1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险一金；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电业务经理/销售经理/渠道经理/居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/电力销售员】 一、我们是谁？ 江苏大夏电力能源有限公司成立于2025年，由能源领域专业团队发起组建，依托央企背景支持，坚持政策引领、市场驱动的发展方向，打造“购售电+综合能源服务”一体化业务生态。立足江苏电力市场，布局全国综合能源版图，致力于成为行业领先的电力综合服务解决方案提供商。 主营业务涵盖： 1、购售电服务（协助企业降低用电成本，获取佣金收益） 2、增值服务（绿电交易、碳排放权交易、电力现货交易） 3、能源工程项目（光伏电站、储能系统、充电设施建设） 4、碳资产运营管理（面向企业的新兴刚需服务） 业务模式说明： 自2015年国家出台“管住中间、放开两头”的电力体制改革政策以来，电力销售不再由国家电网独家供应。售电公司作为合法市场主体参与电力交易，而售电居间人则作为中介桥梁，连接售电企业与终端用户，帮助工商业客户节省电费支出，并从中获得度电差价收益。 分佣机制： 售电业务：中小客户采用有竞争力的固定授权价格（0.360元/度起），叠加阶梯式高比例提成（50%-80%），另享年度奖励（1%-5%）及推荐团队激励（3%）；大客户最低签约价为0.34元/度，需提供客户近12个月电费凭证及稳定用电负荷曲线图。 能源工程类项目：根据项目规模单独协商佣金比例，居间回报远超行业平均水平。 同时欢迎具备能源行业资源的合作方直接对接，成功转化后共享高额利润分成！ 二、政策红利（为何现在是最佳入局时机？） 1、国家强制推进电力市场化：2021年发布的1439号文件明确规定，所有工商业用户必须进入电力交易市场 2、市场规模巨大：江苏省年用电量达7000亿千瓦时，全国总量突破10万亿千瓦时，市场潜力广阔 3、企业刚性需求：未按规定入市将面临处罚——退市罚款为电费1.5倍，未签约者可能被加收1.1至1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等地已对10KV以上用户实施强制措施，江苏正全面推进工商业用户入市，政策执行势在必行） 三、合作优势（五大核心保障） 1、零风险创业模式：无需投入资金、无需垫资运营；合作方全程资金托底；签约即启动收益分配 2、收益空间可观：涵盖售电提成、光伏储能项目分红、绿电与碳交易收益，形成持续性收入管道（客户持续用电即可稳定获益），佣金比例达50%-80%，处于行业领先水平，另有年终奖金与团队建设奖励 3、高度灵活自由：无需坐班、无需打卡、无上下级管理关系；支持兼职、合伙或居间合作形式；通过手机即可开展业务 4、全面支持体系：提供免费专业培训（涵盖政策解读、产品知识、沟通技巧）；大客户专项扶持；全程陪同签约指导 四、适合人群（无门槛准入） 1、拥有客户资源者（工厂、企业、园区、物业、商业地产、沿街商铺等资源持有者，或从事光伏、储能相关从业者及中介人员） 2、具备销售经验者（曾任城市经理、渠道销售、大客户代表、地推人员，或有保险、房产、面销、电销从业经历） 3、怀揣创业意愿者（寻求可靠项目的创业者、轻资产起步者） 4、时间富余者（希望提升收入的在职人士、寻找副业机会的兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式说明会（以腾讯会议形式进行） 2、参与线下系统化专业培训（培训地点设于南京总部，仅需到场一次；其他地区仅为招聘联络点，不组织培训；新签约业务经理累计电量达1000万度以上可报销一次往返南京交通费用） 3、签署售电居间合作协议 4、面向中小客户开展市场拓展与实地拜访 5、针对中大型客户，在获取公司提供的区域精准资源后进行洽谈转化 当前加入享有专属权益： 1、首单成交即可获得高额提成，按月稳定结算，并可在电量累计达1000万度后报销一次南京培训往返交通费 2、精准资源支持：培训结束后约3个工作日内推送所在区域待续签客户名单 3、配备专属综合业务经理一对一帮扶，您专注客户关系开拓，后续订单运作与技术服务由公司全权负责 所有面试、培训及业务支持环节均不收取任何费用，采用居间合作模式，成果导向，开单即得提成，请知悉。 