岗位职责: 1.负责信用卡相关业务的办理与日常管理 2.为客户提供信用卡申办、开通及还款等全流程服务 3.解答客户咨询，受理投诉并高效处理相关问题 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.熟悉信用卡操作流程，拥有实际业务操作经验 3.具有团队协作能力，能与团队成员协同推进工作落实

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每位员工每日可完成POS机开通2至4台，信用卡办理3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为突出的是POS机交易流水的持续分润收益，随着累计开通设备数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续获取分润，即便后续不再在职，已产生的分润权益仍可继续享有。

江苏地区推广平安信用卡 日均完成一单，月入五千元 日均完成两单，月入九千元 日均完成三单，月入一万五千元

[职位详情】 可兼职 市场相对空白，主要赚取信息差；当天就可以变现普遍月收入3万以上；引流获客的问题公司解决。 现公司快速发展中，有利在江浙沪地区及周边城市布局，希望找到有轻创想法的人一起开拓终端客户、渠道和招商加盟市场。 行业处于风口现在正是旺季，欢迎前来考察洽谈！

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，办理各类POS机及相关支付业务 2.利用多种销售渠道达成既定业绩指标 3.为客户提供专业化的信用卡咨询服务与解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，具有良好的团队协作意识

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

业务类型：综合金融类产品服务 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理21家银行信用卡，收益300元/张 2、支持30家银行信用卡积分兑换服务 3、提供信用卡权益兑换相关业务 4、全国范围银行卡收单业务，无区域限制 5、京东外卖商家入驻推广、共享充电宝及快充项目拓展 6、道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、坤刷等支付产品服务 7、承接多家银行一级授权直营贷款业务，苏北地区授权总代理，主营车抵贷 8、实行一对一辅导机制，专人带教，快速入门，时间自由，无业绩考核，多劳多得，收入每日可查，日入500-800元较轻松，上不封顶，区域市场负责人年薪可达30万以上 业务优势： 多元化产品线支持交叉开展业务，在精准获客的同时提升资源转化效率，收入实时可见，此路不通换彼路，真正实现一名客户、多项产品、一站式服务。在全民负债背景下，市场需求旺盛，业务刚需性强，可持续发展能力突出。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、季度奖励、年终奖金、广阔晋升空间、带薪年假、双休制度、系统化培训、定期团建、健康体检、员工旅游 岗位职责： 1.维护客户关系，做好客户管理，保障客户满意度 2.挖掘并分析客户需求，匹配合适的信用卡及相关金融服务方案 3.定期回访客户，及时回应咨询，妥善处理客户意见与问题 4.主动与客户沟通，推动合作达成，完成销售任务 5.关注行业与市场变化，灵活优化销售策略以应对市场调整 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，责任心强，具备积极的工作态度和团队协作精神 3.能独立应对和解决客户提出的问题，具备较强的应变与处理能力 4.学习能力强，能快速掌握新知识并适应工作环境变化 5.具备团队协作意识，能够高效融入集体工作氛围

岗位职责: 1.负责信用卡及配套产品的市场推广与销售工作； 2.与客户保持有效沟通，建立良好关系，挖掘客户需求； 3.为客户讲解产品信息，提供专业的销售建议与解决方案； 4.持续跟进业绩表现，确保完成既定销售任务； 5.快速响应客户疑问与需求，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与沟通技巧，善于引导客户； 2.热爱销售岗位，能适应阶段性工作挑战与压力； 3.具有协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 4.学习能力强，可快速熟悉业务内容与产品细节； 5.拥有良好的服务心态，能为客户提供高效、专业的咨询支持。

岗位职责： 1.根据业务操作规范、通过银行外呼系统向客户提供信用卡账单分期的业务办理与讲解； 2.熟练掌握业务知识，并在权限范围内帮助解答客户的业务咨询； 3.合理的运用沟通及谈判技巧，促成客户办理分期业务； 4.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.年龄17周岁以上35周岁以下，有身份证原件或户口本原件证明； 2.中专、高中及以上学历，专业不限，需提供真实有效毕业证/学信网学籍证明或实习证明； 3.身体健康，需提供有近1个月内的体检报告。 4.征信良好、无犯罪前科、需提供征信报告表； 5.普通话标准，良好的沟通表达能力、良好的执行力和团队合作精神。

