一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

1，兰州爱礼，烘焙行业 2，市场分析 3，挖掘潜在的客户 4，维护客户关系

一、核心职责 1、客户需求分析 深入掌握客户的行业特征、运营模式及财税方面的实际难点（如税务规划、账务合规、政策申报等）。 根据客户类型提供定制化服务策略。 2、客户关系维护 定期开展客户回访，借助财税健康诊断、政策解读培训等形式提升客户满意度与长期合作意愿。 3、业绩目标实现 达成公司下达的经营指标，包括收入任务、续约率及客户深度开发目标。 二、岗位要求 1、具备销售相关工作经验，有教培、企业服务或财税领域从业背景者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力，能与客户进行高效顺畅的业务交流 3、具备良好的客户服务意识、团队协作精神及沟通能力

工作内容：销售新能源车，主要负责外拓工作，主攻行业客户和团体客户 要求：了解货拉拉等平台购车程序，有新能源车批量销售经验 薪资待遇：底薪＋提成（面谈） 福利待遇：、年终奖

岗位职责: 1. 负责日常网约车运营服务，安全接送乘客 2. 按照平台规则完成订单任务，保证服务质量 3. 保持车辆整洁与基本维护，确保出车状态良好 4. 遵守交通法规及平台管理要求，无违规驾驶行为 5. 响应平台调度，灵活接单提升运营效率 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能 2. 熟悉导航使用，能独立完成路线规划 3. 无不良驾驶记录，遵守交通法规 4. 时间自主可控，能灵活安排出车时间 5. 服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识和责任心 3. 身体健康，无不良嗜好，能适应弹性工作时间 4. 无犯罪记录，征信良好，能通过背景调查 5. 具备基础车辆故障判断能力者优先

[红包][红包]10月23日（星期五） 盐城福汇纺织小时工 企业特点：大龄工，免费吃住在厂，一日四餐 面试时间：每周一、三、五 9:00之前到企业南门，带身份证原件 月结/天 月结/天 要求：普工，男女不限35-50岁，需识字认识26个字母，不要奇装异服，无明显纹身。 薪资待遇：月结19元/小时，，，，综合工资6000-7500元。 吃住条件：包吃包住，一日四餐水电费全部免费，管理费60元/月，有夫妻宿舍（100元/人），包吃住在厂区里面。 注意事项： ①入职需要到美年大健康医院体检； ②一寸照片两张，身份证复印件一张。 ③。 ④商保100元

亿豪正式工 加料工 早上9点面试 ️男女不限：20-50周岁 ️工作时间：白班（8点-16点）、中班(16-24点）、夜班(24点-8点） ️薪资：薪资按天计算 试用期100/天，转正：100+55（绩效，一般可拿到35-50），+中班补助10/天+夜班补助20/天+全勤奖60/月，全年全勤奖1000，转正后月综合工资4300-4800左右（月初入职当月交，月中入职次月交。，交五险（月初入职当月交，月中入职次月交） ️食宿：包吃包住

步凤帕泰克 不体检 长白班 日结231元/天 超高超产奖1000/月起 上不封顶 空调车间 穿自己衣服就行 早上10点面试 ️：22-48周岁 ️薪资待遇：实习期 每天8小时 日结 点对点日结21元/小时 第7天下班发第6天 不满点对点按小时折算 ️食宿：包吃不包住 有偿住宿150元/月 水电平摊

南通市海门区招、石材安装卫生间石材墙地面胶泥薄贴，400一天 年龄59以下

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 1.通过电话主动联系目标客户，介绍公司招聘服务及岗位信息 2.准确记录客户意向与反馈，及时录入系统并跟进转化 3. 协助完成候选人初步筛选与意向确认，推动招聘流程落地 4.配合团队完成月度招聘指标，定期复盘通话质量与转化效果 5.维护良好客户关系，提升品牌信任度与复购推荐率 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的语言感染力和倾听能力 2.有电话销售、招聘顾问或HR相关经验者优先 3. 抗压能力强，能适应节奏明确的外呼工作模式 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5. 认同招聘行业价值，有长期职业发展意愿

早九晚五 岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 具备团队协作精神，认同公司企业文化 工作轻松，全天办公室，团队团建，坐班，早九晚五，包吃，入职不收取任何费用，不是中介，老板直招，上班轻松，上班有每日福利

工作内容： 1、根据公司要求，定期对负责区域内的客户进行回访与实地拜访； 2、严格落实公司制定的各项营销活动政策； 3、达成每月下达的销售任务目标； 4、维护良好的客户关系，推进新网点的拓展与开发。 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、具备两年以上销售岗位工作经验； 3、性格积极乐观，为人诚信可靠，具备较强的抗压能力； 4、退伍军人优先考虑。 工作时间： 8:30-11:30 14:00-18:00

一、职位详情：底薪5K，行业最高提成 1、以电话沟通形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2、服务对象主要为小微企业主、个体工商户及企业股东，贷款额度3至30万元，支持免费上门办理。 3、固定办公场所上班，无需外勤走访客户。 4、入职即享系统化免费培训，配备专人指导带教。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，有金融、电销、分期或催收等相关从业经历者优先考虑 4、为人正直，态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪4700元起，叠加业务提成收入可观 2、设有月度、季度激励奖金，包含测额奖励、放款奖励等多种形式 3、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理 互联网头部企业，平台可靠！诚邀优秀的你携手共进。

岗位职责： 1.通过微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 6.平均工资1w，有赚钱欲望的人优先

1【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售； 2、全面了解公司产品体系与销售政策，严格执行公司规定，积极达成既定销售任务； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 2【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头服务/咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者更佳。 3【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-8k，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等； 4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员设置专项培训课程与成长训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休。

【岗位职责】 1. 前期五个部门轮岗实训（市场营销+人力资源+行政管理+财务管理等），了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 2. 负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标。 3. 在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户，维护资源与市场协调。 4. 通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作。 【岗位要求】 1. 要有较强的学习能力。 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心，对未来目标明确。 4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5. 思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案。 6. 有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战。 7. 职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】 1. 底薪6600+提成＋奖金+免费提供住宿（空调、洗衣机、热水、厨房都有，生活设施完善）。 2. 免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金。 6. 为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平的发展平台与晋升机会。 公司地址：苏州姑苏区广济南路中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

欢迎加入我们！我们坚持用善良、真诚、信任与合作构筑企业基石，打造有温度、有凝聚力的团队氛围。 我们的优势： 灵活办公：无需固定坐班，时间由你自主安排，实现工作与生活的平衡。 高比例提成：提供业内具竞争力的提成机制，你的每一分付出都将获得丰厚回报。 易上手任务：岗位内容清晰简单，零经验也能快速适应，轻松迈入销售行列。 融洽环境：团队氛围轻松友好，让你在工作中感受如家般的温暖与归属感。 弹性制度：实行弹性工作模式，告别刻板流程，自由掌控工作节奏。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与信息记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升业务水平 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责广告产品的销售及推广，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据客户需求制定广告投放方案，提供专业的营销建议以提升转化效果 3.完成公司下达的销售目标，定期汇报工作进展并反馈市场动态 4.协同运营与设计团队，确保广告项目顺利执行并达成客户预期 5.深入了解行业趋势与竞争格局，持续优化销售策略以提升业绩表现 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，具备基本的沟通表达能力和客户服务意识 2.有广告、传媒、市场营销等相关行业经验者优先考虑 3.具备较强的抗压能力与目标导向思维，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉互联网广告模式，对新媒体平台有一定了解者更佳 5.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

1.维护公司现有客户 2.拓展新的市场和客户