
区域总经理
1.2-2.4万元/月
区域总监5-10年本科及以上招商加盟业务推动制造业0-30人市场经营有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队有媒体公关资源
岗位职责:
1.制定并落实区域业务发展策略,确保各项业绩指标顺利实现;
2.统筹管理区域内项目运营,提升项目执行水平及客户满意程度;
3.构建并维护优质客户关系,挖掘潜在市场资源,扩大区域品牌认知度;
4.带领团队成长,提供专业指导与激励支持,增强团队协作效能;
5.跟踪区域财务运行情况,合理控制成本支出,推动盈利水平持续提升。
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑类或工程管理类相关专业优先考虑;
2.具备8年以上建筑行业管理工作经验,其中至少3年担任区域管理职务;
3.具有较强的领导力和团队组织能力,能有效驱动团队完成任务目标;
4.具备良好的商务沟通能力和客户服务思维,可妥善应对复杂业务场景;
5.具备高度的责任感和进取精神,能在高强度工作环境中稳定高效履职。
区域经理3-5人大专及以上
招聘驻厂10名,有经验优先,
区域经理5名
有资源,经验者底薪可再+
工作内容:
招聘要求:
1、大专以上学历、25-35岁男女不限,退伍,大学毕业2年经验优先,
2,有工厂,招聘中介等经验优先。
3,有一定的沟通能力,执行力强。
4,上班时间:月休4天,吃住自理。最好有驾照。
[爱心]5,工作地点,常州区域!钟楼区:西太湖,武进区
工资待遇:
招聘主管,[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议!
区域总监(年终奖+股权激励)
1.5-2.5万元/月
区域总监5-10年本科及以上个人
工作职责:
1、运营管理:统筹各校区日常运营,保障各项工作高效推进;提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比;定期汇总分析校区经营数据,识别问题并推动有效解决;
2、团队建设:主导区域内人才选拔与培养机制,完善运营团队组织架构,构建可持续发展的人才梯队;实施团队精细化管理,优化人员稳定性,提升整体工作效率与产出水平;
3、规划统筹:制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划,确保各项业务项目按节点顺利执行;负责区域教学流程管理与服务品质把控,持续优化教学质量,增强客户认可度;
4、过程监管:全面跟进各项目的执行进展,实施监督、反馈、调整与优化,确保落地成效;
5、协同联动:对接总部相关部门资源,促进校区与总部之间的协作配合,实现信息互通与资源整合,共同推动区域发展;
6、行政事务:落实上级领导安排的其他工作任务,定期向上级汇报工作进展,做好工作计划、执行跟踪、总结复盘与改进提升。
任职要求:
1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验;
2、拥有优秀的销售团队管理经验,至少2年团队管理实践经历;
3、具备敏锐的市场洞察力,能准确把握行业趋势与发展方向,具备出色的商务谈判技巧;
4、热爱教育领域,富有创业热情,具备强烈的进取心和自我推动力;
5、具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门、跨区域协作与交流。
区域经理(南通)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,性别不限;
2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业工作经历,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养。
岗位工作内容:
1、按照公司标准推进金融业务落地;
2、协助B端与C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
直营区域负责人
2.5-3.5万元/月
区域总监1-3年本科及以上业务推动0-30人销售管理市场经营市级
【工作职责】
1、统筹所辖分公司业务运营,开展市场特征研究,制定并执行区域市场经营策略。
2、依据公司整体营销运营框架,推进本区域团队搭建与人员管理。
3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计,并督导实施落地,确保完成公司下达的各项经营任务。
4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。
5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对,整合内外资源,保障经营目标达成。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历
2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效带领团队运作
3、适应市场动态变化能力强,持续学习并运用新知识提升业务成果
4、热爱新能源领域,能在直营体系中有效推动企业战略目标实现
区域销售总监
2-3万元/月
区域总监5-10年本科及以上销售经验团队招募及培养开城经验个人制定区域营销计划较多出差
工作职责:
1、运营统筹:统筹各校区日常运营工作,保障各项工作高效推进;提升区域内校区的市场竞争力与份额占比;定期对校区经营数据进行梳理分析,识别问题并推动有效解决;
2、团队建设:主导区域内人才梯队建设与运营团队培养,优化人力资源配置;实施团队管理策略,减少人员流动,持续提升团队整体产出效率;
3、目标规划:组织制定区域校区年度、季度及月度经营计划,确保各项业务目标落地执行;负责教学体系管理与服务流程优化,增强教学质量与学员满意度;
4、过程监管:全面跟进各项目执行进展,监督落实情况,及时调整优化实施方案;
5、协同对接:联动总部相关部门(资源),促进校区与总部在各项事务上的顺畅协作,形成发展合力;
6、行政支持:落实上级领导交办的其他工作任务,定期向上级汇报工作进展,做好工作计划、执行、复盘与改进。
任职要求:
1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验;
2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验,至少2年团队管理实践;
3、具备敏锐的市场洞察力,能准确把握行业趋势与发展方向,具备出色的商务谈判技巧;
4、认同教育事业价值,富有创业热情,具备强烈的自我驱动意识;
5、具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门、跨区域协作交流。
区域咨询经理(可接受跨行业背景)
1.5-3万元/月
