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【工作内容】负责片区内各小区巡查，排查乱贴小广告，发现后立即使用水印相机拍照并及时上报。【工作时间】每日户外巡查4-8小时。【薪资待遇】13元/小时，长期用工，工作稳定。【任职要求】工作认真负责，为人诚恳，头脑灵活，服从安排；详情面谈，熟练使用智能手机者优先。【优先条件】家住锦城装饰城附近人员优先录用联系方式：

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明天需要几名散钢筋工。 岗位职责： 1. 负责报验复试的跟进，确保资料齐全。 2. 做好成品保护，避免污染和损坏。 3. 夜班及抢工期间需开启照明，注意安全。 4. 交班时当面交代设备状况及遗留问题。 5. 参加演练，掌握预案要点。 6. 配合环保、安全、质量检查并完成整改。

招聘叉车工，要求持有叉车证，年龄18-40岁。薪资结构为底薪2660元，岗位津贴200-500元，全勤奖200元，高温补贴300元，综合工资6500-8000元。长期工出勤满15天且满158小时，返还300元。

2.电焊工（师傅）3人工资：370-450元/天看手艺工作时间：8小时为一个工，正常每天加班2-3小时管住不管吃长期地址：南通启东润邦海洋联系电话：

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八岔路附近招井号门市拿货员工多名，井号门市拿货员工一名

丰台七鲜日结7.5，缺口15人，还差6人先报名先享受待遇打酱油的也能混个三百左右努力干的500左右人均单60左右联系老路微同号

招聘：流程专家薪资：6000-7000元日常职责:61能够促进个人和团队关键绩效指标（KPI）达成为目标。61保持以客户为中心的态度，从而有助于避免出现错误，并采取预防措施消除错误重复发生的可能性。61及时准确地准备并提交所有文件，并让内部/外部利益相关者了解其状态。61具备良好的业务知识/流程理解，通过有效的业务解决方案为客户提供增值服务。61理解业务的关键性并有效地将任务优先级排序，以确保客户满意度。61在日常运营中遵守流程和标准操作规程（SOP）以及内部操作规程（IOP）。61辨识流程与内部操作规程（IOP）之间的偏差，并主动与客户和汇报主管分享。61及时准确地回复所有查询，并根据SOP/IOP中定义的困难进行上报。61保持有效和主动的沟通——定期参与与客户的电话会议，以实现流程的无缝衔接。候选人要求:61本科或商学院毕业。61具备供应链管理/物流经验——具备优势。61出色的英语口语和书面表达能力。61熟练掌握微软办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint。61良好的沟通和人际交往能力，并能建立良好的工作关系。61追求结果——追求成果和成功，传达紧迫感，解决问题并坚持不懈，尽管遇到障碍和反对。61良好的团队合作精神，保持“我们优先”而不是“我优先”的态度。61良好的利益相关者管理技能和经验。61根据业务需求调整，适应变化。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘叉车工，岗位为临时工。工作地址位于张家港大新镇。

（省/市）年度/季度销售目标制定，-跟踪销售执行情况，分析业绩差距，提出优化方案，保障回款与出货指标达成。 2.负责渠道拓展与管理，甄选、洽谈并签约优质经销商，定期开展绩效评估，持续完善渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设，提高产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序，杜绝跨区串货、低价抛售等影响市场行为。 3.组织落实区域促销活动（如试饮推广、终端赠品活动等），促进动销转化。关注竞品动作（定价、政策、新品上市），研判市场走向，输出应对策略。统筹区域市场费用使用（含促销投入、渠道激励），提升资源使用效率与投资回报率。 4.搭建并培养区域销售队伍（业务人员、督导岗），设定考核体系，增强团队作战能力。定期深入一线巡查，协助团队处理渠道及终端问题，巩固客户关系。 5.把控渠道库存水平，防止压货或缺货现象，协同物流确保供应及时。应对区域内突发状况（如客户投诉、窜货争议），保护品牌声誉。 二、任职要求 1.基本条件 大专及以上学历，市场营销、工商管理或食品相关专业优先考虑。 -具备3-5年快消行业（啤酒、饮料领域）销售经历，有1年以上区域管理工作背景，成功运作过光瓶酒项目者优先。 熟悉目标市场（华北、华东、西南等）白酒销售渠道架构，拥有稳定的经销商资源与终端覆盖网络。 2.核心技能 -市场洞察力：了解光瓶酒消费场景（自饮、聚会饮用等），能准确把握大众价位段（如20-80元）消费需求。 渠道运营能力：精通“深度分销”模式，擅长终端精细化管理，掌握传统批发流通渠道运作特点。 数据应用能力：熟练操作CRM系统及相关数据分析工具，依据销售报表推动策略调整。 谈判与风险控制：具备经销商合同协商、费用审核及市场风险防范经验。 3.综合素质 -抗压性与适应性：能长期高频出差（70%以上时间驻扎市场前线），承受白酒销售旺季高强度作业节奏。 行业热忱：知晓白酒香型分类、酿造工艺等基础知识，对大众消费市场具备深入理解。 三、优先考虑项 了解“盒转光”发展趋势，可围绕高线光瓶酒升级需求制定相应市场策略。 具有社群运营、直播销售等新型渠道开拓实践经验。 持有有效驾驶证，可独立驾车前往乡镇及县级市场开展工作。

基础要求： 大专及以上学历，市场营销、医疗器械、医学等相关专业优先； 3年以上医疗器械销售工作经验，其中至少2年专注于女性盆底康复、泌尿外科/男科、肛肠外科领域，具备三甲医院、社区医疗中心或私域医疗机构的成功销售案例； 熟悉目标科室的诊疗流程（如盆底肌电评估、尿流动力学检测、肛肠微创术式），可独立完成产品学术宣讲及临床需求分析； 具有代理商开拓或管理经验（拥有基层医疗渠道资源者优先）； 思维缜密，逻辑清晰，善于通过数据指标（如客户覆盖比例、回款周期、竞品市场占比）识别问题并推动落地解决； 抗压能力强，适应快节奏工作环境，能有效应对客户异议与市场竞争压力。 优先考虑： 在女性盆底康复或泌尿外科器械销售区域业绩排名领先（例如年度销售额突破1000万元）； 了解私域医疗运营模式（如高端门诊、专科连锁机构），具备相应客户资源者优先； 我们提供： 具竞争力的薪酬结构：固定无责任底薪（7-12k/月）+ 高提成（月度目标达成奖励）+ 年终奖金； 全面资源支持：公司配备学术推广资料包（含临床指南、典型病例库、专家讲座课程）、技术团队现场协作（协助解答临床技术问题）； 职业成长通道：明确晋升机制（销售经理→大区经理），优先参与重点战略项目（如新产品上市推广、区域市场策略规划）； 完善福利体系：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问福利、定期参加行业峰会及专业培训机会。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成长，打通从业晋升路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、专业客服响应：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、权威法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备领导组织、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与逻辑思考。 【工作地点】 多家校区可就近安排