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡核卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同步申请三张卡）入职即安排三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡申办权限。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS流水持续产生分润收益，随着设备激活量增长，分润将成为长期稳定收入来源，可持续获取。即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有。

南京市江宁区招工地小工/杂工，一人240元一天

7⃣晚柠手作饮奶茶店诚聘：茶饮店员3名（有无经验均可），男女18-45岁，薪资13/时+奖金，月休3天，电话：

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主要推广信用卡

负责信用卡的销售

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

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负责全面覆盖【泰州下辖县区泰兴/靖江/兴化】（涵盖休闲娱乐、丽人、结婚、亲子、教育培训、家装、生活服务等多个领域）的商户签约与运营工作 岗位职责: 1、通过实地拜访，深入了解商户经营状况及实际需求，结合消费者行为趋势，设计定制化营销及团购方案，推动与商户的谈判并实现合作落地； 2、落实公司制定的销售策略及相关政策，确保业绩指标顺利完成。 3、协同内部各职能部门，高效响应并处理用户反馈、投诉与建议，持续提升用户体验与满意度。 4、整理并定期更新所有目标商户的拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，保障数据库信息的准确性和完整性。 任职资格: 1、具备互联网行业背景或广告销售经验者优先，熟悉互联网广告类产品及营销模式更佳。 2、性格外向，学习能力强，适应快节奏工作环境，精力旺盛，能在高压环境下稳定高效产出。 3、拥有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，有效推动成交转化。 4、充满热情，富有创新意识，追求个人成长与企业发展的共同成就，重视职业发展平台与团队协作氛围。 5、热爱销售事业，勇于面对挑战，心态积极，具备强烈的进取心与目标感。 6、品行端正，诚信务实。 硬性条件:全日制大专及以上学历！

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家实现每月举办线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【销售产品】 1、企业经营管理类书籍、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大舞台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （内心渴望让自身及家人过上高品质生活） 三：具备出色的学习能力 （学历代表过去，决定未来的是持续成长的意愿与行动力） 四：具备强大的执行力 （简单相信，听从指导，迅速落实，立即执行） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏与压力。本次仅招聘10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，深入了解需求，推荐匹配的产品方案 2、运用公司完善的微信营销体系、销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务全流程

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岗位职责: 1.网点经营与产能提升：负责银行网点关系维护，制定个性化经营策略，提升网点保险业务产能；定期分析网点客流量、销售数据及市场动态，提出优化方案并落地执行。 2.培训与销售支持：对银行理财经理开展产品培训、销售技能辅导及合规督导；协助银行人员完成客户筛选、需求分析、保险方案设计及签约跟进。 3.客户服务与售后：处理保单初审、单证配送、保全代办及理赔协调等全流程服务；策划并执行网点沙龙、客户答谢会等营销活动。 4.合规与风控：确保业务开展符合监管要求及公司合规标准，妥善处理客户投诉。 任职要求: 1.基本条件：年龄20-45周岁，大专及以上学历；无金融行业违规记录及刑事犯罪记录。 2.经验能力：1年以上销售经验（保险/银行/金融从业者优先），具备市场开拓及客户谈判能力； 3.核心素质：具备优秀的口头表达、培训授课及跨部门协作能力。 薪酬福利:底薪+绩效奖金（业务佣金+品质奖金+方案奖励）； 福利保障：双休、法定假日休息; 签约培训+内部培训，完善的培训体系助您更快晋升。 晋升通道：明确职级晋升路径，晋升方式透明 工作地点:覆盖淮安市主要银行网点

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任职要求： 1.形象良好，表达流畅，具备良好的学习能力与沟通技巧； 2.能承受工作压力，性格踏实稳重，反应灵敏，具备较强执行力； 3.无相关经验但沟通表达突出者可主动联系，学历条件可适当放宽 福利待遇： 1、半年内无责任底薪7480元，半年后依据个人表现综合薪资达9K以上，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供带薪入职培训（含商务礼仪与专业课程） 公司定期组织团建活动、下午茶及发放现金奖励，团队氛围积极融洽！ 岗位职责: 维护现有客户关系，拓展新客户资源 岗位福利: 五险一金，享受带薪休假