，工作时间25至40小时。

宿迁市泗阳县招水电学徒工或者小工，150-200一天，要求有眼色勤快靠谱，混日子的不要。工作地址：宿迁

苏州吴江区招聘临时木工1名，薪资为人走账清。

淮安市淮安区招工地力工

泰州市兴化市戴南镇，招艺术漆，师傅1位，做天鹅绒。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的市场分析与商务谈判能力 4.目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 4.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力强，结果驱动意识突出 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业背景者优先

下乡推广户用光伏岗位职责： 1.负责下乡开展户用光伏项目的市场推广与客户开发，深入乡镇村居进行产品宣讲与需求调研 2.独立完成客户咨询、方案介绍、签约跟进及售后服务协调全流程工作 3. 制定区域销售计划并达成业绩目标，定期复盘推广效果并优化落地策略 4. 与设计、安装、运维团队协同，确保项目高效交付与客户满意度提升 5.收集一线市场反馈，及时向公司提交竞品动态及政策建议 任职要求： 1. 具备销售经验，有新能源、建材、家电或农村市场推广经验者优先 2.沟通表达能力强，能适应频繁下乡及灵活工作节奏 3. 具备基础光伏知识或学习意愿，能快速掌握产品与政策要点 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强责任心与目标感 5.持C1驾照、能熟练驾驶者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 4.组织销售培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 5.协调内外部资源，推动重点项目落地与回款跟进 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力 4. 熟悉行业业务逻辑，能快速理解产品与客户需求 5. 学历不限，有相关行业背景者更佳

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位职责： 1、负责厨房的日常运营和管理，确保菜品出品质量； 2、制定厨房工作计划，指导厨房员工，提升团队整体水平； 3、研发新菜品，不断优化现有菜品口感体验； 4、控制厨房成本，减少浪费； 任职资格： 1、5年以上餐饮行业厨房工作经验，有连锁烤肉厨房管理经验者优先； 2、熟练掌握传统烤肉和其他特色菜品的制作方法； 3、具备良好的厨艺和创新能力，熟悉厨房设备的使用和维护； 4、良好的成本控制和库存管理能力； 5、后厨卫生管理； 6、熟练肉品怎么储存，怎么缓化； 上岗后需能接受苏州（苏州、昆山、太仓、张家港、常熟）范围内门店调动

岗位内容： 1. 为意向学员提供专业、优质的课程咨询服务，协助其规划合理的学习路径。 2. 积极参与部门例会，分享行业市场信息与发展趋势，共同探讨提升团队销售效能的策略。 3. 严格执行公司销售规范，与团队成员协同配合，维护良好的客户关系并促进长期合作。 任职要求： 1. 具备三年及以上相关岗位工作经验； 2. 熟悉销售流程，拥有出色的沟通表达能力及客户服务意识； 3. 具有强烈的目标导向和责任心； 4. 能够高效管理多项任务，具备良好的自主工作能力； 5. 可根据工作需要灵活安排时间，接受 occasional 加班。

高薪诚聘｜共享充电宝合伙人（城主） 薪资：8000（试用期）–20000+｜提成上不封顶｜晋升空间大 •设备免费供应，无任何隐形费用 •最多6个月可以晋升为合伙人 •按要求3个月保1万+，6个月保2万+ •以上可以签协议 老板为联合创始人，负责华东：江、浙、沪、鲁、豫、皖、赣七个区域，招贤纳士为每个市场培养一位城主！ 【寻找敢拼搏、有责任心、有目标、有企图心的志同道合的人】 岗位介绍 我们是本地头部共享充电宝运营团队，现强势扩张，急需有能力、有资源、敢拼敢干的业务主管，负责城市区域内共享充电宝设备铺点、维护、团队管理，把点位做广、把收益做稳，一起把市场吃下来！ 岗位职责 1. 负责区域内餐饮、酒吧、KTV、酒店、足浴、商超等商户开发与合作洽谈，完成设备铺设指标 2. 维护老商户关系，提升设备使用率与点位收益，处理设备日常运维与问题对接 3. 组建、管理业务团队，制定目标与计划，带队完成业绩考核 4. 跟进市场竞品动态，优化合作政策，提升市场占有率 5. 负责数据统计、业绩复盘、商户对账，保证业务正常高效运转 任职要求 1. 有共享充电宝业务/地推/商户拓展经验优先，有本地餐饮娱乐资源优先 2. 具备较强的谈判能力、执行力、抗压能力，目标感强 3. 有团队管理经验优先，能独立带队、做市场、拿结果 4. 熟悉本地市场，吃苦耐劳，愿意跑市场，不甘于平庸 5. 年龄18–60岁，学历不限，能力优先 我们提供 1. 高收入：底薪+高额提成+点位分成+业绩奖励，上不封顶 2. 强支持：成熟平台、稳定设备、完善政策，不用你从零摸索 3. 好发展：晋升通道清晰，能力强者可升城市经理/区域总监 4. 福利全：节日福利、团建、带薪培训 5. 氛围棒：不画饼、不内耗，只看结果，多劳多得 应聘方式 有意向直接联系，当天沟通、当天面试、快速入职 只要你敢拼，月入过万很轻松！欢迎有野心的人加入！