区域总监3-5年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化资产配置及管理电销团队制定区域营销计划教育培训客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验地推团队教育/培训产品推广经验金
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,统筹管理团队运作,确保年度目标达成;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化,提升组织运行效率;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案,提升服务成效;
5、指导、监督并考核下属部门及人员的工作进展,对工作成果进行评估与反馈;
6、洞察学生与家长的实际需求,提供课程体系的专业讲解与咨询服务,准确回应各类疑问;
7、组织召开学校例行会议及部门专项会议,督导、协调、检查各部门工作推进情况并推动改进。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先;
3、管理能力要求:具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、前瞻洞察力、计划执行能力、团队培养能力及下属绩效评估能力;
4、管理经验要求:有分中心独立运营经历,熟悉职能部门管理,具备销售业务及团队管理实战经验;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析意识,善于归纳总结与系统思考。
区域水吧主管
1-1.3万元/月
区域总监3-5年高中及以上餐厅水吧业务推动运营管理区级0-30人销售管理服务业市场经营有管辖多个分公司的经验餐饮业采购管理从0-1搭建团队
岗位职责:
1.负责区域门店水吧的开业筹备与动线规划,以及设备采购等相关工作;
2.全程跟进饮品研发流程,监督并评估各环节,确保产品符合公司标准及行业规范;
3.与团队高效协同,共同推动产品竞争力持续提升;
4.关注饮品行业的最新动态,定期输出产品优化建议;
5.负责产品供应链的管理与优化,保障生产与配送的高效运作。
任职要求:
1.具备强烈的产品思维,对饮品领域有深入理解与高度热情;
2.拥有良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通;
3.对市场变化具有敏锐感知力,能依据需求灵活调整产品策略;
4.具备扎实的项目管理经验,可按时推进产品研发与落地;
5.抗压能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
加分项
具备餐饮行业相关从业经验者优先
美团收单合作专员
1-1.5万元/月
区域总监经验不限学历不限
我们是美团收钱助手一级服务商,现面向全国招募区域负责人,零门槛免费开通美团大象官方后台,配备专属美团工号,支持自主组建团队,快速开拓本地市场。一手渠道资源直连,餐饮板块即将全面开放!后台可直接获取全部合作商户联系方式!
收益由两部分构成:
1.合作商户永久性流水分润0.10%(按月结算)
2.每成功开户奖励100元/户(每日结算)
资金到账准时,无任何拖欠!
无需缴纳保证金!无需押金!绝不收取额外费用!
区域经理-连锁门店(盐城、淮安区域)
9000-11000元/月
区域总监3-5年大专及以上
工作职责:
1、负责制定并持续完善区域内所属门店的工作标准、规范,并监督执行
2、负责区域内门店的销售、利润、库存准确性、拣货效率、损耗等考核指标的达成
3、负责拆解区域运营目标,并确保各门店店长季度、月、周、日的目标拆解及达成情况
4、负责区域内各门店的人工成本预算及控制
5、负责区域内新开店的整体筹备及各项要素的落实,确保按时开业
6、配合大区总经理,承接区域内门店的各项制度、指标的落实达成
7、负责区域内团队的搭建及日常管理,对新入职、晋升的门店店长的培训、考核,试用期店长、店员的转正、调动、离职、绩效考核的评估与执行
8、积极主动,对结果负责
9、其他上级领导安排的工作
任职要求:
1、有前置仓、超市、便利店行业3年以上区域管理经验,连锁便利店业务熟悉优先录取
2、对数据敏感,执行力强
3、能适应高效的工作节奏,结果导向
4、适应出差,该岗位负责浙苏皖各城市的门店运营管理工作,需定期出差
工厂搬运工包吃日结
补人现在接人
信息
一天一发
现在接人
1、惠欧
1⃣9⃣0⃣/天
08:00-21:00(需配合加班)
主要包装,拉车,挂件
包吃黄埭厂车接送。
服务员配菜凉菜烧烤洗碗工
楚街烧烤店招洗碗工,烧烤配菜分菜,,凉菜,服务员,有从事餐饮经验优先,吃苦耐劳,身体健康,品行端正,能长期干的,工资待遇面谈
品检工包住包吃月结
南通小食品厂
✅本次招聘要求跨年,
✅免费三餐,免费体检
✅不坐班车,适合想挣钱的人来
✅工作轻松,30%长白班
✅所有疑难杂症均需提前确认
✅年龄18-57岁,男女不限
员工1⃣8⃣元/小时
✅每天11-14个小时左右2⃣4⃣0⃣元/天左右
企业主要生产:蔬菜沙拉等预制食品检验包装,清洗等工作
✅免费住宿,不扣水电费,食宿配套齐全,免费办理健康证,,,,,每个月30号发工资
✅车间温度3-8度,需自行按秋冬衣服带上,每周三办理离职手续
⚠工期最低需要做三个月
⚠离职提前一个月申请
⚠
报名电话
锦州太和区招聘阜新区域经理:药品销售,有经验者优先
4000-10000元/月
区域经理保险生日福利年终奖3-5人3-5年高中及以上区域销售地推销售门店销售较多外勤销售管理经验
招聘阜新区域经理:药品销售,有经验者优先
锦州太和区招聘阜新区域经理:药品销售,有经验者优先
5000-6000元/月
区域经理保险3-5人3-5年高中及以上区域销售地推销售门店销售较多外勤
招聘阜新区域经理:药品销售,有经验者优先
抖音全新项目-创业合伙人
1-3万元/月
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。
【合伙人职责】
1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展;
2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持;
3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展;
【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化:
• 消费者:付款即享1-20元随机立减;
• 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。
【合伙人要求】
1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分;
2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强;
3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求;