若您对售电业务感兴趣，建议先了解以下关键信息： 1、国家政策导向要点 （1）电力改革核心文件：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 主要内容： “管住中间、放开两头”：电网企业保留输配电职能，发电端与售电端全面开放 推进电价市场化：建立“准许成本+合理收益”的输配电价机制，推动工商业电价由市场决定 电力交易机构独立运行：设立省级或区域电力交易中心，推动中长期合约与现货市场发展 售电侧放开：允许社会资本设立售电公司，用户可自由选择供电主体 （2）江苏省政策文件：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容： 要求在2025年底前实现全省工商业用户100%参与市场化交易（标准高于国家要求，不分用户规模，凡属工商业用电性质均可入市） 鼓励发展绿色电力、储能应用、需求响应等新型交易形态 加强市场监管，防范操纵行为和恶性竞争 2、售电业务的本质是什么？ 售电是指电力零售商从发电企业批量采购电力，再销售给终端用户（如工厂、商场、写字楼等），赚取电价差额的商业模式。其本质在于还原电力的商品属性，打破垄断格局，构建由供需关系决定价格的电力市场经济体系，让用户享受更低成本、更清洁、更智能的用电服务。 3、哪些用户可以参与电力市场化交易？ （1）商业用电客户 （2）工业用电客户 所有具备工商业用电性质的企业均可参与，居民用电、农业用电及公益性用电不在开放范围内，政策不予允许。 4、用户参与售电交易是否存在风险？如何应对变化？ 无实质风险。交易受国家电网及省级电力交易中心双重监管与保障。即便售电公司退出市场，用户权益仍受保护——交易中心将使用售电公司的履约保函进行赔付，并协助用户在三个月内重新签约新售电主体或回归电网代理购电。 用户实现“一变三不变”： （1）用电方式不变（电路、电表、户名、户号保持原样，无需新增设备，使用习惯不变） （2）输配电服务不变（电网企业提供同等供电质量、运维响应和服务保障） （3）缴费流程不变（电费仍支付给国家电网，无需预存，不与售电公司或居间人发生资金往来） （4）电价发生变化：客户可通过议价获得低于电网目录电价的市场优惠价，直接降低用电成本 5、售电公司的合法性依据是什么？ 依据2015年电改9号文，“放开两头”明确允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择购电主体，任何单位不得干预合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》正式发布，售电公司首次进入广东市场试点，江苏于2017年第二批加入电力市场交易行列。 售电公司注册规范包括：一注册、一承诺、一公示、三备案 （1）主体资格：依法注册的企业法人，经营范围须包含“电力销售”或“售电业务” （2）注册资本：实缴资金不低于2000万元人民币 （3）人员配置：至少配备1名高级、3名中级、6名初级职称技术人员 （4）经营场所与技术支持：需提供办公场地证明，并具备电力交易技术系统支撑能力 （5）信用与风控要求：无严重失信记录（需提交信用报告），并缴纳履约保函（每度电售出前需缴纳5-8厘保证金） 为什么说售电业务是未来十年最具合规性与发展潜力的兼职赛道？ 未完待续……