招聘数名厨师长/副厨/主管/厨师（南京/上海/杭州/苏州/温州） 厨师长（10-15k），副厨（8-12k），主管（6-8k）厨师（5-7k） 【全国连锁厨师长】 一、岗位职责 1.负责管理并完善门店厨房各项工作，培训并辅导厨房员工的技能及规范操作； 2.对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等有深刻的认知，并全权负责； 3.审查厨房的每日审购原料计划，管理厨房使用的各种原料； 4.吃苦耐劳，能适应长期快节奏的工作环境，有良好的服务意识和责任心、高效的执行力； 5.主持厨房员工例会、定期组织厨房内部的员工沟通会，组织、安排厨师的培训工作； 6.接受上级的检查及评估，汇报班组工作情况； 7.进行菜品分析并进行菜品创新； 8.贯彻厨房人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议； 9.服从上级领导的工作安排。 二、任职要求 1.全国西餐连锁餐饮工作及管理经验； 2.年龄40岁以内，须有3年以上同等厨师长岗位工作管理经验； 3.熟练掌握厨房订货、备货、仓储等专业操作； 4.具备一定的团队建设能力，带领厨房高效执行完成任务。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与财务合规 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 普通员工和店长都找 除了相城区 就近安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业从业限制记录

招聘总店长。年龄要求为25至40岁，需具备高中及以上学历。要求拥有1年及以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营、人员排班、材料管控及客户投诉处理。能适应早晚班轮班，有连锁面馆管理经验者优先。薪资福利为6200至6800元每月，包含绩效与提成。工作地址位于华润万家苏州园区购物中心，本店及春炉各门店直招。

岗位职责： 负责区域内（医院、卫健委、医保局等）客户的开拓与维护，完成年度销售指标 推广公司产品线：电子签章、数字证书、电子签名、电子病案、OFD-H等 挖掘客户需求，制定解决方案，独立完成商务谈判与合同签订 收集区域市场信息、竞品动态，协助公司优化产品和市场策略 维护客户关系，跟进项目交付与回款 任职要求： 大专及以上学历，3年以上销售经验 有医疗卫生行业（医院/卫健委/医保局）客户资源或项目经验者优先 有信息化/软件/医疗IT类产品销售经验者优先 具备独立开拓市场能力，能接受区域内出差 良好的沟通表达能力和商务谈判能力 我们提供： 完善的培训体系，产品知识+行业知识+销售技能全方位支持 五险一金、带薪年假、节日福利 明确的晋升通道：区域经理→大区总监→销售副总

高薪诚聘｜共享充电宝合伙人（城主） 薪资：8000（试用期）–20000+｜提成上不封顶｜晋升空间大 •设备免费供应，无任何隐形费用 •最多6个月可以晋升为合伙人 •按要求3个月保1万+，6个月保2万+ •以上可以签协议 老板为联合创始人，负责华东：江、浙、沪、鲁、豫、皖、赣七个区域，招贤纳士为每个市场培养一位城主！ 【寻找敢拼搏、有责任心、有目标、有企图心的志同道合的人】 岗位介绍 我们是本地头部共享充电宝运营团队，现强势扩张，急需有能力、有资源、敢拼敢干的业务主管，负责城市区域内共享充电宝设备铺点、维护、团队管理，把点位做广、把收益做稳，一起把市场吃下来！ 岗位职责 1. 负责区域内餐饮、酒吧、KTV、酒店、足浴、商超等商户开发与合作洽谈，完成设备铺设指标 2. 维护老商户关系，提升设备使用率与点位收益，处理设备日常运维与问题对接 3. 组建、管理业务团队，制定目标与计划，带队完成业绩考核 4. 跟进市场竞品动态，优化合作政策，提升市场占有率 5. 负责数据统计、业绩复盘、商户对账，保证业务正常高效运转 任职要求 1. 有共享充电宝业务/地推/商户拓展经验优先，有本地餐饮娱乐资源优先 2. 具备较强的谈判能力、执行力、抗压能力，目标感强 3. 有团队管理经验优先，能独立带队、做市场、拿结果 4. 熟悉本地市场，吃苦耐劳，愿意跑市场，不甘于平庸 5. 年龄18–60岁，学历不限，能力优先 我们提供 1. 高收入：底薪+高额提成+点位分成+业绩奖励，上不封顶 2. 强支持：成熟平台、稳定设备、完善政策，不用你从零摸索 3. 好发展：晋升通道清晰，能力强者可升城市经理/区域总监 4. 福利全：节日福利、团建、带薪培训 5. 氛围棒：不画饼、不内耗，只看结果，多劳多得 应聘方式 有意向直接联系，当天沟通、当天面试、快速入职 只要你敢拼，月入过万很轻松！欢迎有野心的人加入！

央 企向社会招募啦 中国人寿招聘啦#招募令 #推荐好的工作 招：理财经理 任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、高中及以上学历(能力强可放宽条件）。 3、有相关工作经历，同行同业，且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 综合金融营销经理，参与指定销售计划，为客户提供保障全方位规划，（可代理销售的产品有:车险，雇主责任险，团体意外险，建工险，个险，银行业务，银行存款，贷款，办理信用卡，帮助高净值客户办理信托业务……），处理客户资讯，维护良好的客户关系…… 业务能力越强收入越高，比任何行业都高的收入，还有额外组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供客户资源，师父带你成长 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校，有专业完善的培训体系…… 工作时间： 1、上午8:30-11:30 下午2:00-5:00 工作内容弹性大 周末双休 国家法定节假日休息，舒适的办公环境，人性化的管理 2. 想要锻炼自己，挑战自我，欢迎投简历咨询…… #稳定工作和收入 #不一样的保险从业者 #令人心动的工作 #每一份职业都值得被尊重 #找工作关注我

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

招聘：门窗销售经理 薪资：5000-8000 招聘人数：1 工作内容： 1.负责门窗产品的客户接待，咨询，讲解 2.开发新客户，维护老客户，完成销售指标 3.跟进量尺下单，方案，报价，售后对接服务 4.配合门店，团队完成促销活动，渠道拓展 岗位要求： 1.有建材相关工作经验优先 2.有较强的沟通表达能力 工作时间：8:30-17:00 薪资：5000-8000