4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
抖音全新项目-创业合伙人
1-3万元/月
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。
【合伙人职责】
1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展;
2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持;
3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展;
【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化:
• 消费者:付款即享1-20元随机立减;
• 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。
【合伙人要求】
1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分;
2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强;
3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求;
4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
抖音全新项目-创业合伙人
1.4-2.8万元/月
区域经理3-5年高中及以上
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目)
【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。
【合伙人职责】
1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展;
2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持;
3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展;
【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化:
• 消费者:付款即享1-20元随机立减;
• 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。
【合伙人要求】
1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分;
2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强;
3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求;
4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
保洁经理1-2人
招保洁领班一名,工资350元,保洁员4名,工资3000元,每天8小时,月休4天,早7点至下午4点,工作轻松简单,先报先得,地址;城南路235号。联系人张经理,电话
连云港赣榆区徐福路酒店招聘营销经理5名餐饮前厅经理1名传菜员5名厨房配菜3名有意者联系工资
6000-7000元/月
销售经理包住包吃1-2人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制
赣榆徐福路酒店招聘营销经理5名餐饮前厅经理1名传菜员5名厨房配菜3名有意者联系工资面意有2天休假贺经理
销售管理层-年薪30-50W
2.5-5万元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)快消品面
一、任职要求:
1、大专及以上学历,有招商经验者优先,具备美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳;
2、具备三年以上新产品推广及成交相关工作经验;
3、技能要求:
(1)具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力,能熟练操作电脑及常用办公软件;
(2)具备扎实的销售逻辑与商业思维,擅长商务谈判,学习能力强;
(3)个人素质:性格亲和,工作积极主动,态度认真,品行端正。
二、岗位职责:
1、依据部门下达的目标,制定客户跟进计划与成交方案,确保销售任务达成;
2、跟进客户反馈问题,协调相关部门及时处理并反馈结果;
3、整理汇总客户信息与需求数据,定期提交至财务部门;
4、维护公司与客户之间的良好关系,提升客户满意度;
5、完成上级交办的其他临时性工作。
工作地点:南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);
工作时间:早9晚6,大小周休息,法定节假日正常休假,缴纳社保。
保洁开荒保洁
订单号 井号9808667 接单请报左边订单号
明天上午08:00,省连云港市海州区御景龙湾东门B4-2-801,御景龙湾东门B4-2-801,**,
日常保洁4小时 ,到手120
订单号 井号9816816 接单请报左边订单号
明天上午09:00,省连云港市赣榆区恒安华府5号楼二单元201室5号楼二单元**,【全屋大扫除 擦双面玻璃】
深度保洁2小时 ,到手80
月嫂月结
住家月嫂26天
地址:绿地之窗
预产期:2月初
工作内容:照顾新生儿和产妇,做饭
要求:有经验,有证书,年龄55岁以内
工资到手1.2万
能接联系王老师
销售主管
100-300元/天
区域销售销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤
【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁,男女不限,身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK,其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金(多劳多得,上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上
保姆月结
发单:住家保姆,照顾不自理女老人一切,老太用导尿管,夜里不用起夜,5500月休息2天,尽量不休息加钱,有法定假日,给正常加班工资,阿姨要有点力气,把老太抱到轮椅上,推出去晒太阳,阿姨55岁左右,看中上户,地址:丁家庄燕舞园。。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供区域维护经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。