岗位描述： 1.快递代收点备案，需要人线下协助站点改造； 2.快递代收点备案后日常需要维护管局日常关系和参加会议等； 3.推主站拼多多APP扫码取件，任务量比较大，需要线下跑站推广； 4.日常站点新开、促活、维护，提升当地多多市占率； 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上生鲜快消或O2O行业经验，对行业有较深刻理解； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。 工作时间：09：00-18：00 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~

新零售智能柜头部企业——丰e足食，成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松破万；团队内资深/星级销售月均稳定收入15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高达5000元/月 【你需要承担的职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活、日常沟通及长期客户维系工作 PS：产品投放不向客户收取押金或任何费用，设备放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运营与维护 【我们期待你具备的条件】 1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【你能收获的成长与支持】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔的发展舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 组织架构扁平，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作高效 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

岗位描述： 1.快递代收点备案，需要人线下协助站点改造； 2.快递代收点备案后日常需要维护管局日常关系和参加会议等； 3.推主站拼多多APP扫码取件，任务量比较大，需要线下跑站推广； 4.日常站点新开、促活、维护，提升当地多多市占率； 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上生鲜快消或O2O行业经验，对行业有较深刻理解； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。 工作时间：09：00-18：00 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~

办公地点：南通港闸，如皋，启东，海安，可就近安排 薪资：底薪5K+提成！ 岗位职责： 1、开展本地B2B市场客户拓展，推进本地服务体系实施，提升客户满意度与行业声誉； 2、整合并高效运作各类与阿里业务关联的市场及政府资源，策划并执行相关市场活动与客户项目； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案的区域落地服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网领域从业经历者优先，有数据驱动运营背景，熟悉业务数据产品或B2B平台运营者更优； 2、具备系统的数据化运营逻辑与结构化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销方案设计经验者优先； 3、擅长资源协同，拥有良好的市场洞察力与产品思维，始终围绕客户需求提供有效解决方案，具备渠道管理经验者加分； 4、沟通协调能力强，执行力突出，富有创新精神与学习意识，抗压性强，能高效组织并推动外部合作事项；

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客难度较小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 新人额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展客户，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责扬中-大港区域，外勤制灵活打卡，就近安排辖区 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

薪资详情 薪资范围:10000-15000元 月职位底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、连锁奖、签约奖 职位详情 1、负责餐饮类商户的广告合作洽谈 2、依据公司规范推进并完成签约流程 3、需具备餐饮领域从业背景，拥有一定品牌客户资源 “90后团队阵容，工作氛围活力十足！付出即有回报” “晋升凭业绩不凭年限！半年内晋升主管真实可期” “无需经验，系统化带教，3个月助你冲刺销售榜首！”

买菜BD 【岗位职责】 1、负责社区团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2、负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3、与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题。 【任职要求】 1、有快消、O2O销售、社区团购等销售从业经验优先； 2、沟通表达能力优秀； 3、有本地社区团长资源者优先； 4、吃苦耐劳，能适应互联网高强度快节奏工作； 5、条件优秀者可接受应届毕业生，入职后有专人带教。

一：公司政策 1:公司直招司机，免费包吃包住，底薪4500加提成。 2：时间自由，到手纯收入（8800-9800）工作时间不限，多劳多得。 3:纯上班模式，给公司开车。 4:任职要求，持C1驾照，驾驶技术娴熟，会看导航，期待您的加入。 5：工作地点要求在南京。

招聘： 1月周末临促 ，～8号活动 门店: 大润发木渎店，大润发盛泽店 要求：30-50周岁 有健康证 性格开朗 外向 工作时间：8:30-17:30中间1小时吃饭 薪资：150元/天，月结打卡（工商银行卡） 电话：

一：公司政策 1:公司直招司机，免费包吃包住，底薪4500加提成。 2：时间自由，到手纯收入（8800-9800）工作时间不限，多劳多得。 3:纯上班模式，给公司开车。 4:任职要求，持C12及以上驾照，驾驶技术娴熟，会看导航，期待您的加入。 5：工作地点要求在南京。

南通市海安市招铆工

南通市如皋市招氩弧焊，庭院门加工。

帮助商家升级3.0收款码，帮助商家打造粉丝收益，兼职全职均可，80+60户起，日入500-1000+

有经验优先，有管理能力优先，待遇面谈

1：全职BD专员（18-45周岁） 急招！共享充电宝BD专员（高提成+不压薪） 薪资待遇 无责底薪3000-8000+高额提成（单台签约20-200元）+月度奖金，综合月薪6000-15000，上不封顶 次月15号准时发薪，不拖欠，新人入职有保底薪资 岗位职责 1.负责本地商圈、餐饮、酒店、KTV、影院等商户开拓，洽谈共享充电宝合作签约 2.跟进设备上门安装对接，简单维护商户关系，确保点位稳定 3.完成公司每月铺机指标，难度低，新手易上手 任职要求 1.18-45岁，学历不限，有无地推经验均可，新人一对一带教 2.会骑电动车，熟悉本地商圈分布，敢陌拜，沟通表达清晰 3.能吃苦耐劳，全职外勤，服从工作安排，有赚钱欲望优先 4.有共享充电宝、POS机、本地生活地推经验者优先录用 福利亮点 入职无押金+节日福利+定期团建+晋升透明（BD→主管→区域经理） 工作自由，不用坐班，多劳多得，新手月入6000+很轻松 工作地点：本地就近分配 2：BD主管总监（带团队，招管理岗） 高薪诚聘！共享充电宝BD主管（带团队+管区域） 薪资待遇 无责底薪5000-15000+团队提成+区域绩效奖金，综合月薪12000-25000 缴纳社保+年终分红，核心岗位，福利优厚 岗位职责 1.负责本地区域商户拓展规划，带队开拓高流量点位，完成团队铺机目标 2.洽谈连锁餐饮、酒店等优质渠道合作，提升区域点位覆盖率 3.培训新人谈单话术、签约流程，管理BD团队日常工作 4.维护核心商户关系，处理点位异常问题，保障团队业绩稳定 任职要求 1.20-38岁，1年以上共享充电宝/本地生活BD团队管理经验 2.熟悉本地商户资源，能独立谈连锁渠道，有带5人以上团队经验优先 3.具备较强的统筹能力、沟通能力，能扛业绩压力，有结果导向思维 4.自带本地餐饮、酒店等商户资源者，薪资可面议 福利亮点 社保齐全+节日福利+带薪年假+团队团建 晋升通道清晰，优秀主管可晋升区域负责人，享区域分红 工作地点：本地办公（需外勤带队跑店） 3：兼职BD（低成本铺量，招临时工） 急招！共享充电宝兼职BD（日结/周结，多劳多得） 薪资待遇 纯提成制，无底薪，签约1家商户提成20-300元（按点位质量分级） 签约即结算，无拖欠，周结/日结任选，多签多赚，日入500+轻松实现 岗位职责 1.负责指定区域商户（餐饮、便利店、理发店等）开拓，洽谈共享充电宝合作签约 2.按要求提交商户签约资料、对接安装事宜，无需售后维护 3.无固定工作时间，自由安排外勤跑店，签约成功即可拿提成 任职要求 1.18-40岁，时间灵活，每天能保证4小时以上外勤跑店时间 2.熟悉所在区域街道商户，沟通能力强，敢开口谈单 3.自备电动车等交通工具，无经验可免费培训，简单易学 4.能按公司要求提交真实签约资料，无弄虚作假行为 工作亮点 无门槛，不用坐班，时间自由，适合宝妈、待业者、副业增收 培训1小时就能上岗，谈单流程简单，商户易接受 工作地点：本地任意区域，就近跑店均可

无论你现在是在寻找项目的创业者，还是离职在找工作的待业人员，亦或是在上班想找份兼职增加收入，加入我们将是你一次明智的选择，在这里我们可以给你提供0投入的创业平台，也能够给你提供全职/兼职就业岗位。 一、加入我们您将获得哪些收入 1、3.0收款码牌系列 ①、支付宝手持碰一碰N7，最高奖励360/台+管道流水分润； ②、ST大头娃Al音响，最高奖励258元/台+管道流水分润； ③、ST普通音响，最高奖励80元/台+管道流水分润； ④、支付宝红包蓝环双码牌，最高奖励48元/店+管道流水分润； ⑤、支付宝碰一下点餐码，最高奖励160元/店。 2、拓展业务板块 ①、外卖代运营服务：80元/店+管道流水分润； ②、饿了吗外卖拓店：400元/店； ③、京东外卖拓店：80-320元/店； ④、ST-POS刷卡机：99-299元/户+0.045%-0.07%分润； ⑤、LT-ST专属电话卡：150元/户+实消话费分润。 3、收银点餐系统板块 ①、ST-Al点餐系统：300-400元/店+管道流水分润； ②、ST-Al收银系统：（待上市）+管道流水分润； ③、……（待续）。 二、加入我们你将得到哪些成长 1、通过ST-5865系统培训和ST-BTC基础训练营的陪跑打磨，让你从一个小白变成一个地推高手。 2、经过ST-108精英训练和ST-演说销讲班的培训，帮你建立自己的信念系统，形成自己的销售话术风格，让你轻松展业开店。 3、通过系统培训，助你迅速成长，教你如何找人招人，快速找到你的AB左右搭档，利用模型复试，快速组建自己团队。 我们致力于打造一个有温度的本地生活平后，赋能线下实体商家，解决实体门店数字转型痛点，帮助实体商家实现数字化转型。公司推出的任何一款产品都具有会员锁客功能，你除了可以拿到一次性的开（拓）店奖励外，还能获得持续性的管道流水分润和锁定粉丝的终生消费回流收益。 【辛苦两三年，躺赚一辈子】 【面试地址】广东省广州市沿江路大厦2106窒（2号地铁线海珠广场F出口步行200米）。

待遇从优

职位亮点： 1.高薪挑战：底薪搭配丰厚提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 2.快速晋升：清晰的晋升机制，能力达标即可晋升管理岗，机会就在眼前！ 3.专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速成长为销冠！ 4.团队氛围：充满活力、积极互助的团队环境，让工作变得轻松又愉快！ 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求并提供匹配方案； 3.关注市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供有效依据； 4.参与销售活动的规划与落地执行，提升品牌知名度与市场影响力。 任职要求： 1.年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（需由普通高中升学获得），专业不限； 2.具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售行业，愿意迎接高薪挑战； 3.沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案； 4.学习能力强，具备良好协调能力，始终以结果为目标导向。

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会联系沟通哦，薪资和休息时间都是真实有效的，理解大家求职的迫切心情，我也不愿浪费彼此的时间，所以不会用任何人去凑数刷数据！ 一、底薪+绩效+提成+奖金，人均收入3万起，包含新人，上不封顶；试用期新人享2000元入职奖励，转正后人均月薪3-6万及以上。 2.提成比例10%-40%，年终奖10-35万。 3.工龄工资：满半年增加500元。 4.奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金。 5.新员工可参与入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力个人持续成长； 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内有机会晋升） 7.工作时间：朝九晚六 二、【公司福利】 1.严格遵守国家法定节假日安排，待遇真实透明 2.重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，不定期组织团队建设活动 3.根据个人业绩，年底发放亲情慰问补贴 4.入职满一年享受3天带薪年假 5.定期开展各类文娱活动（如王者荣耀赛事、斗地主竞赛、户外拓展训练等），参与即有机会赢取奖金 三、【岗位职责】 1、客户均来源于公司官网后台申请，主动咨询并带有明确需求（无需拨打骚扰电话，无需主动求客户，无需看人脸色，无需盲目拓客），有销售经验的朋友看到“无需自拓客户”应该已经心动了吧 2、通过电话邀约+线下接待成交的方式开展工作；无需外出跑市场，只需邀请客户到公司面谈，无通话时长与通话数量考核要求

岗位名称：app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险 薪资范围：0.8W-2W 工作地点：无固定要求，以就近原则安排 岗位职责: 1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈，开展社区团购团长的招募工作。 2.达成公司下达的各项业务指标，确保业绩稳步增长。 3.持续优化业务执行流程，提升团队整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能高效协调内外部资源与团队协作。 2.抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出，确保任务准时交付。 3.拥有良好的团队意识，适应力强，能快速融入新业务场景。 4.有销售或市场推广经验者优先，特别是参与过美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐；同时欢迎新人加入，只要敢于主动与陌生人交流，踏实肯干，善于复盘总结即可。 5.不接受仅追求底薪混日子的求职者，我们需要的是有战斗力的业务伙伴，具备强烈的结果导向和赚钱动力。不担心你赚得多，只担心你不上进。

1、负责处理线上提交申请的意向客户 公司提供客户资源，客户到店后接待并审核征信及资质，为客户规划贷款方案，与银行进行对接。无需外拓或电话销售，由公司客服协助邀约客户至门店 【福利待遇】： 薪资结构：无责任底薪五千元＋5%-20%提成（3k-3w）+5%-20%阶梯提成，综合收入轻松过万 缴纳五险 享受带薪年假、节日福利，按国家规定享有法定节假日 团队以90后为主，工作氛围融洽，管理扁平化 【任职要求】： 1、具备良好的沟通能力 2、普通话标准 3、有责任心，擅长交流，性格外向开朗

家具厂业务员

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久会址——中国·嘉兴，是长三角区域规模领先的互联网高新技术企业，员工规模超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海、南通等地均设有分支机构及办事网点。公司专注于以下核心业务： 1、为优质外贸企业的决策层提供前沿行业动态与国际贸易趋势分析，推介专业的海外营销解决方案； 2、协助客户全面掌握独立站的使用方法与操作流程； 3、帮助客户解读行业走向及网站运营数据，及时响应并解决日常使用中的各类问题； 4、主动落实售后支持工作，关注客户实际成果，提供续费或产品升级建议，持续提升服务满意度； 5、与客户构建稳定、长期且紧密的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力，学习能力突出，善于归纳总结； 2、性格积极向上，富有激情，对销售岗位充满热情与信心，追求个人成长与发展； 3、具有一年及以上销售相关工作经验，过往业绩优异者优先；无经验但志向明确、勇于挑战高收入目标，抗压能力强的候选人亦可考虑；欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 4、身体健康，能胜任频繁外出拜访任务，踏实肯干，专注投入，具备较强的执行力和坚持力；主动性强，独立作业能力佳，同时具备良好的协作意识与人际交往能力； 5、具备一定英语基础，熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉互联网应用； 6、了解互联网类企业服务产品特点及销售模式者优先考虑； 7、年龄范围：20-28岁 *具有竞争力的薪酬体系：4.5-5.5k底薪+高额提成+多元化奖励机制；只要全力以赴，年薪20万触手可及！ *健全的福利保障：五险一金+多项贴心福利（含带薪休假、工龄补贴、节日津贴、竞赛激励、下午茶点、团队旅游）等全方位关怀措施。 *广阔的职业发展平台：提供专业能力与管理能力双通道晋升路径，并配套多样化培训体系：包括入职培训、职业进阶课程、拓展训练、储备干部培养计划、管理层轮岗实训等。 职业晋升路径： *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、每周定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队； 4、提供免费专业培训及出国考察学习机会； 5、建立公开透明的晋升机制，为员工创造广阔的职业发展空间； &工作职责: 1、依据市场需要，每月安排一至两周外出差旅； 2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性与环境适应力者优先； 2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结经验； 3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，积极进取，退伍军人优先考虑

岗位职责: 1、运用高效的市场拓展手段，对指定区域内的商业圈、写字楼、住宅小区等开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标； 2、依据公司平台发展战略，挖掘并维护高潜力合作渠道，稳固长期合作关系； 3、主导与合作方的商务接洽，引入优质商户资源，推动合作落地，实现公司利益最优化； 4、持续为合作商户提供支持服务，协调解决合作过程中出现的问题，保障合作关系稳定发展。 职位要求 1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，目标明确，富有激情，能够积极达成业绩任务及考核指标； 3、拥有扎实的市场拓展能力与丰富的谈判实战经验； 4、沟通协调能力突出，善于人际交往并维系良好关系； 5、品行端正，诚实守信，坚持原则，具备较强的廉洁自律意识。 福利政策 1.五险一金 2.周末大小周 3.朝九晚六，午休两小时 4.法定节假日全休 5.每季度团队聚餐一次 6.工作氛围轻松

岗位职责: 1.负责日常业务接待，确保服务过程专业高效 2.按要求执行上级安排的工作任务，保障工作成果达标 3.主动参与团队协作，配合团队成员推进工作进展 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅交流并解决问题 2.适应能力强，能够积极应对工作中的各类情况 3.具有团队意识，愿意与同事协同合作，共同达成目标

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一、薪资待遇 1.无责任底薪5000元（重点强调：无责！）高额提成15%-40%+额外奖金，收入上不封顶（渴望高薪？欢迎加入我们！） 无责底薪＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋话费补贴，综合月收入普遍在1.5万-3万元之间。（有能力，就来挑战高薪！） 2.按规定缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3.晋升通道畅通，成长速度快，只要表现优异，3个月可晋升为主管，6个月可晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。（真实晋升，绝非空谈！） 4.员工福利：每周六固定休息，法定节假日正常休假。缴纳社保，享有生日礼遇、节日关怀等福利。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、红包奖励等，福利丰富多彩。 5.每月安排团队建设聚餐，每季度组织外出游玩活动。 二、岗位职责 1.公司精准提供意向客户资源，通过线上方式初步审核客户资质，电话沟通邀约到店，后续线下完成面签并协助对接银行办理手续即可（无需外出拓客，全程办公室内空调环境下办公） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱动力与目标感！ 3.三观端正，态度积极，充满正向能量。 4.不要求工作经验，入职即安排系统化统一培训。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖，话补 岗位经验：无经验要求